Курсовая: Социально-экономические проблемы безработицы, методы регулирования
СОДЕРЖАНИЕ
Введение...............................2.
1. Понятие безработицы ее типы и специфика..............3.
2.Основные черты переходной экономики в России.............6.
3.Социально экономические проблемы безработицы.............10.
3.1.Социальные проблемы безработицы.................12.
3.2.Экономические проблемы безработицы.................16.
4.Отличительные черты и особенности развития занятости и формирования рынка
труда в РФ на современном этапе..................19.
5.Государственные методы борьбы с безработицей. .............28.
Заключение............................32.
Список используемой литературы....................35.
ВВЕДЕНИЕ
Безработица сегодня является одной из центральных проблем во всем мире. И
обостряется она в тех странах, где происходит переходный период к иной
системе экономики.
В настоящее время такой переходный период к рыночным отношениям
осуществляется в России. С этим связаны большие трудности и возникновение
многих социально-экономических проблем, которые влекут за собой болезненные
процессы, обуславливающие возникновение безработицы. В свою очередь проблема
безработицы неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью и
оказывает сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы ведет за
собой потерю дохода, а, следовательно, снижение жизненного уровня, т.к.
заработная плата для большинства людей Ц единственный источник доходов, но
также это и психологический стресс. У человека появляется неуверенность в
себе, в будущем. Поэтому политики во время своей предвыборной кампании
уделяют так много места обещаниям создания рабочих мест.
Задачей настоящей работы является изучение социально-экономических проблем
безработицы, которое позволяет определить ее последствия, а также меры
государственной политики в области безработицы. Ведь по мнению многих
экономистов, безработица даже необходима, т.к. это объективное явление,
присущее рынку труда, является его особенностью, поэтому ее нельзя однозначно
оценивать как социальное зло. Она повышает производительность труда,
стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении
образовательного уровня и квалификации работников.
Цель данной работы выяснить основные проблемы безработицы, объяснить методы
ее регулирования.
1. Понятие безработицы, ее типы и специфика
Безработица - это социально-экономическое состояние, при котором часть
активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди
способны выполнить. Безработица обусловлена повышением количества желающих
найти работу по сравнению с количеством рабочих мест, соответствующих профилю
и квалификации претендентов на эти места. Безработными считаются
трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и
не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим
образованием, профилем, трудовыми навыками.
Принято выделять следующие виды безработицы:
- Фрикционная;
- Структурная;
- Циклическая;
- Сезонная;
- Региональная;
Фрикционная безработица Ц это временная незанятость, обусловленная
добровольным переходом работника с одной работы на другую, чем и вызван период
временного увольнения. Она существует в экономике постоянно. Это следствие
постоянного перераспределения ресурсов, вызванное требованием повышения
эффективности их использования, лучшего функционирования рынка труда. Уровень
фрикционной безработицы можно снизить, если иметь хорошо отлаженную
инфраструктуру рынка труда, в частности его информационное обеспечение.
Структурная безработица Ц это безработица, вызываемая изменениями в
структуре спроса и технологии производства. Такие изменения ведут к
необходимости новых профессий, а работники, не обладающие этими профессиями,
высвобождаются и вынуждены переучиваться. Она, как правило, тяжелая,
длительная, здесь необходимы государственные меры, способствующие формированию
нового состава занятости. Лица, попавшие в структурную безработицу, не могут
быть использованы в производстве в прежнем качестве, необходима их
профессиональная и квалификационная переподготовка в соответствии с новыми
требованиями.
В естественный уровень безработицы входят структурная и фрикционная
составляющие.
Циклическая Ц обусловлена циклическими спадами производства, т.е.
безработица превышающая естественный уровень. В этом случае выпуск можно
наращивать без существенного увеличения инвестиций, т.к. налицо избыток
используемых трудовых ресурсов. Связь между безработицей и потерями задается
законом Оукена, согласно которому каждый процентный пункт прироста циклической
безработицы сопряжен с ВНП /с его сокращением/ на 2,5 Ц 3,0 % по сравнению с
его потенциальным уровнем.
