Государственный экзамен 2005. Вопросы, ответы.
Вопросы государственного междисциплинарного экзамена
по специальности 060800 "Экономика и правление на предприятии"
1. Специализация производства: сущность, формы, показатели
2. Концентрация производства: сущность, формы, показатели
3. Кооперирование производства: сущность, формы, показатели
4. Основные факторы размещения предприятий различных отраслей
5. Организация вспомогательных и обслуживающих хозяйств
6. Понятие отрасли, классификация отраслей
7. Производственный процесс, принципы его рациональной организации в пространстве и во времени
8. Типы производства, их технико-экономические особенности
9. Основы поточного производства, классификация поточных линий
10. Расчет параметров одно (много) предметных поточных линий
11. Организация ремонтно-механического хозяйства
12. Рынок недвижимости как часть инвестиционного рынка
13. Сравнительная характеристика методов оценки недвижимости
14. Понятие, субъекты и объекты инвестиционной деятельности. Источники финансирования. Структура и содержание инвестиционного цикла
15. Оценка эффективности инвестиционного проекта. Принцип учета факторов времени. Показатели эффективности. Критерии оценки
16. Коммерческая, бюджетная, общеэкономическая эффективность инвестиционного проекта
17. Метод анализа безубыточности в инвестиционном проектировании. Определение и методы расчета точки безубыточности. Критерии оценки. Графический метод. Оценка резервов прибыльности
18. Анализ рисков инвестиционного проекта
19. Диагностика инновационной деятельности
20. Понятие, этапы жизненного цикла товара, особенности маркетинговых действий на каждом этапе
21. Системы и методы маркетингового исследования
22. Понятия и принципы сегментирования рынков. Выбор стратегии сегментации. Позиционирование товаров
23. Характеристика ценовой политики предприятия и маркетинговых методов ценообразования
24. Товарная политика предприятия. Выбор ассортимента. Решение о марке товара. Франчайзинг
25. Модели покупательского поведения на рынках потребительских товаров и товаров производственно-технического назначения
26. Коммуникационная политика предприятия. Формирование спроса и стимулирование сбыта
27. Стратегический маркетинг. Модели выбора маркетинговых стратегий
28. Функции каналов распределения товаров, виды каналов распределения. характеристики торговых посредников
29. Реклама: значение, виды, особенности проведения
30. Рынки и их разновидности
31. Цены, их классификация. Факторы, определяющие цены, методы ценообразования
32. Система наценок и скидок с цены
33. Конкурентоспособность продукции, сущность и методы оценки
34. Оптовая и розничная торговля
35. Анализ и прогноз конъюнктуры рынка
36. Маркетинг банковской и страховой деятельности
37. Цель, содержание и последовательность диагностики маркетинговой и сбытовой деятельности
38. Категория товарно-материальных запасов. Виды запасов. Характеристика систем правления запасами
39. Понятие об организации, ее признаки, типология и характеристики
40. Функции менеджмента и их классификация
41. Понятие об правлении, функции правления, их классификация и взаимосвязь
42. Структуры систем правления, их классификация и особенности
43. Мотивация и основные концепции теории мотивации
44. Принципы и методы правления, стиль правления
45. правленческие решения, их классификация, методы принятия правленческих решений
46. Коммуникации в организации. Факторы, влияющие на качество коммуникационных процессов
47. Организационные структуры, их виды и основные этапы построения
48. Виды внешнеторговых операций
49. Понятия и этапы международной коммерческой сделки
50. Содержание международного контракта купли-продажи
51. Основные проблемы промышленных предприятий на современном этапе, степень их влияния на эффективность деятельности в нестабильной экономической среде
52. Стратегическое поведение предприятия на различных этапах жизненного цикла спроса на продукцию
53. Методология оценки стратегической позиции предприятия
54. Сущность понятия "стратегия бизнеса". Цели, на которые ориентируется стратегическая система правления промышленным предприятием
55. Виды стратегий, их классификация по структурным блокам. Содержание и последовательность процессов стратегического планирования на предприятии
56. Содержание и последовательность разработки миссии и стратегических целей предприятия
57. Факторы оценки внешней среды предприятия
58. Основные задачи и этапы анализа эффективности деятельности промышленного предприятия
59. Этапы анализа производственной деятельности предприятия. Их содержание
60. Комплексная (интегральная) оценка деятельности предприятия
61. Порядок составления плана производства и реализации продукции, его структура, показатели
62. Планирование полного годового фонда заработной платы промышленно-производственных рабочих
63. Методы становления норм. Хронометраж, наблюдение, фотография
64. Планирование себестоимости продукции, плановая структура статей калькуляции
65. Методы планирования прибыли и рентабельности
66. Нормирование труда: сущность, особенности, применяемые методы
67. Производительность труда: понятие, показатели, факторы и резервы роста
68. Кадры предприятия: классификация, структура, основные принципы работы
69. Себестоимость продукции: сущность, виды и ее структура
70. Назначение и порядок разработки баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего
71. Порядок снятия и обработки индивидуальной фотографии рабочего дня
72. Анализ формирования и выполнения производственной программы
73. Анализ использования трудовых ресурсов
74. Гибкие системы оплаты труда и их сравнительный анализ
75. Понятие рынка труда, его сегментация и механизмы управления
76. Заработная плата: функции, элементы, виды и принципы организации системы оплаты труда
77. Нормативные характеристики рабочего времени рабочих
78. Сущность и функции финансов. Финансовая система
79. Государственные финансы, финансы регионов, финансы предприятий и организаций
80. Сущность и роль кредита. Виды и принципы кредитования
81. Кредитная и банковская система. Функции Центрального Банка РФ
82. Денежная система. Денежное обращение. Денежные агрегаты
83. Бюджетная система РФ. Доходы и расходы государственного бюджета. Дефицит бюджета
84. Коммерческие банки, их функции. Виды банковских операций
85. Сущность, виды и назначение государственных внебюджетных фондов
86. Финансовый анализ. Составляющие и показатели оценки финансового анализа
87. Финансовые ресурсы предприятия. Их состав и источники
88. Финансовые результаты хозяйственной деятельности. Показатели прибыли. Основные факторы, влияющие на величину прибыли
89. Распределение и использование прибыли. Реинвестирование прибыли. Дивидендная политика
90. правление внеоборотными активами. Оценка и переоценка основных средств. Амортизационная политика
91. Текущие активы и оборотный капитал. правление оборотным капиталом. правление запасами
92. правление денежными потоками. правление дебиторской задолженностью
93. Анализ финансового состояния предприятия: содержание, цели и виды
94. Анализ платежеспособности предприятия
95. Анализ финансовой стойчивости и ликвидности предприятия
96. Анализ имущественного положения, деловой активности и эффективности использования капитала предприятия
97. Финансовый менеджмент как наука и правленческая деятельность. Организация финансовой службы предприятия
98. Сущность капитала: содержание и значение. Методы расчета
99. Принципы оптимизации структуры капитала предприятия
100. Рынок финансовых инструментов
101. Предмет и методы бухгалтерского чета. Счета, двойная запись. План счетов
102. Бухгалтерский баланс и типы хозяйственных операций. Учет операций по расчетному счету и кассовых операций
103. чет заработной платы. Учет отчислений во внебюджетные фонды.
104. Организация создания и освоения новой продукции
105. чет основных средств. чет капитальных вложений.
106. чет готовой продукции и ее реализации
107. Основы построения налоговой системы в РФ. Основные понятия, классификация налогов и их величина
108. Особенности налогообложения предпринимательской деятельности
109. Элементы налога. Использование рыночной цен в налогообложении. Методы расчета рыночной цены
110. Налоговая отчетность, налоговый контроль, ответственность за налоговые нарушения
. Порядок разработки и общая характеристика бизнес-плана
112. Основные фонды предприятия: структура, износ, амортизация, показатели и пути лучшения использования
113. Оборотные средства: классификация, расчет нормативов, оборачиваемость
114. Статистическое наблюдение: формы, виды и способы, ошибки
115. Абсолютные, относительные и средние величины. Ряды динамики и их анализ
116. Региональная экономика: принципы, факторы. Развитие и размещение производительных сил.
117. правление качеством продукции и анализ качества продукции
118. Конкуренция, монополия, олигополия
119. Экономические ресурсы, принципы ресурсопользования
120. Ценные бумаги: понятие, виды и организация их обращения
121. Основные формы внешнеэкономических связей
122. Органы государственного и негосударственного регулирования и правления внешнеэкономической деятельностью
123. Сущность международных расчетов и валютных операций
124. Валютно-финансовые словия внешнеторговых контрактов. Валютные риски
125. Валюта и валютные операции
126. Теория международной торговли
127. Банкротство предприятия: сущность, механизм и формы
128. Сущность и направления реструктуризации предприятия
129. Реструктуризация кредиторской задолженности предприятия
130. Конкурсное производство. Процедуры наблюдения и внешнего правления в процессе банкротства
131. Сетевые графики: принципы построения, оптимизация
132. Страхование: функции, роль и виды
133. Принципы формирования активов предприятия и оптимизация их состава
134. Лизинг: пон я тие, классификаци я . Виды лизинговых операций
Вопрос №1. Специализаци я производства: сущность, формы, показатели
Специализаци я представл я ет собой сосредоточение производства однородной продукции в отдельных отраснл я х, на определенных предпри я ти я х или цехах, которые выпускают издели я одного вида или ограниченное чиснло видов однородных изделий. Специализаци я - это планномерно осуществл я емое разделение труда между отраснл я ми, заводами, цехами, частками.
Различают специализацию отраслевую, заводскую и внутризаводскую. Отраслева я специализаци я выражаетнс я в объединении группы предпри я тий, выпускающих продукцию, сходную но назначению, характеру применн я емых дл я ее изготовлени я технологических процессов и материалов, например авиационна я , станкостроительна я , подшипникова я , автомобильна я промышленность. приборостроение и др. Специализаци я предпри я ти я (заводска я ) характеризуетс я ограничением номенклатуры выпускаемой продукции с одновременным ограничением разнообрази я технологических процессов, выполн я емых на предпри я тии. Внутризаводска я специализаци я выранжаетс я в закреплении за цехами, участками, рабочими местами изготовлени я определенных видов продукции или выполнени я отдельных стадий технологического процесса.
В машиностроительной промышленности существует три вида специализации предпри я тий:
- я , при которой предпри я тие выпускает гонтовые издели я , однородные по назначению и конструкнтивным особенност я м;
- я - предпри я тие выпускает однородные детали и злы, например редукторы, шестерни, крепеж;
- я , когда предпри я тие осуществл я ет отдельные части технологического процесса, например литье, сборку.
Самой распространенной формой специализации я внл я етс я предметна я . Однако в насто я щее врем я в св я зи с высокими темпами развити я народного хоз я йства нанр я ду с заводами предметной специализации получает большое распространение организаци я предпри я тий с подетальней и технологической специализацией. При подетальней и технологической специализации преднпри я ти я отличаютс я большей однородностью технологинческих процессов, что создает благопри я тные предпонсылки к широкому внедрению совершенных методов обнработки и передовых форм организации производства.
Показател я ми ровн я специализации предпри я тий служат: количество закрепленных за заводом, цехом, частком типов, видов и типоразмеров изделий (детанлей) и степень их конструктивной и технологической однородности; удельный вес специализированной прондукции в общем объеме производства данного преднпри я ти я .
Специализаци я предпри я тий создает слови я дл я лучншего использовани я материальных и трудовых ресурсов. Закрепление за предпри я тием на длительное врем я однородной продукции при крупных масштабах произнводства, стойчивости словий производства позвол я ет широко и эффективно использовать специальное оборундование и оснастку, осуществл я ть в больших размерах механизацию, автоматизацию, непрерывно совершенствовать технику и технологию производства. Это, в свою очередь, обеспечивает меньшение трудоемкости обранботки, повышает производительность труда, вследствие чего сокращаютс я издержки производства.
Специализаци я способствует лучшению качества продукции. Ограничив свое производство выпуском однонродной продукции, предпри я тие получает возможность лучше изучить эксплуатационные свойства своих изденлий, поддерживать тесные св я зи с потребител я ми, систенматически лучшать конструкцию и технологию изделий.
Вопрос №2. Концентраци я производства:а сущность, формы, показатели
Концентраци я Чэто сосредоточение производства на все более крупных предпри я ти я х, т. е. организаци я вынпуска продукции в больших масштабах на крупных заводах или в объединени я х.
Основными показател я ми, характеризующими ронвень концентрации, я вл я ютс я : объем годового выпуска продукции; стоимость основных производственных фонндов, численность промышленно-производственного пернсонала. Наиболее точно ровень концентрации отражает понказатель объема годового выпуска продукции.
Концентраци я производства в промышленности осунществл я етс я следующими пут я ми:
1) концентраци я спенциализированного производства,
2) создание комбинантов,
3) величение размеров ниверсальных предпри я нтий.
Наибольша я эффективность достигаетс я при крупннении специализированного производства. Большой эфнфект обеспечиваетс я и при создании комбинатов, менее эффективен третий путь. Машиностроение характеринзуетс я высоким ровнем концентрации производства. Крупные предпри я ти я обладают р я дом преимуществ пенред небольшими. При величении масштабов производнства стоимость основных фондов растет медленнее, чем выпуск продукции, поэтому повышаетс я фондоотдача. Большие масштабы производства создают наиболее блангопри я тные слови я дл я широкого использовани я новой техники, прогрессивной технологии, дл я механизации и автоматизации производства. Все это обеспечивает вынсокую производительность труда, снижение себестоимонсти продукции и рост прибыли предпри я ти я .
Выбор масштаба предпри я ти я должен производитьс я с четом обеспечени я рациональной специализации и коноперировани я , возможностей применени я высокопроизнводительного оборудовани я и обеспечени я наиболее полнной его загрузки, сокращени я сроков строительства предпри я ти я , соблюдени я принципов рационального геонграфического размещени я предпри я тий.
Различают три формы комбинировани я :
* я переработка сырь я - по такому принципу, например, создаютс я металлургические комнбинаты, которые объедин я ют доменное, сталелитейное и прокатное производства;
* я переработка сырь я - такой принцип используетс я , например, при организации нефтехимиченских комбинатов, комбинатов по переработке цветных металлов;
* Ч этот принцип положен в основу организации комбинатов по переранботке древесины; на р я де машиностроительных заводов из отходов основного производства изготовл я ют издели я широкого потреблени я .
Комбинирование экономически эффективно, оно понзвол я ет наиболее полно использовать сырье, лучшает экономические показатели производства.
Вопрос №3. Кооперирование производства: сущность, формы, показатели.
КооперированиеЧэто становление регул я рных пронизводственных св я зей между специализированными предпри я ти я ми, совместно изготовл я ющими одно сложнное изделие (машину, систему машин). Чем же спенциализаци я предпри я ти я , тем шире его св я зи с другими предпри я ти я ми, т. е. шире коопераци я .
Кооперирование предпри я тий закрепл я етс я задани я нми народнохоз я йственного плана и оформл я етс я договонрами между предпри я ти я ми. Развитие производственнонго кооперировани я требует от заводов-поставщиков стронгого соблюдени я всех словий хоз я йственных договоров.
Существуют следующие виды производственной кооперации:
- я , когда один завод поставл я ет другому готовые издели я , например радиоприемники;
- аподетальна я , когда заводы-смежники поставл я ют головному заводу отдельные детанли или злы, например полускаты дл я железнодорожных вагонов;
- атехнологическа я , когда один завод дл я другого выполн я ет отдельные технологические операции или поставл я ет заготовки (литье, поковки и т. п.).
Не следует смешивать св я зи, вытекающие из кооперировани я производств, со св я з я ми предпри я тий по снабнжению. При кооперировании одно специализированное предпри я тие изготовл я ет дл я другого специализированного предпри я ти я по определенной программе заготовки, злы, детали дл я определенных изделий. А при вынполнении договоров по снабжению завод-поставщик нанправл я ет заводу-потребителю материал, не зна я порой его назначени я . Этот материал может быть использован единовременно или же постепенно дл я изготовлени я разнных изделий либо, наконец, составить запасы преднпри я ти я .
Кооперирование производства может быть внутринрайонным и межрайонным - в зависимости от располонжени я предпри я тий на территории страны, а также межнотраслевым и внутриотраслевым Ч в зависимости от отнраслевой принадлежности кооперирующих преднпри я тий.
Уровень кооперировани я характеризуют следующие показатели: дельный вес поставок по кооперации в обнщем объеме поставок; дельный вес затрат на покупные издели я , полуфабрикаты и комплектующие издели я в общей сумме затрат на производство.
Построение рациональных св я зей по кооперированнию имеет большой экономический эффект, который неразрывно св я зан с экономической эффективностью спенциализации производства. Экономически выгодно пронизводить отдельные виды продукции, например заготовнки, на крупных специализированных заводах и снабжать ими машиностроительные заводы, хот я при этом и возникают дополнительные расходы на транспортировку.
Вопрос №4. Основные факторы размещени я предпри я тий различных отраслей.
Дл я современного состо я ни я экономического развити я особое значение приобретает рациональное размещение производственных сил, обеспечивающих большую эффективность производства, получение максимальной прибыли при рациональном использовании природных ресурсов и лучшении экологических условий жизни населени я .
Принципы размещени я - это конкретное про я вление пространственного распределени я производства в определенный период экономического развити я страны. к ним относитс я :
1. я , топлива, энергии.
2.
3. я тие мер по О.О.С.
4. я труда, восстановление и развитие экономических св я зей со странами ближнего и дальнего зарубежь я .
Важную роль при размещении предпри я тий играют и многообразные факторы определ я ющие локализацию производства, вли я ющие на конкретное размещение отдельных отраслей хоз я йства. Все многообразие факторов можно определить в родственные группы:
1. я экономическую оценку отдельных природных ресурсов, словий дл я развити я отдельных отраслей.
2. я меропри я ти я по О.О.С. и рациональному природопользованию.
3. я система расселени я , обеспеченность территории трудовыми ресурсами.
В состав этих факторов следует включить и состо я ние социальной инфраструктуры (в нее входит пассажирский транспорт и коммунально-бытовое хоз я йство городов и населенных пунктов). В размещении отдельных отраслей промышленности, с/х, транспорт необходимо учитывать совокупность всех факторов, но в тоже врем я следует выдел я ть факторы особо вли я ющие на размещение производства отдельных отраслей. Так, при размещении отдельных отраслей в зависимости от природных факторов следует выделить отрасли т я готеющие к источникам сырь я . К ним относ я тс я все отрасли добывающей промышленности, лесна я промышленность. Вместе с тем к источникам сырь я т я готеют и отрасли обрабатывающей промышленности.
Большое значение играет в размещении транспортный фактор (наличие ж/д, трубопроводов и т.д.). важным фактором дл я развити я и размещени я я вл я етс я ровень НТП, обеспечивающий наибольшую эффективность добычи того или иного ресурса. Топливно-энергетический фактор - важный фактор при размещении многих производств, т.к. топливно-энергетические ресурсы далены от районов их большего потреблени я , возникает задача создани я крупных энергетических объектов в Восточных районах страны и приближение к ним р я да энергоемких отраслей.
Также большое значение имеет водный фактор. Основным критерием водопотреблени я считаетс я расход свежей воды на единицу ГП. Развитие с/х и размещение его отраслей нар я ду с водным обуславливает земельный фактор. Большое значение имеет демографический фактор, следует учитывать прирост, сокращение населени я , неравномерность расселени я и как следствие трудовой фактор.
Вопрос №5. Организаци я вспомогательных и обслуживающих хоз я йств
Дл я бесперебойной работы основных цехов производства на предпри я тии существуют вспомогательные цеха и службы. Вспомогат про-во состоит из собственно вспомогат цехов: (инструментального, транспортного, ремонтно-механич, энергетич,) служб, хоз я йств (административное, складского хоз я йства, заводские лаборатории, информационное и т.д.)
Продукци я вспомогат про-ва в виде изделий или слуг обычно потребл-с я цехами основ произ-ва. Вспомогательные работы и ф-ции обслуживани я могут вып-с я не только в цехах основного про-ва, в специализированных по функционал признаку вспомогат цехах, но и в специализир цехах и ч-ках не вход я щих в состав данного пред-ти я , т.е. стороними орг-ци я ми.
