Материалы по менеджменту на К
- К вопросу о концепции национальной системы венчурного инвестирования
- Кадровая политика
- Кадровая политика
- Кадровая политика в бизнесе
- Кадровая политика в организации
- Кадровая политика предприятия
- Кадровая политика фирмы при создании производства мирового класса
- Кадровая политика фирмы с точки зрения морали и нравственности
- Кадровая психодиагностика
- Кадровое консультирование
- Кадровое планирование в организации
- Кадровый менеджмент
- Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации
- Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации
- Кадры и управление в Израиле
- Кадры управления
- Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале
- Как бороться с неопределенностью: техники выработки оптимальных решений
- Как вести себя с некомпетентным рекрутером
- Как выбрать хорошего бизнес-тренера
- Как выглядит сильная маркетинговая стратегия?
- Как выжить молодому специалисту
- Как выявить наиболее острые проблемы организации
- Как грамотно отказать клиенту!
- Как делать карьеру
- Как знания способствуют развитию бизнеса
- Как и зачем покупать консультанта
- Как и почему мы покупаем
- Как компании трансформировать знания в успех
- Как не утонуть в информационных потоках
- Как опросить покупателей. Анкетные данные
- Как открыть свой магазин
- Как повлиять на начальство в своих интересах
- Как повысить шансы на принятие ваших идей и предложений
- Как повысить эффективность сервисных компаний
- Как подготовить компанию к проверке
- Как правильно назначить цену за свою работу
- Как преодолевать возражения клиентов
- Как преодолеть сопротивление персонала изменениям
- Как работать с «трудным» покупателем?
- Как работать с сотрудником, игнорирующим любую мотивацию
- Как развить в себе харизматичность
- Как распределение ролей в команде влияет на успех общего дела
- Как реализовать бенчмаркинговый проект в вашей компании
- Как руководить без конфликта
- Как руководить людьми, не вызывая агрессии
- Как создаются торговые марки
- Как сократить разрыв между стратегией и результатами.
- Как сократить расходы на бизнес-образование?
- Как составлять маркетинговый отчет (практическое руководство)
- Как стать виолентом
- Как сформировать эффективную рабочую группу?
- Как уважать людей – десять принципов власти
- Как улучшить результаты собеседования при приеме на работу
- Как управлять холдингом на основе финансовой структуры
- Как эффективно организовать телефонные контакты с потребителями
- Каковы правила оформления и использования визитных карточек?
- Карусель рабочих дней
- Карьера
- Карьерные ловушки и иллюзии: немного практики
- Качественное лидерство: давайте команде правильные сигналы
- Качественный креатив: что это такое?
- Качество как экономическая категория и объект управления
- Квалиметрия и ее возникновение
- Классификация объектов интеллектуальной собственности
- Классификация управленческих решений
- Классификация экономических рисков
- Классическая философия качества
- Классическая школа менеджмента
- Клонируем бизнес. Франчайзинг - дело выгодное, но рискованное
- Ключи от коллектива
- Кобрендинг как программа лояльности
- Когнитивные тесты в оценке персонала
- Количественная оценка конкурентных позиций фирмы на рынке
- Команда: как создать непобедимую группу единомышленников
- Командообразование как технология формирования управленческого потенциала организации
- Команды топ-менеджеров и модели управления
- Коммуникативные стили
- Коммуникации в менеджменте
- Коммуникации в процессе управления
- Коммуникации в системе управления
- Коммуникации как связывающий процесс в управлении
- Коммуникации: воплощение позиции торговой марки в жизнь
- Коммуникационное управление брэндом
- Компетенции и их роль в системе управления персоналом
- Комплекс маркетинга
- Комплекс маркетинговых коммуникаций: элементы, их формы и содержание
- Комплексный анализ производственных систем
- Конкурентная разведка в области военно-технического сотрудничества
- Конкурентная среда: пример компетентной и эффективной оценки
- Конкурентная стратегия предприятия
- Конкурентное репозиционирование
- Конкурентные преимущества предприятия и создание покупательской ценности
- Конкурентные рынки, конкуренция и конкурентоспособность
- Конкурентные стратегии
- Конкурентоспособность как экономическая категория
- Конкурентоспособность личности в парадигме инновационного педагогического менеджмента
- Конкурентоспособность фирмы и конкурентоспособность товара
- Конкуренция на рынке услуг
- Конкурс как технология привлечения персонала
- Конкурсы как маркетинговый ход
- Конспект по Менеджменту
- Конструктор из процессных технологий (как составить план проведения изменений на предприятии)
- Контркультура
- Контроллинг расходов на маркетинг и продвижение
- Контроллинг — лучший друг руководителя
- Контроль
- Контроль
- Контроль
- Контроль в системе управления
- Контроль в системе управления
- Контроль за выполнением производственной программы
- Контроль и оценка деятельности служащих
- Контроль над документооборотом в администрации Вологодской области
- Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом
- Контроль, как функция управления
- Контрольна по менеджменту
- Контрольная
- Контрольная по курсу "Делопроизводство"
- Контрольная работа по делопроизводству
- Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом»
- Контрольная работа по системному анализу
- Контрольная работа по статистике (товарооборот и издержки, анализ договоров по поставке ассортимента)
- Контрольная работа по финансовому менеджменту
- Конфликт в организации
- Конфликт как инструмент развития
- Конфликт как метод управления в кризисной ситуации
- Конфликт: основные понятия
- Конфликтные ситуации и пути их преодоления
- Конфликты в менеджменте
- Конфликты в организации
- Концентрированный эликсир эффективности
- Концептуальные основы формирования теории маркетинговых решений
- Концепция «человеческого капитала»
- Концепция бизнес-плана
- Концепция всеобщего качества (TQM) как национальная идея России
- Концепция ограничений современного руководителя
- Концепция принятия управленческого решения в современной литературе
- Конъюнктура рынка и основные показатели ее изучения. Анализ потенциала и емкости рынка
- Кооперативный идеал и социалистическая идея
- Корпоративная культура
- Корпоративная культура (на примере ЮКОСА)
- Корпоративная культура - инструмент конкурентной борьбы
- Корпоративное мышление в пермских бизнес-структурах (на примере ОАО Уралсвязьинформ)
- Корпоративное управление и стоимость компании: ситуация в России
- Корпоративное управление.Методическое пособие
- Корпоративное управление: основные понятия и результаты исследования российской практики
- Корпоративные приемы: конкурентные тактики и мобилизация персонала
- Корпоративный имидж
- Корпоративный психоневролог – профессия будущего?
- Корпоративный Штирлиц
- Коучинг как новая технология развития и обучения персонала
- Коучинг, лидерство и самораскрытие
- Краткая схема бизнес-плана
- Креативные продажи
- Кредитная кооперация в поисках путей развития
- Кредиторская задолженность - инструмент в конкурентной борьбе
- Критерии выбора эффективных решений
- Критерии выделения сегментов рынка
- Критерии эффективности кадровой работы в компании
- Критерии эффективности управленческого труда
- Критические человеческие и организационные факторы коммерциализации технологий
- Кто контролирует холдинг
- Кто они — «замполиты капитализма»? Архетипическая миссия бизнес-психолога
- Кто такие рефералы и где их взять
- Культура и/или структура компании
- Культура как фактор потребительского поведения
- Культура организации
- Культура управленческого труда в сфере гостеприимства
- Культурный шпионаж
- Курс лекций в Московском Государственно-Индустриальном Университете
- Курс лекций по менеджменту
- Курс лекций по финансовому менеджменту
- Курсовая по книге Гартона Паблисити, жми сюда!
- Курсовая по менеджменту
- Курсовая по менеджменту