Книги по разным темам
Pages:     | 1 |   ...   | 30 | 31 | 32 | Теории-Z; Трансцендированиеорганизации
Зависит от:
Силы
Экономическихресурсов
идерства
Взаимноговклада
Посвященности Бытию ивысшим ценностям
Руководствоориентировано на:
Власть
Материальноепоощрение
Поддержка
Интеграция
Сотрудничество
Подчиненныеориентированы на:
Полноеподчинение
Материальноепоощрение
Исполнительность
Ответственность
Восхищение: Любовь;Признание сложившегося верховенства
Психологическийрезультат для подчиненных:
ичнаязависимость
Зависимость оторганизации
Участие
Самодисциплина
Преданность:Самопожертвование
Подчиненные стремятся кудовлетворению следующих потребностей:
Обеспечение средств ксуществованию
Поддержка иопека
Порядок
Самореализация
Метапотребности; высшиеценности
Моральноесостояние
Недовольство
Удовлетворенность
Мотивированность
Приверженность к делу икоманде
Приверженность высшимценностям
Всоотнесении с другими идеями:
ТеорииМак-Грегора:
Теория-Икс
—
Теория-Игрек
—
Теория-Зет
Иерархическая модельклассификации потребностей по Маслоу:
Физиологические
Потребности вбезопасности
Потребности в социальныхсвязях
Потребности всамоуважении
Метапотребности; высшиеценности
Теории-Z; Трансцендированиеорганизации  | |||||
ФакторыХерзберга:  | Опека  | Поддержка  | Мотивационный  | Мотивационный  | —  | 
ТезисW.H.Whyte:  | —  | Администратор  | —  | —  | —  | 
Управленческая решеткаБлейка и Мултона:  | 9,1  | 3,5  | 6,6  | 8,8  | —  | 
Мотивационноеокружение:  | Внешнее  | Внешнее  | Внутреннее  | Внутреннее  | Слияние  | 
Мотивационныйстиль:  | Негативный  | Главным образомнейтральный по отношению к работе  | Позитивный  | Позитивный  | Слияние  | 
Стиль управлениявласти:  | Автократический  | —  | Участвующий  | —  | Вставший выше оценок;Первейший; Превосходный: Имперсональный, трансперсональный, вплоть до отказа отвласти  | 
Модальный уровеньличностного развития:  | Хозяин  | Начальник; Отец;Глава  | Равенство внезрелости  | Здоровый;Зрелый  | Трансцендированный;Вышедший за пределы Я на высшие уровни; Трансперсональный  | 
Теории-Z; Трансцендированиеорганизации  | |||||
Образмужчины:  | Нечто для использования;Взаимозаменяем; Безличностен. Хозяин.  | Питомец; Ребенок; Куклаили великодушный диктатор  | Партнер для взаимнойвыгоды и взаимного удовлетворения. Любовь – нужда, на уровне удовлетворенияпотребностей  | Каждый мужчина генерал.Сильная личность. Альянс независимых личностей. Реальное Я. Самоактуализация  | Святой, Мудрец, Политик,Исследователь, Мистик, Бодхисаттва. Великий человек. Самопожертвование иимперсональность. Гераклитовский тип  | 
Объективность:  | Отчуждена; во владении;не идентифицирована; власть объективности; объективное рассмотрение  | —  | —  | Высшая любовь - слияние -объективность  | Даосская объективность;трансцендентная объективность; невмешательная объективность. Любовнаяобъективность  | 
Политики:  | Рабство;обладание  | Управление  | Союзничество для взаимнойвыгоды  | Каждый сенатор, каждыйгенерал; Полный суверенитет  | Высшая политика; Анархия;высшая смиренность; Децентрализация. Беспристрастность;трансличностность  | 
Религия:  | Бог карающий  | Бог-отец  | юбящаядоброта  | Гуманизм  | Трансгуманизм(космоцентризм, а не гомоцентризм)  | 
Теории-Z; Трансцендированиеорганизации  | |||||
Мужчина—женщина:  | Хозяин-вещь;эксплуатация  | Ответственное и любящееобладание  | юбящая доброта; взаимноеудовлетворение  | Взаимное уважение;равенство; высшая любовь (); полный суверенитет  | Высшая любовь; слияние;непринужденность; расслабленность  | 
Экономика:  | Борьба за выживание.Материализм. Экономика низших потребностей.  | Благожелательноеобладание собственностью; обязанности собственника  | Демократическая;партнерская; экономика высших потребностей  | Этическая экономика;моральная экономика; учет социальных факторов  | Анархия; децентрализация;высшие ценности как эквивалент денег. Духовная экономика. Экономикаметапотребностей. Трансперсональная экономика  | 
Уровеньнауки:  | Предметная, вещнаянаука  | Инфрачеловеческаянаука  | Гуманистическая наука  | Трансчеловеческая наука;космоцентризм, трансперсональный ученый  | |
Уровеньценностей:  | Отсутствиеценностей  | Инфрачеловеческиелценности  | Гуманистическая ценности  | Трансчеловеческиеценности. Высшие ценности, или ценности Бытия. Космичные ценности  | |
Метод:  | Атомистический, дихотомизирующий, редуцирующий,анализирующий  | Иерархическая интеграция. Синергичный, интегративный  | |||
Страх — храбрость:  | Страх  | Храбрость  | Трансценденция храбростии страха. Выход за пределы страха и храбрости  | ||
Теории-Z; Трансцендированиеорганизации  | |||||
Степеньчеловечности:  | Недочеловечность; остановка развития  | Вочеловечность  | Трансчеловечность;трансперсональность  | ||
Векторразвития:  | Регресс  | Начало прогресса;Рост  | |||
Совершенство:  | Всебольшее совершенство  | ||||
Психологическоездоровье:  | Вочеловечность  | Всеболее высокая степень здоровья и человечности  | |||
Образование:  | Научение  | Назидательноеобучение  | Взаимноеобучение  | Сущностное обучение.Научение импровизации.  | Трансчеловеческоеобучение. Обучение личностное, даоистское. Гераклитовский тип.  | 
|   Внешнее обучение Pages: | 1 | ... | 30 | 31 | 32 |    Книги по разным темам
	
							
				
								
				 | 
