Книги по разным темам
Pages: | 1 | ... | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ... | 30 | Согласно установленным правилам, претендентына статус постоянного жителя в качестве квалифицированного специалиста должныпройти отбор по критериям, представленным в табл.2036. Для того чтобы пройти конкурс, согласно новому закону обиммиграции претендент должен набрать не менее 75 баллов из 100 возможных. Впринципе, число баллов может быть изменено Министерством гражданства ииммиграции в зависимости от ситуации, складывающейся на рынке труда.
Однако, помимо получения необходимого числабаллов, для въезда в Канаду потенциальный иммигрант долженобладать:
- стажем работы в 1 год из 10 последних лет в области, требующейвысшего или профессионального образования;
- достаточной суммой денег для обеспечения проживания своей семьи вКанаде.
Таблица 20
Критерии для отбора квалифицированныхспециалистов
Критерииотбора | Максимальное количествобаллов |
1. Уровень образования | 25 |
2. Знание английского/французскогоязыка | 24 |
3. Опыт работы | 21 |
4. Возраст | 10 |
5. Трудоустройство вКанаде | 10 |
6. Способность кадаптации | 10 |
Итого | 100 |
Источник:Citizenship and Immigration Canada.
Бизнес-иммигранты, в свою очередь, делятсяна три категории: инвесторы, предприниматели и самозанятые. Как потенциальныеиммигранты они должны обладать определенными финансовыми ресурсами и опытомпредпринимательской деятельности.
Инвесторы должны вложить в канадскуюэкономику 800 тыс. канадских долларов. Предприниматели должны вложить вканадскую экономику порядка 300 тыс. канадских долларов и вести дела созданногоими предприятия/компании. Самозанятые должны доказать, что они имеют опыт ивозможность организовать в Канаде свое дело. От них не требуется создания новыхрабочих мест или осуществления инвестиций, но они должны сами обеспечивать себяи успешно развивать свой бизнес.
Вставка 8
Система начисления баллов для отбора
квалифицированных специалистов
Образование | Максимум баллов25 | |
Диплом,свидетельство о высшем образовании | ||
Докторская илимагистерская степень и 17 лет обучения | 25 | |
Две или более степенейуровня бакалавра и 15 лет обучения | 22 | |
Два года обучения вуниверситете (законченное образование) и 14 лет обучения | 20 | |
Год обучения вуниверситете (законченное образование) и 13 лет обучения | 15 | |
Диплом, сертификат оспециальном и профессиональном образовании | ||
Диплом/сертификат о3-летнем профессиональном образовании и 15 лет обучения | 22 | |
Диплом/сертификат о2-летнем профессиональном образовании и 14 лет обучения | 20 | |
Диплом/сертификат о1-летнем профессиональном образовании и 13 лет обучения | 15 | |
Диплом/сертификат о1-летнем профессиональном образовании и 12 лет обучения | 12 | |
Аттестат о полном среднемобразовании | 5 | |
Знание официальныхязыков37 | Максимум 24 | |
Первый язык | Отличное знание языка | 4 |
Хорошее знание языка | 2 | |
Удовлетворительное знание языка | от 1 до 2 | |
Неудовлетворительноезнание | 0 | |
Максимальный балл | 16 | |
Второй язык | Отличное знание языка (оцениваетсяумение говорить, понимать, читать, писать) | 2 |
Хорошее знание языка | 2 | |
Удовлетворительное знание языка | от 1 до 2 | |
Неудовлетворительноезнание | 0 | |
Максимальный балл (по 4характеристикам) | 8 | |
Опыт работы | Максимум21 | |
1 год | 15 | |
2 года | 17 | |
3 года | 19 | |
4 года | 21 | |
Возраст | Максимум 10 | |
21–49 в момент подачидокументов | 10 | |
Минус два балла за каждыйгод для возрастов старше 49 и младше 21 | ||
Трудоустройство вКанаде | Максимум 10 | |
Предложение постояннойработы, подтвержденное Министерством человеческих ресурсов (HRDC) | 10 | |
Наличие временногоразрешения на работу | ||
– подтвержденное Министерством человеческих ресурсов(HRDC) | 10 | |
– в рамках соглашений с NAFTA, GATS, CCFTA или в рамкахвнутрифирменных переводов | 10 | |
Способность кадаптации | Максимум 10 | |
Образование супруга илисупруги | 3-5 | |
Минимум один год работы вКанаде | 5 | |
Минимум два года обученияв высших учебных заведениях Канады | 5 | |
Наличие баллов потрудоустройству в Канаде | 5 | |
Наличие родственников вКанаде | 5 | |
Итого | Максимум100 | |
Минимум 75 |
Если претенденты на статус бизнес-иммигрантасоответствуют одной из трех приведенных выше категорий, то для полученияразрешения на иммиграцию они должны пройти отбор по бальной системе,представленной в табл. 21.Как минимум, претендент должен набрать в сумме 35 баллов из 100 возможных.
