Книги по разным темам
Pages: | 1 | ... | 43 | 44 | 45 | 46 | Высокие показатели при первичном подсчете (более баллов) по шкале Инструментальные отношения к правовым нормам в сочетании с высокими показателями (3 и менее баллов) по шкале Установка на правовые нормы свидетельствуют об установки на социальную желательность и не очень высокие аналитические способности.
8. Высокие показатели по конкретным шкалам являются предпосылкой для положительного отношения к соответствующим проявлениям у других (коллег и подчиненных), выступают основой для формирования соответствующей системы характеристики деятельности других.
9. Большую сложность вызывает интерпретация результатов, не позволяющих дифференцировать ранги, например весь ранговый ряд может быть представлен 6,5. Это может быть следствием как крайней недифференцированности ценностей, так и свидетельством системного подхода к решению управленческих задач. Вывод можно сделать только по результатом собеседования, направленного на выявление оснований, по которым осуществлялось сравнение высказываний.
При незначительной дифференциации рангового ряда требуется качественный анализ сочетаний шкал. Попадание на одно приоритетное ранговое место шкал, относящихся к различным блокам, все же позволяет сделать предположение о системном отношении к управлению.
ИТЕРАТУРА 1. Агеев B.C., Базаров Т.Ю., Скворцов В.В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. М., 1986.
2. Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие. Социальнопсихологические проблемы. М., 1990.
Ъ. Акофф Р. Искусство решения проблем. М., 1982.
4. Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. М., 1974.
5. Аллахвердян А.Г. Стиль руководства как детерминанта деятельности малой научной группы. Автореф. дис. канд.
психол. наук. М., 1993.
6. Американская социология. М., 1972.
7. Американский капитализм и управленческие решения.
Теория и методы принятия решений. М., 1977.
8. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе (теоретические направления). М., 1978.
9. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1988.
10. Андрианов Е.В. Описание психодиагностического тестового комплекса А. К. М., 1991.
11. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989.
12. Андерсон Р., Шихирев П. Акулы и дельфины. (Психология и этика российско-американского делового партнерства). М., 1994.
13. Анцупов А.Я. Социально-психологические проблемы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров. М., 1991.
14. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Проблема конфликта: аналитический обзор. М., 1992.
15. Артемов В.Л. Правда о неправде. Критические очерки по империалистической антисоветской пропаганде 70-х годов. М.,1979.
16. Архангельский Н.Е., Валуев С.А., Половников В.А., Черногорский A.M. Экспертные оценки и методология их использования. М. 1974.
Х 17. Аунапу Ф.Ф. Методы подбора и подготовки руководителей производства. М., 1971.
18. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. М., 1977.
19. Базаров Т.Ю. Особенности межличностного восприятия в системе руководство - подчинение в условиях производственного коллектива. В кн.: Межличностное восприятие в группе. М., 1981.
20. Базаров Т.Ю. Социально-психологическая ориентировка непосредственного руководителя трудового коллектива.
Автореф. дис.... канд. психол. наук. М., 1981.
21. Бакеев В.А. Личностный профиль управленческих решений. В кн.: Тезисы докладов к 1 Всесоюзной научной конференции по психологии управления, ч.1. М., 1979.
22. Бахарева Н.В. Мастер в оценках рабочих и управленцев. В кн.: Теоретическая и прикладная психология в Ленинградском университете. Л., 1969.
23. Белозеров СМ. Влияние управленческой концепции руководителя на деятельность руководителя предприятия. Автореферат. М., 1986.
24. Бестужев-Лада И. Социальное управление: методы, ориентиры, прогнозы. В ж.: Проблемы теории и практики управления, 1989, № 4.
25. Бляхман Л.С. Организация управления социалистическим предприятием. М., 1983.
26. Бобнева М.И. Производственная организация как социальный институт современного общества и его изменения.
М., 1970.
27. Бобнева М.И. О распределении функций в совместной трудовой деятельности. В кн.: Совместная деятельность:
методология, теория, практика./Отв. ред. Журавлев А.Л., Шихи-рев П.Н., Шорохова Е.В./М.Д988.
28. Богданов П.А. Вопросы администрирования в связи с подъемом промышленности. Ж. Время, 1925, №11.
29. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание-конфликт. Новосибирск, 1989.
30. Броннер К. Индустриальные следствия стресса. В кн.:
Эмоциональный стресс. Л., 1972.
31. Брушлинский А.В. Мышление и прогнозирование. 1979.
32. Бухгольц И.В. Особенности индивидуальной управленческой концепции функциональных и линейных руководителей. Дипломная работа. М.: МГУ, каф. психол. труда и инж. психологии. 1992.
