ГОТОВЫЕ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, КУРСОВЫЕ РАБОТЫ, ДИССЕРТАЦИИ И РЕФЕРАТЫ
Трудовые ресурсы и рынок труда | |
| Автор | Екатерина |
| Вуз (город) | ИБИП |
| Количество страниц | 24 |
| Год сдачи | 2006 |
| Стоимость (руб.) | 500 |
| Содержание | Введение……………………………………………………….……………………….3 1. Понятие трудовых ресурсов………………………………………………………..6 2.Социально-трудовые отношения в рыночной экономике. Понятие рынка труда………………………………………………………………….9 3. Структура и виды рынков труда…………………………………………………..13 4. Внутренние рынки труда…………………………………………………………..17 5. Государственная система управления трудовыми ресурсами…………………..19 Заключение……………..…………….……………………………………………...23 Список использованной литературы.……………………………..……………..24 |
| Список литературы | Список использованной литературы 1. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Книжный дом, 2005 – 352с. 2. Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.:Академический проект, 2005 – 144с. 3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ИНФРА – М, 2005 – 304с. 4. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения: учебное пособие. – М.: Перспектива, 2005 – 275с. 5. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. – М.: МГУ, 2004 – 368с. 6. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2001 – 119с. |
| Выдержка из работы | Предмет исследования – трудовые ресурсы и рынок труда, как важнейшие составляющие социально-трудовых отношений. Объект исследования –трудовые ресурсы и сущность рынка труда, их типы и взаимосвязь, а также сущность их влияния на рыночную экономику. Цель работы – изучить деятельность рынка труда и понять смысл значения трудовые ресурсы. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: - дать понятия трудовых ресурсов и рынка труда; - рассмотреть структуру и типы рынка труда; - изучить влияние рынка труда на социально-трудовые отношений в рыночной экономике; - понять сущность и определить задачи системы управления трудовыми ресурсами. |