Предметный план на 5 семестр 2008/2009 учебного года группы мсз-06

Вид материала

Документы

Содержание Задание для подготовки к занятию в межсессионный период

Подобный материал:

• Анализ итогов 2008 2009 учебного год, 517.18kb.
• Методическое обеспечение на 4 семестр 2009/2010 учебного года для студентов группы, 295.91kb.
• Методика исчисления и порядок уплаты налогов и сборов Лабунец Юлия Евгеньевна, 128.58kb.
• План лекций для студентов лечебного факультета и факультета спортивной медицины, 23.42kb.
• Расписания занятий на весенний семестр 2008/2009 учебного года, 106.8kb.
• Программа курса макроэкономическая политика программа подготовки специалистов по направлению, 172.23kb.
• План работы библиотеки гоу цо №1862 на 2009-2010 учебный год, 84.21kb.
• Экономика общественного сектора, 285.58kb.
• И. И. по итогам учебного 2008/2009 года Всвоей работе школа руководствуется задача, 2752.38kb.
• Моделирование бизнеса и оценка бизнес-проектов, 187.98kb.

Дополнительная

1. Алешина И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров. Курс лекций. – М.: «ИФК «ЭкМОС», 2003.
   
2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: Изд. Дом «Инфра-М», 2002.
   
3. Беляцкий Н.П., Веселько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003.
   
4. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. - СПб.: Питер, 2002.
   
5. Веснин В.Р. Менеджмент. Учебник. – М.: Инфра –М, 2006
   
6. Виханский О.С. Стратегическое управление. Учебник. - М.: Гардарика, 2000.
   
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1995.
   
8. Вудкокк М., Фрэнсис Д. Раскрепощённый менеджер. Для руководителя-практика/ Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1997.
   
9. Гончарова С.Г., Горбенко О.И. Как разработать и внедрить систему материального стимулирования// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- №2.- С.30-40.
   
10. Горковенко Ю.Л., Малега А.Н. Динамическая должностная инструкция// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- № 4.
    
11. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Питер, 2002.
    
12. Деркач А.А., Калинин И.В., Синягин Ю.В. Стратегия подбора и формирования управленческой команды. М.: РАГС, 1999.
    
13. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Бином, 1997.
    
14. Дятлов С.А. О Юрасов И.А. Информационное управление предприятием// Управление персоналом. – 2004.- № 20.
    
15. Жуковский И. Методика анализа дисциплинарного проступка// Управление персоналом.- 2004.- №6.
    
16. Занковский А.Н. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. - М.: Флинта: МПСИ,2000.
    
17. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М.: Экономика, 1990.
    
18. Иванов Ю.В., Белова С.В.Корнеева Е.С. Комплексная оценка, проектирование и паспортизация рабочих мест производственных предприятий// Управление персоналом.- 2004.- № 3.
    
19. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993
    
20. КабаченкоТ.С. Психология управления. Учебное пособие. М.: Педагогическое общество России, 2000.
    
21. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер, 2002.
    
22. Конев И.В. Социологический мониторинг трудового потенциала организации и факторов его эффективного использования// Управление персоналом.- 2005.- № 12.
    
23. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель: элементы психологии менеджмента в современной работе. - М.: Дело, 1998.
    
24. Крымчанинова М.В. Мифы управляют миром и бизнесом// Управление персоналом. – 2005. - № 11.
    
25. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003.
    
26. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М.: Инфра-М, 1996.
    
27. Морита А. Сделано в Японии: История фирмы «СОНИ». М.: Прогресс, 1990.
    
28. Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы/ Сокр. пер. с англ.- М.,1984.
    
29. Панченко М.П. Автоматизация службы персонала – требование времени// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- № 4.
    
30. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний./ Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1986.
    
31. Поляков В.А. Технология карьеры: Практическое руководство. - М.: Дело ЛТД, 1995.
    
32. Почебут Л.В., Чикер В.А. Организационная социальная психология. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во «Речь», 2000.
    
33. Пригожин И.А. Современная социология организаций. - М.: Интерпракс, 1995.
    
34. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 1989.
    
35. Разбегина А.В. технология организации корпоративных праздников в ГМК"норильский никель"// Управление персоналом. – 2005. - № 13.
    
36. Рюттингер М. Культура предпринимательства /Пер. с нем. – М., 1992.
    
37. Савченко В. От отдела кадров к службе персонала// Служба кадров и персонал.-2004.- № 9.
    
38. Сенге П.М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. – М.: Олимп-Бизнес, 1999.
    
