Geum.ru

Тюрин Сергей Борисович учебно-методический комплекс

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Методические рекомендации по выполнению контрольной работы
Вопросы для подготовки к экзамену
Подобный материал:
1   2   3

Методические рекомендации по выполнению контрольной работы




В соответствии с программой после самостоятельного изучения и усвоения курса "Экономика труда" студент должен выполнить кон­трольную работу.

Задания контрольной работы рекомендуются выполнять в поряд­ке их изложения. Необходимо сделать расчеты, соблюдая последова­тельность в решении заданий, дать пояснения, как производились расче­ты и какой получен результат. При текстовом пояснении следует ука­зать, почему избран именно данный путь решения и какие аналитиче­ские и практические выводы из него следуют.

Выбранная тема согласуется с преподавателем. После выбора темы требуется подобрать, изучить необходимую для ее разработки информацию. Определяя перечень литературы и других материалов, важно руководствоваться списками источников, которые подготавливаются кафедрой.

План контрольной работы должен включать в себя введение, основной текст и заключение. Основной текст желательно разбивать на главы и параграфы. Во введении аргументируется актуальность выбранной темы, указываются цели и задачи исследования. В нём же можно отразить методику исследования и структуру работы. Основная часть работы предполагает освещение материала в соответствии с планом.

В заключении излагаются основные выводы и рекомендации по теме исследования. В контрольной работе желательно высказывание самостоятельных суждений, аргументов в пользу своей точки зрения на исследуемую проблему. При заимствовании материала из первоисточников обязательны ссылки на автора. Контрольная работа, значительная часть которой текстуально переписана из какого-либо источника, не засчитывается.

Контрольная работа может быть набрана на компьютере или написана от руки разборчивым почерком. Объем работы до 16-25 машинописных страниц.

Контрольная работа должна содержать: титульный лист, оглавление и список использованной литературы. На титульном листе указывается академия, кафедра, учебная дисциплина, тема работы, курс, группа, фамилии, имена, отчества студента и руководителя контрольной работы, дата ее подготовки.

Список литературы и сноска на страницах оформляются в соответствии с действующими стандартами. Контрольная работа может содержать приложения в форме схем, образцов документов и другие изображения в соответствии с темой исследования. Оценка за контрольную работу в соответствии с требованиями учебного плана заносится в зачетную книжку.

Темы контрольных работ
  • Производительность и эффективность труда.
  • Факторы, условия и резервы роста производительности и эффективности труда.
  • Население, трудовые ресурсы и их воспроизводство.
  • Рынок труда и его основные элементы.
  • Система профессионального обучения безработных.
  • Организация трудовых ресурсов.
  • Нормирование труда.
  • Доходы и оплата труда.
  • Организация оплаты труда.
  • Социологические аспекты трудовой деятельности.
  • Специфика социологических исследований трудовой организации.
  • Система управления трудом организации.
  • Управление персоналом и его особенности в современных условиях.
  • Управление занятостью населения.



Вопросы для подготовки к экзамену


  1. Понятие, сущность и основные признаки труда.
  2. Предмет, средства, процесс и продукт труда.
  3. Теория социально-трудовых отношений и её экономические категории.
  4. Структура наук о труде и персонале, их взаимосвязи с другими науками.
  5. Система элементов содержания закона экономии затрат труда.
  6. Потребности, их общие принципы и классификация.
  7. Модель структуры потребностей человека. Иерархия потребностей.
  8. Научные школы удовлетворения потребностей.
  9. Понятие трудового потенциала и его компонента.
  10. Понятие и система факторов качества жизни.
  11. Цели и ценности деятельности человека.
  12. Потенциал человека в рыночной экономике.
  13. Система ценностей и природа человека.
  14. Виды экономических ресурсов, их характеристика.
  15. Компонент деятельности человека.
  16. Концепции и показатели эффективности труда.
  17. Интеллектуальный капитал и интеллектуальная собственность.
  18. Современные тенденции сокращения форм управления людьми и повышение роли творческого труда.
  19. Резервы роста эффективности труда.
  20. Понятие и показатели производительности труда.
  21. Основные факторы и условия роста производительности труда.
  22. Текущие и перспективные резервы роста производительности труда.
  23. Воспроизводство населения и трудовые ресурсы. Плотность населения. Рождаемость и смертность.
  24. Структура трудовых ресурсов и факторы влияния на их численность.
  25. Миграция населения и методы её регулирования.
  26. Факторы и характеристики миграции населения.
  27. Понятие эмиграции и иммиграции. Тенденции развития.
  28. Факторы, формы и методы регулирования размещения населения.
  29. Понятие рынка труда. Спрос на труд и предложение труда.
  30. Модели рынка труда. Его количественная и функциональная гибкость.
  31. Сегментация рынка труда. Первичный и вторичный рынок труда.
  32. Понятие занятости. Уровень и формы занятости. Активная и пассивная политика занятости.
  33. Понятие безработицы. Виды и уровень безработицы.
  34. Понятие организации труда и элементы организации труда.
  35. Виды и границы разделения труда. Условия труда. Факторы, влияющие на эффективность труда.
  36. Классификация затрат рабочего времени и организация рабочего места.
  37. Мотивация труда. Структура систем и виды мотивации.
  38. Влияние технико-технологической среды на труд персонала.
  39. Организация оплаты труда, понятие доходов и заработной платы.
  40. Формы и системы заработной платы.
  41. Тарифные, повременные, сдельные системы оплаты труда.
  42. Принципы формирования доходов в рыночной экономике.
  43. Планирование фондов оплаты труда.