33. Вызов Л.А. Производственный процесс учреждения. В ж.:
Техника управления, № 5, 1925.
34. Вахрушев Принципы японского управления. М., 1992.
35. Витке Н.А. Научная организация управления. В ж. Научная организация техники управления. М., 1924, №.
36. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М., 1990.
37. Волкова К.А., Казакова Ф.К., Симонов А.С. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. Справочное пособие.
М., 1990.
38. Ж. Время, 1924, № 35.
39. В отпуск - на работу. В газете: Правда. 19.7.1991.
40. Волгин Л.М. Принцип согласованного оптимума. М., 1977.
41. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.
42. Галицкий В.П. Психологические аспекты преодоления конфликтной ситуации в трудовых коллективах. М., 1984.
43. Гастев А.К. Как надо работать. М., 1972.
44. Гастев А.К. Трудовые установки. М., 1973.
45. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1972.
46. Грачев А.А. Выбор цели в ситуации общения. Автореф.
дис... канд. психол. наук. М., 1980.
47. Гребенюк Г.А., Шмелев А.Г. Диагностика менеджерского стиля с помощью компьютерной игры и тест-опросника.// Вест.
Моск. ун-та, Сер. 14. Психология, 1994, № 2.
48. Гришина Н.В. Закономерности возникновения межличностных производственных конфликтов. JI., 1978.
49. Громова О.Н. Конфликтология. М., 1993.
50. Грызунова Г. В. Межличностный конфликт в сфере управленческой деятельности. Автореф. дис... канд. психол. наук. М., 1994.
51. Дизель П., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации.
М., 1992.
52. Добрынин В.В. Основы научного управления предприятиями и учреждениями. Л., 1926.
53. Донцов А.И. Психология коллектива. М., 1984.
54. Донцов А.И., Полозова Т.А. Проблема конфликта в западной социальной психологии. В ж.: Психологический журнал, т.1, № 6, 1980.
55. Дорофеев Е.Д. Внутригрупповая ответственность в условиях совместной деятельности. Дис. на соиск. уч. степени канд.
психол. наук. М., 1994.
56. Дорошенко Е.А. Социально-психологические факторы повышения эффективности коллективного труда в аппарате управления. В кн.: Эффективность управленческого труда. Киев, 1974.
57. Дрезен У.К. Организация промышленных, торговых и административных учреждений (построение). М., 1925.
58. Дунаевский Ф.Р. Комплексность в организации. Труды Всеукраинского института труда. Вып.2, Харьков, 1928.
59. Ельцин Б.Н. Исповедь на заданную тему. М., 1990.
60. Ерина СИ. Теоретический анализ деятельности руководителя первичного коллектива с позиций ролевого конфликта. В сб.:
Мышление и общение в производственной деятельности.
Ярославль. 1981.
61. Ерина СИ. Ролевой конфликт в деятельности руководителя первичного производственного коллектива. Диссерт. на соиск.
уч. степени канд. психол. наук. Л. 1982.
62. Ерина СИ. Об измерении ролевого конфликта в деятельности руководителя первичного производственного коллектива. В сб.: Методы исследования общения в производственной деятельности. Ярославль. 1989. с.104-109.
63. Ершов А.А. Личность и коллектив: межличностные конфликты в коллективе и их разрешение. Л., 1976.
64. Есманский П.Н. НОТ на железнодорожном транспорте (Общие основания). М.: НКПС, 1924.
65. Жариков Е.С. Психологические проблемы организации труда хозяйственных руководителей. М., 1983.
66. Жеребова Н.С. Лидерство в малых группах как объект социально-психологического исследования. В кн.: Руководство и лидерство. Л., 1973.
67. Жуков Ю.М. Ценности как детерминанты принятия решения. В кн.: Психологические проблемы социальной регуляции поведения. М., 1976.
68. Жуков Ю.М. Точность и дифференцированность межличностного восприятия. Автореф. дисс. на соиск. уч. степени канд. психол. наук. М., 1982.
69. Журавлев А.Л. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. М., 1976.
70. Журавлев А.Л., Таранов Е.В. Социально-психологические основы опосредованных методов руководства. В кн.:
Психологические механизмы регуляции социального поведения. М., 1979.
71. Журавлев А.Л. Проблема совместной деятельности в социально-психологических исследованиях коллектива. В кн.: Личность в системе общественных отношений. Социально-психологические проблемы в условиях развитого социалистического общества. М., 1983.
72. Журавлев А.Л. Социально-психологические особенности совместной деятельности бригады. В кн.: Социальнопсихологические проблемы бригадной формы организации труда. М., 1987.
73. Журавлев А.Л. Принцип системного подхода в исследовании психологии трудового коллектива. В кн.: Принцип системности в психологических исследованиях. М., 1990.
