Структурно- логическое развитие теории и методологии планирования в управлении современной организацией

Вид материала

Автореферат

Содержание Научный консультант Ведущая организация Общая характеристика работы Степень разработанности проблемы. Соответствие темы диссертации требованиям Паспорта специальностей ВАК. Цель и задачи исследования. Предметом исследования Объектом исследования Теоретическую и методологическую основу диссертации Информационно-эмпирической базой Концепция диссертации Основные положения диссертации, выносимые на защиту Научная новизна исследования Теоретическая и практическая значимость Апробация результатов работы Объем и структура работы Во введении В первой главе Во второй главе В третьей главе ... Полное содержание

Подобный материал:

• Задачи курсовой работы: раскрыть понятие, особенности и роль миссии в управлении; раскрыть, 88.63kb.
• 1 курс магистратуры, 175.83kb.
• «Современные проблемы экономической теории и практики» вопросы теории и методологии, 64.89kb.
• Темы курсовых работ Парадоксы и противоречия в управлении персоналом Управление персоналом, 11.15kb.
• Перевод с английского, 11123.77kb.
• Кафедра Стратегического планирования и методологии управления, 56.55kb.
• Развитие методологии исследования экономики благосостояния на основе теории элит, 713.71kb.
• Рабочая программа обсуждена и утверждена на заседании кафедры теории и методологии, 277.54kb.
• Д. Н. Радченко на тему: «Развитие методологии проектирования замкнутых горнотехнических, 66.37kb.
• Е. С. Пивнев теория управления учебное пособие, 2883.46kb.

На правах рукописи


МАКСИМЕНКО ЛЮДМИЛА СЕРГЕЕВНА


СТРУКТУРНО- ЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ И МЕТОДОЛОГИИ ПЛАНИРОВАНИЯ В УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ


Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами


АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук


Ставрополь

2009

Работа выполнена в ГОУ ВПО «Северо-Кавказский государственный технический университет»


Научный консультант: доктор экономических наук, профессор

Парахина Валентина Николаевна


Официальные оппоненты: доктор экономических наук, доцент

Анопченко Татьяна Юрьевна

доктор экономических наук, профессор

Котляревская Ирина Васильевна

доктор экономических наук, профессор

Попов Виктор Николаевич


Ведущая организация: ГОУ ВПО «Ростовский государственный экономический университет» («РИНХ»)

Защита состоится 22 октября 2009 года в 10 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.245.07 по экономическим наукам при ГОУ ВПО «Северо-Кавказский государственный технический университет» по адресу: 355028, г. Ставрополь, пр. Кулакова, 2.


С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО «Северо-Кавказский государственный технический университет»


Автореферат разослан « ___ » сентября 2009 г. и размещен на сайте Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ http: // vak.ed.gov.ru


Ученый секретарь диссертационного совета

кандидат экономических наук, доцент И.Н. Маринец

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Одной из главных тенденций мировой экономики является возрастание неопределенности внешней среды и усиление влияния окружения на процессы функционирования организаций. Обеспечение стабильности в таких условиях оказывается возможным только тогда, когда организация заранее готовит себя к таким изменениям, что связано с формированием механизма менеджмента, ориентированного на развитие внутренней среды организации и адаптированного к внешним условиям. Такая система относится к стратегическим и тактическим одновременно. Она базируется на ожидаемых результатах деятельности организации: производства продукции и услуг, ресурсного обеспечения, сбыта и других, а также на предполагаемых состояниях процессов во внешней среде в долгосрочном, среднесрочном и краткосрочном аспекте, составляющих прогнозный фон. Отсутствие упреждающей системы управления приводит к экономическим потерям, упущенным возможностям и выгодам. Ее создание осуществляется на основе реализации функции планирования, отражающей качественную и количественную характеристики иерархии целей менеджмента.