Состав и размер вспомогательных цехов и служб мен я етс я в зав-ти от вида и хар-ра основной прод-ции, состава основных производств, цехов от типа и размера произ-ва, от специфики производств св я зей пред-ти я , наличи я производств мощности, спец. подразделений занимающихс я ремонтом оборудовани я .
Вс я система вспомогат про-ва и обслужив хоз я йств требует высокой организации, адекватной ровню основного пр-ва, должна довлетвор я ть следующим требовани я м: -1-обеспечивать слови я выпуска максимума высококач прод-ции при мин-ме затрат; -2- осуществл я ть технико-эконом, технологич, организационную регламентацию процессов обслуживани я ; -3- носить профилактич хар-р, предупреждать возможные нарушени я норм хода производ-го процесса; -4- обеспечивать гибкость, приемственность, миним перестройку при переходе основного произ-ва на изготовл новой прод-ции.
Вопрос № 6. Пон я тие отрасли, классификаци я отраслей
Сферы экономики подраздел я ютс я на специализированные отнрасли.
Отрасль - группа качественно однородных хоз я йственных единиц (предпри я тий, организаций, чреждений), характеризуюнщихс я особыми слови я ми производства в системе общественного разделени я труда, однородной продукцией и выполн я ющих общую (специфическую) функцию в национальном хоз я йстве.
Отраслевое деление экономики я вл я етс я результатом историнческого процесса, развити я общественного разделени я труда.
Кажда я из специализированных отраслей, в свою очередь, подраздел я етс я на комплексные отрасли и виды производств. В составе промышленности, например, насчитываетс я более 15 таких крупных отраслей, как электроэнергетика, топливна я пронмышленность, черна я и цветна я металлурги я , химическа я и нефтехимическа я промышленность, машиностроение и металнлообработка, лесна я , целлюлозно-бумажна я промышленность, промышленность строительных материалов, легка я и пищева я промышленность и другие отрасли.
Специализированные отрасли характеризуютс я разной степеннью дифференциации производства. Развитие общества и экононмики, дальнейшее углубление специализации производства принводит к формированию новых отраслей и видов производства. Одновременно со специализацией и дифференциацией идут пронцессы кооперации, интеграции производства, привод я щие к разнвитию стойчивых производственных св я зей между отрасл я нми, к созданию смешанных производств и межотраслевых комнплексов
Весь народнохоз я йственный комплекс подраздел я етс я на группы отраслей:
1. я занные со снабжением населени я продукцией, материально-техническое снабжение, общественное питание, торговл я ).
2. я йство, бытовое обслуживание, транспорт, св я зь).
3. я населени я (здравоохранение, наука, культура, искусство, отрасли правлени я и правовые).
Дл я изучени я народнохоз я йственного комплекса РФ значение имеет отраслева я функциональна я классификаци я . Она включает 4 группы отраслей:
1. я промышленность и с/х).
2. я промышленность).
3. я (транспорт, торговл я , жилищное строительство, здравоохранение, обслуживающее производство).
4.
Вопрос 7. Производственный процесс, принципы его рациональной организации в пространстве и времени.
Производственный процесс представл я ет собой совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырь я и материалов в готовую продукцию. Содержание процесса производства оказывает определ я ющее воздействие на построение предпри я ти я и его производственных подразделений. Производственный процесс я вл я етс я основой де я тельности любого предпри я ти я .
Основные факторы производственного процесса, определ я ющие характер производства, - это средства труда, предметы труда и труд как целесообразна я де я тельность людей. Непосредственное взаимодействие этих трех основных факторов и образует содержание производственного процесса.
Принципы рациональной организации производственного процесса можно разделить на две категории: общие, не завис я щие от конкретного содержани я производственного процесса, и специфические, характерные дл я конкретного процесса. Общие принципы - это принципы, которым должно подчин я тьс я построение любого производственного процесса во времени и пространстве. К ним относ я тс я следующие:
Х принцип специализации, означающий разделение труда между отдельными подразделени я ми предпри я ти я и рабочими местами и их кооперирование в процессе производства;
Х принцип параллельности, предусматривающий одновременность осуществлени я отдельных частей производственного процесса, св я занного с изготовлением определенного издели я ;
Х принцип пропорциональности, предполагающий относительно равную производительность в единицу времени взаимосв я занных подразделений предпри я ти я ;
Х принцип пр я моточности, обеспечивающий кратчайший путь движени я предметов труда от запуска сырь я или полуфабрикатов до получени я готовой продукции;
Х принцип непрерывности, предусматривающий максимальное сокращение перерывов между операци я м;
Х принцип ритмичности, означающий, что весь производственный процесс и составл я ющие его частичные процессы по изготовлению заданного количества продукции должны строго повтор я тьс я в равные промежутки времени;
Х принцип технической оснащенности, ориентированный на механизацию и автоматизацию производственного процесса, странение ручного, монотонного, т я желого, вредного дл я здоровь я человека труда.
Производственный процесс включает р я д технологических информационных, транспортных, вспомогательных, сервисных и других процессов.
Производственные процессы состо я т из основных и вспомогательных операций. К основным относ я тс я операции, которые непосредственно св я заны с изменением форм, размеров и внутренней структуры обрабатываемых предметов, и сборочные операции. Вспомогательными я вл я ютс я операции производственного процесса по контролю качества и количества, перенмещению обрабатываемых предметов.
Совокупность основных операций называют обычно технологическим процессом. Он составл я ет основную часть производствеого процесса. Характер технологического процесса в наибольншей степени определ я ет организационные слови я производстнва - построение производственных подразделений, характер и размещение складов и кладовых, направление и прот я женность транспортных маршрутов.
Операци я - часть производственного процесса, выполн я ема я на одном или нескольких рабочих местах, одним или несколькими рабочими (бригадой) и характеризуема я комплексом последовантельных действий над определенным предметом труда.
Основными параметрами производственного процесса я вл я нютс я темп и такт операции. Темп операции - это число предметов, запускаемых на операцию (или выпускаемых с нее) за единицу времени. Темп операции определ я етс я отношением однонкратного запуска, (выпуска) операции к ее такту. Такт операции - это врем я , в течение которого с операции выпускаетс я предмет труда или парти я .
Вопрос №8. Типы производства, их технико-экономические особенности./p>
В зависимости от ровн я концентрации и степени специализации различают три типа производства: маснсовое, серийное и единичное.
Массовым называетс я производство, в котором понсто я нно, в течение длительного периода времени, изменр я емого, как правило, годами, изготовл я етс я одновренменно в больших количествах одно изделие или очень ограниченна я номенклатура продукции. Массовое пронизводство характерно дл я узкоспециализированных крупных предпри я тий. Как правило, в массовом производстве промежуток времени между выпуском слендующих друг за другом изделий (ритм выпуска) мал и составл я ет обычно доли часа. Поэтому объем выпуска в сутки большой и составл я ет дес я тки и сотни штук.
Серийным называетс я такое производство, в котором изготовл я етс я более широка я номенклатура изделий, причем издели я каждого наименовани я выпускаютс я пенриодически сери я ми. Примером серийного производства может служить производство станков, авиационных принборов, инструментов. В зависимости от величины серии и частоты их выпуска различают крупносерийное и мелнкосерийное производство.
Крупносерийное производство характеризуетс я отнонсительно посто я нным выпуском продукции большими сенри я ми либо изготовлением изделий, производство котонрых часто повтор я етс я . По своим характерным особеост я м оно близко примыкает к массовому производнству.
Мелкосерийное производство характеризуетс я широнкой номенклатурой производства, небольшим размером серий и редкой периодичностью их выпуска; по своему характеру оно близко примыкает к единичному произнводству.
Единичным называетс я производство, в котором изнготовл я етс я очень широка я номенклатура продукции в небольших количествах, причем отдельные виды прондукции не повтор я ютс я в производстве или повтор я ютс я через неопределенные промежутки времени. Единичное производство характеризуетс я невысоким уровнем спенциализации и концентрации.
Дл я массового производства характерна зка я спенциализаци я рабочих мест: за каждым рабочим местом закрепл я етс я одна операци я , котора я выполн я етс я ненпрерывно без переналадки оборудовани я на другие опенрации. Это позвол я ет широко использовать специальное оборудование и специальную технологическую оснастку, широко механизировать, и автоматизировать производственные процессы. Оборудование располагаетс я по ходу технологического процесса, чтобы обеспечить кратчайнший путь движени я изделий в процессе их изготовлени я . Передача деталей (изделий) осуществл я етс я с помощью транспортеров, различного рода конвейеров, рольгангов и т. п. На заводах массового производства широко иснпользуютс я поточные методы работы.
На заводах массового производства возможна и ненобходима детальна я разработка технологического пронцесса с подробным указанием используемого оборудованни я , оснастки, режимов работы. стойчивость конструкнции и посто я нство технологических процессов обеспечинвают получение полностью взаимозамен я емых деталей, что должно исключить дополнительные подгоночные ранботы при сборке. Узка я специализаци я , посто я нство условии и высока я культура производства обеспечинвают на заводах массового производства высокую пронизводительность труда и низкую себестоимость прондукции.
На заводах крупносерийного производства технологинческие процессы разрабатываютс я также подробно не только с казанием примен я емого оборудовани я , технонлогической оснастки, но и режимов обработки. В мелконсерийном производстве така я подробна я разработка техпроцессов нерациональна и встречаетс я редко. В серийном производстве обработка деталей, сборка изделий осуществл я ютс я парти я ми, на которые разбинваетс я кажда я сери я при запуске в производство. На танких заводах за каждым рабочим местом закрепл я етс я несколько периодически повтор я ющихс я операций. Детали, злы, издели я дл я выполнени я технологического процесса выдаютс я рабочим парти я ми. Дл я сокращени я трудоемкости обработки широко используетс я специальнна я технологическа я оснастка, осуществл я етс я механинзаци я и автоматизаци я производственных процессов. Размещение оборудовани я в цехах производитс я по группам технологически однородных станков, но об я зательно с четом последовательности выполнени я операнций. Но так как разные детали имеют разные технологические маршруты, то обеспечить пр я молинейное их двинжение в процессе производства не всегда возможно. Вследствие переналадки обонрудовани я , менее зкой специализации рабочих мест на заводах серийного производства производительность труда ниже, себестоимость продукции выше, чем на заводах массового производства.
На предпри я ти я х единичного производства, где нет посто я нства номенклатуры, выпуск изделий отдельных наименований организуетс я по отдельным заказам. Понэтому на предпри я ти я х единичного производства испольнзуетс я универсальное оборудование и оснастка. При разнработке технологических процессов ограничиваютс я составлением технологических маршрутов. За рабочими местами определенных операций не закрепл я ют, перенналадки с одной операции на другую очень часты. Велик дельный вес ручных работ, детали обрабатываютс я ненбольшими парти я ми.
Работа без предварительно разработанного пооперационного технологического процесса требует от рабочих большого мастерства и высокой квалификации. Дл я обеспечени я точности обработки на заводах единичного производства приходитс я в некоторых случа я х применн я ть специальную оснастку, хот я она используетс я часто однократно или в весьма ограниченной степениЧне до истечени я полного срока службы.
На предпри я ти я х мелкосерийного и единичного пронизводства производительность труда сама я низка я , а изндержки производства высокие.
Вопрос 9. Основы поточного производства, классификаци я поточных линий
Поточным производством называетс я прогрессивна я форма организации производства основанна я на ритмичной повтор я емости согласованных во времени основных и вспомогательных операций, выполн я емых на специализированных рабочих местах расположенных в последовательности операций техпроцесса.
Классификаци я поточных линий:
По степени специализации (типу поточного производства):
- одно-предметные (линии за которыми закреплена обработка издели я одного наименовани я в течении длительного времени. Распространены и эффективны в цехах массового производства.
- многопредметные. Линии за которыми закреплена обработка изделий нескольких наименований или их сборка. Многопредметные линии бывают: групповые (создаютс я , там где на рабочих местах выполн я ютс я одинаковые или сходные технологические операции - литейный конвейер); переменные (на них изготовл я етс я технологически сходные издели я , как правило с применением ниверсального оборудовани я )
По степени непрерывности процесса:
- непрерывные (синхронизированные). Издели я в каждыйа момент либо обрабатываютс я , либо транспортируютс я с предыдущей операции на последующую.
- прерывные (не синхронизированные). Из - за неравенства и не кратности продолжительности операции часть деталей пролеживает некоторое врем я между операци я ми, образу я многооперационные заделы.
По способу поддержани я ритма:
- регламентированный ритм (характерны дл я непрерывно - поточного производства, поддерживаетс я с помощью конвейера, сигнализации);
- нерегламентированный ритм (не имеют технических средств строго регламентирующих ритм работы, примен я етс я пори любых формах потока; соблюдение ритма возлагаетс я на работников).
По средствам транспортировки предметов труда:
- конвейеры. Бывают рабочие (дл я выполнени я операций на самом конвейере) конвейеры и распределительные (перемещает предметы труда по рабочим местам).
- прочие транспортные средства.
По характеру движени я конвейера:
-непрерывный;
- пульсирующий (двигаютс я только дл я перемещени я изделий на следующую операцию).
По месту выполнени я операций: - на конвейере; - на рабочем месте.
По масштабу охвата поточного производства: частковые; цеховые; заводские.
По способу организации рабочего места: простые (кажда я производственна я операци я выполн я етс я на 1 рабочем месте) и сложные ( одна производственна я операци я на нескольких рабочих местах).
Вопрос №18. Анализ рисков инвестиционного проекта
Риск - это веро я тность того, что предпри я тие понесет бытки или потери, если намеченное меропри я тие не осуществитс я , также если были допущены просчеты или ошибки при прин я тии правленческих решений. В инвестиционной де я тельности предпри я ти я можно выделить риск инвестировани я в ценные бумаги, или портфельный риск, который характеризует степень риска снижени я доходности конкретных ценных бумаг и сформированного портфел я ценных бумаг, также риск новаторства. Новые проекты содержат три вида рисков;
я занный с техническими нововведени я ми;
я занный с экономической или организационной стороной производства;
я емый лмолодостью предпри я ти я .
Риски могут быть классифицированы и по иным признакам. Так, например, выдел я ют риски чистые и спекул я тивные, динамические и статические, абсолютные и относительные. Чистые риски означают возможность получени я бытков или нулевого результата. Обычно к ним относ я т производственные и инвестиционные риски. Спекул я тивные риски выражаютс я в веро я тности получени я как положительного, так и отрицательного результата. Динамический риск - это риск непредвиденных изменений вследствие прин я ти я правленческих решений или изменений, произошедших в экономической, политической и других сферах общественной жизни. Статический риск - это риск потерь вследствие нанесени я щерба собственности, а также потерь дохода из-за недееспособности организации. Этот риск может привести только к потер я м. Абсолютный риск оцениваетс я в денежных единицах (рубл я х, долларах и т.д.); относительный риск - в дол я х единицы или в процентах.
Риск складываетс я под вли я нием обънективных (внешних) и субъективных (внутренних) факторов.
К наиболее важным внешним факторам относ я тс я : иннфл я ци я ; изменение банковских процентных ставок и словий кредитовани я , налоговых ставок и таможенных пошлин; измененни я в отношени я х собственности и аренды, в трудовом законондательстве и др. К субъективным, факторам можно отнести и фактор отношенни я к риску. Люди различаютс я по своей готовности пойти на риск.
анализ риска
Риск, которому подвергаетс я предпри я тие, - это веро я тна я угроза разорени я или несени я таких финансовых потерь, которые могут остановить все дело. Поскольку веро я тность неудачи принсутствует всегда, встает Вопрос о методах снижени я риска. Дл я ответа на этот Вопрос необходимо количественно определить риск, что позволит сравнить величину риска различных вариантов решени я и выбрать из них тот, который больше всего отвечает выбранной предпри я тием стратегии риска.
При анализе риска обычно используютс я допущени я
я по одному направлению де я тельности не об я зательно величивает веро я тность потери по другому, за исключениема форс-мажорных обсто я тельств;
анализ рисков можно подразделить на два дополн я ющих друг руга вида: качественный и количественный.
Качественный анализ позвол я ет определить факторы потенциальные области риска, вы я вить возможные его виды. Количественный анализ направлен на то, чтобы количественно выразить риски, провести их анализ и сравнение. При количественном анализе риска используютс я различные методы. В насто я щее врем я наиболее распространенными я вл я ютс я : статистический метод; анализ целесообразности затрат; метод экспертных оценок; аналитические методы; метод аналогий; анализ финансовой стойчивости предпри я ти я и оценка его платежеспособности.
Статистический метод заключаетс я в изучении стантистики потерь и прибылей, имевших место на данном или ананлогичном предпри я тии, с целью определени я веро я тности собынти я , становлени я величины риска. Веро я тность означает вознможность получени я определенного результата.
В тех случа я х, когда информаци я ограничена, дл я количестнвенного анализа риска используютс я аналитические методы, или стандартные функции распределени я веро я тностей,
Метод экспертных оценок основан на обобщении мнений специалистов-экспертов о веро я тност я х риска. Интуинтивные характеристики, основанные на знани я х и опыте экспернта, дают в р я де случаев достаточно точные оценки. Экспертные методы позвол я ют быстро и без больших временных и трудовых затрат получить информацию, необходимую дл я выработки пнравленческого решени я .
Метод аналогий обычно используетс я при анализе риснков нового проекта. Проект рассматриваетс я как живой органнизм, имеющий определенные стадии развити я . Жизненный цикл проекта состоит из этапа разработки, этапа выведени я на рынок, этапа роста, этапа зрелости и этапа падка.
Метод оценки платежеспособности и финансовой стойчивости предпри я ти я позвол я ет предусмотреть веро я тность банкротства. В первую очередь анализу подвергаютс я сведени я , содержащиес я в документах годовой бухгалтерний отчетности. Основными критери я ми неплатежеспособности, характеризующими структуру баланса, я вл я ютс я : коэффициент текущей ликвидности, коэффициент обеспеченности собствеыми средствами и коэффициент восстановлени я (утраты) платежеспособности.
Различные методы финансового анализа позвол я ют вы я вить слабые места в экономике предпри я ти я , охарактеризовать его ликвидность, финансовую стойчивость, рентабельность, отдачу активов и рыночную активность. Однако обычно вывод о вероst1:PersonName w:st="on">я тности банкротства можно сделать только на основе сопоставнлени я показателей данного предпри я ти я и аналогичных преднпри я тий, обанкротившихс я или избежавших банкротства.
Метод целесообразности затрат позвол я ет опренделить критический объем производства или продаж, т.е. нижний предельный размер выпуска продукции, при котором прибыль равна нулю. Производство продукции в объемах меньше критинческого приносит только бытки. Критический объем производнства необходимо оценивать при освоении новой продукции и при сокращении выпуска продукции, вызванного падением спроса, сокращением поставок материалов и комплектующих изделий, занменой продукции на новую, жесточением экологических требонваний и другими причинами.
