Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических наук. Учебно-методический комплекс одобрен и рекомендован к опубликованию кафедрой Менеджмента протокол от 24 января 2011 №5 Рецензент: Самойлова К.
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
| 2.9. Тематический план курса для студентов заочной формы обучения специальности «Финансы и кредит» |
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1272.83kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1429.43kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1425.03kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 968.1kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1362.45kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 782.01kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 896.82kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 868.27kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Махалиным В. Н., кандидатом экономических, 1320.04kb.
- Учебно-методический комплекс подготовлен Юдиной А. С. Учебно-методический комплекс, 1284.72kb.
2.9. Тематический план курса для студентов заочной формы обучения специальности «Финансы и кредит»
-
Наименование разделов и тем
Общее кол-во часов
Аудиторные часы
Самост. работа
Всего
Лекции
Сем. и пз.
Тема 1. Предмет «Управление персоналом». Численность, структура и модели управления персонала
8
8
Тема 2. Политика и стратегия в области персонала. Планирование персонала
10
1
1
9
Тема 3. Службы персонала. Методы оценки персонала
10
1
1
9
Тема 4. Документы содержащие первичную информацию о персонале, и их использование в кадровой работе
9
9
Тема 5. Работа с кадрами. Привлечение, отбор и адаптация персонала
10
1
1
9
Тема 6. Аттестация и дальнейшее развития персонала на предприятии
9
9
Тема 7. Карьерный рост, управление деловой карьерой
10
1
1
9
Тема 8. Проектирование организации труда и условий деятельности персонала
9
9
Тема 9. Экономика персонала. Управление рабочим временем и затраты на содержание персонала
9
9
Тема 10. Субъекты в системе управления персоналом: личность и трудовой коллектив
10
1
1
9
Тема 11. Субъекты в системе управления персоналом: руководитель и подчиненные
10
1
1
9
Тема 12. Управление конфликтными ситуациями на предприятии
12
3
1
2
9
Тема 13. Организация деловых бесед и переговоров
12
3
1
2
9
Обзорная лекция
2
2
2
ВСЕГО
130
14
10
4
116
Рекомендуемый план обзорной лекции:
Понятие управления персоналом (человеческими ресурсами)
Модели управления персоналом.
Понятие, цели и элементы кадровой политики. Типы кадровых стратегий
Понятие оценки персонала.
Документы, содержащие первичную информацию о персонале, и их использование в кадровой работе
Работа с кадрами.
Понятие, цели и формы развития персонала. Виды развития персонала.
Карьерный рост
Организационное проектирование
Понятие рабочего времени, его режимы и баланс
Личность и ее окружение. Понятие и признаки трудового коллектива
Типы руководителей. Основы власти.
Подчиненные и их основные типы
Понятие конфликта.
Переговоры, диалоги и дискуссии.