Развитие рыночных отношений в России привело к ликвидации системы централизованного планирования, существовавшей в нашей стране на продолжении многих лет, в связи с чем возникла необходимость создания новой, адаптированной к рыночным условиям функционирования отечественной экономики. При этом в экономической литературе необходимость планирования не дискутируется. Однако проблемными остаются вопросы его состава, места и роли в управлении организацией, используемой системы планов и показателей.

Несмотря на заметное снижение в последние десятилетия уровня планирования на предприятиях, большинство руководителей отмечает его значительную роль в управлении. Вместе с тем, понимая необходимость планирования, они сталкиваются с недостаточностью отечественного опыта планово-прогнозной деятельности в рыночных условиях и неадекватностью методического обеспечения для практического формирования планов различного уровня.

В этой связи актуальность темы диссертационного исследования обусловлена сложившимся противоречием между необходимостью планирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия и недостаточной проработанностью современной теоретической, методологической, методической и практической базы планирования, совмещающей отечественный и зарубежный опыт, рыночные законы со спецификой российской экономики. Важной проблемой является совершенствование теории планирования и развитие общеметодологического и теоретического базиса науки планирования, который бы определял ее принципы, методы, подходы, структуру и состав входящих элементов.

Степень разработанности проблемы. Методология отечественной системы планирования основывается на общетеоретической базе, сформированной учеными-специалистами в области экономики народного хозяйства: В.А. Базаровым, Н.Д. Кондратьевым, Г.М. Кржижановским,
С.Г. Струмилиным и современными экономистами М.Н. Алексеевой,
А.Е. Басовским, А.Ю. Богомоловым, Э.А. Бугуловым, М.И. Бухалковым, С.А. Варакута, Н.Д. Вачуговым, В.Р. Весниным, Л.П. Владимировой,
А.Л. Гапоненко, А.Г. Гранбергом, Ю.М. Егоровым, А.П. Егоршиным,
А.И. Ильиным, С.А. Кузнецовой, Т.П. Лобановой, Д.С. Львовым,
В.Д. Марковой, Н.П. Молчановой, А.А. Новиковой, Ю.А. Олейниковой ,
А.П. Панкрухиным, С.А. Поповым, Т.А. Салтановой, Д.Д. Судкиным,
Э.А. Уткиным, Е.А. Черныш и другими.

Вопросами планирования занимались зарубежные классики менеджмента: Р. Акофф, И. Ансофф, С. Бир, М. Бранч, Б. Готц, Д. Даллаго, Д. Кан, Ю. Кант, У. Клинг, Н. Копо, А. Райоль, Д. Хан и др., сформулировавшие его основные теоретические и методологические положения в условиях рынка.

Имеющийся научный потенциал в исследуемой области свидетельствует о наличии значительной базы для обобщения, систематизации, корректировки и развития теории планирования, ее методического и практического направления. Тем не менее, сложившийся комплекс разнообразных знаний по рассматриваемой проблеме отличается неоднозначностью и недостаточностью. В работах последнего периода основное внимание уделено прикладным аспектам планирования, его процедурному, методическому и организационному обеспечению, а также развитию отдельных видов, таких как стратегическое, индикативное, налоговое планирование, бизнес-планирование и т.д. В современных исследованиях наблюдается отсутствие устойчивого и глубокого представления о структуре и составе теории и методологии планирования, однозначности содержания ее основных компонентов, в том числе и исходного понятийно-категориального аппарата, отражающих особенности планирования в рамках отдельной организации, а также единого подхода к построению системы плановых документов как результирующего продукта плановой деятельности организации

Все это свидетельствует об актуальности проблемы становления и развития теоретико-методологических основ планирования с учетом современных условий и факторов бизнеса, определившей цель, задачи и структуру диссертационной работы.

Соответствие темы диссертации требованиям Паспорта специальностей ВАК. Исследование проведено в рамках специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами, п.1.18 «Системы планирования в управлении организацией» Паспорта специальностей ВАК Министерства образования и науки РФ (экономические науки).

Цель и задачи исследования. Целью работы является развитие теоретических и методологических основ планирования в управлении современной российской организацией, а также разработка на этой базе методических подходов к совершенствованию системы планов предприятий.

