Кузьмина Елена Рафаэлевна учебно-методический комплекс

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Автор: Кузьмина Е. Р., доцент кафедры общего менеджмента
Начальник отдела
Цели и задачи дисциплины
Требования к уровню освоения дисциплины
Объем и продолжительность изучения дисциплины
Объем дисциплины и виды учебной работы
Самостоятельная работа (часов)
Текущий контроль
3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
Названия разделов и тем
Аудиторные занятия
Содержание курса и рекомендации по его изучению
Вопросы для самопроверки
5. план и рекомендации по подготовке к практическим и/или семинарским занятиям
6. технологическая карта самостоятельной работы студентов и методические рекомендации по организации самостоятельной работы
Разделы и темы для самостоятельного изучения
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
7. Тематика /рефератов/эссе и методические рекомендации по их выполнению
8. Вопросы и методические рекомендации по подготовке к зачету
9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 9.1. Литература
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3   4   5   6   7

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ


Кафедра общего менеджмента

(наименование)


Кузьмина Елена Рафаэлевна


Учебно-методический комплекс по дисциплине

Управление конфликтом

(наименование дисциплины)



Для специальности:

080507

Менеджмент организации



.


АСОУ

2009





Автор:

Кузьмина Е. Р., доцент кафедры общего менеджмента


Дисциплина «Управление конфликтами» входит в цикл дисциплин специализации и изучается по выбору.


Одобрено Методическим советом

Протокол №___________

«______»________________2010 г.


Рекомендовано кафедрой:

Протокол №____________

«____»___________2010 г.

Зав. кафедрой___________



СОГЛАСОВАНИЯ:


Автор _______________ Кузьмина Е.Р. «____» ______________ 2010 г.

(подпись) (ф.и.о.)


Выпускающая кафедра:

Зав. кафедрой общего менеджмента

к.п.н.,доцент _______________ Моисеева О.М. «_____» ___________________ 2010 г.

(подпись) (ф.и.о.)


И.о. декана факультета управления: _______________ И.А.Арчинова «____» __________ 2010 г.

(подпись) (ф.и.о.)


Зав. библиотекой: _______________ Иванова М.Я. «____»____________ 2010 г.

(подпись) (ф.и.о.)


Учебный отдел:

Начальник отдела _____________ Симонова Л.В. «____» _____________ 2010 г.

(должность) (подпись) (ф.и.о.)


© Кузьмина Е.Р., 2010

© АСОУ, 2010


С О Д Е Р Ж А Н И Е





Стр.

1.Цели и задачи дисциплины …………………………………………………

4


2.Требования к уровню освоения дисциплины ……………………………..

4


3. Объем и продолжительность изучения дисциплины …….

4


3.1 Объем дисциплины и виды учебной работы ………………………….

4


3.2 Распределение часов по темам и видам учебной работы …………….

5


4. Содержание курса и рекомендации по его изучению ……………………..

6


5. План и рекомендации по подготовке к практическим и семинарским занятиям ………………………………………………………………………

10


6. Технологическая карта самостоятельной работы студентов и методические рекомендации по организации самостоятельной работы …

13


7.Тематика рефератов и эссе и методические рекомендации по их выполнению …………………………………………..


15


8. Вопросы и методические рекомендации по подготовке к зачету …………………………………………………………………………

16


9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины …………………………

17


9.1 Литература ……………………………………………………………….

18


9.2 Методическое и информационное обеспечение дисциплины ……….

19


9.3Материально-техническое обеспечение дисциплины ………………...

19


10.Приложения ………………………………………………………………….

21




  1. Цели и задачи дисциплины,



Целью изучения дисциплины является приобретение студентами знаний и умений в области управления конфликтами.

В ходе освоения программы предполагается решение следующих задач:
  1. Изучение теоретических и методологических основ управления конфликтами;
  2. Изучение практических моделей управления конфликтами.

Знания, полученные студентами в процессе освоения данной дисциплины, позволят решать практические задачи, связанные с анализом и управлением конфликтами.