Geum.ru

Учебно-методический комплекс Челябинск 2010 Составитель: Попов В. И., доктор юридических наук, профессор кафедры уголовного, гражданского процесса и трудового права

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Разделы дисциплины, выносимые на самостоятельное изучение
Рабочая программа
Практи-ческие занятия
2. Трудовые правоотношения
3. Особенности регулирования труда
4. Трудовые споры
Разделы дисциплины, выносимые на самостоятельное изучение
Учебно-методическое обеспечение дисциплины
Подобный материал:
1   2   3   4

Разделы дисциплины, выносимые на самостоятельное изучение





№ те­мы
Тема дисциплины

1
Предмет, метод, система трудового права

2
Источники трудового права

3
Трудовые правоотношения

4
Трудовой договор

5
Заработная плата

6
Дисциплина труда

7
Материальная ответственность сторон трудового договора

8
Трудовые споры

9
Защита трудовых прав работников



РАБОЧАЯ ПРОГРАММА


(заочная форма обучения)

№

п/п

Тема
Кол-во часов

Лекции
Практи-ческие занятия



1

2
1. Общие положения

Предмет, метод и система трудового права

Источники трудового права

1

1


0,5

0,5



3

4
2. Трудовые правоотношения

Трудовой договор.

Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

3

2

1

0,5


5
3. Особенности регулирования труда

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

2

1



6
4. Трудовые споры

и защита прав работников

Защита трудовых прав работников. Трудовые споры.


1


0,5

Итого:
10
4



Разделы дисциплины, выносимые на самостоятельное изучение

№ те­мы
Тема дисциплины

1
Предмет, метод, система трудового права

2
Трудовые правоотношения

3
Трудовой договор

4
Дисциплина труда

5
Материальная ответственность сторон трудового договора

6
Трудовые споры

7
Защита трудовых прав работников



УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

а ) Основная литература

*1..Болдырев В.А,.Сысоев В.А Трудовое право России. Учебник для вузов, Москва, изд-во НОРМА, 2006.

*2.Трудовое право, учебник под ред. О.В.Смирнова, И.О.Снегиревой, 3-е издание, издательство «ПРОСПЕКТ». Москва, 2007.

*3.Трудовое право РФ. Учебник М.Б.Смоленский, Н.Г.Мажинская., Москва, 2007.

4.Трудовое право России: учебник /под ред. С.Ю.Головиной, М.В.Молодцова. – М.: Норма, 2008.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред.О.В.Смирнова, отв.ред.М.О. Буянова, И.А.Костян, 2 изд. Перераб. И дополненное. М.:КНОРУС, Москва, 2008. 960стр.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, 3 изд. Пераб. И дополн. /В.В.Глазырин, В.В.Надвикова, М.В.Шейдинская, В.И.Шкатулла, Москва. Изд. «Экзамен» 2008г. 958 стр.