Реализация указанной цели предопределила необходимость постановки и решения следующих задач:

• исследовать сущность современной концепции планирования в системе функций управления организации;
  
• оценить возможности диффузии разновекторных подходов к планированию, характерных для централизованной и децентрализованной систем управления экономикой, и определить формы их интегрированного использования;
  
• сформировать исходные предпосылки построения теоретико-методологической концепции современного гибкого комплексного планирования;
  
• разработать модель структуры и состава теории планирования, соответствующую методологии научного познания;
  
• уточнить основные категории и классификации теоретической базы планирования для достижения целостности ее системы;
  
• предложить структурно-логический подход к формированию компонентной базы методологии планирования, исключающий недостатки, связанные с несогласованностью ее исследования в рыночно-экономическом, социально-государственном и теоретико-управленческом аспектах;
  
• осуществить построение концепции гибкой комплексной системы планов организации в рыночных условиях;
  
• выполнить систематизацию состава, структуры и группировок существующих видов планов для преодоления их фрагментарности и создания возможности взаимодополняющего применения в деятельности организации;
  
• сформировать методический комплекс к составлению стратегического, текущего и бизнес-плана для предприятия, исходя из необходимости практической реализации теоретико-методологической концепции современного гибкого комплексного планирования.
  

Предметом исследования являются теоретические, методологические и методические вопросы реализации функции планирования деятельности организации в рыночной экономике.

Объектом исследования выступают организации, хозяйствующие в условиях рынка, и система реализации функции планирования, которая в методическом и практическом плане детализирована на примере конкретных предприятий.

Теоретическую и методологическую основу диссертации составили фундаментальные концепции и разработки отечественных и зарубежных ученых-экономистов, специалистов в области теории планирования, менеджмента, результаты исследования по теоретическим и прикладным вопросам рыночного функционирования российской экономики и ее отраслевых сегментов.

Обоснование теоретических положений и аргументация выводов осуществлялись на основе системного использования комплекса общенаучных, конкретных и специальных методов исследований, среди которых: диалектический, исторический, логический, аналитический, социологический, графический, расчетно-конструктивный, экономико-статистический, экспертных оценок, сравнительный.

Информационно-эмпирической базой послужили официальные данные Федеральной службы государственной статистики РФ и ее территориального органа по Ставропольскому краю, Министерства промышленности, транспорта и связи Ставропольского края, соответствующие законодательные и нормативные документы, отечественные и зарубежные справочные и научные публикации, материалы монографических исследований и периодической печати.

Концепция диссертации базируется на необходимости и возможности развития теории и методологии планирования путем формирования его структурно-логической модели на основе философского (диалектического) строения научной теории, содержащей четыре компонента - эмпирическую базу, теоретическую основу, совокупность выведенных понятий и утверждений, методологический аппарат; определения её основных компонент и содержания элементного состава; структурирования методологии современного гибкого комплексного планирования и ее проецирования на методические подходы к разработке системы планов организации в нестабильной рыночной среде.

Основные положения диссертации, выносимые на защиту:

1. Определена диалектически противоречивая сущность трансформации современного планирования в гибкую адаптивную систему, обеспечивающую возможность предвидения перспектив и трудностей деятельности организации в условиях непредсказуемости и неопределенности свободного рынка, поскольку основой этого преобразования служат кардинальные изменения в целях и задачах функции управления при частичном сохранении технико-экономических показателей и методических подходов к внутрипроизводственному планированию, широко применяемых в централизованной системе управления экономикой.

2. Выявлено, что планирование как общая функция управления идентифицируется через базовые элементы системы управления: параметры входа (необходимую для планирования информацию), выхода (системы планов, стратегий, программ), взаимосвязи управляемой и управляющей подсистем, каналы обратной связи и влияния факторов внешней макросреды (прямого и косвенного характера) и микросреды в виде взаимозависимости с другими общими функциями управления: организацией, мотивацией и контролем через процессы коммуникации и принятия решений.