В США в 1989г. потенциальный выпуск оценивался в 5,1 трлн. дол. Если
применить даже нижний предел закона Оукена, то 1 %-процентный пункт повышения
безработицы сверх ее естественного уровня обойдется в 127,5 млрд. дол. /
1*2,5%*5100 млрд. в год/. Эта внушительная сумма дает представление о потерях
в обществе, когда безработных чересчур много.
Когда выпуск ниже его потенциального уровня, потери ощущаются в очень широких
границах. Безработные лишаются зарплаты, которую заменяет им пособие,
государство теряет налоговое поступление и вынужденно производить
дополнительные выплаты, предприятия теряют прибыль. Следует ли прибавлять эти
потери к потерям от снижения выпуска, которые мы только что вычислили? Нет,
иначе налицо будет двойной счет. ВВП можно считать как рыночную стоимость
всех конечных товаров и услуг или как доход от всех вводимых факторов
производства, а также налогов.
Но у циклической безработицы есть одна положительная черта, которую можно
считать фактором, компенсирующим перечисленные издержки.
[1]
Человек, потерявший работу, приобретает свободное время, которое тоже имеет
определенную стоимость, хотя эта свобода вынужденная и потому имеет
значительно меньшую ценность, чем потеря дохода вследствие безработицы.
2. Основные черты переходной экономики в России
Переходный период Ц это период времени, в течение которого экономика страны
переходит в новое, качественно иное состояние в связи с кардинальными
реформами экономической системы.
В экономике переходного периода существует ряд факторов, определяющих важную
роль анализа ситуации на рынке труда.
Уменьшение реальных доходов населения и особенно доходов лиц, работающих по
найму, является одной из главных причин экономического спада, а также
связанных с ним других негативных социально-экономических процессов.
Именно в сфере занятости наблюдаются наиболее существенные различия между
стабильной рыночной и переходной экономикой, причем порой они приобретают
парадоксальный характер. Например, спад производства в переходном периоде не
сопровождается адекватным ростом безработицы, производительность труда
снижается быстрее, чем реальная зарплата, а рост инвестиций при почти
постоянной занятости ведет к углублению экономической депрессии.
Методы оздоровления экономики и преодоления спада, предлагаемые классической
экономической теорией, демонстрируют наименьшую эффективность именно при
попытках улучшить положение с оплатой труда.
Оценивая ситуацию на рынке труда в странах с переходной экономикой, следует,
безусловно, учитывать неточность и неполноту статистической информации.
Например, число незанятых в постсоциалистическом секторе экономики может
разительно отличаться от числа официально зарегистрированных безработных.
Большую роль в ограничении роста безработицы играют социально-политические
факторы, такие, как:
- желание властей избежать социального взрыва,
-патерналистские отношения в коллективах бывших крупных государственных
предприятий,
- стремление их директоров сохранить наиболее квалифицированные кадры в
ожидании будущего промышленного подъема.
Существует мнение о том, что влияние этих факторов преувеличено. Однако, даже
учитывая все сказанное, необходимо признать существование механизмов
формирования занятости и оплаты труда, специфичных для переходной экономики.
Детальное изучение этих механизмов - задача сложная и многоаспектная, для ее
решения требуется применение различных методов - качественных и
количественных, включая математическое моделирование.
В настоящей работе сделана попытка построения и анализа ряда моделей ситуации
на рынке труда на начальной стадии экономических реформ, когда отсутствуют
как прямой государственный контроль за оплатой труда, так и сильные,
независимые от работодателей и государства, профсоюзы, заинтересованные в
увеличении реальной заработной платы для большинства лиц, работающих по
найму.
Все эти факторы, а также отсутствие "рыночного" поведения у рабочих и
сформировавшиеся у работодателей корпоративные связи приводят к тому, что
последние устанавливают уровень платы за труд на основе исключительно своих
интересов. Это может привести к доминированию монопольных и олигопольных
механизмов ценообразования на рынке труда или в таком его важном сегменте,
как крупные бывшие государственные предприятия, что и определит специфику
протекающих в нем процессов
Россия находится в некоем переходном состоянии, в движении от
централизованного хозяйства к рыночной экономике. До развитой рыночной
системы или до цивилизованного рынка еще предстоит долгий путь, и мы
находимся еще вначале перехода.