Дополнительная литература
  1. Акопов Д.Р. Работодатель как субъект трудового права и категория юридического лица // Трудовое право. 2001. №3. С.41-45.
  2. Акопова Е.М. Правовое опосредование отношений найма труда в России // Государство и право. 2001. №9. С.29-37.
  3. Андрианова М.А. Соотношение и взаимодействие международного частного и трудового права в России в вопросах регулирования трудовых отношений с участием иностранцев. Международное частное трудовое право // Государство и право. 2002. № 9. С. 64-71.
  4. Андреев В.П. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Трудовое право. 2002. №6. С.17-21.
  5. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Социальное партнерство в сфере труда и социальная защита населения // Трудовое право. 2002. №5. С.51-61. №6. С.64-72.
  6. Беклемышева Е.Е. Трудовая книжка – трудовой паспорт гражданина России? // Трудовое право. 2002. №8. С.86-89.
  7. Безина А.К. Трудовое право. Библиографический указатель литературы 1986 – 2006г.г. Казань: 2008. – В двух частях.
  8. *Бондаренко Э.Н.,Трудовое право, краткий учебн.курс. изд-во НОРМА, Москва, 2006г.
  9. Бойченко Т.А. Понятие «работодатель» и признаки его трудовой правосубъектности // Трудовое право. 2001. №3. С.35-41.
  10. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. –СПб.: изд-во «Юридический центр Пресс». 2004.
  11. Богатыренко З.С. Моральные стимулы в системе трудовых отношений // Трудовое право. 2001. №2. С.29-41.
  12. Васильев В.А. Представительство и защита профсоюзами социально-трудовых прав и интересов работнико. Челябинск, 2007.
  13. Губенко А.В.,.Губенко М.И ,Защита трудовых прав работников., Ростов-на-Дону, Феникс, 2006г.
  14. Головина С.Ю Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. М. 2003.
  15. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: науч.-практ. Пособие. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект. 2008.
  16. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. – М.: РПАМЮ РФ, изд-во ООО «Цифровичок». 2004.
  17. Кривой В.И. Рабочее время. Комментарии новейшего законодательства. Гоменль. Издатель Е.А.Ковалева. 2008.
  18. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма) М. 2007.
  19. Лебедев В.М. Трудовое право и акрибология (Особенная часть. – М.: Статут. 2008.
  20. Лебедев В.М., Фахрутдинова Т.М., Чернышова И.В. Внутренний трудовой распорядок организации. – М.: Статус. 2008.
  21. Магницкая Е.В., Евстегнеев Е.Н. Трудовое право. – СПб, 2006.
  22. Нестерова Т.А. Государственные органы и их служащие в системе защиты трудовых прав. – Пермь: изд-во Перм. Ун-та. 2005.
  23. .Строганов М. Защита трудовых прав: проблемы доказывания в спорах об увольнении.,Монография. Челябинск, 2006г.
  24. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм М. 2003.
  25. Саликова Н.М, Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование. Монография. 2003.
  26. Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. М. 2004.
  27. Сойфер В.Г. Проблемы развития трудовых правоотношений в условиях рынка труда. – М.: Национальный институт бизнеса. 2005.
  28. Попов В.И., Губенко М.И., Халиков В.Р. Общение. Конфликтология. Трудовые споры в РФ: моногр. Челябинск: «Атоксо», 2006.
  29. Почивалова Ж.Г., Строганов М.И.,.Строганова И.В, Проблемы современной конфликтологии: трудовые конфликты. Учебное пособие. Челябинск, 2007г.
  30. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебн. Пособие / Под общ. Ред. А.Я.Капустина. – М..- 2005.
  31. Шафикова Г.Х., Сагандыков М.С. Конституционные принципы регулирования труда в Российской Федерации. – Челябинск: Книга. 2004.
  32. Челнокова Т.Е. Трудовое право: учебная модель. – изд. 3-е. – М.: 2005.



Вопросы к экзамену

  1. Понятие трудового права (предмет, метод правового регулирования, система).
  2. Принципы трудового права.
  3. Источники трудового права.
  4. Общее и специальное законодательство о труде (единство и дифференциация трудового законодательства).
  5. Система правовых отношений в трудовом праве.
  6. Трудовые правоотношения: (понятие, стороны).
  7. Содержание трудового правоотношения. Основные права и обязанности работника и работодателя.
  8. Основания возникновения трудовых правоотношений.
  9. Юридические отношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.
  10. Понятие и стороны социального партнерства..
  11. Формы социального партнерства.
  12. Виды и содержание соглашений социального партнерства
  13. Права профессиональных союзов в сфере труда.
  14. Порядок заключения коллективных договоров и соглашений.
  15. Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых соглашений о выполнении личным трудом отдельных заданий.
  16. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров, их содержание.
  17. Общий порядок заключения трудовых договоров и оформление приема на работу
  18. Испытание при приеме на работу и его юридическое значение.
  19. Изменение условий трудового договора.
  20. Понятие перевода и перемещения, их соотношение.