3. Установлено, что планирование - предвидение играет основную роль в осуществлении прямого воздействия на объект управления, детерминирует параметры цикличности экономической системы и, как следствие, возможности повторения проблемных ситуаций на более высоком уровне развития, выступая при этом самостоятельной, специализированной подсистемой управленческой деятельности, заключающейся в разработке научно обоснованных планов, стратегий, программ, определяющих будущее состояние социально-экономической системы, путей, способов и средств его достижения, исходя из поставленных целей, имеющихся ресурсов, внутренних и внешних воздействий.

4. Доказана необходимость диффузии разновекторных подходов к управлению и планированию (нормативного, комплексного, затратного, производственного, ситуационного, маркетингового и др.), характерных для авторитарной и демократической систем управления экономикой, и определены формы их интегрированного, взаимодополняющего применения в плановой деятельности современной организации с использованием системного подхода, имеющего универсальный характер.

5. Обозначены исходные предпосылки, послужившие основой создания теоретико-методологической концепции планирования, а именно: функции научной теории, принципы и функции формирования понятий, системные свойства классифицирования; определена взаимосвязь элементов теоретико-методологической концепции планирования с функциями научной теории (объяснительной, предсказательной, синтезирующей, методологической, практической) и формы их реализации.

6. Выделены элементы теоретико-методологической концепции планирования, содержащие: разработку структуры теории и методологии науки планирования; анализ и формирование ее понятий; систематизацию применяемых классификаций, которые стали базой для построения концепции гибкого комплексного планирования деятельности организации в условиях нестабильной внешней среды.

7. Выработаны структурные основы теории планирования, включающие ее структурно-логическую модель, состав и содержание основных компонентов с позиций статического аспекта исследования, позволяющего систематизировать накопленный совокупный потенциал знаний в планировании для придания ему более высокого теоретико-методологического уровня.

8. Сформирована конфигурационная модель системы планов организации, являющаяся целевой подсистемой планирования как контура управления и включающая четыре базовых вида: 1) стратегический; 2) тактический; 3) оперативный; 4) бизнес-план, что соответствует современным требованиям гибкого комплексного трехуровневого планирования, охватывающего глобальные, текущие и оперативные аспекты, обеспечивая взаимосвязь всех звеньев и видов деятельности организации, как по горизонтали, так и по вертикали, гармоничное сочетание внешних и внутренних детерминант развития организации, учитывая свое содержательное предназначение.

Научная новизна исследования состоит в формировании концептуальных положений, теоретико-методологических и методических основ гибкого комплексного планирования как функции управления организацией на основе синтеза зарубежного, современного российского и советского опыта плановой деятельности с их конкретизацией на микроуровне. Элементами научного вклада являются следующие результаты проведенных исследований:

• выявлены основные характеристики новой парадигмы планирования, заключающиеся в рассмотрении предприятия как открытой системы, использовании рыночных и государственных инструментов, работе с субъектами неопределенности, нечеткими факторами, систематическом перепланировании, упрощении плановой процедуры, сочетании компонентов стратегического и бизнес-планирования с технико-экономическим, переходе к гибкому интервальному планированию параметров, ориентации на способность организации к быстрой адекватной реакции на изменяющиеся условия;
  
• сформирована графическая модель взаимодействия общих функций управления, отражающая их логическую взаимосвязь посредством коммуникации и принятия решений, в которой планирование играет основную роль для осуществления прямого, упреждающего воздействия на объект управления и в совокупности с функцией контроля замыкает контур управления, предопределяя возникновение и параметры цикличности развития организации как открытой экономической системы;
  
• определено место науки планирования в организационной системе предприятия на основе представления о плановой деятельности как специфическом механизме управления, включающем целевую, обеспечивающую, управляющую и управляемую подсистемы, а в качестве центрального, интегрирующего элемента - теорию планирования, которая создает общее информационно-методическое поле взаимодействия управляющей и управляемой подсистем в процессе разработки планов;
  
