Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Прекратить действие трудового договора от

Вид материала

Документы

Содержание Прекратить действие трудового договора от “ Руководитель организации С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Подобный материал:

• Вопросы: Понятие, форма, содержание и виды трудового договора, 674.53kb.
• Темы курсовых работ тема трудовой договор примерный план Понятие трудового договора, 34.45kb.
• Трудовой договор: порядок заключения, изменения, расторжения, 52.6kb.
• Форма уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора, 110.85kb.
• План введение Трудовой договор: определение и виды. Стороны трудового договора Содержание, 311.19kb.
• Соглашение о расторжении трудового договора, 34.23kb.
• Индивидуально-договорное регулирование отношений при заключении, изменении и прекращении, 447.37kb.
• Практические рекомендации по выбору подходящего основания для заключения срочного трудового, 25.04kb.
• Задачи трудового законодательства и функции трудового права. Отстранение от работы, 36.09kb.
• Программа семинара содержит следующие вопросы, 26.37kb.

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301006
		по ОКПО
(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “		”		20		г. №			,
уволить “		”		20		г.

(ненужное зачеркнуть)

	Табельный номер
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Основание (документ, номер, дата):
	(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

Руководитель организации
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“		”		20		г.
	(личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

”

20

г. №

) рассмотрено