Таблица 21
Критерии для отборабизнес-иммигрантов
Критерииотбора | Максимальное количество |
1. Уровень образования | 25 |
2. Опыт работы | 35 |
3. Возраст | 10 |
4. Знание французского/английскогоязыка | 24 |
5. Способность кадаптации | 6 |
Итого | 100 |
Программа семейной иммиграции нацелена навоссоединение семей. В странах классической иммиграции считается, чтосодействие воссоединению семей ускоряет процессы интеграции и адаптациииммигрантов. В семейный класс потенциальных иммигрантов попадают следующиекатегории родственников постоянных жителей Канады:
- супруги (независимо от формы регистрации брака);
- нетрудоспособные дети в возрасте до 22 лет (включая усыновленных зарубежом) или старше 22 лет, если они инвалиды;
- дети до 18 лет, которые были усыновлены на территорииКанады;
- родители или прародители (бабушки и дедушки);
- братья, сестры, племянники или внуки в возрасте до 18 лет, которыестали сиротами.
Те, кто попадает в семейный класс,иммигрируют в Канаду при финансовой и материальной поддержке родственников,постоянно проживающих в Канаде. Родственники-спонсоры должны поддерживать своихсупругов или партнеров в течение 3 лет, детей – в течение 10 лет или до возраста25 лет; других родственников –10 лет.
В рамках семейной программы в Канадуприбывает почти каждый третий переселенец. Следует отметить, что в Канаде дляускорения интеграции иммигрантов действуют различные программы. Одним изглавных событий, содействующих этому процессу, было открытие для иммигрантовдоступа к службам социального обеспечения и государственного образования.
Канада является страной, которая издавнащедро предоставляет убежище беженцам и перемещенным лицам. Сегодня для этихкатегорий установлена квота в 20–30 тыс. человек. По новому законодательству, процедура получениястатуса беженца в Канаде стала жестче для того, чтобы убежище предоставлялосьтем, кому оно действительно необходимо.
Временная миграция
Временные мигранты (жители) играют всебольшую роль в экономическом развитии Канады и поэтому занимают все большееместо в иммиграционной политике. Временные мигранты прибывают страну не напостоянное жительство, а для срочного пребывания. Они включают в себя две такиеважные категории, как студенты и иностранные рабочие.
Канадское правительство, как и правительствадругих стран, уделяет повышенное внимание привлечению в страну иностранныхстудентов. В 2001 г. в Канаде училось 136 тысяч иностранных студентов. Этопочти в два раза больше, чем в 1995 г.38 Среди иностранных учащихся,поступивших в канадские университеты за последние годы, почти 40% составляютвыходцы из Китая, Кореи и Японии. При определенных условиях по канадскимзаконам студентам разрешено работать.
На сегодняшний день в Канаде работает более100 тыс. иностранных временных рабочих. Каждый четвертый из них прибыл из США,каждый пятый – изМексики или Соединенного Королевства. Для того чтобы попасть в Канаду,потенциальному рабочему необходимо получить предложение от работодателя иразрешение на работу от Министерства иммиграции и гражданства. Перед тем каквыдать подобное разрешение, сотрудник министерства должен решить, в какойстепени квалификация и состояние здоровья будущего работника соответствуютпредлагаемой ему работе, а также установить, не будет ли он угрожатьбезопасности страны. Работодатель, для того чтобы нанять на работу иностранца,должен получить разрешение в Министерстве развития человеческих ресурсов. Еслина это рабочее место с заданным уровнем зарплаты не претендуют канадцысоответствующей квалификации, то такое разрешение выдается. Разрешение выдаетсятолько под определенное рабочее место, конкретного работодателя и наограниченный период времени. Для некоторых специальностей (выдающиеся ученые,артисты, спортсмены, бизнесмены, дипломанты и др.) разрешение на работу нетребуется. Каждому временному рабочему присваивается номер социальногострахования.
Pages: | 1 | ... | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ... | 30 | Книги по разным темам