• предложено использование философских (диалектических) основ строения науки для формирования структурно-логической модели теории планирования как составной части науки управления, что позволило включить в ее состав четыре базовых элемента: эмпирическую базу; теоретические основы; совокупность выведенных понятий и утверждений (два последних образуют базу теории); методологический аппарат, отражающих движение научного познания;
  
• разработана трехуровневая структура методологии планирования, включающая: на первом уровне – принципы, логику и методы, на втором – технологию и методики планирования как элементы логики и производные методов, на третьем – процесс планирования, а также структуру, содержание и показатели совокупности взаимодополняющих планов, формирование которых обеспечивает сбалансированное сочетание внешних и внутренних детерминант развития организации;
  
• определен состав каждого из четырех основных компонентов теории планирования, включающий: 1) наработки экономической практики; 2) выводы, законы, утверждения базовых наук; 3) собственный понятийный аппарат, формы, механизм, средства планирования, виды планов и т.д.; 4) принципы, логику, методы и методики планирования и др., что позволяет преодолеть несогласованность научного исследования в рыночно-экономическом, социально-государственном и теоретико-управленческом аспектах;
  
• развито содержание компонентов теории и методологии планирования путем корректировки и систематизации совокупности основополагающих понятий («теория планирования», «теоретическая база планирования», «планирование», «прогнозирование», «план» и др.), классификации категорий (форма планирования, система планов и др.), выработки принципов, уточнения этапов логики и процесса планирования для достижения целостности его системы и обеспечения комплексности и гибкости;
  
• предложен конфигурационный подход к созданию гибкой комплексной системы планов предприятия, работающей в рыночных условиях, основанной на реализации возможностей агрегирования и дезаграгирования внутриорганизационных разделов планов и составляющих их показателей, композиции и декомпозиции целей и задач предприятия вследствие иерархического характера управления, определяющего трехуровневую архитектуру планов организации;
  
• разработаны методические положения по формированию стратегического плана организации, определяющего реализацию ее базовой стратегии, комплексное функционирование и перспективы развития, в виде портфеля локальных стратегий, включающие структуру, содержание и показатели по основным разделам с акцентом на формирование конкурентно-рыночных параметров;
  
• выработаны методические подходы к формированию бизнес-плана инвестиционного проекта, которые позволяют детально изложить, обосновать и оценить экономическую эффективность отдельной инновационной бизнес-идеи развития предприятия или его стратегической зоны хозяйствования;
  
• развит методический аппарат по формированию текущего плана деятельности организации путем сочетания последовательной и систематизированной проработки рыночных направлений (плана маркетинга, инвестиций, инноваций) с использованием элементов технико-экономического планирования, разработанных и применяемых в отечественной экономической науке и практике, и изменения порядка расчетов показателей с учетом современных требований.
  

Теоретическая и практическая значимость проведенного исследования состоит в том, что содержащиеся в нем теоретические положения и методологические подходы способствуют формированию современной концепции гибкого комплексного планирования. Выводы и предложения, сформулированные в диссертации, направлены на решение вопросов развития теоретической базы и методологических основ планирования, а также разработки методических положений по составлению планов предприятия для адаптации их практической деятельности к нестабильным и неопределенным условиям рыночной среды.

Непосредственное практическое значение имеют разработанные методические положения и рекомендации по формированию стратегического, текущего и бизнес-планов организаций, последний из которых стал основой компьютерной программы «МБ-ИНВЕСТ» по составлению бизнес-планов.

Предложенные методические рекомендации были использованы при разработке стратегического плана развития ОАО «Ипатовское АТП», бизнес-плана по организации цеха по установке газового оборудования на автомобили в ОАО «Ипатовское АТП» (как одного из стратегических решений) и бизнес-плана по открытию центра обслуживания абонентов в г. Ставрополе фирмой ООО «Сотовик» с использованием программного продукта «МБ-ИНВЕСТ», а также при разработке 3-х бизнес-планов («Организация охотничьей базы «Дворянская охота», «Создание мотоклуба «High speed», «Организация экстрим-клуба «хХх») в рамках гранта №72 от 28 ноября 2008 г. Министерства экономического развития Ставропольского края «Разработка программы развития туристического комплекса на территории Александровского муниципального района».