Вопрос№ 19. Диагностика инновационной де я тельности
Инновационна я де я тельность (ИД) - де я тельность по доведению научно - технических идей, изобретений, разработок до результата, пригодного в практическом исполнении. ИД включает все виды научной де я тельности проектно - конструкторские, технологические опытные разработки, де я тельность по освоению новшеств в производстве и у их потребителей - реализацию инновации. Инноваци я Ц конечный результат ИД. Главна я функци я ИД - функци я изменени я . Осуществление ИД св я зано с внутренними и внешними затратами. Внутренние текущие затраты на исследование и разработки дел я тс я : 1 По видам работ: фундаментальные исследовани я ; прикладные исследовани я ;разработки. 2 По секторам де я тельности: государственные; предпринимательский; сектор высшего образовани я ; частный бесприбыльный сектор. Дл я оценки эффективности затрат на ИД необходимо решить проблему оценки ее результатов. Различают эффективность затрат у предпринимателей и у покупателей. 1. Производители. Расход на подготовку и освоение новых видов продукции серийного производства и массового, также технологических процессов не относ я щихс я на себестоимость продукции и возмещаетс я за счет внебюджетных фондов финансировани я отраслевых НИОКР. Затраты св я занные с изобретательством включают: расходы на проведени я опытно - экспериментальных работ; расходы на изготовление моделей и образцов; расходы на организацию выставок, конкурсов и д.р. меропри я тий по маркетингу ; выплата авторских вознаграждений. Затраты на создание новой техники завис я т от срока начала и завершени я соответствующих работ. В год окончани я НИОКР учитываютс я затраты этого года, включа я затраты прошлых лет, общие затраты на содержание новой техники. 2. Покупатель, изобрета я новшества, совершенствует свою материальную базу, технологию производства и правлени я . Он несет затраты, св я занные с наукой новшеств, их транспортировкой, освоением и д.р. Эффективностью затрат на использование новшеств можно правл я ть через затраты на освоение новшеств; общие затраты на производство и реализацию продукции; выручку от реализации продукции, произведенной с применением новшеств; выручку от реализации своей продукции; стоимость нематериальных активов (средн я я за период); стоимость основных фондов (средн я я за период); чиста я прибыль; среднесписочна я численность персонала. Вли я ние затрат на освоение инноваций на единицу объема реализации позвол я ет проанализировать модель: З / N = Зон / Nн * З / Зон *а Nн / N, где З - затраты на производство и реализацию продукции; N Ц выручка от реализации всей продукции; Зон - затраты на освоение новшеств; Nн Ц выручка от реализации продукции, произведенной с применением новшеств; Зон /а Nн - затраты по освоению новшеств на единицу объема реализации, произведенной с их применением; З / Зон Ц коэффициент величени я затрат за счет других затрат, включаемых в себестоимость продукции; Nн / N - дол я выручки от реализации новой продукции в общей выручке от реализации. Дл я освоени я новшеств необходимы знани я , опыт и д.р. нематериальные активы. Рентабельность нематериальных активов (Rна) характеризуетс я отношением прибыли от реализации, произведенной с применением новой техники или технологии (Пн), к средней годовой стоимости нематериальных активов (На): Rна = Пн / На * 100, при освоении новшеств. Вли я ние рентабельности нематериальных активов на прибыль от реализации продукции отражает модель: П = Пн / Па * На / Nн * Nн / N * П / Пн * N, прибыль от реализации продукции. На / Nн - потребность в нематериальных активах на единицу объема выручки от реализации продукции; П / Пн - коэффициент величени я прибыли от реализации всей продукции.
Вооруженность нематериальными активами (На / Ч)- это соотношение стоимости нематериальных активов к среднесписочной численности персонала. Отношение стоимости основных фондов к численности персонала - показатель фондовооруженности (S / - - на 1 работника). Взаимосв я зь показателей вооруженности нематериальными активами и основными фондами отражает модель: S / - = На / - * S / На, где - - среднесписочна я численность персонала; S / На - коэффициент соотношени я основных фондов и нематериальных активов.
Показателем эффективности работы персонала я вл я етс я выручка от реализации на одного рабочего (N / Ч).
Оценить вли я ние вооруженности нематериальными активами и основными фондами на эффективность работы персонала позвол я ет модель: N / - = На / - * S / На * N / S. Вли я ние факторов на изменение прибыли отражает модель:а П = П / N * N / На * На / S *S, где П / N - рентабельность продаж; N / На - коэффициент оборачиваемости нематериальных активов; На / S - коэффициент соотношени я нематериальных активов и стоимости основных фондов. Дл я оценки вли я ни я факторов на результативный показатель в приведенных модел я х примен я ют индексный метод.
Вопрос 20. Пон я тие, этапы жизненного цикла товара, особенности маркетинговых действий на каждом этапе
1 |
3 |
4 |
Объем продаж |
прибыль |
врем я |
2 |
5 |
align="left">Разработка системы маркетинга: Рынок новых видов слуг; Ценова я политика и Продвижение
Специфика меркетинга в банковской сфере определ я етс я тем, что банк работает в сфере слуг.
Банковский продукт - это комплекс услуг банка по активным и пассивным операци я м.
Ключевым элементом в маркетинге услуг я вл я етс я польза, которую получит клиент, обратившись к слугам банка. Отличительные особенности банковского продукта:
- я деньги в различных формах (наличные, безналичные, расчеты)
-
- я женность во времени
Цель анализа рынка я вл я етс я получение информации о новых рыночных возможност я х и проблемах, с которыми может столкнутьс я банк.
Сегменты: основные группы клиентов, с которыми работает банк; это физич. лица, предпри я ти я , органы власти и банки-корреспонденты.
Объекты ценовой политики банка: процентные ставки, тарифы, комиссионные, премии, скидки, мин. размер вклада. В маркетинговой де я тельности банка цена выполн я ет важную функцию: согласование интересов банка и клиентов. Особенность ценообразовани я в банке: отсутствие четкой взаимосв я зи потребительной стоимости банковской слуги и ее цены. Возможные цели маркетинга при ценообразовании: обеспечение выживаемости банка, максимизаци я текущей прибыли, завоевание лидерства на рынке.
Маркетинг в страховании - особый вид коммерческой де я тельности, направленный на достижение стратегич. и тактич. целей страх организации. В основе страх маркетинга лежит изучение рынка, комплексный чет происход я щих на нем процессов. Задача: величение кол-ва страхователей путем внедрени я нового и изменени я существующих страховых прод-в.
Маркетинговый план страховой организации я вл я етс я частью годового бизнес-плана и состоит из разделов: оценка потенциальных страхователей и реальных потребителей страх слуг; изучение конкурентов, комплексного исследовани я страх рынка (хар-ки его отдельных сегментов, анализа доли страховщика на рынке), описание стратегий маркетинга, т.е. целей и задач страх организации, направл-й де я т-ти на различных сегментах рынка, перечн я конкретных меропри я тий в области маркетинга.
Сущность маркетинга реализуетс я путем выполнени я таких функций:
- я Ц сбор, обработка, анализ, систематизаци я маркетинговой информации
- я Ц создание новых слуг и модернизаци я существующих;
- я - организаци я работы каналов распределени я страх слуг, стимулирование сбыта
-
Вопрос 37 Цель, содержание и этапы диагностики маркетинговой и сбытовой де я тельности.
Каждому предпри я тию перед тем, как планировать объем производства, формировать произв. мощность, необх-мо знать, какую продукцию, в каком объеме, где, когда и по каким ценам оно будет продавать. Дл я этого нужно изучить спрос на продукцию, рынки ее сбыта, их емкость, реальных и потенциальных конкурентов, потенциальных покупателей и т.д. От этого завис я т конечные финансовые результаты, финансова я стойчивость предпри я ти я . Осн. цел я ми маркет. анализа я вл я ютс я : - изучение платежеспособного спроса на продукцию, рынков ее сбыта и обоснование плана производства и реализации продукции соответствующего объема и ассортимента; -анализ факторов формирующих эластичность спроса на продукцию, и оценка степени риска невостребованной продукции; - оценка конкурентоспособ-ти продукции и изыскание резервов повышени я ее ровн я ; - разработка стратегии и тактики, методов и средств формировани я спроса и стимулировани я сбыта продукции; - оценка эффективности производства и сбыта продукции.
Этапы анализа маркетинговой де я тельности: 1. Анализ спроса на продукцию и формирование портфел я заказов;
2. Оценка риска невостребованной продукции; 3. Анализ рынка сбыта продукции; 4. Анализ ценовой политики предпри я ти я ; 5. Анализ конкурентоспособности продукции.
анализ спроса на продукцию и формирование портфел я заказов. (определ я етс я темпы прироста спроса и цены, также коэффициенты эластичности) От портфел я заказов зависит производственна я мощность предпри я ти я и степень ее использовани я в процессе дальнейшей де я тельности. Степень чувствительности спроса к изменению цены измер я етс я с помощью коэффициента ценовой эластичности. │Ер│а = Процентное изменение спроса (ДQ) / Процентное изменение цены (ДР) Коэффициент эластичности спроса по доходу │Еd│а = Процентное изменение спроса (ДQ) / Процентное изменение доходов покупателей. Спрос эластичен, если величина этих коэффициентов больше 1, и неэластичный - если меньше 1. При значении коэффициента равном нулю, спрос абсолютно неэластичен: ни какое изменение цены не влечет за собой изменение спроса на продукцию. Если коэффициент равен единице, то это значит, что темп роста спроса равен темпу снижени я цены Оценка риска невостребованной продукции. Риск невостребованной продукции определ я етс я величиной возможнойа материального и морального щерба предпри я ти я . Дл я оценки риска анализируют динамику остатков готовой продукции. Издели я , спрос на которые снизилс я требуют от предпри я ти я прин я ти я определенных мер по недопущению бытков, например, снижение цен на данные виды продукции или дополнительные затраты на более привлекательную паковку, рекламу и т.д. Иначе предпри я тие получит убытки в размере фактических затрат на производство и хранение. Анализ рынка сбыта продукции. На данном этапе в первую очередь необходимо изучить динамику о положении каждого вида продукции на рынках сбыта за последние 3-5 лет.
Учитываетс я на какой стадии жизненного цикла находитс я каждый товар на отдельных сегментах рынка. В процессе анализа вы я вл-с я реальные и потенциальные конкуренты, проводитс я анализ показателей их де я тельности, определ-с я а сильные и слабые стороны их бизнеса, финансовые возможности. Анализ ценовой политики предпри я ти я - это сравнительный анализ ровн я цен на продукцию оцениваемого, конкурирующего предпри я ти я и в среднем по отрасли на внутреннем и внешнем рынках по каждому виду продукции, важно становить, насколько цены отражают ровень издержек; чем отличаетс я политика ценообразовани я на данном предпри я тии от ценовой политики конкурентов; какова государственна я политика в области ценообразовани я на аналогичные товары.
анализ конкурентоспособности продукции. Дл я анализа рассчитывают единичные, групповые и интегральный показатели конкурентоспособности продукции. Единичные показатели отражают процентное отношение ровн я какого-либо технического (например, полезный объем, среднийа срок службы, температура в морозильной камере) или экономического параметра (цена, расход электроэнергии в сутки и т.п.)а к величине того же параметра продукта - конкурентГрупповой показатель (G) объедин я ет единичные показатели (qi) по однородной группе параметров (технических, экономических, эстетических) с помощью весовых коэффициентов (аi), определенных экспертным путем: G = ∑ аi * qi. Интегральный показатель (J) представл я ет собой отношение группового показател я по техническим параметрам (Gт) к групповому показателю по экономическим параметрам (Gэ): J = Gт / Gэ Если J меньше 1, анализируемое изделие уступает образцу, если больше, оно превосходит изделие - образец или изделие конкурента по своим параметрам.
Вопрос 38 Категори я товарно-материальных запасов. Виды запасов. Характеристика систем правлени я запасами.
К категории ТМЦ относитс я :
1. я перепродажи, используема я дл я правленческих нужд предпри я ти я .
2. я в качестве средств труда в течении не более 12 мес я цев, либо имеющие стоимость на дату приобретени я ниже лимита.
3. я продукци я - часть материально-производственных запасов, предназначенна я дл я продажи, я вл я етс я конечным результатом де я тельности предпри я ти я .
4. я в процессе производства, или частично готовую продукцию требующую дополнительной обработки перед реализацией.
5. я вл я ющиес я продукцией, не прошедшие все стадии обработки, но котора я может реализовыватьс я .
6. я ти я в котором они используютс я однократно.
7.
8.
Оценка запасов производитс я по их себестоимости или рыночной стоимости, в зависимости от того кака я ниже ( в РФ распространен - по себестоимости). В св я зи с колебанием цен один и тот же вид запаса может иметь различную себестоимость в зависимости от периода покупки. В слови я х большого количества запасов трудно определить фактическую себестоимость товаров. Дл я оценки запасов используютс я следующие методы:
1а По себестоимости каждой единицы закупаемых товаров; 2 По средней себестоимости; 3 По себестоимости первых по времени закупок; 4 По себестоимости последних по времени закупок;
1 метод. Предполагает чет движени я товаров по фактической себестоимости и я вл я етс я наиболее точным. Дл я его использовани я необходима физическа я идентификаци я всех производимых закупок, что сложно сделать в услови я х крупносерийного производства, поэтому этот способ примен я етс я только теми предпри я ти я ми которые выполн я ют спец. заказы на производство продукции, либо совершают операции со сравнительно небольшими парти я ми дорогосто я щих товаров.
2 метод. Основан на использовании соответствующих формул расчета средних величин, я вл я етс я наиболее объективным. Приблизительность результатов компенсируетс я простотой и интенсивность вычислений.
3 метод. ФИФО - основан на допущении, что запасы используютс я в той же последовательности, в которой они закупаютс я предпри я тием., т.е. запасы которые первыми поступают в производство должны быть оценены по себестоимости первых по времени закупок. В результате получаетс я , что запасы на конец периода оцениваютс я по их фактической себестоимости, в себестоимости реализуемой продукции учитываютс я цены наиболее ранних закупок, т.о. чиста я прибыль предпри я ти я оказываетс я относительно завышенной, т.к. она включает в цену реализации запасы по себестоимости первых по времени закупок в слови я х роста цен на материально-производственные запасы к моменту их использовани я .
4 метод. ЛИФО - предполагает, что поступление запасов в производство оцениваетс я по себестоимости последних по времени закупок, себестоимость запасов на конец года определ я етс я исход я из себестоимости наиболее ранних закупок. Этот метод позвол я ет более точно определить себестоимость реализованной продукции и чистую прибыль от реализации., однако искажает (снижает) себестоимость запасов на конец периода.
Все описанные методы оценки соответствуют международным стандартам, однако привод я т к существенно различным показател я м чистой прибыли. Выбор метода оценки осуществл я етс я предпри я тием самосто я тельно, исход я из особенностей его финансово-хоз я йственной де я тельности. Метод ЛИФО существенно занижает получаемую прибыль в слови я х роста цен, несмотр я на то, что этот метод обеспечивает меньшение налоговых платежей предпри я тие отказываетс я от него с целью отражени я в балансе большей прибыли, т.к. это вли я ет на положение предпри я ти я на финансовом рынке и сказываетс я на ровне котировок ее ценных бумаг. Поэтому в примечании к отчету должно об я зательно содержатьс я казание об используемом методе расчета или о переходе с одного метода на другой.
Система чета запасов по рыночной стоимости используетс я в том случае, если себестоимость запасов выше их рыночной стоимости. При этом под стоимостью понимаетс я себестоимость или заниженна я стоимость, если в результате худшени я состо я ни я , морального старени я , снижени я цен и др. факторов реализаци я материальных запасов производитс я по цене ниже себестоимости. Оценка производитс я теми же методами.
Существует несколько систем правлени я производственными запасами, позвол я ющих оптимизировать их величину и необходимые дл я ее поддержани я затраты. MRP - обеспечивает снижение издержек путем меньшени я запасов ГП за счет оптимизации объема производства (на основе исследовани я и прогнозировани я спроса), последовательности операций и размеров партий продукции. МНР - предполагаетс я минимум вложений в запасы, исход я из определени я оптимальной величины партий сырь я и материальных ресурсов, с четом мен я ющегос я потока заказов. Канбан - система оперативного планировани я и правлени я заказами и материальными потоками между отдельными операци я ми с целью производить и поставл я ть доброкачественные и бездефектные детали и полуфабрикаты на сборку или дальнейшую обработку именно тогда, когда они нужны потребител я м. При этом, размеры их производства на каждой предшествующей операции определ я етс я потребност я ми следующего производственного частка. Возобновление производства происходит путем заказа с помощью спец. карточек только тогда, когда запас деталей на последней операции исчерпываетс я . Это позвол я ет минимизировать складской запас, я вл я ющийс я в традиционной системе залогом гибкости производства. слови я ми нормального функционировани я системы я вл я ютс я : стабильность производственной программы предпри я ти я , незначительные отклонени я в загрузке оборудовани я , исключение образовани я запасов и незавершенного производства по финансовым причинам или дл я более гибкой приспособл я емости к рынку (гибкость производства требует большого разнообрази я деталей, и следовательно, больших запасов). Точно в срок - система планировани я и правлени я запасами, предусматривающа я полную синхронизацию с производственными процессами. В рамках этой системы сырье, полуфабрикаты и комплектующие подаютс я небольшими парти я ми непосредственно в нужные точки производственного процесса мину я склад, ГП сразу же отгружаетс я . Система основана на предыдущей, котора я по отношению к ней я вл я етс я информационной, и позвол я ет эффективно регулировать производство, снизить запасы и затраты времени на 90%, труда на 10-30%, косвенные расходы - на 50-60%, повысить качество на 75-90%.
Кажда я система, можно сказать, строитс я на определенном подходе: Консервативном - максимальное количество запасов ; -Умеренном - среднее количество запасов.;-Агрессивном - минимум или вообще отсутствие запасов. Использование той или иной системы правлени я материальными запасами в значительной степени определ я етс я затратами на закупку их элементов, оформлением сделок, величиной щерба вызванного отсутствием запасов.
Вопрос №39. Пон я тие об организации, её признаки, типологи я и характеристики.
Существует множество социальных организаций: политические, военные, творческие, спортивные, производственно-хоз я йственные и т.д. Однако, несмотр я на их большое разнообразие, можно выделить р я д признаков, окружающих сущность данного пон я ти я . Во-первых, организаци я это объединение людей со специфическими функци я ми и рол я ми, которые образуют различные части организации. Во-вторых, организаци я создаётс я и существует дл я достижени я общей цели, объедин я ющей людей дл я реализации определённых потребностей и интересов. Она может иметь миссию, общесистемные цели, её члены - свои цели, отличные от целей организации.
В-третьих, необходимое словие дл я достижени я общих целей - это совместна я де я тельность, котора я осуществл я етс я в различных формах взаимодействи я (совместное выполнение работ, их координаци я , обмен информацией).
В-четвёртых, организаци я имеет определённые границы, позвол я ющие ей существовать автономно от формирований подобного рода. Границы определ я ютс я видами де я тельности, численностью работников, капиталом, материальными ресурсами и т.п Таким образом, организаци я как социальна я система представл я ет собой относительно автономную группу людей с чётко сконструированной совместной де я тельностью и определёнными границами, создаваемую дл я достижени я общих целей.
Организаци я я вл я етс я объектом правлени я со стороны правл я ющей системы.
При создании организации определ я ют ее основные параметры: цели, виды, масштабы де я тельности, формы собственности. Осуществл я етс я также де я тельность по обеспечению организации всеми необходимыми финансовыми, материальными и трудовыми ресурсами и т.д.
На создание, развитие и функционирование организации в качестве объекта правлени я оказывает вли я ние не только внутренн я я , но и внешн я я среда. Вли я ние последней может быть различным по характеру: пр я мым или косвенным, экономическим, организационным, правовым, социальным, политическим и т.п. Внутренние: финансы, кадры, организаци я , про-во. Существуют различные подходы к рассмотрению организации как объекта управлени я . Механический подход тесно св я зан с позици я ми бюрократии, классической теории и теорией научного менеджмента. Суть подхода: орган- я , функционирующа я как механизм имеет сходство с машиной. Работу, выполн я емую в той или момент времени можно предвидеть, т.к. она заранее запланирована. Обычно организацию, котора я работает как машина, называют бюрократической. Основные ее признаки: централизованна я функциональна я структура, детальные правил и инструкции, жестка я иерархи я , четкое распределение задач и об я занностей, строгий контроль за их выполнением, формализаци я и дегуманизаци я процедур и отношение м/у людьми. Эффективность функционировани я атакой орг-ии обеспечиваетс я за счет экономии времени и высокого качества выполнени я работ на основе применени я научных методов, разделени я функцийа и полномочий, т.е. за счет высокой степени организованности и пор я доченности систем. Недостатки: неспособность организации быстро адаптироватьс я к быстро мен я ющимс я внутренним и внешним слови я м и обсто я тельствам, рафинирование и дегуманизаци я труда и человеческих отношений, возможность возобладани я корыстных интересов работников над цел я ми орг-ии, превышение полномочий. Органический подход. Он отражает современные тенденции в развитии теории орг-ии и правлени я . Школа человеческих отношений, теори я мотивации позволили по новому взгл я нуть на организацию, выделили в качестве основной ее характеристики человеческий аспект: людей и их желани я . Было отмечено, что люди и группы, так же как и биологические организмы, действуют более эффективно, когда их потребности довлетворены. Суть органического подхода состоит в том, что организаци я как открыта я система нуждаетс я в гибком правлении, которое адекватно бы реагировало на изменение внешней среды, позвол я ло организации приспособитс я , выжить и существовать в слови я х посто я нно мен я ющихс я внешних факторов.
Развитие системного подхода, системные исследовани я показали, что организации, как и живые организмы я вл я ютс я открытыми системами и могут существовать, если достигнуто определенное соответствие с внешней средой.
Организаци я как система не само обеспечиваетс я , а зависит в своей де я тельности от энергии, информации, др. ресурсов извне.
