Geum.ru

Ю. М. Остапенко экономика труда учебное пособие

Вид материалаУчебное пособие

Содержание


Iii. в сфере занятости
Подобный материал:
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   26
254

1
2
3
4
5

2.4. Предельное коли-



Не более 4 ч в



Кодекс законов о труде

чество сверхуроч-



течение двух дней



РФ (ст 56)

ных работ



подряди 120ч в од






2.5 Продолжитель-



Не менее 42 ч



Кодекс законов о труде

ность еженедель-









РФ (ст. 59)

ного непрерывного












отдыха












2 6. Запрещение рабо-



Забота в выход-



<одекс законов о труде

ты в выходные дни.



ные дни запреща-



РФ (ст. 53)

Исключительные



ется. Привлечение






случаи привлече-



отдельных работ-






ния отдельных



ников к работе в






работников к рабо-



эти дни допуска-






те в выходные дни



ется лишь в












исключительных












случаях






2.7. Компенсация за



Другой день отды-



Кодекс законов о труде

работу в выходной



ха или, по согла-



РФ (ст. 64)

день



шению сторон, в












денежной форме,












но не меньше чем












в двойном раз-












мере






2 8. Ежегодные отпуска



Всем работникам



Кодекс законов о труде







предоставляются



РФ (ст. 66)







ежегодные отпу-












ска с сохранением












места работы (дол-












жности) и среднего












заработка






2.9. Продолжитель-



Не менее 24 рабо-



Кодекс законов о труде

ность ежегодного



чих дней (в расче-



РФ (ст. 67)

оплачиваемого



те на шестиднев-






отпуска



ную рабочую












неделю)






2.10. Выдача специ-



В соответствии с
За счет
Основы законодатель-

альной одежды,



установленными
себесто-
ства РФ об охране

специальной



нормами
имости
труда (ст. 9)

обуви и других






продук-
Кодекс законов о труде

средств индиви-






ции
РФ (ст. 149)

дуальной защиты












2.11. Возмещение



Единовременные
Сред-
Основы законодатель-

вреда, причинен-



выплаты в разме-
ства
ства РФ об охране

ного работникам



ре 60 минималь-
пред-
труда и Правила о

увечьем, профес-



ных размеров
приятия,
возмещении работода-

сиональным



оплаты труда.
виновно-
телями вреда, причи-

заболеванием



Ежемесячные вы-
го в на-
ненного работникам

либо иным



платы в зависимо-
несении
увечьем, утвержден-

повреждением



сти от степени
вреда
ные постановлением

здоровья.



утраты трудоспо-



Верховного Совета РФ

связанными с



собности.



от 24 декабря 1992 г.

исполнением ими



Дополнительные



№4214-1, с доп. и иэм

трудовых



выплаты.



от 24 ноября 1995 г.

обязанностей



Возмещение мо-



№180-ФЗ







рального ущерба






255

1
2 I 3
4
5

III. В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

3.1. Пособие по
Около









безработице-
2258












ТЫС.












чело-












век









а) для лиц, уволенных



Первые 3 меся-
Государ-
Закон РФ «О занятости

по любым основани-



ца — 75% средне-
ственный
населения в РФ»

ям, уволенных с



месячного зара-
фонд
(в ред. Федерального

военной службы и из



ботка (денежного
заня-
закона от 20 апреля

органов внутренних



довольствия) по
тости
1996 г. №36-Ф3, ст. 33)

дел в течение 12 ме-



последнему меся-
населе-



сяцев, предшество-



цу работы, сле-
ния



вавших началу без-



дующие 4 меся-






работицы, и имев-



ца-60%, в даль-






ших е этот период



нейшем — 45%, но






оплачиваемую рабо-



не ниже мини-






ту не менее 26 ка-



мального размера






лендарных недель



оплаты труда и не






на условиях полного



выше среднего






рабочего дня (неде-



заработка, сло-






ли) или на условиях



жившегося в






неполного рабочего



данном регионе






дня (недели) с пере-












счетом на 26 кален-












дарных недель с












полным рабочим












днем (неделей)












б) гражданам, впервые



Минимальный
-II-
Закон РФ «О занятости

ищущим работу (ра-



размер оплаты



населения в РФ»

нее не работавшим),



труда



(в ред. Федерального

не имеющим про-









закона от 20 апреля

фессии (специаль-









1996 г. №36-Ф3, ст. 34)

ности), стремящимся












возобновить трудо-












вую деятельность












после длительного












(более одного года)












перерыва, а также












гражданам, уволен-












ным из организаций












по любым основани-












ям в течение 12 ме-












сяцев, предшество-












вавших началу без-












работицы, но не












имевшим в этот пе-












риод 26 календар-












ных недель оплачи-












ваемой работы и












признанным в уста-












новленном порядке












безработными












(руб. в месяц)