Предложенная теоретико-методологическая концепция планирования и системы планов организации, другие положения и выводы диссертации легли в основу учебника, 2 учебных пособий, 8 методических рекомендаций, 5 монографий, которые широко используются в учебном процессе по дисциплинам: «Планирование на предприятии», «Стратегическое планирование», «Бизнес-планирование», «Стратегический менеджмент» для подготовки студентов по специальностям «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление» и направлению «Менеджмент», а также в системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих и инженерных кадров.

Апробация результатов работы. Основные положения и результаты исследования докладывались на 4 международных, 2 всероссийских и ряде региональных, межвузовских, внутривузовских научных конференций, а также научно-методических семинарах Северо-Кавказского государственного технического университета, в том числе: I Международной научно-практической конференции «Научный потенциал мира - 2004» (г. Днепропетровск, 2004 г.), Международной молодежной научной конференции «XIV Туполевские чтения» (г. Казань, 2006 г.), Международной научно-практической конфе-ренции «Современные тенденции развития российской и зарубежной теории и практики управления и учёта» (г. Ставрополь, 2006 г.), VI Международной конференции «Экономика России: XXI Век» (г. Воронеж, 2007 г.), IV Всероссийской научно-практической конференции «Современное состояние и перспективы развития экономики России» (г. Пенза, 2006 г.) и др.

Публикации. По теме диссертации опубликовано 48 работ общим объемом 142,96 п.л. (авт. – 72,26 п.л.), в том числе 7 монографий и 37 научных статей (из них 8 – в изданиях, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки РФ). Одна из работ - «Стратегический менеджмент», имеющая гриф УМО вузов России по образованию в области менеджмента награждена серебряной медалью VI Московского международного салона инноваций и инвестиций (г. Москва, 2006 г.), имеет 2-е, 3-е , 4-е, 5-е издание и на ее базе разработан электронный учебный курс.

Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, пяти глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 310 наименований, и содержит 306 страниц основного текста,
9 таблиц, 57 рисунков и 6 приложений.

Во введении дано обоснование актуальности темы исследования, сформулированы цель и задачи, определены объект, новизна, теоретическая и практическая значимость полученных результатов.

В первой главе «Планирование в системе функций управления» проводится исследование необходимости планирования деятельности организаций в рыночной экономике, гибкого изменения его целей и задач, места планирования в системе функций управления предприятия, а также возможности и форм применения к планированию различных научных подходов с выделением основных из них.

Во второй главе «Теоретико-концептуальные основы исследования планирования в управлении современной организацией» рассмотрены исходные предпосылки теоретико-методологической концепции планирования, осуществлено построение структурных основ теории и методологии планирования, проведено исследование и формирование категорий и классификаций теоретической базы планирования.

В третьей главе «Методология планирования деятельности организации» представлены обоснование трехуровневой структуры методологии планирования и ее основных компонентов: принципов, логики, методов, а также показателей, методических положений, технологии и процесса.

В четвертой главе «Концепция формирования комплексной системы планов предприятия в российских рыночных условиях» разработана архитектура планов организаций в действующих условиях экономики страны с учетом многоуровневого характера управления, существующего многообразия систем планов организации и сложившегося состояния планирования на современных предприятиях, предложена гибкая система планов с выделением четырех ее основных видов.

В пятой главе «Структурно-логическое развитие методического комплекса современной архитектуры планов организации» обосновываются структура, состав и показатели стратегического, текущего и бизнес-плана предприятия на базе анализа существующих подходов и предлагается апробация разработанного методического комплекса. Показаны преимущества использования предлагаемых рекомендаций и возможности их применения в деятельности различных организаций.

В заключении сформулированы выводы, а также предложения и рекомендации по практической реализации результатов диссертационного исследования.