Для того, чтобы перейти к рынку нужно последовательно решить две
взаимосвязанные группы задач. Первая группа задач связана с формированием
равновесной экономики, в которой предложение товаров уравновешивает спрос на
них.
Можно сказать, что первая группа задач решается путем проведения ряда
макроэкономических преобразований таких как: насыщение потребительского рынка
различными товарами и услугами, развитие рынков рабочей силы, недвижимости,
ценных бумаг, финансовых ресурсов.
Но есть и другая группа задач. Она относится к сфере микроэкономики. Ведь
настоящий рынок начинается там, где он превращается в двигатель
экономического развития, заставляя экономику двигаться вперед, требует чтобы
росла эффективность, снижались затраты, обновлялась продукция, шел
технологический прогресс.
Итак, самая трудная задача Ц сделать рыночный механизм двигателем
экономического прогресса через его действие в сфере микроэкономики.
Страна начала переход к рынку в условиях жесточайшего экономического и
политического кризиса. Этот кризис характеризовал банкротство старой
централизованной системы хозяйствования, а затем начал углубляться в
результате зигзагов политики УперестройкиФ. Кризисные явления в нашей
экономике начались со второй половины 1987г. и были отмечены резким ростом
дефицита госбюджета: с 1,5% ВНП в 1985г. до 3% в 1987г., в 1991г. ВНП
составил 21%. Такие показатели позволяли говорить о полном расстройстве
госфинансов и невозможности нормального функционирования экономической
системы в целом. Правительство пыталось удержать цены на основные виды
питания и промышленных товаров, но возросшее количество денег расшатывало
денежную систему и в то же время вымывало из различной торговли сначала
товары дешевого ассортимента, а потом и целые товарные группы.
К общей картине надо добавить то, что в 1991 г. произошел распад СССР как
государства. Товарооборот России с бывшими союзными республиками сократился в
4 раза, и многие предприятия просто прекратили работу.
Еще одно важное обстоятельство: Россия начала рыночную реформу, имея
деформированную структуру экономики. Эта структура формировалась под влиянием
тоталитарного государства с преимущественным развитием военно-промышленного
комплекса. Основой экономики была тяжелая промышленность. Производству
потребительских товаров отводилась второстепенная роль, равно как и сфере
услуг.
Вот почему переход к рынку совпал в России с масштабным структурным кризисом.
Оказалось, что производство должно стать совсем другим и быстро
приспособиться к платежеспособному спросу. Причем, прежде всего к спросу
населения, у которого в рыночной экономике находится большая часть денежных
ресурсов.
3. Социально-экономические проблемы безработицы
Очень часто оценивается лишь экономический эффект безработицы в виде
количества высвобожденных работников и сумм выплаченных пособий, а социальные
последствия, которые трудно выделяются и носят кумулятивный характер,
практически не оцениваются. Однако степень негативного воздействия
безработицы на положение в стране зависит от конкретных параметров социальной
ситуации. Так, в силу низкой материальной обеспеченности россиян (и
безработных в особенности), а также вследствие несравненно более высокой
социальной напряженности в обществе уровень безработицы, который может
вызвать социальные потрясения, в России значительно ниже, чем на Западе. В
этой связи возникает потребность детального рассмотрения именно экономических
и социальных последствий безработицы, а также критический анализ и дальнейшая
адаптация к специфическим Российским условиям применяемых за рубежом методов
изучения и оценки последствий безработицы.
Подчеркнем, что появляется не просто возможность оценить социальный ущерб или
косвенные потери в экономике (от снижения количества отработанного времени,
падения интенсивности и производительности труда), но и прямые затраты,
связанные с ростом государственных расходов на преодоление социально
негативных процессов.
Подобные исследования представляют несомненный интерес для России, поскольку
позволяют более четко обозначить границы проблемы и наметить пути выхода из
кризисной ситуации, сообразуясь с особенностями социального, экономического и
политического развития страны на современном этапе. Поскольку определенное
своеобразие ситуации в экономической и социальной сферах в России
свидетельствует о невозможности механического переноса и копирования
применяемых за рубежом методов, требуется определенное логическое
переосмысление предлагаемых методов исследования, а также использование
адаптированных методов исследования социально-экономических последствий
безработицы в России переходного периода.