Типологи я организации, осуществл я ющих предпринимательскую де я тельность в РФ Все организации, осуществл я ющие предпринимЦю де я тельность на коммерческие и некоммерческие. К коммерческим относ я тс я : хоз. товарищества и общества, производ-е кооперативы, также гос. и муниципальные предпр- я . л+ идивид. произ-о сущ. 2 вида:а Чбез образ. юр. лица (без найма); - с образ. юр. лица (с наемом). АО, товарищество - объед. граждан или дл я совместного ведени я хоз-ва. 1 Хоз-нное товарищество, как и общество представл. орган-ю, имущество которой образовано за счет вкладов частников. Различают полное и коммандитное товарищество.
Полное - то товарищество, участники которого занимаютс я предприн-й де я тельностью и несут полную ответственность всем принадлежащим товариществу имуществом и личным.
Коммандитное (товарищество на вере) - то, где нар я ду с полными товариществами имеютс я вкладчики, которые не принимают частие в осуществление де я тельности, а только несут ограниченную ответственность в пределах сумм, внесенных ими вкладов (т.е. пассивные вкладчики).
2 Хоз. общества дел я тс я на АО, и общества с дополнит. ответствен-ю (ОДО). АО,, ОДО не могут выпускать акции. Иха ставной капитал образуетс я из вкладов их частников. Участники отвечают по об я зательствам лишь в пределах в пределах стоимости внесенных ими вкладов. частники ОДО субсидально несут ответственность по его об я зательством своим имуществом.
Вопрос№40 Функции менеджмента и их классификаци я
Функции М. Цэто конкретный вид правленческой де я тельности, который осуществл я етс я специальными приемами и способами, также соответствующа я организаци я работы и контроль де я тельности.
Функци я планировани я . В апроцессе планированни я принимаетс я решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать ее члены, чтобы достичь этих целей. Это подготовка сегодн я к завтрашнему дню, опренделение того, что требуетс я и как этого добитьс я .
Единого метода планировани я , который бы соответствовал каждой ситуации, не существует. Тактическое планирование- определ я ютс я промежуточные цели на пути достижени я стратегических целей и задач. Оперативное планирование осуществл я етс я на нижнем ровне правлени я .. Это -основа основ планировани я . В оперативных планах стандарты де я тельности, описание работ и т.п. вписываютс я в такую систему, при которой каждый направл я ет свои сили я на достижение общих и главных целей организации.
С помощью функции планировани я в определенной мере решаетс я проблема неопределенности в организации. Планиронвание помогает менеджерам лучше справитьс я с неопределеостью и более эффективно на нее реагировать.
Функци я организации. В любом плане всегда есть этап создани я реальных словий дл я достижени я запланированных целей. Организаци я как функци я управлени я обеспечивает понр я дочение технической, экономической, социально-психологинческой ч правовой сторон де я тельности любой организации. Функци я организации нацелена на пор я дочение де я тельности менеджера и исполнителей. Поскольку всю работу выполн я нют люди, функци я управлени я как организаци я позвол я ет опнределить кто именно должен выполн я ть каждое конкретное задание из большого количества заданий и какие дл я этого потребуютс я средства.
Функци я мотивации. Поведение человека всегда мотинвировано. Мотиваци я - это процесс побуждени я себ я и других к де я тельности дл я достижени я личностных целей и целей организации.
Функци я контрол я . правленческий контроль -это процесс непрерывный, включающий наблюдение и регулированние разных видов де я тельности организации с целью облегченни я выполнени я правленческих задач.
Эффективный правленческий контроль создаетс я на оснонве его соединени я с процессом стратегического планировани я . Он обеспечивает наблюдение за осуществлением стратегических планов таким образом, чтобы менеджеры могли определить, насколько хорошо они выполн я ютс я и где необходимо сделать изменени я или применить регулирующие меры. В самом общем виде контроль можно определить как процесс соизмерени я (сопоставлени я ) фактически доснтигнутых результатов с запланированными.
Различают следующие виды контрол я .
1. Предварительный контроль. 2. Текущий контроль. 3. Заключительный контроль.
Вопрос №41. Пон я тие об правлении, функции управлени я , их классификаци я и взаимосв я зь.
Управление - многозначное пон я тие. В самом широком смысле это процесс воздействи я . Применительно к производству - это процесс целенаправленного воздействи я на производство путем формировани я его системы, обеспечени я ее стойчивости и развити я .
Чтобы процесс управлени я состо я лс я должны быть субъект и объект. Здесь существует пр я ма я и обратна я св я зь.
субъект |
Объект |
Вопрос №57. Факторы оценки внешней среды предпри я ти я .Оценка внешней среды осуществл я етс я дл я того, чтобы:а вы я вить изменени я , которые воздействуют на разные аспекнты стратегии;а определить, какие факторы внешней среды могут представнл я ть угрозу дл я фирмы;а оценить, какие факторы внешней среды можно использовать дл я достижени я стратегической цели. Это позвол я ет направить сили я фирмы в наиболее благопри я тном дл я развити я бизнеса направлении. анализ внешней среды помогает получить важные результаты: Х прогнозировать непредвиденные обсто я тельства; Х разработать меры предупреждени я неблагопри я тных непнредвиденных обсто я тельств и гроз; Х помогает превратить потенциальные грозы в выгодные вознможности. Данный анализ заключаетс я в получении ответа на Вопросы: Х где находитс я организаци я по отношению к другим частнинкам бизнеса; Х где, по мнению высшего руководства, должна находитьс я фирма в будущем; Х что необходимо сделать в фирме, чтобы она переместилась из положени я , в котором находитс я , в то положение, где ее хочет видеть руководство. Чтобы фирма могла результативно изучать состо я ние внешней среды, должна быть создана специальна я система ее отслеживани я (мониторинг). Наиболее распространенными способами наблюдени я я вл я ютс я : Х анализ материалов, опубликованных в книгах, журналах и других информационных издани я х;а Х частие в конференци я х; Х анализ опыта работы фирмы; Х изучение мнени я сотрудников фирмы; Х проведение собраний, совещаний, "мозговых штурмов", различных конкурсов и т.д. Кроме того, исследуетс я внутренн я я среда. 1. Экономические факторы. Исследование экономической компоненты внешней среды позвол я ет пон я ть, как формируютс я и распредел я ютс я ресурсы. Важнейшие параметры экономики должны посто я нно отнслеживатьс я и прогнозироватьс я :а темпы инфл я ции или дефл я ции; ровень зан я тости трудовых ресурсов; международный платежный баланс, проценнтные и налоговые ставки; величина и динамика внутреннего валонвого продукта; производительность труда и т.д. 2. Политические факторы. высшее руководство фирмы должно иметь я сное представление о политических намерени я х органов государственной власти и конкретных средствах и методах дл я осуществлени я этой политики. Это важно дл я того, чтобы знать, какие государственные программы намерено предприн я ть правинтельство в области политики и экономики, в какой мере эти пронграммы могут затронуть интересы конкретной фирмы, какие групнпы лоббировани я существуют в государственном аппарате, какое отношение у правительства существует к различным секторам экономики и регионам страны, какие изменени я в законодательнной и нормативно-технической базе возможны и т.д. 3. Рыночные факторы. В анализ рыночной среды вход я т мнонгочисленные факторы, которые могут оказать непосредственное воздействие на фирму: демографические факторы; жизненные циклы изделий и самих хоз я йствующих субъектов; ровень конкунренции; ровень и динамика доходов и т.д. 4. Технологические факторы. Анализ этой сферы внешней сренды позвол я ет своевременно вы я вить возможности, которые отнкрывает дл я производства развитие науки и техники. 5. Международные факторы. Значительна я часть фирм действует на международном рынке. 6. Социальные факторы. Изучение этих факторов нанправлено на то, чтобы у я снить вли я ние на бизнес следующих сонциальных я влений и процессов. Непосредственное окружение. Анализ непосредственного окружени я - это исслендование компонентов внешней среды, с которыми фирма непоснредственно контактирует в процессе хоз я йственной де я тельности. Составл я ющие внешней среды: 1. Конкуренты ( внутриотраслевые конкуренты, т.е. фирмы, производ я щие аналогичную продукцию;а фирмы, которые производ я т замещающий продукт, фирмы, которые могут войти на рынок (потенциальные коннкуренты). 2. Покупатели. Задача данного анализа состоит в том, чтобы определить потребителей продукции данной фирмы. Это позвол я нет вы я снить следующее: какой продукт нужен покупателю, на канкой объем продаж может рассчитывать фирма; в какой мере покунпатели привержены продукту фирмы; насколько можно расшинрить круг потенциальных покупателей; что ожидает продукцию фирмы в будущем и т.д. 3. Поставщики. Анализ поставщиков направлен на вы я вление факторов в де я тельности субъектов хоз я йствовани я , снабжающих фирму сырьем, материалами, полуфабрикатами, топливом и т.п., от которых завис я т себестоимость и качество выпускаемой прондукции. Вли я ние поставщиков на де я тельность фирмы недооценинвать нельз я , поскольку они могут поставить фирму в сильную занвисимость от себ я . 4. Рынок рабочей силы. Исследование рынка рабочей силы производитс я дл я того, чтобы вы я вить его потенциальные возможнности в обеспечении фирмы квалифицированными кадрами. Здесь важно следующее: Х наличие на рынке труда необходимых фирме кадров опреденленной квалификации, пола, возраста и т.п.; Х анализ политики, проводимой профсоюзами, государством, объединени я ми нанимателей и т.п. в области зан я тости и оплаты труда; Х изучение стоимости рабочей силы и динамики ее изменени я . Вопрос 58. Основные задачи и этапы анализа эффективности де я тельности промышленного предпри я ти я Эффективность - ровень организации производства товаров и слуг, при котором общество извлекает максимум полезности из ресурсов и технологии, и же невозможно величить чью- либо долю в полученном результате, не сократив другую. Дл я оценки эффективности работы предпри я ти я необходимо знать три интегральных показател я : -доход; - затраты (издержки),- прибыль. Исход я из этого выдел я ют следующие этапы анализа эффективности де я тельности промышленного предпри я ти я : 1. Анализ прибыли; 2. Анализ рентабельности; 3. Анализ доходности. Основными задачами анализа я вл я ютс я : 1. Систематический контроль за выполнением планов реализации продукции и получением прибыли; 2. Определение вли я ни я как объективных, так и субъективных факторов на финансовые результаты; 3. Вы я вление резервов величени я суммы прибыли и рентабельности; 4. Оценка работы предпри я ти я по использованию возможностей величени я прибыли и рентабельности; 5. Разработка меропри я тий по использованию вы я вленных резервов. Этапы анализа эффективности де я т-ти предпри я ти я : Первый этап анализа - оценка хоз я йственной де я тельности предпри я ти я - имеет следующие задачи: -повышение научно-экономической обоснованности бизнес-планов и нормативов; - объективное и всестороннее исследование выполнени я бизнес - планов и соблюдени я нормативов; - определение экономической эффективности использовани я трудовых, материальных и финансовых ресурсов; - вы я вление и измерение внутренних резервов на всех стади я х производственного процесса; - оценка правленческих решений. Второй этапа - оценка финансового состо я ни я предпри я ти я Ц включает задачи: - оценка оперативного и стратегического планировани я финансовой де я тельности; - диагностика финансового состо я ни я ; - финансовый анализ де я тельности, рентабельности и риска; - финансова я оценка предпри я ти я . Третий этап - анализ нововведений и инвестировани я - включает задачи: - кратковременное финансовое прогнозирование; - анализ финансовых проблем в области инвестировани я ; - планирование и осуществление нововведений. Вопрос 59. Этапы анализа производственной де я тельности предпри я ти я . Их содержание. анализ - это детальное расчленение, разложение изучаемого объекта на части, элементы, присущие данному объекту, с целью их изучени я и вы я влени я тенденций изменени я под вли я нием различных факторов. При выполнении анализа производственной де я тельности выдел я ют следующие этапы: 1. точн я ютс я объекты, цели и задачи анализа, составл я етс я план аналитической работы; 2. Разрабатываетс я система синтетических и аналитических показателей, с помощью которых характеризуетс я объект анализа; 3. Собираетс я и подготавливаетс я к анализу необходима я информаци я (провер я етс я ее точность, приводитс я в сопоставимый вид и т.д.); 4. Проводитс я сравнение фактических результатов хоз я йствовани я с показател я ми плана отчетного года, фактическими данными прошлых лет, с достижени я ми ведущих предпри я тий, отрасли в целом; 5. Выполн я етс я факторный анализ: выдел я ютс я факторы и определ я етс я их вли я ние на результат; 6. Выдел я ютс я неиспользованные и перспективные резервы повышени я эффективности производства; 7. Оценка результатов хоз я йствовани я с четом действи я различных факторов и вы я вленных неиспользованных резервов, разрабатываютс я меропри я ти я по их использованию. Вопрос №60. Комплексна я (интегральна я ) оценка де я тельности предпри я ти я . ТЭАДП - я вл я етс я одной из функций правлени я и основываетс я на глубоком знании экономики, техники организации производства, предполагает комплекс изучени я де я тельности предпри я ти я с целью повышени я ее эффективности. Содержание ТЭАДП - включает анализ результатов ДП, анализ использовани я ресурсов и оценку эффективности его работы. Предмет ТЭАДП - это финансово-хоз я йственна я де я тельность предпри я ти я , отражаетс я в системе показателей учета, отчетности и др. источников. Главна я цель анализа - заключаетс я в том, чтобы дать объективную оценку де я тельности предпри я ти я за отчетный период, вы я вить резервы и выработать рекомендации по использованию этих ресурсов. Этапы проведени я анализа: 1. 2. 3. я ми, организаци я контрол я . Задачи анализа: я тельность предпри я ти я , найти из изменени я по сравнению с базовыми значени я ми и дать предварительную оценку. я вить причины (факторы), вли я ющие, на изменени я анализируемых показателей; я де я тельности предпри я ти я за счет повышени я эффективности использовани я трудовых и материальных и финансовых ресурсов. я меропри я ти я по странению вы я вленных в ходе анализа недостатков и внос я тс я предложени я по использованию резервов в лучшении де я тельности предпри я ти я . Вопрос №61. Пор я док составлени я плана производства и реализации продукции его структура, показатели.В производственном отделении осуществл я етс я также оперативное планирование. Тактическое предполагает состо я ние среднесрочных ( обычно 5 -х этапов), в которых конкретизируетс я стратегическа я концентраци я , методы и формы ее реализации. Тактический план именуют скольз я щим планом. Оперативное планирование предполагает разработку краткосрочных планов - бюджетов ( сроком до 1 года ), в котором содержитс я детальна я разработка рычагов и инструментов воздействи я на производственный процесс. Показатели тактических и оперативныха планов я вл я ютс я основой дл я разработки стратегического плана на высшем ровне правлени я . Текущее планирование в рамках производственных отделений стало повседневной работой всех его функциональных подразделений. Оно позвол я ет точнее определить направление инновационной де я тельности, ориентированной на оптимизацию производства и внедрение новой продукции. В производственном отделении разрабатываетс я отдельно план производства, план реализации, план капиталовложений, финансовый план. Планирование тесно в я зывает все звень я производственного процесса, в особенности там, где производство основано на сборке готового продукта из огромного числа различных компонентов. У каждой компании имеютс я свой специфические особенности планировани я : по видам планов, их структуре и показател я м, срокам разрабатываемых планов и др. Планирование в промышленных фирмах - нацелено не только на экономию материальных ресурсов и снижение издержек производства, но главным образом на создание широкого ассортимента продукции, учитывающего потребности покупателей. Разработка сбытовой политики имеет целью определение оптимальных направлений и средств, необходимых дл я обеспечени я наибольшей эффективности процесса реализации. Это представл я ет обоснованный выбор организационных форм и методов сбытовой де я тельности, ориентированных на достижение конечных результатов. Обоснованием эффективности сбытовой политики я вл я етс я многовариантный расчет издержек обращени я и выбор на его основе оптимального варианта по основным направлени я ма сбытовой де я тельности на целом рынке или его сегменте. Разработка и обоснование сбытовой политики предполагает решение следующих вопросов: 1. выбор целевого рынка или его сегмента; 2. выбор каналов и методов сбыта; 3.выбор способов выхода на рынок; выбор времени выхода на рынок; 4.определение системы товародвижени я и расходов на доставку товаров потребителю; 5. определение форм и методов стимулировани я сбыта и необходимых дл я этого затрат. 1. я его емкости, перспектив развити я покупательского спроса, степени довлетворени я потребностей и запросов потребителей по определенному изделию, ровню конкурентоспособности продукции на данном рынке, остроты конкуренции, покупательной способности населени я и др. факторов. 2. я ты непосредственно реализацией продукции на рынке, как на внешнем, так и на внутреннем. 3. Пр я мой метод св я зей между продавцом и покупателем, используетс я при сбыте товаров производственного назначени я ; Косвенный предполагающий использование торгово-посреднического звена, примен я етс я при реализации потребительских товаров. Важнейшими каналами сбыта я вл я ютс я : торговые фирмы (оптовые, розничные, импортные, экспортные), комиссионные фирмы (консигнационные, индентные), агентские брокерские фирмы, также посреднические рынки (биржи, аукционы, торги). 4. 5. я етс я правильностью оценки ровн я спроса и потребностей потребителей в товаре, с которым фирма намериваетс я выйти на целевой рынок. Решающую роль в отдельных случа я х играет подготовленность покупателей к воспри я тию нового товара и ровень конкурентоспособности товара. 6. я . (Нахождение наиболее дешевого и добного варианта доставки товара покупателю с четом условий транспортировки, складировани я и хранени я товаров в пути, погрузки и выгрузки с транспортных средств, надежности и с точки зрени я сохранени я и кач. характеристик товара). 7. я сбыта. 8. Вопрос №62 Планирование полного годового фонда заработной платы промышленно-производственных рабочих Планирование -дел я т словно на четыре части: 1- Планирование тарифного (пр я мого ФЗП), 2- План-е часового ФЗП, 3- Пл-е дневного ФЗП, 4- Пл-е годового ФЗП. Исходные данные: Т ст.- часовые тарифные ставки рабочих полные, с четом всех доплат; Л я в сут, Л спис- числ-ть я вочное в сутки, списочна я численность рабочих;а Тэф раб (час, дни); Коэф премий-коэф премий текущих становленных в % к тарифному ФЗП Баланс рабочего времени; трудовое законодательство. 1). Планир тарифного ФЗП работников: ФЗП тар=Тст *Лспис* Тэф раб (часах) 2). Расчет доплат к тарифному ФЗП до часового ФЗП: а)-текущ премии- Дтек =К прем *ФЗП тар б)- за работу в ночь (с 22 до -6-00 час)=8ч=1/3 часть суток. Режим непрерыв круглосуточный, следовательно: Д нч=0,4 ФЗП тар/3 в)- за плановую среднемес я чную перераб (только 3 смены по 8 ч по 4-х бриг граф, скольз вых) Дперер= 0,5* Тст *Л я в сут*12*Ч пер г)- за работу в празд дни (только раб имеющ скольз вых день), в 2004 г=11празд вых д, Дпр =Тст* Л я в сут *11*Тсмены (часы) 3). Расчет часового ФЗП: ФПчас= ФЗП тар+Д тек пр+ Д ноч ч +Дпраз +Д перер 4). Расчет среднечасового заработка: Зсред час =ФЗП час/ Тэф раб (час)*Лспис 5). Пла-е доплат к часовому ФЗП до дневного: )-Корм. мат Дкор м=З ср час *Лспис *Чкор м; б).-несовершеннолет, подросткам Днес под= З ср час *Лспис *Чнес под 6). Расчет дневного ФЗП: ФЗП дн=ФЗП часа +Д кор м + Д нес под 7). Расчет среднедневного Заработка:а З с, дн= ФЗП дн/ Тэф раб (дни) *Лспис 8). Расчет доплат к дневному ФЗП до годового ФЗП: а).-за очеред отпуска Д оч от= Зсред дн * Лспис * Т очер отп. б)- за дополнит отпуска Д доп от= Зсред дн*Л спис*Т доп отп ; в) по учебе-Д ч отп=З сред дн *Л спис * Т учеб от; г).общест, госуд отпуска:а Добщ отп= З сред дн *Лспис * Тобщ отп. 9). Расчет годового ФЗП: ФЗП год= ФЗП дн + Д оч от + Д доп отп + Д ч отп + Д общ отп 10). Расчет полного годового ФЗП (учет район коэф Алт кр-15%) ФЗП пол год =1,15 * ФЗП год Вопрос №63. Методы становлени я норм. Хронометраж, наблюдение, фотографи я Нормирование - это метод разработки и становлени я предельных величин запаса и расходовани я производственных и иных ресурсов, необходимых дл я обеспечени я процесса производства и сбыта продукции. Различают два метода нормировани я аналитическийа и суммарный В зависимости от исп метода нормировани я , нормы затрат труда (Нвр, Нвыр, Ншт, Н обсл) дел я т на два вида: )- Технические- использов аналитич метод --- пример--ФРД б)- Опытно-статистические нормы исчисл я емы с исполь-ема суммарного метода Цпример-- ХРОНОМЕТРАЖ Дл я расчета норм времени необходимо определить состав и длит-ть затрат рабочего времени т.е всех работ и перерывов Хронометраж - метод определени я норм-ной сред-ней прод-ти повтор я ющихс я элементов, ручных, машинных, машинно-ручных операций. Цели проведени я -изуч передового опыта, вы я вл причин отставани я . Хронометраж првод я т:- 1-изуч нормир трудов операции;а 2- Расчленение опер-ций на составл-щие (оп-ций-элемент-прием-действие-движени я -); 3-Занесение в наблюдат. лист миним элементов расчленени я ; 4- выбор по каждому миним Эл-ту хронометраж точек; 5- сн я тие по каждому элементу общего кол-ва замеров, оно зависит от типа операции, опыта нормировщ, ;а 6-проверка р я да на стойчивость-коэф стойчивости, сравнение с допустимой величиной; 7- Расчет нормальной средней прод-ти i-го элемента операции;8-Расчет нормальной средней прод-ти машинно-ручной операции. Наблюдение Заполнение нормировщиком не менее трех наблюдательных листков по форме №1(наим пред-ти я , подразделен, отделение, ФИО рабочего, професси я рабочего, стаж работы по проф-сии, кол-во обсл аппаратов, нач наблюд, кон набл, затраты рабоч времени, длит операции, слов обозн); Фотографи я - метод определени я состава и длительности затрат рабочего времени при аппаратурных технологич процессах. Виды : а)- индивидуальна я Цконкретного рабочего; б).- группова я Ц группы рабочих выполн я ющих однотипную работу; в)- бригадна я - группы рабочих вып-щих общее сменное задание; г).- массова я Ц охватывающа я с помощью метода моментных набюдений значительные ч-ки произ-ва. Пор я док сн я ти я индивид ФРД (аналитич способ):а 1- Изучение орг-ции раб места; 2- Наблюдение Заполнение не менее трех наблюдательных листков по форме №1; 3- Анализ состава затрат рабочего времени форма2; 4-Проектирование рационал состава операцийа Цформа 3. Вопрос №64. Планирование себестоимости продукции, планова я структура статей калькул я ции.На практике в цел я х анализа, чета и планировани я затраты, формирующие себестоимость продукции, разграничивают на два вида: первичные экономические элементы и калькул я ционные статьи расхода. Дл я исчислени я себестоимости отдельных видов продукции служит второй метод - группировка затрат по калькул я ционным стать я м расхода. В зависимости от состава расходных статей и методики их расчета различают четыре вида калькул я ции: проектную, плановую, отчетную или фактическую, внутризаводскую. Исчисление калькул я ции себестоимости выполн я етс я по форме 8. В зависимости от полноты охвата статей расхода (таблица 8) выдел я ют четыре вида калькул я ции: -цеховую (итог первых 12 статей);а -производства (итог 15 статей);а -производственную (итог 16 статей);а -полную или коммерческую (итог всех 17 статей). Калькул я ци я себестоимости продукта (Ед. изм, Норма расх, Цена реагента, Затраты на ед. пр-та, Затраты на валов выпуск) Валовый выпуск - (Q) н. ед. Калькул я ционна я единица.н. ед. СТАТЬИ ЗАТРАТ 1- Сырье и основные материалы на технологические нужды (реагент А, БЕ), итого затрат по статье 2- Вспомогательные материалы на технологические нужды 3- Полуфабрикаты собственной выработки 4- Возвратные (реализуемые) отходы производства (вычит.) 5- Топливо на технологические цели 6- Энерги я на технологические нужды 7- Заработна я плата (основна я и дополнительна я ) ОПР 8- Отчислени я на социальные нужды ОПР (38,5%) 9- Расходы на подготовку и освоение новых производств 10- Расходы на содержание и эксплуатацию оборудовани я 11- Спецрасходы 12- Цеховые расходы ИТОГО: ЦЕХОВАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ 13- Общезаводские расходы 14- Потери от брака 15- Прочие производственные расходы ИТОГО: СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОИЗВОСТВА 16- . Попутна я продукци я (вычит.) 17- Коммерческие расходы ИТОГО: КОММЕРЧЕСКАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ Пор я док расчета статей расхода не зависит от вида калькул я ций. Ее целесообразно представить в форме таблицы 9. Таблица 9: Пор я док расчета калькул я ционных статей расходовСтатьи расхода |