  21. Отстранение от работы.
  22. Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в случае истечения срока трудового договора.
  23. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  24. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
  25. Расторжение трудового договора в случае нарушения работником трудовых обязанностей.
  26. Увольнение работников по сокращению штатов и в случае ликвидации организации.
  27. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника.
  28. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил заключения трудового договора.
  29. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
  30. Порядок оформления увольнения и производства расчета с увольняемым.
  31. Защита персональных данных работника.
  32. Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву.
  33. Режим рабочего времени: понятие, порядок установления. Особые режимы рабочего времени.
  34. Учет рабочего времени и его виды.
  35. Сверхурочные работы (понятие, порядок привлечения, учет сверхурочных работ и их компенсация).
  36. Понятие и виды времени отдыха.
  37. Выходные и праздничные нерабочие дни: использование, порядок привлечения к работе, компенсация за работу.
  38. Ежегодные оплачиваемые отпуска и их виды, право на отпуск. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.
  39. Порядок предоставления и использования ежегодного оплачиваемого отпуска.
  40. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, их виды и порядок предоставления .
  41. Отпуск без сохранения заработной платы.
  42. Понятие заработной платы по трудовому праву. Методы правового регулирования заработной платы.
  43. Тарифная система оплаты труда.
  44. Оплата труда в бюджетной сфере. Новая система оплаты труда работников федеральных бюджетных организаций.
  45. Стимулирующие выплаты, порядок и условия их установления.
  46. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.
  47. Исчисление среднего заработка.
  48. Порядок выплаты заработной платы. Сроки, место выплаты заработной платы.
  49. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
  50. Удержания из заработной платы.
  51. Понятие и виды гарантий и компенсаций.
  52. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
  53. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
  54. Нормирование труда.
  55. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
  56. Меры поощрения за успехи в работе.
  57. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарной ответственности.
  58. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.
  59. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров..
  60. Ученический договор (содержание, срок действия, права и обязанности учеников).
  61. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора. Условия наступления материальной ответственности.
  62. Материальная ответственность работодателя перед работником.
  63. Основания материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.
  64. Ограниченная материальная ответственность работника.
  65. Полная материальная ответственность
  66. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
  67. Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания. .
  68. Понятие охраны труда по трудовому праву. Нормы и правила по охране труда.
  69. Обеспечение права работника на охрану труда.
  70. Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний.
  71. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Органы надзора и контроля.
  72. Полномочия органов и должностных лиц Федеральной инспекции труда.
  73. Регулирование трудовых отношений женщин и лиц с семейными обязанностями.
  74. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профсоюзами.
  75. Особенности регулирование трудовых отношений работников в возрасте до восемнадцати лет.
  76. Особенности регулирования трудовых отношений руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
  77. Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих по совместительству.
  78. Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих вахтовым методом.
  79. Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих у работодателей - физических лиц.
  80. Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  81. Особенности регулирования трудовых отношений временных и сезонных работников..
  82. Особенности регулирования трудовых отношений надомников.
  83. Особенности регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов.
  84. Понятие и виды трудовых споров. Причины трудовых споров.
  85. Комиссии по трудовым спорам. Компетенция КТС, порядок работы, обжалование решений КТС.
  86. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке.
  87. Самозащита работниками трудовых прав.
  88. Рассмотрение коллективных трудовых споров. Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
  89. Право на забастовку. Правовые последствия признания забастовки незаконной.
  90. Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи.



