Ю. М. Остапенко экономика труда учебное пособие
| Вид материала | Учебное пособие |
СодержаниеВарианты ответов Варианты ответов Варианты ответов |
- Учебное пособие москва 2011 фгб оу впо «московский государственный университет путей, 1445.09kb.
- Н. Г. Чернышевского гигиена труда учебное пособие, 887.49kb.
- Учебное пособие по курсам «Экономика отрасли» и "Инвестиционный менеджмент" для студентов, 4819.39kb.
- Учебное пособие подготовлено на основе программы дисциплины "Организация, нормирование, 1176.7kb.
- Учебное пособие Нижний Новгород 2002 удк ббк к найденко В. В., Губанов Л. Н, Петрова, 1219.74kb.
- Учебное пособие ташкент 2004 Учебное пособие подготовлено в помощь студентам факультета, 2324.67kb.
- Учебное пособие (для слушателей факультета охраны труда) И. А. Арнаутова, 379.64kb.
- В. А. Петров охрана труда учебное пособие, 4654.03kb.
- Виноградов Дмитрий Викторович Глава из книги " ", учебное пособие, 302.68kb.
- Виноградов Дмитрий Викторович Глава из книги , учебное пособие, 663.79kb.
213
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 7 | Какая из перечисленных функций не входит в функции, выполняемые рынком труда? Укажите правильный ответ | Организует встречи работодателей и наемных работников | А |
| Обеспечивает конкуренцию на рынке труда как между работодателями, так и наемными работниками | Б | ||
| Обеспечивает прожиточный минимум человека | В | ||
| Устанавливает равновесные ставки заработной платы | Г | ||
| Содействует решению вопросов занятости населения | д | ||
| Осуществляет социальную поддержку безработных | Е | ||
| 8 | На каком уровне более эффективны меры поддержки фермерства, индивидуального и малого бизнеса? Укажите правильный ответ | На общегосударственном уровне | А |
| На региональном уровне | Б | ||
| На уровне предприятий и домо- ХОЗЯЙСТВ | В | ||
| 9 | За чей счет осуществляется выполнение задач политики трудоустройства и социальной поддержки безработных в регионах? Укажите правильный ответ | За счет бюджета региона | А |
| За счет государственного бюджета | Б | ||
| За счет регионального фонда занятости | В |
Блок № 5
| № пп. | Вопросы | Варианты ответов | Шифр |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Какие Конвенции МОТ ратифицированы в России? Укажите правильный ответ | № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» | А |
| Nc 111 «О дискриминации в области труда и занятости» | Б | ||
| № 142 «О равном положении мужчин и женщин в социально-трудовой сфере» | В | ||
| № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» | Г | ||
| 2 | В каких отраслях экономики разница между заработной платой мужчин и женщин наименьшая? Укажите правильный ответ | Сельское хозяйство | А |
| Строительство | Б | ||
| Связь | В | ||
| Торговля | Г | ||
| Образование | д | ||
| Финансы и кредит | Е |
214
| 7 | 2 | 3 | 4 |
| 3 | Какова предельная допустимая норма нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную? Укажите правильный ответ | 8 кг | А |
| 9 кг | Б | ||
| 10 кг | В | ||
| 11 кг | Г | ||
| 12 кг | д | ||
| 4 | Что характеризует профессиональная сегрегация? Укажите правильный ответ | Когда женщины имеют по сравнению с мужчинами неравный доступ к получению престижных профессий и должностей | А |
| Когда за равнозначный труд мужчины и женщины получают неравное вознаграждение | Б | ||
| Предубеждение работодателя против найма на работу тех или иных демографических или этнических групп работников | В | ||
| 5 | Что такое первичный рынок труда? Укажите правильный ответ | Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и размещение последней определяются административными правилами и процедурами | А |
| Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе региона, страны, отрасли | Б | ||
| Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, а также возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология и т.д. | В | ||
| 6 | В основе какой сегментации лежат психологические особенности и жизненные шансы различных категорий населения? Укажите правильный ответ | Профессиональная | А |
| Возрастная | Б | ||
| По формам собственности и статусу занятости | В | ||
| 7 | Что является причиной разделения рынка труда на сегменты? Укажите правильный ответ | Различия в уровнях экономической и социальной эффективности производства | А |
| Различия в уровнях социальной эффективности труда | Б | ||
| Инфраструктура рынка труда | В |
215
Блок № 6
| № пп. | Вопросы | Варианты ответов | Шифр |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Является ли структурный состав рабочей силы фактором влияния на кадровую политику? Укажите правильный ответ | Да, он относится к внешним факторам влияния на кадровую политику | А |
| Да, он относится к внутренним факторам влияния на кадровую политику | Б | ||
| Нет, он не является фактором влияния | В | ||
| 2 | Какое из направлений является определяющим в кадровой политике? Укажите правильный ответ | Обеспечение высокой оплаты труда всем работникам предприятия (организации) | А |
| Обеспечение услугами, льготами и благоприятными условиями отдыха работников предприятия (организации) | Б | ||
| Обеспечение высокой конкурентоспособности предприятия на рынке сбыта | В | ||
| 3 | С чем в большей степени сопряжена сложность кадрового планирования? Укажите правильный ответ | С прогнозированием темпов и направления развития организации | А |
| С прогнозированием поведения людей | Б | ||
| С прогнозированием финансового состояния организации | В | ||
| 4 | Каковы основные кадровые задачи? Укажите неправильный ответ | Учет интересов всех работников предприятия (организации) | А |
| Стимулирование эффективности труда работников | Б | ||
| Обеспечение низких издержек производства | В | ||
| Определение издержек, необходимых для обеспечения предприятия квалифицированной рабочей силой | Г | ||
| Отслеживание изменений в профессионально-квалификационной структуре кадров | д |
216
| 7 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | Чем характеризуется открытая кадровая политика? Укажите правильный ответ | Любой квалифицированный сотрудник может начать работу с любой должности по квалификации, на работу может быть принят любой, не имеющий опыта работы в подобных организациях | А |
| Специалист продвигается по служебной лестнице, на работу принимается с опытом работы в таких местах | Б | ||
| Приходит на любую должность, но с учетом опыта работы в подобных организациях | В | ||
| 6 | Какова ситузция с персоналом в закрытой кадровой политике? Укажите правильный ответ | Персонал нанимается с бирж труда при проведении соответствующего отбора | А |
| В персонале постоянный дефицит, а замещение производится с низшего уровня | Б | ||
| Персонал набирается после прохождения обучения и специального тестирования на рынке труда | В | ||
| 7 | Каковы основные документы, отражающие кадровую политику? Укажите неправильные ответы | Устав предприятия | А |
| Гражданский кодекс | Б | ||
| Коллективный договор | В | ||
| Философия предприятия | Г | ||
| Правила внутреннего трудового распорядка | д | ||
| КЗоТ | Е | ||
| 8 | На каких этапах осуществляется разработка альтернативных вариантов кадрового плана? Укажите правильный ответ | На информационном этапе кадрового планирования | А |
| На этапе разработки проекта кадрового плана | В | ||
| На этапе принятия решения | В |
Блок № 7
| № пп. | Вопросы | Варианты ответов | Шифр |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Какие из данных групп являются социальными группами? Укажите правильный ответ | Семья | А |
| Пассажиры в автобусе | Б | ||
| Экипаж самолета | В | ||
| 2 | Что является главной внутренней побудительной силой человека? Укажите правильный ответ | Потребности | А |
| Интересы | Б | ||
| Ценности и нормы поведения | В |