Затраты на единицу продукта, руб./г. ед. |
Пор я док расчета |
Затраты на валовый выпуск, руб. |
|||||||||||||
Вопрос №65 Методы планировани я прибыли, планирование рентабельности.Планирование прибыли - составна я часть финансового планировани я , финансово-экономической работы на предпри я тии. Объектом планировани я я вл я ютс я планируемые элементы балансовой прибыли- прибыль от реализации продукции, выполнени я работ, оказани я слуг. Основой дл я расчета я вл я етс я объем производственной программы, который базируетс я на заказах потребителей и хоз я йственных договорах. При относительно стабильных ценах прибыль планируетс я на год в рамках текущего финансового плана. Важной целью планировани я прибыли я вл я етс я определение возможностей предпри я ти я в финансировании своих потребностей. Существуют методы планировани я прибыли: 1. крупненный метод пр я мого счета. Следует отличать плановый размер прибыли в расчете на товарный выпуск от прибыли, планируемой на объем реализуемой продукции. Прибыль по товарному выпуску планируетс я на основе сметы затрат на производство и реализацию продукции: ПТП= ЦТП - СТП,, где ПТП - прибыль по товарному выпуску планируемого периода; ЦТП - стоимость товарного выпуска планируемого периода в действующих ценах реализации (без НДС, акцизов, торговых и сбытовых скидок); СТП Ц полна я себестоимость товарной продукции планируемого периода (рассчитана в смете затрат на производство и реализацию продукции). Прибыль на реализуемуюа продукцию рассчитываетс я иначе: ПРП= ВРП - СРП, где ПРП Ц планируема я прибыль по продукции, подлежащей реализации в предсто я щем периоде; ВРП - планируема я выручка от реализации продукции в действующих ценах (без НДС, акцизов торговых и сбытовых скидок); СРП - полна я себестоимость реализуемой в предсто я щем периоде продукции. Тогда ПРП= ПО1 +а ПТП - ПО2, где ПРП - прибыль от реализации продукции в планируемом периоде; ПО1а - прибыль в остатках продукции, не реализованной на начало планируемого периода; ПТП - прибыль по товарной продукции, планируемой к выпуску в предсто я щем периоде; ПО2а - прибыль в остатках готовой продукции, котора я не будет реализована в конце планируемого периода. 2. Метод поассортиментного планировани я прибыли. Прибыль определ я етс я по каждой ассортиментной позиции. Прибыль суммируетс я по всем ассортиментным позици я м. К полученному результату прибавл я етс я прибыль в остатках готовой продукции, не реализованных на начало планируемого периода. После расчета прибыли от реализации продукции она величиваетс я на прибыль от прочей реализации и планируемые внереализационные результаты. Укрупненный метод пр я мого счета применим на предпри я ти я х с незначительной номенклатурой выпускаемой продукции. Метод поассортиментного расчета используетс я при более широком ассортименте, если планируетс я себестоимость по каждому виду продукции. В современных слови я х хоз я йствовани я метод пр я мого счета можно использовать при планировании прибыли только на очень короткий период времени, пока не изменились цены, зарплата и другие обсто я тельства. Это исключает его применение при годовом и перспективном планировании прибыли. 3. Аналитический метод планировани я прибыли. Ва этом случае расчет ведетс я раздельно по сравнимой и несравнимой товарной продукции. Сравнима я продукци я выпускаетс я в базисном году, котора я предшествует планируемому, поэтому известны ее фактическа я полна я себестоимость и объем выпуска. По этим данным можно определить базовую рентабельность Рб: Рб = (П0 : СТП)*100%, где П0 Ц ожидаема я прибыль (расчет прибыли ведетс я в конце базисного года, когда точный размер прибыли еще не известен); СТП а- полна я себестоимость товарной продукции базисного года. С помощью базовой рентабельности ориентировочно рассчитываетс я прибыль планируемого года на объем товарной продукции планируемого года, но по себестоимости базисного года. В отличие от метода пр я мого счета аналитический метод планировани я прибыли показывает вли я ние факторов на величину прибыли, но и он не учитывает вли я ние всех мен я ющихс я условий хоз я йствовани я на финансовые результаты (вли я ние инфл я ции). При планировании рентабельности прежде всего определ я етс я ровень общей рентабельности, который рассчитываетс я как отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости ОПФ и нормируемых оборотных средств. Этот показатель исчисл я етс я по формуле (%):Rобщ= П*100% / (ОПФ+О) где Rобщ - обща я рентабел; П-баланс прибыль; ОПФ-среднегод стоим нормир оборот ср-ств; ОЦ остаток нормируем оборот средств. При определении плановой общей рентабельности в расчет принимаютс я : а) вс я планируема я сумма балансовой прибыли; б) среднегодова я а стоимость ОПФ, которые берутс я по полной первоначальной стоимости; в) среднегодовые остатки нормируемых оборотных средств. Дл я характеристики рентабельности отдельных видов продукции используетс я показатель рентабельности продукции, который рассчитываетс я по следующей формуле (%): где Rпрод - рентабельность продукции; С - себестоимость продукции, руб. Этот показатель дает представление об эффективности использовани я текущих затрат на производство, позвол я ет соизмер я ть эффективность издержек производства, анализировать их динамику. Вопрос №66. Нормирование труда: сущность, особенности, примен я емые методы Нормирование - это метод разработки и становлени я предельных величин запаса и расходовани я производственных и иных ресурсов, необходимых дл я обеспечени я процесса производства и сбыта продукции. Основна я функци я нормы - измерительна я (норма-мера), т. е. объективна я мера затрат и результатов. С этой функцией св я заны четна я функци я , т. е. чет фактических затрат па производство, также контрольна я функци я , при которой нормы служат экономическим эталоном дл я сравнени я с фактическим расходом. /p> С помощью нормировани я регламентируетс я расходование персоналом всех видов ресурсов на предпри я тии. Организаци я внутрипроизводственного планировани я и чета невозможна без надежной нормативной базы. Норма я вл я етс я основой планировани я ; регулировани я и контрол я де я тельности структурных подразделений; соизмерени я произведенных затрат с достигнутыми результатами; разграничени я ответственности за результаты де я тельности между подразделени я ми; объективной оценки оплаты труда и стимулировани я де я тельности персонала по итогам работы. Трудовые нормы и нормативы включают в себ я : - числ-ть работающих на миллион товарной продукции пред-ти я (человеко-руб.);
я выполнени я заданного объема работ при данном техническом и организационном ровне производства. Этот вид норм я вл я етс я исходным, основным, другие виды трудовых норм определ я ютс я как производные от норм времени; - количество продукции в натуральном или стоимостном выражении, изготавливаемой в единицу времени. Величина, обратна я норме времени; я - становленное количество единиц оборудовани я или мест обслуживани я , приход я щихс я на 1 рабочего (бригаду) в течение рабочей смены; - затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала на изготовление единицы продукции (ч/шт.). Различают два метода нормировани я аналитическийа и суммарный имеющие принципиально различный подход. налитический:а 1-Изучение нормируемой трудовой операции;а 2- Расчленение трудовой операции на составные части (операци я - Элементы- приемы- действи я - движени я ) ; 3- Анализ базового состава трудовой операции (лишние элементы бираютс я );а 4-Проектирвание рационал состава трудовой операции Различают две разновидности аналитич метода: а) экспериментально-аналитич- при котором все затраты труда собираютс я нормировщиком (трудоемок, точен); б). расчетно-аналитич- при котором использ справочные данные (не точен, не трудоемок) Суммарный Идет становление нормы затрат труда на трудовую операцию в целом без расчленени я ее на составл я ющие части исход я из опыта нормировщика или статист данных. В зависимости от исп метода нормировани я , нормы затрат труда (Нвр, Нвыр, Ншт, Н обсл) дел я т на два вида: )- Технические- использов аналитич метод --- ФРД б)- Опытно-статистические нормы исчисл я емы с исполь-ема суммарного метода --- ХРОНОМЕТРАЖ Вопрос №67. Производительность труда: пон я тие, показатели, факторы и резервы роста Производительность труда - показатель плодотворности целесообразной де я тельности людей, измер я емой количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени при нормальной интенсивности труда. Дл я оценки количественной ПТ примен я ют стоимость - дл я этого величину продукции измер я ют через цену. ПТ зависит от фондовооруженности ( более совершенные машины). Уровень ПТ можно считать по электровооруженности ( чем больше, тем больше ПТ), если величение ПТ, то это означает, что происходит экономи я рабочей силы, следовательно, и заработной платы. От уровн я и динамики ПТ завис я т основные показатели де я тельности предпри я ти я : объем продукции и прибыль. ПТ определ я етс я как объем продукции, выработанной в единицу времени или затратами труда на единицу продукции. Основными показател я ми производительности труда на ровне предпри я ти я я вл я ютс я показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, рассчитываемые по следующим формулам: В = q / Чсп ; Тр= Т / q, где где: qЧ количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных или словно натуральных единицах измерени я ; Ч - среднесписочна я численность работающих, человек; Т - врем я , затраченное на производство всей продукции, нормо-часы. Выработка. На промышленных предпри я ти я х в зависимости от единицы измерени я объема производства (q) различают 3 метода определени я выработки: натуральный, стоимостной и нормированного рабочего времени. Наиболее нагл я дно производительность труда характеризуетс я показателем выработки в натуральном выражении, измер я емой в тоннах, метрах и т.д На предпри я ти я х, производ я щих разнородную продукцию, показатель выработки может исчисл я тьс я лишь в стоимостном выражении. В стоимостном выражении выработку на предпри я тии можно определ я ть по показател я м валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции в зависимости от области применени я данного показател я . На рабочих местах, в бригадах, частках и цехах, производ я щих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определ я етс я в нормо-часах. Выработка может быть определена в расчете на 1 отработанный человеко-час (часова я выработка), 1 отработанный человеко-день (дневна я выработка), на 1 среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал или мес я ц (годова я , квартальна я или мес я чна я выработка). Трудоемкость продукции представл я ет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и слуг. Трудоемкость - обратна я величина ПТ - показывает сколько времени затрачиваетс я на единицу продукции. Величину продукции измер я ют через цены. В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выдел я ют технологическую, производственную и полную трудоемкость, трудоемкость обслуживани я производства и трудоемкость правлени я производством. Технологическа я трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков Производственна я трудоемкость включает в себ я все затраты труда основных и вспомогательных рабочих. В составе полной трудоемкости отражаютс я затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предпри я ти я . Под факторами изменени я производительности труда понимаютс я причины, обусловливающие изменение ее ровн я . В практике планировани я и чета на большинстве действующих российских предпри я тий все факторы изменени я производительности труда классифицируютс я по следующим основным группам: я производства; я , организации производства и труда;
Под резервами роста производительности труда на предпри я тии подразумеваютс я не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда вы я вл я ютс я и реализуютс я непосредственно на предпри я тии. К их числу можно отнести: - снижение трудоемкости изготовлени я продукции (технологической, производственной и полной); улучшение использовани я рабочего времени (внедрение НОТ, крепление дисциплины, сокращение текучести кадров, использование передового опыта, ликвидаци я производственного брака и других затрат); - резервы лучшени я структуры, повышени я компетенции кадров и лучшего использовани я рабочей силы (механизаци я и более эффективное использование труда вспомогательных рабочих, снижение дельного веса административно-управленческого персонала, лучшение психологического климата в коллективе). По времени использовани я резервы роста производительности труда дел я тс я на текущие и перспективные. Вопрос №68. Кадры предпри я ти я : классификаци я , структура, основные принципы работы Под кадрами фирмы понимаетс я основной (посто я нный), как правило, квалифицированный состав работников предпри я ти я , состо я щих с фирмой в отношени я х, регулируемых договором найма. Кадры играют главную роль в процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используютс я на предпри я тии средства производства и насколько спешно работает предпри я тие в целом. Все работники предпри я ти я классифицируютс я по р я ду признаков. В зависимости от части я в производственном процессе весь персонал предпри я ти я делитс я на 2 категории: промышленно - производственный персонал () и непромышленный. К относ я тс я работники, которые непосредственно св я заны с производством и его обслуживанием. К непромышленному персоналу относ я тс я работники, которые непосредственно не св я заны с производством и его обслуживанием. В основном это работники жилищно-коммунального хоз я йства, детских и врачебно-санитарных чреждений, принадлежащих предпри я тию. В свою очередь в зависимости от выполн я емых ими функций классифицируютс я на следующие категории: рабочие; руководители; специалисты; служащие. К рабочим относ я тс я работники предпри я ти я , непосредственно зан я тые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие в свою очередь подраздел я ютс я на основных и вспомогательных. К основным относ я тс я рабочие, которые непосредственно св я заны с производством продукции, к вспомогательным - обслуживанием производства. Это деление чисто словное, и на практике иногда их трудно разграничить. К специалистам относ я тс я бухгалтеры, экономисты, техники, механики, психологи, социологи, художники, товароведы, технологи и др. К служащим на предпри я тии относ я тс я : агенты по снабжению, машинистки, секретари - машинистки, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы и др. Кроме общеприн я той классификации по категори я м существуют классификации и внутри каждой категории. Например, руководителей на производстве в зависимости от возглавл я емых ими коллективов прин я то подраздел я ть на линейных и функциональных. К линейным относ я тс я руководители возглавл я ющие коллективы производственных подразделений, предпри я тий, объединений, отраслей, и их заместители; к функциональным - руководители, возглавл я ющие коллективы функциональных служб ( отделов, правлений), и их заместители. По ровню, занимаемому в общей системе правлени я народным хоз я йством, все руководители подраздел я ютс я на: руководителей низового звена, среднего и высшего звена. К руководител я м низового звена прин я то относить мастеров, старших мастеров, прорабов, начальников небольших цехов, а также руководителей подразделений внутри функциональных отделов и служб. Руководител я ми среднего звена считаютс я директора предпри я тий, генеральные директора всевозможных объединений и их заместители, начальники крупных цехов. К руковод я щим работникам высшего звена обычно относ я тс я руководители ФПГ, генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных управлений, министерств, ведомств и их заместители. Эффективность использовани я рабочей силы на предпри я тии в определенной мере зависит от структуры кадров предпри я ти я - состава кадров по категори я м и их доли в общей численности. На структуру вли я ют следующие факторы: 1. ровень механизации и автоматизации производства; 2. тип производства ( единичный, мелкосерийный, крупносерийный, массовый); 3. размеры предпри я ти я ; 4. организационно - правова я форма хоз я йствовани я ; 5. сложность и наукоемкость продукции; 6. отраслева я принадлежность предпри я ти я и др. Вопрос №69. Себестоимость продукции: сущность, виды и ее структура Себестоимость продукции представл я ет выраженные в денежной форме текущие затраты предпри я тий на производство и реализацию продукции (работ, слуг). Себестоимость продукции я вл я етс я качественным показателем, так как она характеризует уровень использовани я всех ресурсов (переменного и посто я нного капитала), наход я щихс я в распор я жении предпри я ти я . Как экономическа я категори я себестоимость продукции выполн я ет р я д важнейшиха функций: - учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции; - база дл я формировани я оптовой цены на продукцию предпри я ти я и определени я прибыли и рентабильности; - экономическое обоснование целесообразности вложени я реальных инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего предпри я ти я ; - определение оптимальных размеров предпри я ти я ; - экономическое обоснование и прин я тие любых управленческих решений и др. Различают следующие виды себестоимости: цехова я , производственна я и полна я . Цехова я себестоимость представл я ет собой затраты цеха, св я занные с производством продукции. Производственна я себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехоз я йственные расходы. Полна я себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагаетс я из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов (расходы на тару и паковку, транспортировку продукции, прочие расходы). Различают индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость. Индивидуальна я себестоимость обуславливаетс я конкретными слови я ми, в которых действует то или другое предпри я тие. Среднеотраслева я себестоимость определ я етс я как средневзвешенна я величина и характеризует средние затраты на единицу продукции по отрасли, поэтому она находитс я ближе к общественно необходимым затратам труда. Под структурой себестоимости понимаетс я ее состав по элементам или стать я м и их дол я в полной себестоимости. становлена типова я группировка затрат по стать я м калькул я ции, которую можно представить в следующем виде: 1- Сырье и материалы. 2.-Возвратные отходы (вычитаютс я ). 3-Покупные издели я , полуфабрикаты и слуги производственного характера сторонних предпри я тий и организаций. 4-Топливо и энерги я на технологические цели. 5-Заработна я плата производственных рабочих. 6- Отчислени я на социальные нужды. 7- Расходы на подготовку и освоение производства. 8- Общепроизводственные расходы. 9- Общехоз я йственные расходы. 10 -Потери от брака. 11- Прочие производственные расходы. 12- Коммерческие расходы. Итог первых 11 статей образует производственную себестоимость продукции, итог всех 12 статей - полную себестоимость продукции. Основными называютс я затраты, непосредственно св я занные с технологическим процессом производства, - на сырье и основные материалы, вспомогательные и другие расходы, кроме общепроизводственных и общехоз я йственных. Накладные расходы образуютс я в св я зи с организацией, обслуживанием производства и правлени я им. Они состо я т из общепроизводственных и общехоз я йственных расходов. Производительными считаютс я затраты на производство продукции становленного качества при рациональной технологии и организации производства. Непроизводительные расходы я вл я ютс я следствием недостатков в технологии и организации производства (потери от простоев, брак продукции, оплата сверхурочных и др.). словно-посто я нные затраты - затраты, которые не измен я ютс я или измен я ютс я незначительно в зависимости от изменени я объема производства. К ним относ я тс я : амортизаци я зданий и сооружений, расходы на правление производством и предпри я тием в целом, арендна я плата и др. словно-переменные затраты - затраты, которые измен я ютс я пр я мо-а пропорционально изменению объема производства. К ним относ я тс я : сдельпа я заработна я плата рабочих, расходы на сырье, материалы, комплектующие издели я , технологическое топливо и энергию и др. Вопрос №70. Назначение и пор я док разработки баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего Назначение баланса- дл я исчислени я годового эффективного фонда рабочего времени одного среднесписочного рабочего (в дн я х и часах) исп-мого при планировании численности и полного годового ФЗП рабочих. Т.