Темы дипломных работ по трудовому праву

  1. Трудовое право как отрасль права.
  2. Трудовые отношения как объект воздействия трудового права.
  3. Соотношение принципов трудового права с общеправовыми и конституционными принципами.
  4. Реализация принципа запрета принудительного труда в Тру­довом кодексе РФ.
  5. Запрещение дискриминации в сфере труда.
  6. Права работников и работодателей на объединение для защи­ты своих прав и интересов.
  7. Социальное партнерство на современном этапе: вопросы тео­рии и практики.
  8. Система и формы социально-партнерских отношений в Рос­сии.
  9. Международно-правовое регулирование труда.
  10. Акты социального партнерства.
  11. Международные стандарты труда и их отражение в новей­шем трудовом законодательстве России.
  12. Система источников трудового права России.
  13. Единство частных и публичных начал в регулировании трудовых отношений.
  14. Соотношение централизованного, локального и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ни­ми отношений.
  15. Конституция РФ как источник трудового права.
  16. Место локальных нормативных актов в системе источников трудового права.
  17. Региональное законодательство о труде.
  18. Трудовой Кодекс РФ как источник трудового права.
  19. Роль судебной практики в применении норм трудового права.
  20. Единство и дифференциация трудового права.
  21. Трудовая правосубъектность работников.
  22. Работодатель как субъект трудового права.
  23. Особенности трудо-правового статуса иностранных граждан в России.
  24. Основания возникновения трудовых отношений.
  25. Юридические факты в трудовом праве.
  26. Сроки в трудовом праве.
  27. Понятие и содержание трудовых правоотношений.
  28. Отношения непосредственно связанные с трудовыми.
  29. Представительство в трудовом праве.
  30. Коллективные договоры как источник трудового права (на примере коллективных договоров нескольких организаций).
  31. Индивидуально-договорное регулирование трудовых отно­шений.
  32. Участие работников в управлении организацией.
  33. Условия приема на работу и порядок заключения и оформления трудового договора.
  34. Понятие и характеристика трудового договора, его соотно­шение с гражданско-правовыми договорами о труде.
  35. Содержание трудового договора.
  36. Трудовая функция как условие трудового договора.
  37. Срочный трудовой договор: особенности заключения и прекращения.
  38. Защита персональных данных работника.
  39. Организация работодателем кадровой работы.
  40. Изменение трудового договора.
  41. Отстранение от работы.
  42. Классификация оснований прекращения трудового договора.
  43. Увольнение работников по сокращению штатов: проблемы правоприменения.
  44. Расторжение трудового договора по инициативе работодате­ля за нарушение дисциплины труда.
  45. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не за­висящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
  46. Правовая защита работников от незаконных увольнений и переводов.
  47. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторже­нием трудового договора.
  48. Дополнительные гарантии при увольнении отдельных кате­горий работников.
  49. Защита охраняемой законом тайны средствами трудового права.
  50. Трудовые отношения при смене собственника имущества ор­ганизации.
  51. Соотношение централизованного и локального регулирова­ния рабочего времени.
  52. Режимы рабочего времени и его учет.
  53. Виды времени отдыха.
  54. Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предостав­ления.
  55. Виды дополнительных оплачиваемых отпусков.
  56. Правовое регулирование отпусков без сохранения заработ­ной платы.
  57. Понятие и структура заработной платы.
  58. Правовые аспекты оплаты труда и основные государственные гарантии по оплате труда работников.
  59. Соотношение международного, централизованного и ло­кального регулирования заработной платы.
  60. Стимулирующие выплаты.
  61. Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы.
  62. Бестарифные системы оплаты труда.
  63. Ответственность работодателя за нарушение правил об оп­лате труда.
  64. Система гарантийных и компенсационных выплат.
  65. Гарантии для работников, совмещающих работу с обучением.
  66. Трудовой распорядок организации и меры его обеспечения.
  67. Меры поощрения за особые трудовые заслуги.
  68. Применение дисциплинарных взысканий.
  69. Увольнение как мера радификационного взыскания.
  70. Профессиональная подготовка, переподготовка и повыше­ние квалификации работников.
  71. Особенности ученического договора.
  72. Охрана труда и обеспечение прав работников на охрану труда.
  73. Охрана труда лиц, нуждающихся в особой социальной защите.
  74. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  75. Материальная ответственность сторон трудового договора
    и условия ее наступления.
  76. Материальная ответственность работодателя перед работни­ком.
  77. Материальная ответственность работника за ущерб, причи­ненный работодателю.
  78. Обстоятельства, исключающие материальную ответствен­ность работника.
  79. Трудовой договор с государственными и муни­ципальными служащими.
  80. Трудовой договор с женщинами и лицами с семей­ными обязанностями.
  81. Трудовой договор с работниками в возрасте до 18 лет.
  82. Трудовой договор с руководителями хозяйст­венных обществ.
  83. Трудовой договор с лицами работающими по со­вместительству.
  84. Трудовой договор с лицами работающими вахто­вым методом.
  85. Трудовой договор с медицинскими работниками.
  86. Трудовой договор с работниками, работающими у работодателей физических лиц.
  87. Трудовой договор с надомниками.
  88. Трудовой договор с работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  89. Трудовой договор с работниками транспорта.
  90. Трудовой договор с педагогическими работни­ками.
  91. Трудовой договор с работниками религиозных организаций.
  92. Трудовой договор с работниками творческих организаций.
  93. Трудовой договор с профессиональными спорт­сменами.
  94. Защита трудовых прав работников и способы ее обеспече­ния.
  95. Система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
  96. Защита трудовых прав работников профессиональными сою­зами.
  97. Самозащита работниками трудовых прав как новый инсти­тут трудового права.
  98. Индивидуальные трудовые споры: понятие, виды, порядок рассмотрения.
  99. Досудебное рассмотрение индивидуальных трудовых спо­ров.
  100. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
  101. Судебная практика по спорам об увольнении работников.
  102. Судебная практика по спорам о заработной плате.
  103. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
  104. Право на забастовку по российскому трудовому праву.
  105. Моральный вред в трудовом праве.
  106. Ответственность работодателей за нарушение трудового за­конодательства.
  107. Понятие и классификация норм трудового права.
  108. Санкции норм трудового права.
  109. Коллизии в трудовом праве. Порядок их разрешения.
  110. Понятийный аппарат трудового права.
  111. Оценочные категории в трудовом праве.
  112. Юридические гарантии реализации трудовых прав работ­ников.
  113. Защита трудовых прав работников организаций, находя­щихся в процедуре банкротства.
  114. Обеспечение права работника на защиту достоинст­ва и деловой репутации в.
  115. Нормы морали и нравственности в трудовом праве.
  116. Проблемы ответственности в трудовом праве.
  117. Эволюция трудового права от первых актов о труде до на­ших дней.
  118. История развития науки трудового права.
  119. Л. С. Таль как основоположник российского трудового права.
  120. Правовая природа директивной власти работодателя и про­блемы ее ограничения.
  121. Процедурно-процессуальные трудовые правоотношения
  122. Перспектива создания специализированных трудовых су­дов: обоснование необходимости.


Студент может предложить иную тему, не указанную в списке, исходя из своих интересов, обязательно согласовав ее с заведующим кафедрой.