39. Серова Г.А. Компьютеризация службы управления персоналом// Управление персоналом.- 2003.- №4.- С.60-62.
    
40. Основы теории человеческого капитала. – СПБ., 1992.
    
41. Соломандина Т. Организационная культура компании и лояльность персонала// Управление персоналом.- 2003.- №4.- С.54-56.
    
42. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2002.
    
43. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Ленинград: Машиностроение. Ленинград. отделение, 1989.
    
44. Управление по результатам: Пер. с финск./ Общ.ред. Я.А.Лейманна.-М.: Прогресс, 1993.
    
45. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или Переговоры без поражения. – М.: Наука, 1990.
    
46. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения/ Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика,1989.
    
47. Чикер В.А. Подбор, расстановка, оценка и аттестация кадров// Социальная психология в трудах отечественных психологов. / Общ.ред. А.Л.Свенцицкого. – СПб.: Питер, 2000. С.453-467.
    
48. Шейн Э. Организационная культура и лидерство/ Пер. с англ. Под ред. В.А.Спивака. – СПб.: Питер, 2002.
    
49. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру: Учеб.пособие. – М.: Типография «Новости», 2000.
    
50. Якокка Ли. Карьера менеджера. Пер с англ. - Тольятти: Изд. Дом, «Довгань», 1995.
    

Задание для подготовки к занятию в межсессионный период

Тема 5. Проблема формирования и развития организационной (корпоративной) культуры


1. Организация как поликультурное образование. Соотношение понятий организационная и корпоративная культура. Специфика организационной (корпоративной) культуры как принцип оценки эффективности управления персоналом предприятия.

2. Основные управленческие формы – коллективистская, рыночная, бюрократическая, демократическая, диалоговая. Знания как рычаг управления. Влияние организационной (корпоративной) культуры на эффективность управления персоналом.

3. Типологические основы органической, бюрократической, предпринимательской, партиципативной организационной культуры и возможности их диагностики.

4. Особенности корпоративной культуры. Сильная и слабая культура организации. «Толщина», разделяемость, ясность приоритетов. Субкультуры в организации.

5. Формирование, изменение и развитие культуры организации. Специфика организационной лояльности персонала в организациях с культурой различного типа. 6. Представление о персонале с точки зрения особенностей доминирующих культур, индивидуального и группового поведения сотрудников, руководителей и членов управленческих команд.

Литература:

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: МГУ, 1995.
   
2. Занковский А.Н. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. М.: Флинта: МПСИ, 2000.
   
3. Ищенко С.Д. Огурец в банке// Управление персоналом. – 2005. - № 14.
   
4. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб.: Питер, 2002.
   
5. Крымчанинова М.В. Мифы управляют миром и бизнесом// Управление персоналом. – 2005. - № 11.
   
6. Крымчанинова М.В. Образ организации как фактор воздействия на ее культуру//Управление персоналом. – 2004. - № 19-20.
   
7. Липатов С.А. Социально-психологическая диагностика организационной культуры/ / Введение в практическую социальную психологию/ Под ред. Ю.М.Жукова, Л.А.Петровской, О.В.Соловьевой. – М.: Наука, 1994.
   
8. Мизелева Г.С.. Балакина И.В.. Эйдельман Я.Л. Корпоративная культура: взгляд изнутри// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- № 3.
   
9. Оглоблин В. Организационная культура промышленного предприятия: проблемы формирования и развития// Управление персоналом. – 2004. - № 17.
   
10. Разбегина А.В. технология организации корпоративных праздников в ГМК"норильский никель"// Управление персоналом. – 2005. - № 13.
    
11. Рафаева О.С. Коррекция корпоративной культуры// Справочник по управлению персоналом. – 2004.- № 3.
    
12. Рюттингер М. Культура предпринимательства /Пер. с нем. – М., 1992.
    
13. Соломандина Т. Организационная культура компании и лояльность персонала// Управление персоналом.- 2003.- №4.- С.54-56.
    
14. Соломандина Т., Кишеня В. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы кампании// Управление персоналом. – 2004. - № 5.
    
15. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2002.
    
16. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина- М.: ЮНИТИ,2003. Глава1.
    
17. Черных Е. Организационная культура как инструмент принятия управленческих решений// Управление персоналом. – 2004. - № 3.
    
18. Шейн Э. Организационная культура и лидерство/ Пер. с англ. Под ред. В.А.Спивака. – СПБ.: Питер, 2002.
    
19. Шубенкова Е.В. Особенности корпоративной культуры в условиях тотального менеджмента качества //Управление персоналом. – 2004. - № 3.