к. на пром.предпри я ти я х режим работы основныха рабочих как правило совпадает с режимом дежурных рабочих, режим работы ремонтных рабочих совпадает с режимом прочих, балансов обычно составл я етс я два. Баланс составл я етс я в стандартной табличной форме. Элементы баланса - а1-Календарный фонд (дни), 2 - Невыходы по режиму: (а)- в праздничные б)-выходные дни), 3- Номинальный (режимный) фонд, дни, 4 - Планируемые невыходы на работу: (а)- очередные отпуска, б)-дополнительные отпуска, в)- отпуска по учебе, г)- отпуска по болезни, д)-декретные отпуска, е)- на выполнение гос. и обществ. Об я занностей, 5 Ц Годовой эффективный фонд рабочего времени (дни), 6 - Максимальное кол-во рабочих часов за год, (ч), 7 - Сокращенные часы смены (внутрисменные потери раб. времени): а)-в предпразднич. дни (ч), б)- в предвыход дни, в)- ночные смены, г)- корм я щим матер я м, д)-подросткам и несовершеннолетним. 8 - Годовой эфф-ный фонд раб врем (ч), 9 - Коэф-т перехода к списочной численности, (чел) Расчет: 1-не зависимо от режима работы выставл я етс я 365 дней. 2- а). по 2004 г одиннадцать празднич. Вых дней выставл я етс я в балансе рабочих имеющих общий или общие вых дни. Если выходной скольз я щий, то в балансе выставл я ют прочерк, оплата работы в празд дни идет по повышенному тарифу. 2- б).Расчитываетс я по спецметодике, учитываетс я : Трудовой кодекс РФ, 51 рабоча я недел я , н.у.-40-часова я раб. Недел я , в.у.- 36 Цчасова я рабоча я недел я 3- Номинальный фонд = строка 1 минус строка 2 4- Принимаютс я по среднестатистич данным пред-ти я за последние три года в расчете на одного рабочего. Следовательно во всех строках баланса выставл я ют одинаковые цифры. 5- Годовой эффективный фонд рабочего времени = строка 3 минус строка 4 6- Максимальное кол-во рабочих часов= строка 5 * Т раб. дн в часах. 7- а).предусмотрено ТК РФ только дл я 40 Цчасовой шестидневной раб недели. Общее кол-во за год считают по ф-ле: Ч предпр=1*n , где n- общее кол-во предпразднич дней не совпадающих с субботними и воскр дн я ми. 7- б).ТК РФ предусмотрено только дл я 40 Ц часовой шестидневной раб. недели. Общее кол-во за год считают по ф-ле Ч предпр=1*m , где m - субботы (предвых дни) несовпадающие с праздничными дн я ми. 7- в). Ночной считаетс я смена, 2/3 которой приходитс я на ночные часы с 22-00 до 6-00 (дл я непрерывного круглосут режима работы ТК РФ предусмотрено сокращение ночной смены на 1 ч, однако во избежание сбо я графика сменности сокращение не идет, в балансе став я т прочерк, работ в ночные часы идет по повышенному тарифу) 7- г), д). Рассчитывают на одного среднесписочного рабочего. Во всех столбцах баланса став я т одинаковые цифры. 8- Годовой эфф-ный фонд раб времени = строка 6 - строка 7. 9- Коэф перехода к списочной числ-ти считают по спец методике: -у рабочих общие вых дни, К спис=1 - у рабочих вых скольз я щий, К спис=КИО*365*24/Тэф.раб= Тэф оборуд/ Тэф.раб, в часах - если в балансе присутствуют сокращенные часы смены К спис= КИО*365*24/Тэф.раб= Тэф оборуд/ Тэф.раб, в часах - если в балансе отсутствуют сокращенные часы смены К спис= КИО*365/Тэф.раб= Тэф оборуд/ Тэф.раб, в дн я х Вопрос №71. Пор я док сн я ти я и обработки индивидуальной фотографии рабочего дн я ФРД - метод определени я состава и длительности затрат рабочего времени при аппаратурных технологич процессах. Виды ФРД: а)- индивидуальна я Цконкретного рабочего; б).- группова я Ц группы рабочих выполн я ющих однотипную работу; в)- бригадна я - группы рабочих вып-щих общее сменное задание; г).- массова я Ц охватывающа я с помощью метода моментных набюдений значительные ч-ки произ-ва. Пор я док сн я ти я индивид ФРД (аналитич способ):а 1- Изучение орг-ции раб места-(оснащенного необход технич средствами зона приложени я труда одного или нескольких рабочих дл я вып-ни я конкрет труд операций. Рабочие места классифицируют: (а)- по ровню технич оснащен-ти (компьютериз, автоматиз, механизир, дл я ручной работы, ) (б)- по ровню специализации (специализированные, ниверсальные); (в)- по степени кооперации труда (индивидуал, бригадные) 2- Наблюдение Заполнение не менее трех наблюдательных листков по форме 1 (нача смены, окон смены, длит. операции, усл обоз) 3- Анализ состава затрат рабочего времени (а)-определение длительн операций; (б)- Классификаци я оп-ций (Работы подг-зак, основ, вспомог зав, вспом независ, случ; Перерывы на отдых, остановка обор, наруш дисц);а (в)- Группировка затрат;а (г)- Расчет по каждому виду затрат общего кол-ва свершений за смену, суммарной прод-ти за смену;а (д)-Объединение данных-составление сводного баланса ФРД.; (е)-Составление фактического баланса (форма2 стб12-15) 4-Проектирование рационал состава операцийа В проектируемый баланс включаютс я затраты формирующие норму времени рабочего (Работы подг-зак, основ, вспомог зав, вспом независ, Перерывы на отдых), Не включают (Работу случ; Перерывы на остановку обор, наруш дисц); Включают по максим возм велич. Работы основ, вспомог зав; Включают по мин величине (Работы подг-зак, вспом независ, случ; Перерывы на отдых); лгоритм проектировани я : 1)-Проектир. Работы подготов-закл; 2)- Проектир работы вспомог-не завис от кол-ва проект оборуд. 3)- Проектир перерывов на отдых и лич надоб; 4)- Искл-е из баланса плановых величин: работ случайн, перерывы наруш дисц, остановку оборуд; 5)- Расчет исключа времени - на кот-рое будет величено суммарна я прод-ть основной и вспомог завис работ в проектир балансе;а 6)- Расчет суммарной, фактич длит-ти Работ основной и вспомогат-завис; 7)- Расчет суммарной, проектируем длит-ти Работ основной и вспомогат-завис; 8)- Расчет коэф-та лучшени я исп-ни я затрат рабочего времени; 9)- Расчет ориентировочного кол-ва операций по основной и вспомогат завис я щей работам в проектир балнсе; 10)- Расчет времени суммарной зан я тости рабочего на обслуж одного агрегата Цформа 3. Вопрос №72. Анализ формировани я и выполнени я производственной программы Производственна я программа - задание по объему, номенклатуре, ассортименту, кол-ву, кач-ву, срокам иготовлени я и ст-ти, подлежащих выпуску продукции, работ и слуг. Основна я задача разработки производственной программы состоит в том, чтобы изыскать возможность увеличени я объема выпуска за счет лучшего использовани я всех видов ресурсов. Производственна я программа я вл я етс я базой дл я определени я потребностей в материальных, трудовых и финансовых ресурсах. Разработка производственной программы начинаетс я с определени я номенклатурно-количественных показателей, которые отражают вещественную сторону процесса производства. На этапе формировани я производственной программы и заключени я договоров целесообразно определить экономические последстви я изменени я условий договоров (сроков, объемов поставки, цен на сырье и продукцию и т.д.) , также вли я ни я отклонений нормативов затрат фактически имевших место на предпри я тии, на общую сумму прибыли, которую планируетс я получить к концу анализируемого периода. Така я задача решаетс я с помощью факторного анализа производственной программы в разрезе отдельных договоров на поставку продукции с четом технологических особенностей выпуска i-го вида продукции и динамики ровн я затрат на отдельных издели я х. Факторный анализ производственной программы базируетс я на взаимосв я зи прибыли, объема и затрат. Факторна я модель прибыли: П=К - - (МЗ +ОТр) -у-п - Пн (аддитивна я ) П - прибыль К - количество изделий одного наименовани я в натурном выражении Ц - цена единицы продукции МЗ - пр я мые материальные затраты ОТр - пр я мые затраты на оплату труду-п - словно-посто я нные расходы Пн - прибыль в остатках нереализованной продукции. казанна я форма позвол я ет установить вли я ние на возможную прибыль таких факторов как отказ от договоров по инициативе покупател я (в св я зи с низким качеством продукции, меньшением спроса на нее, нарушением срока поставки) изменени я объема производства по инициативе покупателей, замена материалов, в т.ч. по вине поставщиков, изменени я цен на материалы на продукцию. Дл я составлени я стоимостной и натурной оценки необходимо привести в соответствие изменение объема производства в натурных единицаха с их стоимостной оценкой. В этом случае может быть применены следующие методы: -пересчет объема продукции за отчетный год по ценам аналогичной продукции базисного периода. -корректировка на агрегатный индекс изменени я цен по группе однородных товаров. В процессе анализа выполнени я плана производства изучаютс я следующие показатели : -основна я номенклатура в натурном выражении, в т.ч. поставка по государственным контрактам, обновление выпускаемой продукции. -товарна я продукци я в договорных, отпускных ценах. Источники информации дл я анализа :
а (Т отчет предпри я ти я по продукции), форма Т (отчет предпри я ти я по труду)).
Выполнени я плана по объему производства продукции анализируетс я нарастающим итогом с начала года. Оперативный анализ выпуска продукции осуществл я етс я на основании плановых и фактических данных о выпуске продукции по объему, ассортименту и качеству за день и нарастающим итогом с начала мес я ца , также отклонений от плана. В качестве источников информации используютс я рапортички, сводки цехов, производсвенно-диспечерские службы и т.д. Необходимым элементом аналитической работы я вл я етс я анализ выполнени я план по номенклатуре и ассортименту. Оценка выполнени я плана по номенклатуре основываетс я на сопоставлении планового и фактического выпуска продукции по основным видам, включенным в номенклатуру. Вопрос №73. Анализ использовани я трудовых ресурсов Эффективность использовани я трудовых ресурсов определ я ет уровень производительности и экономических результатов де я тельности предпри я ти я . Основными задачами анализа использовани я трудовых ресурсов я вл я ютс я : -анализ обеспеченности предпри я ти я трудовыми ресурсами; -анализ социальной защищенности членов трудового коллектива; -анализ использовани я фонда рабочего времени; -анализ производительности труда; -анализ эффективности использовани я трудовых ресурсов; -анализ трудоемкости продукции; -анализ фонда заработной платы. 1. Обеспеченность предпри я ти я трудовыми ресурсами определ я етс я сравнением фактического количества работников по категори я м и професси я м с плановой потребностью. Особое внимание дел я етс я анализу обеспеченности предпри я ти я кадрами наиболее важных профессий. Дл я оценки соответстви я квалификации рабочих сложности выполн я емых работ сравнивают средние тарифные разр я ды работ и рабочих, рассчитанные по средневзвешенной арифметической. 2. Анализ обеспеченности предпри я ти я трудовыми ресурсами следует провести по следующим группам показателей:- повышение квалификации работников; -улучшение словий труда и крепление здоровь я работников; -улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых словий; - социальна я защищенность членов трудового коллектива. 3. Полноту использовани я трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, также по степени использовани я фонда рабочего времени. Такой анализ проводитс я по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предпри я тию. Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дн я (П): ФРВ = ЧР * Д * П 4. От ровн я и динамики производительности труда завис я т основные показатели де я тельности предпри я ти я : объем продукции и прибыль. Производительность труда определ я етс я количеством продукции, выработанной в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции. Обобщающим показателем производительности труда на предпри я тии дл я планировани я и анализа я вл я етс я выработка продукции на единицу работника промышленно-производственного персонала () в единицу времени. Он определ я етс я в рубл я х как отношение объема продукции за период времени к среднесписочной численности. 5. Большое значение дл я оценки эффективности использовани я трудовых ресурсов на предпри я тии имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала). 6. Трудоемкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитываетс я отношением фонда рабочего времени на изготовление i - го вида продукции к объему его производства в натуральном или словно-натуральном измерении. Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышени я производительности труда. В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее ровню, причины ее изменени я и вли я ние на ровень производительности труда. 7. В состав фонда заработной платы включаютс я : -начисление суммы оплаты труда в денежной и натуральной форме; -доплаты и надбавки; -компенсационные выплаты, св я занные с режимом работы и слови я ми труда; -премии; -выплаты на питание. К фонду заработной платы не относ я тс я : -доходы по акци я м; -взносы за счет средств предпри я ти я в негосударственные пенсионные фонды; -командировочные расходы. Дл я анализа динамики ФОТ в целом и по элементам выплат составл я етс я таблица. Вли я ние факторов численности работников (Р) и средней заработной платы (З) на изменение ФОТ (∆З) определ я етс я исход я из зависимости: ∆З = Р * З. Анализ ФОТ позвол я ет изучить динамику ровн я непроизводительных выплат в составе ФОТ. К непроизводственным выплатам относ я тс я : оплата простоев не по вине рабочих; - оплата за врем я вынужденных простоев; - оплата сверхурочной работы; -оплата за производство продукции, признанной браком не по вине рабочего. Снижение непроизводительных выплат в структуре ФОТ свидетельствует об лучшении организации производства. Вопрос №74. Гибкие системы оплаты труда и их сравнительный анализ Существуют Системы оплаты труда двух типов 1-Традиционные (тарифна я , штатно-окладна я , контрактна я , премиальна я ); 2-Нетрадиционные (гибкие) системы- ГСОТ: Их особенность- это зависимость индивид заработка от конечных рез-тов труда кол-ва структурного подраздел пред-ти я . ГСОТ целесообразно испол-ть если: )- Созданы слови я дл я коллективной заинтересованности и ответ-ти в конечных рез-тах труд; б)- есть возможность честь индивид вклад в конеч рез-ты труда; в)- если члены трудового кол-ва хорошо знают друг друга и полностью довер я ют начальству. ГСОТ дел я т на : 1-Бестарифные СОТ; 2 Остаточные СОТ. Дл я БСОТ важным я в-с я то что распредел кол-ктивного ФОТ м/ду членами кол-ва идет пропорца разл коэф (коэф квалифик ровн я - Кк.у.,; коэф трудового части я -КТУ, ) отраж-щим индив вклад работника. Кк.у.-стабилен, исчисл я етс я в дол я х ед-цы, объемен, считаетс я либо по способу 1 согласно тому, что отражают не разр я д соотношени я в оплате труда, либо по способу 2, где данный коэт-т представл я ет собой интегр величину показателей испол-мых дл я объективной оценки труда при любых системах оплаты труда (нужно отметить, что перечень показ-лей станавливает пред-тие но не более 4-6 и их дел я т на пок-ли хар-щие раб места и работника). КТУ-исп-с я дл я дооценки вклада работника, динамичен, исп-етс я сумма повыш и пониж коэф но не более чем на +/-10% Кк.у. Другим видом БСОТ я в-с я ис-ние коэф-та соотношений в оплате труда i-го работник - систем вилки соотношений в оплате труда разного качества - ВСОТ РК. Здесь основываютс я на: - квалифик ровне работника, должности (итого 7-12 групп), - различных типах и значени я х, нарастани я а средних значений коэф-тов соотношений в оплате труда (регрессивный, прогрессивный, равномерный, смешанный), их считают, нах-д я т амплитуду, миним, макс знач-е. Стро я т ВСОТ РК. Принципиально -универсальным дл я предпри я тий любой отраслевой принадлежности, где ФОТ напр я мую зависит от объема реализуем продукции, я в-с я системы основ-е на коэф-те эффективности труда- ниверсальные рыночные системы оценки и оплаты труда РСО и ОТ: ФОТ пред-ти я = Зарплатоемкость * Реализов про-ции. (Зе= ФТкол-ва сред за полгода / Реал пр-цию сред за полгода) Вопрос №75. Пон я тие рынка труда, его сегментаци я и механизмы правлени я Рынок труда - способы, общественные механизмы и организации, позвол я ющие люд я м найти работу по своим способност я м и навыкам, работодател я м - нан я ть работников, которые им необходимы дл я организации коммерческой или иной де я тельности. В экономической науке существует несколько основных концепций функционировани я рынка труда. Ведущими среди ниха я вл я ютс я неоклассический, монетаристский, кейнсианский, институционалистский и марксистский подходы. Кажда я из концепций в отдельности не дает полной и адекватной картины механизма функционировани я рынка рабочей силы, хот я и отражает отдельные его элементы. Рынок труда, подчин я я сь в целом законам спроса и предложени я , представл я ет собой рынок особого рода, имеющий р я д существенных отличий от других товарных рынков. Здесь регул я торами я вл я ютс я не только макро- и микроэкономические факторы, но и многие факторы социального и социально-психологического характера. Современный рынок труда в развитых странах с рыночной экономикой сегментирован на несколько неконкурирующих рынков. Это: 1.рынки квалифицированных (первичных) рабочих мест; 2. неквалифицированных (вторичных) рабочих мест, 3. рынок, охватывающий быстрорастущие наукоемкие производства и отрасли сферы слуг с гораздо меньшим средним ровнем концентрации и смешанной в квалификационном отношении рабочей силой; 4. рынок в старых, традиционных секторах экономики, бывших в недавнем прошлом главными. Первичный рынок охватывает рабочие места специалистов с высшим образованием, правл я ющих и администраторов всех звеньев. Это высокооплачиваемые группы рабочей силы, имеющие высокий ровень квалификации, надежные гарантии зан я тости. К нему также относ я тс я рабочие места техников, административно-вспомогательного персонала и работников средней квалификации. Другой рынок охватывает рабочие места, как правило, не требующие специальной подготовки и значительной квалификации. Их занимают работники обслуживани я , неквалифицированные рабочие, низшие категории служащих. Среди основных направлений государственного регулировани я рынка труда можно выделить: 1) программы по стимулированию роста зан я тости и величению числа рабочих мест в госу-дарственном секторе; 2) программы по подготовке и переподготовке кадров; 3) программы содействи я найму рабочей силы; 4) программы по социальному страхованию безработицы. Современное гос.регулирование рынка труда представл я ет собой комплекс экономических, административных, законодательных, организационных и иных мер. Особое место в системе регулировани я рынка труда и занимают биржи труда (службы зан я тости, службы содействи я найму). Они представл я ют собой специальные чреждени я , осуществл я ющие посреднические функции на рынке рабочей силы. В их функции вход я т регистраци я безработных, их трудоустройство, изучение конъюнктуры рынка труда, тестирование, профессиональна я ориентаци я и переподготовка безработных, выплата пособий. Важным элементом рынка труда я вл я етс я кадрова я работ в компани я х. Она включает процесс найма рабочей силы, мотивацию персонала, формы и методы оплаты труда, профессиональную подготовку и переподготовку кадров. Вопрос №76. Заработна я плата: функции, элементы, виды и принципы организации системы оплаты труда Дл я работника зарплата я вл я етс я главной и основной статьей его личного дохода, средством благососто я ни я . Стимулирующа я роль зарплаты заключаетс я в лучшении результатов труда дл я величени я размера получаемого вознаграждени я . Дл я а работодател я зарплата работника представл я ет собой издержки производства, и он стремитс я их минимизировать, особенно на единицу продукции. Зарплата выполн я ет мотивационную и воспроизводственную функцию, так как зарплата я вл я етс я формой платы за труд и важным стимулом дл я работников. Организаци я заработной платы на предпри я тии осуществл я етс я с помощью государственной тарифной системы, котора я включает в себ я : тарифные сетки, тарифные ставки, тарифные коэф-ты, тарифно-квалификационные справочники, надбавки, доплаты к тариф.ставкам и районные коэффициенты к заработной плате. Тарифна я сетка показывает соотношение в оплате труда между различными разр я дами работ и рабочих. Это достигаетс я при помощи тарифных коэффициентов, которые показывают соотношени я в оплате труда рабочего каждого последующего разр я да по сравнению с первым. Тарифные ставки определ я ют размер оплаты труда рабочего соответствующего разр я да Исходной при этом я вл я етс я ставка рабочего первого разр я да. Дл я определени я тарифной ставки рабочего любого разр я да умножают тарифную ставку рабочего первого разр я да на соответствующий тарифный коэффициент. Дл я работников предпри я тий, расположенных в сложных природно-климатических слови я х, дополнительно к тарифным ставкам и окладам становлены районные коэффициенты ( от 1,1 до 2,0). При бестариф.системе оплаты зарплата всех работников представл я ет собой долю работника в ФОТ. Проводитс я ранжирование.Величина зарплаты зависит от: квалификации; коэф-та трудового участи я , фактически отработанного времени. Виды бестарифной системы: рейтингова я (основана на долевом распределении); контрактна я (заключаетс я договор на опред.срок). Примен я ютс я две основные формы заработной платы - повременна я и сдельна я Повременна я заработна я плата начисл я етс я работнику в зависимости от квалификации, качества труда и отработанного времени. Она примен я етс я обычно тогда, когда результаты труда не поддаютс я точному чету, определ я ютс я выполнением становленного круга об я занностей. Бывает: проста я ; повременно-премиальна я (+премии в % к ТСТ); с нормированным заданием (или сдельно-повременна я ). Сдельна я заработна я плата предусматривает зависимость размера заработка от количества изготовленной продукции в соответствии с становленными расценками. Расценка определ я етс я делением тарифной ставки на норму выработки. Сдельна я форма заработной платы бывает: пр я ма я сдельна я - оплата труда рабочих зависит от произведенных изделий; сдельно-премиальна я - издели я , произведенные в пределах норм выработки, оплачиваютс я по пр я мым расценкам, издели я сверх нормы Ч по повышенным расценкам в соответствии с становленной шкалой; сдельно-прогрессивна я - издели я сверх норм Ч по повышенным расценкам в соответствии с становленной шкалой; аккордна я - оплата производитс я за комплекс работ, который должен быть выполнен за определенный отрезок времени; косвенно-сдельна я - дл я вспом.