Программа тренинга: 24 часов академических лекционно-практических занятий. Основы рекрутинга: поиск и подбор персонала

Вид материала

Программа

Содержание Применяемые методы Аношин Петр, руководитель консалтингового агентства Smart Personal, бизнес-тренер, HR-консультант. Автор и ведущий обучающих курсов: «Начни собственное дело», «Поиск и подбор персонала». Автор и ведущий тренингов: «Управление в

Подобный материал:

• Программа тренинга: 36 академических часов лекционно-практических занятий., 124.58kb.
• Программа тренинга: 20 академических часов лекционно-практических занятий, 122.1kb.
• Программа тренинга: 8 часов лекционно-практических занятий(1 день тренинга)., 73.93kb.
• Тренинг-курс Основы журналистики Программа тренинга: 20 часов лекционно-практических, 44.08kb.
• Программа тренинга: 16 часов лекционно-практических занятий (2 дня, с 00 до 18. 00)., 79.47kb.
• Программа тренинга: 8 часов лекционно-практических занятий(1 день тренинга). Программа, 56.82kb.
• Программа тренинг-семинара: 16 часов академических лекционно-практических занятий., 31.57kb.
• Основы толерантности и межкультурного взаимодействия, 134.6kb.
• Рабочий план практических занятий по дисциплине «Акушерство и гинекология» для студентов, 76.96kb.
• Тренинг-курс технологии продаж и успешной работы с клиентами Программа тренинга:, 76.48kb.

Тренинг

Основы рекрутинга: поиск и подбор персонала

Программа тренинга:

24 часов академических лекционно-практических занятий.

ОСНОВЫ РЕКРУТИНГА: поиск и подбор персонала

Составление профиля должности: "объемный" образ оптимального кандидата. Методы и нестандартные ресурсы поиска персонала. "Считывание" резюме: на что обращать первоочередное внимание. Тонкости проведения собеседования (безупречный сценарий интервью; специфика телефонного собеседования; типы вопросов и веер их возможностей, правила постановки вопросов; анализ речи кандидата; определение карты мотиваторов; диагностика "проблемных зон", искренности ответов кандидатов; стили собеседований; подходы к проведению собеседований с кандидатами на различные позиции: "отличия есть!"). Психодиагностика в рекрутинге: так ли все просто? Грамотный подбор тестов и опросников; компьютерная психодиагностика. Анкетирование кандидатов. Использование Интернет для решения различных задач рекрутинга. Ведение электронных баз данных по кандидатам, работа со специализированным ПО. Сбор рекомендаций. Написание заключений по итогам проведения собеседований и тестирования. Сбор данных о зарплатах в разных сегментах рынка труда.

Применяемые методы: мини-лекции, индивидуальные практические упражнения, работа в малых группах; групповые дискуссии; анализ кейсов; ролевые и деловые игры; обратная связь.


Аношин Петр, руководитель консалтингового агентства Smart Personal, бизнес-тренер, HR-консультант.

Образование: КНУ им.Т. Шевченко, Военный институт, кафедра военной психологии и педагогики

(специалист). Аспирантура (КНУ им. Т. Шевченко), факультет психологии, кафедра психодиагностики и клинической психологии. Автор статей на тему восприятия времени.

Опыт работы в сфере обучения: 5 лет. Опыт работы в сфере рекрутинга: более 4-х лет.

Автор и ведущий обучающих курсов: «Начни собственное дело», «Поиск и подбор персонала». Автор и ведущий тренингов: «Управление временем», «Эффективные продажи».

Специализация: бизнес-тренинги и тренинги личностной эффективности (разработка и проведение),рекрутинг; оценка персонала.


Начало тренинг-курса: 18 аперля 2011 г. с 19.00 до 21.30 (по пон. и средам, 8 занятий + индивидуальная практика)

Стоимость участия: одного участника – 1200 грн. (без НДС), в стоимость входят сертификат, диск с материалами.


Место проведения: г. Киев, ул. Саксаганского 33/35

Обязательная регистрация участников: производится по телефону:

(067) 247-92-48 либо по электронному адресу: info@smartp.com.ua