74. Журавлев А.Л. Развитие концепции совместной деятельности в современной отечественной психологии. В кн.:
Совместная деятельность: методы исследования и управления. М., 1992.
75. Журавлев АЛ. Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования. В кн.: Совместная деятельность: методология, теория, практика. М., 1988.
76. Журавлев А.Л. Стиль и эффективность руководства производственным коллективом. Автореф. дис. канд. психол.
наук. М., 1976.
77. Журавлев А.Л. Факторы формирования стиля руководства производственным коллективом. В кн.: Социальнопсихологические проблемы производственного коллектива. М.: Наука, 1983.
78. Журавлев В.И. Основы педагогической конфликтологии.
М., 1995.
79. Журавлева Е.В. Исследование поведения в конфликтной ситуации в зависимости от преобладающего типа отношения к окружающим. В кн.: Социальнопсихологические проблемы ускорения социального развития общества. Тезисы докладов к VII съезду общества психологов СССР. М., 1989.
80. Зайверт Л. Ваше время в Ваших руках. М., 1991.
81. Закранец Т.Г. Психологические аспекты организационных конфликтов и методы их изучения. Дипломная работа. МГУ им. М.В. Ломоносова, ф-т психологии, каф. психологии труда и инженерной психологии. М., 1996.
82. Зворыкин А.А., Гурьянов СТ. Прикладные аспекты социального управления. М.,1978.
83. Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. М., 1986.
84. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. Введение в теорию организации и управления. М, 1971.
85. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1975.
86. Зиновьева Н.В. Психологическая подготовка руководителей-тгрофессионалов: проблема развития стиля деятельности. Доклад на заседании кафедры психологии труда и инженерной психологииМГУ им. М.В.Ломоносова. 1991.
87. Зографова Й. Проблема агрессивности. М., 1990.
88. Ильин И.А. О сопротивлении злу силой. Лондон, 1975.
89. Исикава К. Японские методы управления качеством. М., 1988.
90. Кабаченко Т.С. Психология управления. Часть 1. Управленческая деятельность. М., 1996.
91. Кайдалов Д.П., Суименко Е.И. Психология единоначалия и коллегиальности. Киев, 1979.
92. Калин В.К. Волевая регуляция групповой деятельности. В кн.: Совместная деятельность: методология, теория, практика. М., 1988.
93. Калин И.В. Стратегия подбора кадров как стилевая характеристика управленческой деятельности руководителя.
Дисс. на со-иск. учен, степени канд. психол. наук. М., 1996.
94. Капиталистическое управление: уроки 80-х. М., 1991.
95. Карлоф В. Деловая стратегия. М, 1991.
96. Китов А.И. Современное состояние и перспективы психологии управления. В ж.: Вопросы психологии, 1977, №.
97. Китов А.И. Психология хозяйственного управления.
М.,1984.
98. Китов А.И. Методологические основы психологической теории коллективного труда.//Психол. журнал. 1984, т.5, № 2.
99. Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. М., 1974.
100. Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы. Казань, 1969.
101. Климов Е.А. Человек как субъект труда и проблемы психологии. В ж.: Вопросы психологии, 1984, №.
102. Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях.М.,1995.
103. Климов Е.А. Психология профессионала. МоскваВоронеж, 1996.
104. Клубов Е.П. Управленческая концепция руководителя как метод изучения профессионального мышления. В сб.:
Методы исследования общения и мышления в производственной деятельности. Ярославль. 1989.
105. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства М., 1978.
106. Ковачик П., Мамиева Н. Предупреждение и разрешение конфликтов. М., 1994.
107. Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. М., 1973.
108. Кожухова О.А. Психотехнические тесты профессиональной пригодности.//Вестник Моск. ун-та. Сер. 14. Психология.
1986, № 2.
109. Козелецкий Ю. Психологическая теория решений.
М.,1979.
ПО. Колесникова М.Е. Динамика представлений о себе участников совместной управленческой деятельности. Дисс. на соиск.
уч. степени канд. психол. наук. М., 1995.
111. Комплексная программа социально-психологического исследования эффективности коллектива. Методич. пособие. Рига, 1982.
112. Корицкий Э.Б., Лавриков Ю.А., Омаров A.M. Советская управленческая мысль 20-х годов. Краткий именной справочник. М., 1990.
113. Коссов Б.Б. Типологические особенности стиля деятельности руководителей разной эффективности. В ж.: Вопросы психологии, 1983, №.
114. Коссов Б.Б. Профессиональная психопрогностика и методы исследования личности руководителя.// Психол. журнал. 1981. Т.2, № 1.
115. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. М., 1975.
Pages: | 1 | ... | 43 | 44 | 45 | 46 | Книги по разным темам