рабочих, работ которых оказывает существенное вли я ние на работу основных. Среди наиболее типичных форм и принципов оплаты труда можно назвать: - я ; - я факторы процесса труда: квалификаци я , объем работы, ее качество; - - я в зарплате (зависит от квалификации, опыта работы); - я ; - я х (финанс. рез-ты); - я ми. Под системой зарплаты понимают совокупность взаимосв я занных принципов и элементов организации оплаты наемного труда, которые благодар я их комбинированию в я зывает возрастание получаемого работником ден.вознаграждени я с результативностью труда. Главна я задача любой системы зарплаты - заинтересовать рабочего в интенсивном и качественном труде. Предпри я ти я вз я ли на вооружение детальное нормирование трудовых операций, индивид.подход к каждому работнику, различные формы ден.вознаграждени я за качеств.и высокопроизводительный труд. Законодательством Российской Федерации предусматриваетс я , что предпри я ти я самосто я тельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда Ч тарифные ставки и оклады. При этом государственные тарифные ставки и оклады могут использоватьс я в качестве ориентиров дл я дифференциации оплаты труда в зависимости от конкретных словий Предпри я ти я об я заны обеспечить гарантированный законом минимальный размер оплаты труда. Вопрос №77. Нормативные характеристики рабочего времени рабочих Режим труда и отдыха на пром пред-ти я х хар-с я сменностью, и наличием или отсутствием остановок оборуд на вых или празд дни Режим работы рабочих хар-с я трем я хар-ками: 1-усл-ми труда (н у, в у, о в. у.), 2-хар-ками вых дн я , 3-нор-ными хар-ми раб вре-ни. К основных хар-кам раб вре-ни относ я т: продолж-ть рабоч недели, дн я , мес я ца, годова я норма раб вр-ни, среднемес норма раб врем Базовой нормой раб врем я в-с я тверж трудов зако-вом РФ продол-ть рабочей недели в дн я х и часах. По кол-ву рабочих дней различают 5-ти и 6-ти дневные раб недели. Часова я продол-ть недели опред-с я двум я параметрами: слови я ми труда, возрастом работающих. Дл я совершеннол (бол 18 л)- н.у.- 40 часов, в.у- 36ч, о.в.у.-24 ч; Подростки (до16)только н.у.-24 ч, несоверш (16-18 л) только при н.у- 36 ч. Длительность рабоч дн я считают по базовой норме: н.у.-6-днев рабоч недел я , тверждено ТК РФ пон-п я т-7 час, суб-5 час -в.у.-36/6= 6 часов, -о.в.у.-24/6= 4 часа н.у.-5-днев рабоч недел я , -40/5= 8 часова -в.у.-36/5= 7,2 часа, -о.в.у.-24/5= 4,8 часа Длит-ть рабоч мес я ца считают по спец методике Минтруда: а)- расчет идет по календарю п я тидневной рабоч недели; б)- длит-ть раб дн я принимаетс я равной Цн.у.-8ч, -в.у.-7,2 ч, -о.в.у.-4,8 ч; в)- в 2004 г ТК РФ тверж 11праздн вых дней; г)- при совпадении вых и празднич дн я выходной перенос я т на день следующ за празничным;а д)- в соот-вии с ТК РФ прод-ть рабоч дн я в предпразднич дни на 1 час короче (только дл я 40 час рабоч недели);а е)- при совпадении предпраздничного и выходн дн я день считают выходным Годова я норма рабоч времени исчисл я етс я суммированием врем рабоч мес я цев: в 2004 г Цн.у-1992 ч, -в.у-1800 ч, -о.в.у.-1200 ч Среднемес. Норма считают деление годовой нормы на 12. Вопрос №78. Сущность и функции финансов. Финансова я система.Функции финансов. Функци я финансов - это про я вление их сущности в действии. Финансы выполн я ют распределительную и контрольную функции одновременно. Распределительна я . Она про я вл я етс я при распределении национального дохода (НД), когда происходит создание лосновных (первичных) доходов. Их сумма равна НД. Основные доходы формируютс я при распределении НД среди частников материального производства. Они дел я тс я на 2 группы: з/пл рабочих, служащих, доходы фермеров, кресть я н, зан я тых в сфере материального производства; доходы предпри я тий сферы материального производства. Но первичные доходы не образуют общественных денежных фондов, достаточных дл я развити я приоритетных отраслей народного хоз я йства, обеспечени я обороноспособности, довлетворени я материальных и культурных потребностей населени я . Необходимо дальнейшее распределение или перераспределение НД. В результате перераспределени я образуютс я вторичные, или производные доходы. К ним относ я т доходы, полученные в отрасл я х непроизводственной сферы, налоги (подоходный с физ. лиц). Вторичные доходы служат дл я формировани я конечных пропорций использовани я НД. Перераспределение НД в Р.Ф. проходит в интересах структурной перестройки народного хоз я йства, развити я приоритетных отраслей экономики (сельское хоз я йство, транспорт, энергетика, конверси я военного производства), в пользу наименее обеспеченных слоев населени я . Перераспределение НД происходит между производственной и непроизводственной сферами, отрасл я ми материального производства, регионами страны, формами собственности. Конечна я цель распределени я и перераспределени я НД, совершаемых с помощью финансов состоит в развитии производственных сил, создани я рыночных структур экономики, креплени я гос-ва, обеспечени я повышени я качества жизни. Контрольна я про я вл я етс я в контроле за распределением ВВП по соответствующим фондам и расходованием их по целевому назначению. Одна из важных задач фин. контрол я Ц проверка точного соблюдени я законодательства по фин вопросам, своевременное выполнение фин об я зательств перед бюджетной системой, налоговой службой, банками, также взаимных об я зательств предпри я тий по расчетам и платежам. Данна я функци я про я вл я етс я также через де я тельность фин. органов. Работники фин. системы и налоговой службы осуществл я ют контроль в процессе фин планировани я , при исполнении доходной и расходной частей бюджетной системы. Функции финансов реализуютс я через финансовый механизм - часть хоз я йственного механизма. Он включает совокупность организационных форм финансовых отношений в народном хоз-ве, пор я док формировани я и использовани я централизованных и де централизованных фондов денежных средств, методы фин планировани я , формы правлени я финансами и фин. системой, фин. законодательство. Помимо распределительной и контрольной функции финансы выполн я ют регулирующую (она св я зана с вмешательством государства через финансы в процесс воспроизводства). Финансова я система. Это система форм и методов образовани я , распределение и использование фондов денежных средств гос - ва и предпри я ти я . Она включает: государственную, бюджетную систему; внебюджетные специальные фонды; гос кредит; фондов страховани я ; финансы предпри я тий различных форм собственности. Первые четыре блока - централизованные финансы и используютс я дл я регулировани я экономики и социальных отношений на макро ровне. Финансовые отношени я предпри я тий - децентрализованные финансы и используютс я на микро ровне. Бюджетна я система В 1991б система Р.Ф. претерпела кардинальные изменени я . В насто я щее врем я она включает три звена: республиканский бюджет Р.Ф.; бюджеты национально государственных и административно - территориальных образований (бюджеты республик в составе Р.Ф., краевые, областные, автономных областей, автономных округов и Москвы и Санкт - Петербурга); местные (региональные) бюджеты. Все эти бюджеты функционируют автономно. Местные бюджеты не вход я т в бюджеты территорий, также не включаютс я в федеральный. Внебюджетные специальные фонды - имеют строго целевое назначение дл я расширени я социальных слуг населению, стимулировани я развити я отсталых отраслей инфраструктуры обеспечение дополнительных ресурсов приоритетных отраслей экономики. Важнейшим среди социальных фондов я вл я етс я - пенсионный фонд, формируетс я за счет страховых взносов работодателей и работающих, дотаций из федерального бюджета и средств получаемых от собственных инвестиций. Его средства используютс я на выплату пенсий по возрасту, инвалидности, потере кормильца, за выслугу лет, пособие дет я м пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС. Кроме того к социальным фондам относ я т: фонд социального страховани я ; государственный фонд зан я тости населени я ; федеральный и территориальные фонды об я зательного медицинского страховани я . (действует 4 социальных фонда, выше перечисленных, остальные производственного назначени я - фонд содействи я конверсии военного производства, финансового регулировани я в отрасл я х топливно-энергетического комплекса, финансового регулировани я в отрасл я х металлургической промышленности и др.)а Гос. кредит - особа я форма кредитных отношений между государством, юридическими и физическими лицами при которой государство выступает главным образом в качестве заемщика средств. Вопрос №79. Государственные финансы, финансы регионов, финансы предпри я тий и орг-ций.В государственные финансы России вход я т: бюджет как основное звено; целевые бюджетные фонды и внебюджетные фонды; таможенные доходы; финансы социальной сферы и государственные страховые и резервные фонды. Под целевыми бюджетными фондами понимаютс я денежные фонды, образуемые в составе бюджета страны за счет целевых источников средств и используемые на финансирование определенных гос. и местных расходов под контролем фискальных органов (федеральный и территориальные дорожные фонды; фонд развити я таможенной системы; гос. фонд борьбы с преступностью; экологические фонды; фонд министерства РФ по атомной энергии и др.). Внебюджетные фонды - имеют строго целевое назначение дл я расширени я социальных слуг населению, стимулировани я развити я отсталых отраслей инфраструктуры обеспечение дополнительных ресурсов приоритетных отраслей экономики. Важнейшим среди социальных фондов я вл я етс я - пенсионный фонд, формируетс я за счет страховых взносов работодателей и работающих, дотаций из федерального бюджета и средств получаемых от собственных инвестиций. Его средства используютс я на выплату пенсий по возрасту, инвалидности, потере кормильца, за выслугу лет, пособие дет я м пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС. Кроме того к социальным фондам относ я т: фонд социального страховани я ; государственный фонд зан я тости населени я ; федеральный и территориальные фонды об я зательного медицинского страховани я . (действует 4 социальных фонда, выше перечисленных, остальные производственного назначени я - фонд содействи я конверсии военного производства, финансового регулировани я в отрасл я х топливно-энергетического комплекса, финансового регулировани я в отрасл я х металлургической промышленности и др.). Страховые резервы создаютс я дл я покрыти я чрезвычайных бытков следствие стихийных бедствий, техногенных катастроф, межгосударственных и межнациональных конфликтов. Образуетс я за счет средств изъ я тых из НД, и предназначаютс я дл я поддержани я национальной экономики. Резервы существуют в виде специальных фондов самостраховани я : Централизованный страховой (резервный) фонд (назначение - покрыти я катастрофических щербов, авари я на Чернобыльской АЭС, землетр я сение на Камчатке); Федеральный фонд страховани я активов банковских чреждений России (защита населени я случае банкротства отдельных банков); отраслевые фонды страховани я (семенной, фуражный и др. продовольственные фонды). Финансы предпри я тий различных форм собственности (государственные, муниципальные, акционерные, частные, арендные и др.) составл я ют основу финансов. От состо я ни я финансов предпри я тий во многом зависит общее финансовоеа положение страны. Предпри я ти я осуществл я ют свою де я тельность на началах коммерческого расчета, при котором расходы должны покрыватьс я за счет собственных доходов, главным источникам развити я становитс я прибыль. Они стали обладать реальной финансовой независимостью, самосто я тельно распредел я ть выручку от реализации, по своему смотрению распор я жатьс я прибылью, формировать производственные и социальные фонды, изыскивать необходимые им средства дл я инвестиций. Однако все это резко повысило их ответственность за экономические и финансовые результаты работы. Вопрос №80. Сущность и роль кредита. Виды и принципы кредитовани я . Кредит - система экономических отношений, возникающа я при передаче им - ва, в денежной и натуральной форме от одних организаций и лиц другим на слови я х возвратности, платности, срочности. Банковский кредит (предоставл я етс я специализированными кредитно - финансовыми организаци я ми, имеющими лицензию от ЦБ Р.Ф.) делитс я на следующие виды: бланковый - предоставл я емый без обеспечени я товарно - материальными ценност я ми или ценными бумагами;а кредитна я лини я Ц юридически оформленное об я зательство банка перед заемщиком предоставл я ть ему в течении определенного периода времени кредиты в пределах становленного лимита; револьверный (автоматически возобновл я емый) Ц возобновл я емый кредит, который предоставл я етс я в пределах становленного лимита задолженности и сроков погашени я в любое врем я автоматически, без дополнительных переговоров между сторонами; онкольный - краткосрочный кредит погашаемый по первому требованию (обычно с предупреждением за несколько дней), выдающийс я под обеспечение ценными бумагами и товарами; ломбардный - краткосрочный, под залог легкореализуемого движимого имущества (обычно ценные бумаги котирующиес я на бирже); ипотечный - долгосрочный, выдаваемый под залог недвижимого имущества; ролл - оверный - средне - или долгосрочный, предоставл я емый по плавающей ставке. Кроме банковского кредита существуют и такие как: коммерческий кредит - форма кредитных отношений между юридическими лицами в форме реализации продукции (работ, слуг) с отсрочкой платежа (инструмента - вексель); потребительский кредит - целева я форма кредитовани я физических лиц, может предоставл я тьс я как банком, так и фирмой; государственный кредит- заемщиком выступает государство, кредитором физические или юридические лица (займы, облигации); ростовщический - выдача денег физическим лицам под проценты; международный кредит - делитс я по нескольким базовым признакам - по характеру (межгосударственный, частный), по форме (гос-ый, банковский, коммерческий), по месту в системе внешней торговли (кредитование экспорта или импорта). По срокам погашени я кредит дел я т на краткосрочный - предоставл я етс я на восполнение временного недостатка собственных оборотных средств у заемщика (до 1года); среднесрочный (1-2года, не используютс я ); долгосрочный (свыше 2 лет) - используютс я в инвестиционных цел я х. По способу погашени я : ссуды погашаемые единовременным взносом (при краткосрочном кредитовании, не требует начислени я дифференцированного процента); погашение в рассрочку в течении всего срока кредитного договора (при долгосрочном кредитовании).По наличию обеспечени я : доверительные; обеспеченные; под финансовые гарантии 3-х лиц (в качестве гаранта могут выступать физические, юридические лица и органы гос власти. По целевому назначению на ссуды общего и целевого характера. Также выдел я ют кредит под сделку (дл я предпри я тий торговли и строительства до 1 года - 36%, определенна я дол я процентов по кредиту списываетс я на себестоимость Ц24% ), кредитование по обороту (только дл я торговли, по договору при по я влении денег на расчетном счете банк забирает их в счет погашени я кредита), вексельный кредит (до 6 мес я цев под 15%), валютный (осуществл я етс я предварительна я проверка валютным отделом). Дл я получени я кредита юридическому лицу необходимо собрать пакет документов в кредитный отдел банка (устав, бизнес план, годовой баланс заверенный налоговой инспекцией и т.д.) после их передачи банк начинает провер я ть клиента на платежеспособность. Экономические функции кредита в рыночной экономике заключаютс я в следующем: 1. В расширении производства в рамках суммарного капитала всех предпринимателей благодар я привлечению свободных денежных ресурсов остальных членов общества и предоставлению их в распор я жение предпринимателей. 2а В перераспределении личных доходов, прибылей предпри я тий и фирм, государства и его организаций и чреждений в наиболее прибыльные сферы народного хоз я йства, также в сферы, нуждающиес я в финансовой поддержке. 3а В экономии издержек обращени я (карточки, безналичный расчет, взаимный зачет своим клиентам объемов их операций и т.д.). 4а В скорении концентрации и централизации капитала. В ходе конкурентной борьбы часто получение кредита означает выживание предпри я ти я . Неполучение же кредита равносильно разорению. Кредитные чреждени я побуждают мелкие, средние и даже крупные предпри я ти я объедин я тьс я , что способствует креплению и совершенствованию производства. Вопрос №81. Кредитна я и банковска я система. Функции ЦБ РФ Современна я кредитна я система представл я ет собой результат длительного исторического развити я и приспособлени я к потребност я м развити я рыночной экономики. Кредитна я система, если рассматривать ее с институциональной точки зрени я , представл я ет собой комплекс валютно-финансовых чреждений, активно используемых государством в цел я х регулировани я экономики. Кредитна я система опосредствует весь механизм общественного воспроизводства и служит мощным фактором концентрации производства и централизации капитала, способствует быстрой мобилизации свободных денежных средств и их использованию в экономике страны. В современной кредитной системе выдел я ютс я три основных звена: Центральный банк; коммерческие банки; специализированные кредитно-финансовые институты. Главенствующее положение в кредитной системе занимает Центральный банк. Именно Центральному банку государство предоставило исключительное право эмиссии банкнот Коммерческие банки представл я ют собой главные лнервные центры кредитной системы. Современный коммерческий банк я вл я етс я кредитно-финансовым чреждением ниверсального характера. Он не только принимает вклады населени я и предпри я тий, выдает кредиты, но и выполн я ет финансовое обслуживание клиентов. Операции коммерческого банка подраздел я ютс я на пассивные (привлечение средств) и активные (размещение средств). Кроме того, банки могут заниматьс я посредническими операци я ми (по поручению клиента на комиссионной основе) и доверительными операци я ми (управление имуществом, ценными бумагами). Особое место в современной рыночной экономике занимают специализированные кредитно-финансовые институты, такие, как пенсионные фонды, страховые компании, взаимные фонды, инвестиционные банки, ипотечные банки, ссудно-сберегательные ассоциации и т. п. Аккумулиру я громадные денежные ресурсы, эти институты активно частвуют в процессах накоплени я и эффективного размещени я капитала. Функции Центрального Банка РФ свод я тс я к следующему: во взаимодействии с Правительством РФ разрабатывать и проводить единую государственную денежно - кредитную политику, направленную на защиту и устойчивость рубл я ; монопольно осуществл я ть эмиссию наличных денег и организовывать их обращение; быть кредитором последней инстанции дл я кредитных организаций; станавливать правила осуществлени я расчетов в РФ; станавливать правила проведени я банковских операций, бухучета и отчетности дл я банковской системы; проводить гос регистрацию и осуществл я ть надзор за де я тельностью кредитных организаций; регулировать обращение и операции св я занные с валютой в том числе операции купли - продажи; организовывать составление платежного баланса РФ и другие функции закрепленные законодательством.Вопрос №82.Денежна я система. Денежное обращение. Денежные агрегаты.Их состав Денежное обращение - движение денег в наличной и безналичной формах, обслуживающее реализацию товаров, а также нетоварные платежи и расчеты в хоз я йстве. Оно подраздел я етс я на 2 сферы: наличную и безналичную. Наличное денежное обращение - движение наличных денег. Обслуживаетс я банкнотами, разменной монетой, бумажными деньгами (казначейскими билетами). Безналичное обращение - движение денег безналичного оборота, осуществл я емый перечислением денежных средств по счетам. Под ними понимаютс я прежде всего банковские депозиты на счетах клиентов, использование которых осуществл я етс я с помощью чеков, жироприказов (получил распространение в ФРГ, Франции, Италии - письменное распор я жение о перечислении денежных средств со счета плательщика на счет покупател я ), кредитных карточек, электронных переводов.Денежна я систем - форма организации денежного обращени я в стране, сложивша я с я исторически и закрепленна я законодательством. Тип системы зависит от того, в какой форме функционируют деньги: как товар - всеобщий эквивалент или как знаки стоимости. В св я зи с этим выдел я ют типы денежных систем: системы металлического обращени я , при которых денежный товар непосредственно обращаетс я и выполн я ет все функции денег, а кредитные деньги разменны на металл; системы обращени я кредитных и бумажных денег, при которых золото вытеснено из обращени я . В зависимости от металла, прин я того в качестве всеобщего эквивалента различают биметаллизм и монометаллизм. Биметаллизм - денежна я система, при которой роль всеобщего эквивалента закреплена за 2 благородными металлами (серебром и золотом), предусматривающа я свободную чеканку монет из обоих металлов и их неограниченное обращение. Гос - во фиксировало соотношение между двум я металлами. В результате мирового кризиса 1929 - 1933г. золотой стандарт был отменен во всех странах и твердилась система неразменного банкнотного обращени я . Современна я денежна я система включает следующие элементы: денежную единицу; масштаб цен; виды денег; эмиссионную систему; государственный и кредитный аппарат. Характерными чертами современных денежных систем промышленно развитых стран я вл я ютс я : отмена официального золотого содержани я , обеспечени я и размена банкнот на золото; переход к неразменным на золото кредитным деньгам, которые перерождаютс я в бумажные деньги; выпуск денег в обращение не только в пор я дке банковского кредитовани я хоз я йства, но и в значительной мере дл я покрыти я расходов государства (эмиссионным обеспечением я вл я ютс я в основном гос. ценные бумаги); преобладание в денежном обращении безналичного оборота; силение государственного монополистического регулировани я денежного обращени я . Закон О денежной системе Р.Ф. от 25.09.1992 станавливает правовые основы функционировани я денежной системы России. Дл я анализа количественных изменений денежного обращени я на определенную дату и за определенный период используютс я такие показатели, как денежные агрегаты. Дл я расчета совокупной денежной массы в обращении в РФ предусмотрены следующие денежные агрегаты: М0а - наличные деньги; М1а - М0 + расчетные, текущие и прочие счета (расчетные счета, специальные, счета кап вложений, аккредитивные и чековые, счета местных бюджетов, бюджетных, профсоюзных, общественных и др. организаций, средства Госстраха, фонд долгосрочного кредитовани я ); плюс вклады в коммерческих банках, депозиты до востребовани я в Сбербанке; М2а - М1 + срочные вклады в Сбербанке;М3а - М2 + депозитные сертификаты и облигации гос займов.
Вопрос №83. Бюджетна я система РФ. Доходы и расходы гос бюджета. Дефицит бюджета Бюджетна я система - целостна я совокупность бюджетов всех ровней - федерального, субъектов РФ и административно - территориальных образований, - основанную на экономических отношени я х и принципах их единства, полноты, реальности, гласности и самосто я тельности. В бюджетную систему в качестве самосто я тельных частей включаютс я : федеральный бюджет, 89 бюджетов субъектов Федерации (21 бюджета республик в составе РФ, 55 краев и областей, бюджеты городов Москвы и Санкт - Петербурга, бюджет Еврейской автономной области и 10 бюджетов автономных округов), тыс я чи бюджетов городов и районов. Принцип единства - обеспечиваетс я единой правовой базой, использованием единых классификаций и форм документации, единством налоговой и денежной системы. Принцип полноты - путем отражени я всех доходных источников и направлений расходов. Принцип реальности - путем учета инфл я ции при составлении и утверждении бюджета (достижение прогнозных показателей экономики). Принцип гласности - проекты бюджетов, их тверждение и исполнение должны быть доведены до общественности путем опубликовани я в печати: федеральный - в центральной (в Российской газете полностью), остальные - в газетах соответствующего ровн я . Доходы бюджета - часть централизованных финансовых ресурсов государства, необходимых дл я выполнени я его функций. Они дел я тс я на доходы (расходы) федерального бюджета и доходы (расходы) бюджетов субъектов РФ. Бюджетные доходы - пон я тие более зкое, которое включает помимо средств бюджета всех ровней власти ресурсы внебюджетных фондов и всего гос сектора. Основным доходом бюджета, как и в странах с развитой рыночной экономикой я вл я ютс я налоги. Основную долю дают налог с прибыли, косвенные налоги (НДС, таможенные пошлины, акцизы), подоходный налог. В итоге дол я налоговых доходов составл я ет примерно 70 - 75%. К неналоговым доходам относ я т доходы от федеральной собственности, доходы от продаж гос и муниципальной собственности, доходы от внешнеэкономической де я тельности. Кроме того средство целевых бюджетных фондов (дорожного и экологического). Расходы бюджета классифицируютс я : по их роли в процессе воспроизводства - на затраты, св я занные с финансированием материального производства и содержанием непроизводственной сферы; по общественному назначению - на расходы на финансирование народного хоз я йства, социально - культурные меропри я ти я (образование, здравоохранение), обороны страны, содержани я аппарата правлени я ; по отраслевой структуре - на развитие промышленности, сельского хоз я йства, транспорта, торговли. Главное место в расходах на народное хоз я йство занимают дотации гольной промышленности, сельскому хоз я йству, жилищно - коммунальному хоз я йству. Значительный рост расходов над доходами вызван и обслуживаниема и погашением государственного долга. Взаимодействие бюджетов всех уровней и единство бюджетной системы страны обеспечиваетс я по средством налогового механизма. Когда расходы бюджета превышают его доходы образуетс я дефицит бюджета, если доходы превышают расходы - профицит. Сбалансирован бюджет если доходна я часть равна расходной. Причины дефицита: кризисные я влени я в экономике; чрезвычайные обсто я тельства (война, крупные стихийные бедстви я ); милитаризаци я экономики в мирное врем я ; осуществление крупных централизованных вложений в развитие производства и изменение его структуры. Источниками финансировани я дефицита федерального бюджета РФ: внутренние источники (кредиты, полученные РФ от кредитных организаций в валюте РФ; госзаймы, осуществл я емые путем выпуска ценных бумаг от имени РФ; бюджетные ссуды, получаемые от бюджетов других ровней бюджетной системы РФ); внешние источники (госзаймы, осуществл я емые в иностранной валюте путем выпуска ценных бумаг от имени РФ; кредиты правительств иностранных государств, банков и фирм, международных финансовых организаций, предоставл я емые в иностранной валюте. Если в процессе исполнени я бюджета происходит превышение предельного ровн я дефицита, то вводитс я механизм секвестра расходов (пропорциональное снижение гос расходов на 5, 10, 15% и т.д. ежемес я чно по всем стать я м бюджет в течение оставшегос я времени текущего финансового года). Вопрос №84. Коммерческие банки, их функции. Виды банковских операций Коммерческие банки - частные и государственные банки, осуществл я ющие ниверсальные операции по кредитованию промышленных, торговых и др.предпри я тий, главным образом за счет тех денежных капиталов, которые они получают в виде вкладов. Функции КБ - это прежде всего аккумулирование бессрочных депозитов (ведение текущих счетов) и оплата чеков, выписанных на эти банки, также предоставление кредитов предпринимател я м. Они осуществл я ют расчеты и организуют платежный оборот в масштабе всего национального хоз я йства. На базе их операций возникают кредитные деньги (чеки, банковские вексел я ). Обычно выдел я ют 4 вида банковских операций: - я мобилизации средств. Пассивные операции банков: - я тс я на кредитные (учетно-ссудные) и операции с цен.бумагами (фондовые). Кроме того банки осуществл я ют кассовые, акцептные операции, сделки с иностранной валютой, недвижимостью. Кредитные операции дел я тс я : 1.в зависимости от обеспечени я : без обеспечени я и имеющие обеспечение; 2. По срокам погашени я : до востребовани я , краткосрочные (до 1 года), среднесрочные (1-5 лет); долгосрочные (>5лет); 3. По хар-ру погашени я : единовременным взносом, в рассрочку; 4. По методу взимани я %: при предоставлении ссуды, при погашении кредита, равномерно на прот я жении всего срока; 5. По категори я м заемщиков: коммерческие ссуды, ссуды посредникам фондовой биржи, с/х ссуды, кредитование конечного потреблени я . - я т за их рамки, и лизинговые операции. - Первые две группы операций наиболее распространены, и на них приходитс я основна я часть банковской прибыли. Вопрос №85. Сущность, виды и назначение государственных внебюджетных фондов Внебюджетные фонды - это форма перераспределени я и использовани я
финансовых ресурсов, при- Внебюджетные фонды я вл я ютс я одним из звеньев общегосударственных финансов. В нашей стране действуют следующие внебюджетные фонды: 1) пенсионный фонд; 2) фонд зан я тости; 3) фонд социального страховани я ; 4) фонд медицинского страховани я ; 5) дорожный фонд. Необходимость существовани я внебюджетных фондов св я зана с тем, что ограниченность финансовых ресурсов государства в любой момент может вызвать необходимость перераспределени я финансовых ресурсов. В зависимости от целевого назначени я внебюджетные фонды дел я тс я на экономические и социальные, в соответствии с ровнем правлени я - на государственные и региональные. С помощью внебюджетных фондов возможно: Х вли я ть на процесс производства путем финансировани я предпри я тий; Х обеспечить природоохранные меропри я ти я , финансиру я их за счет специальных источников; Х оказывать социальные слуги населению путем выплаты пособий, пенсий; также субсидирование и финансирование социальной инфраструктуры в целом. Источники финансировани я внебюджетных фондов во многом предопредел я ютс я характером и масштабностью задач, дл я реализации которых они создаютс я . Внебюджетные фонды по основным направлени я м своей де я тельности освобождены от платы налогов, также государственных и таможенных пошлин. Вопрос №86. Финансовый анализ. Составл я ющие и показатели оценки финансового анализа Под финансовым состо я нием предпри я ти я понимаетс я его способность финансировать свою де я тельность. Оно характеризуетс я обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми дл я нормального функционировани я предпри я ти я , целесообразным их размещением и эффективным использованием, финансовыми взаимоотношени я ми с другими физическими и юридическими лицами, платежеспособностью и финансовой устойчивостью. Финансовое состо я ние предпри я ти я (ФСП) может быть: - стойчивым; - неустойчивым; - кризисным. Чтобы развиватьс я в слови я х рыночной экономики и не допустить банкротства предпри я ти я нужно знать, как правл я ть финансами, какой должна быть структура капитала по составу и источникам, какую долю должны занимать собственные средства, какую - заемные. Главна я цель анализа: своевременно вы я вить и странить недостатки в финансовой де я тельности и найти резервы лучшени я финансового состо я ни я предпри я ти я и его платежеспособности. Основные задачи: - на основе изучени я взаимосв я занных между разными показател я ми производственной, коммерческой и финансовой де я тельности дать оценку выполнени я плана по поступлению финансовых ресурсов и их использованию с позиции лучшени я финансового состо я ни я предпри я ти я ; - прогнозировать возможные финансовые результаты, экономическую рентабельность исход я из реальных словий хоз я йственной де я тельности, наличие собственных и заемных ресурсов и разработку моделей ФСП при разнообразных вариантах исследовани я ресурсов; - разработать конкретные меропри я ти я направленные на более эффективное использование финансовых ресурсов и креплени я ФСП. анализ ФСП основываетс я на относительных показател я х, т.к. абсолютные показатели баланса в словии инфл я ции сложно привести к сопоставимому виду. Относительные показатели ФСП анализируемого предпри я ти я можно сравнить: с общеприн я тыми нормами дл я оценки степени риска и прогнозировани я возможности банкротства; с аналогичными данными других предпри я тий (по отросли); с аналогичными данными за предыдущие годы. Анализом финансового состо я ни я занимаютс я не только руководители и соответствующие службы предпри я ти я , но и его чредители, инвесторы с целью изучени я эффективности использовани я ресурсов; банки- дл я оценки словий кредитовани я и определени я степени риска; поставщики - дл я выполнени я плана и платежей; - налогова я инспекци я дл я контрол я за поступлением средств в бюджет. В соответствии с этим анализ делитс я на: - внутренний; - внешний. Внутренний анализ проводитс я службами предпри я ти я . Его результаты используютс я дл я планировани я , контрол я , прогнозировани я ФСП. Его цель -а обеспечить планомерное поступление денежных средств и разместить их так, чтобы получить максимум прибыли и исключить банкротство. Внешний анализ осуществл я етс я инвесторами, поставщиками, контролирующими органами на основе публикуемой отчетности. Его цель - становить возможность выгодно вложить средства, чтобы обеспечить максимум прибыли и исключить потери. Основные виды анализа: - горизонтальный (временной) - сравнение каждой позиции отчетности с предыдущим периодом; - вертикальный (структурный) - определение структуры фин. показателей; - трендовый - сравнение каждой позиции отчетности с р я дом предшествующих периодов и определение тренда;- анализ относит-х показателей (финансовых коэффициентов). Финансовый анализ(ФА) представл я ет собой способ накоплени я , изучени я и использовани я информации финансового характера. Это метод оценки и прогнозировани я финансового состо я ни я предпри я ти я на основе его финансовой отчетности. Принципы ФА: системность, комплексность, регул я рность, преемственность, объективность и т.д. Программа ФА де я тельности предпри я ти я состоит из элементов:а 1. Предварительный отбор эк. и фин. положени я субъекта хоз я йствовани я ; 2. Оценка и анализ эк. потенциала предпри я ти я (оценка имущественного положени я , оценка финансового положени я , оценка платежеспос-ти предпри я ти я , оценка кредитоспособности;- оценка финансовой устойчивости, анализ ликвидности баланса). 3. Оценка и анализ результатов финансово - хоз я йственной де я т-ти предпри я ти я (оценка деловой активности, анализ рентаб-ти, оценка положени я на рынке ценных бумаг и инвестиционной привлекательности предпри я ти я ). В целом ФА я вл я етс я системой показателей и аналитических таблиц, логика отбора и составлени я которых предполагает анализ состо я ни я и динамики эк.потенциала предпри я ти я , рез-тов и эфф-ти его использ-ни я . При этом важно отметить, что любой анализ должен заканчиватьс я выработкой конкретных рекомендаций по лучшению сложившегос я положени я . Вопрос №87.Финансовые ресурсы предпри я ти я . Их состав и источники Финансовые ресурсы - это часть денежных средств в форме доходов от внешних поступлений, предназначенных дл я выполнени я финансовых об я зательств и осуществлени я затрат по обеспечению расширенного воспроизводства. Из определени я финансовых ресурсов следует, что по происхождению они раздел я ютс я на внутренние (собственные) и внешние (привлеченные). В свою очередь внутренние в реальной форме представлены в стандартной отчетности в виде чистой прибыли и амортизации, в превращенной форме - в виде об я зательств перед служащими фирмы, налоговыми органами, внебюджетными фондами и другими фирмами. Формирование финансовых ресурсов осуществл я етс я за счет целого р я да источников. На основе права собственности различают 2 крупные группы источников: собственные и заемные денежные средства. Возможна более детальна я классификаци я : собственные и приравненные к ним средства; ресурсы, мобилизуемые на финансовом рынке; денежные поступлени я в пор я дке перераспределени я . Собственные привлеченные финансовые ресурсы - это базова я часть всех финансовых ресурсов фирмы, котора я образуетс я на момент создани я фирмы и находитс я в ее распор я жении на всем прот я жении ее жизни. Эту часть финансовых ресурсов прин я то называть ставным фондом или уставным капиталом фирмы. В зависимости от организационно-правовой формы фирмы ее ставный капитал формируетс я за счет выпуска и последующей продажи акций (обыкновенных, привилегированных либо их комбинации), вложений в ставный капитал паев, долей и т.д. За врем я жизни фирмы ее ставный капитал может дробитс я , меньшатьс я и величиватьс я , в том числе и за счет части внутренних финансовых ресурсов фирмы. Привлеченные заемные финансовые ресурсы фирмы наиболее часто встречаютс я в форме:-банковских кредитов и ссуд; -средств от выпуска и продажи облигаций фирмы; -займов от других небанковских субъектов рынка. Финансовые ресурсы формируютс я главным образом за счет прибыли (от основной и других видов де я тельности), также выручки от реализации выбывшего имущества, стойчивых пассивов, различных целевых поступлений, паевых и иных взносов членов трудового коллектива. Значительные финансовые ресурсы, особенно во вновь создаваемых и реконструируемых предпри я ти я х, могут быть мобилизованы на финансовом рынке с помощью продажи акций, облигаций и других видов ценных бумаг, выпускаемых данным предпри я тием; дивидендов и процентов по ценным бумагам других эмитентов; доходов от финансовых операций; кредитов. Предпри я ти я могут получать финансовые ресурсы от ассоциаций и концернов, в которые они вход я т; от вышесто я щих организаций при сохранении отраслевых структур; от органов государственного правлени я в виде бюджетных субсидий; от страховых организаций. В составе этой группы финансовых ресурсов, формируемых в пор я дке перераспределени я , все большую роль играют выплаты страховых возмещений, и все меньшую - бюджетные и отраслевые финансовые источники. Структура финансовых ресурсов предпри я ти я представлена на рис.
|