Можно предложить развернутую классификацию наиболее значимых, на мой взгляд,
социальных и экономических проблем безработицы, рассматриваемых с точки
зрения как отрицательного, так и положительного влияния на систему экономики
в целом.
3.1. Социальные проблемы безработицы
Безработица, как явление, влечет за собой определенные последствия. Стоит
отметить, что таковые могут иметь как положительную, так и отрицательную
сторону.
Социальная их сторона такова, что малейшее колебание уровня безработицы
немедленно отражается на жизни общества в целом. Происходит это путем
суммированного воздействия определенных факторов. Возникающие при этом
проблемы можно сгруппировать следующим образом.
1. Обострение криминогенной ситуации.
2. Усиление социальной напряженности.
3. Рост количества физических и душевных заболеваний.
4. Увеличение социальной дифференциации.
5. Снижение трудовой активности.
Хочется отметить, что проблемы социального характера, вызванные безработицей
- это еще одна животрепещущая проблема.
Результаты научных исследований, проведенных в последнее время документально
подтверждают существование ряда эмоциональных, социальных, финансовых,
семейных, медицинских и политических последствий безработицы.
Среди эмоциональных можно выделить низкую самооценку, депрессию, самоубийство
и необходимость психиатрического лечения в стационаре. Среди медицинских
проблем - нарушение здоровья, вызванное стрессами (в частности, болезни
сердца и почек, алкоголизм и цирроз печени). У работников, которые до
объявления об увольнении имели нормальное артериальное давление, сразу же
после известия об увольнении она повышалось и оставалось высоким до тех пор,
пока они вновь не находили работу. Стрессы, вызванные безработицей, могут
сократить продолжительность жизни и, следовательно, повысить уровень
смертности.
Существует связь между ухудшением отношений в семье (нарушением
функционирования семьи) и детской смертностью, жестким обращением с детьми,
разводом, конфликтами между родителями и детьми, необходимостью передачи
детей на опекунство. У детей в семьях безработных чаще, чем в семьях
работающих, встречаются отклонения в поведении, нарушении работы желудочно-
кишечного тракта и бессонница. У супруги безработного наблюдаются те же
психосоматические симптомы, что и у него самого. По всей вероятности,
безработица оказывает отрицательное воздействие на всех, кого она прямо или
косвенно затрагивает.
Ученые обнаружили несомненную связь между безработицей и убийствами, насилием
и тюремным заключением. Изучение дел правонарушений показывает, что до 70%
заключенных в момент ареста не имели работы, что рецидивизм можно объяснить
отсутствием работы. Влияние безработицы на финансовое положение неоспоримо.
Работникам и их семьям часто приходится жить на сбережения, продавать вещи и
мириться с более низким уровнем жизни. Кому-то приходится отказываться от
дома, автомобиля, объявлять о банкротстве и даже жить на пособие по
социальному обеспечению.
Несмотря на усилия социальных работников привлечь внимание безработных к
своему бедственному положению как к политической проблеме, многие безработные
не склонны к политической активности. Причина кроется в боязни идти вразрез с
общепринятыми нормами поведения, опасением поставить под угрозу свои шансы
снова найти работу.
Исследователи, к сожалению, еще не установили полный перечень трудностей,
которые связаны с поиском работы, и тех сложностей получения новой работы,
которые существуют в обществе, не обеспечивающим всеобщую занятость. В
государственных службах трудоустройства официально регистрируется только 12%
вакантных рабочих мест. Это лишь усугубляет стресс, испытываемый человеком в
процессе поиска работы, в частности, при получении отказа и из-за отсутствия
четкого представления о том, где и как искать работу. О рабочих местах, не
заявленных на рынке труда, гораздо легче узнать тем, кто имеет работу, чем
безработным. Информация о том, как искать работу, предоставляемая на курсах
по обучению поиску работы, возможно, достигает цели, укрепляя у людей надежду
на получение новой работы. Поэтому в последние годы создаются специальные
курсы в помощь безработным.
Вместе с тем, растет численность незарегистрированных безработных, которые не
считают необходимым обращаться в службу занятости и подчас находят
альтернативные источники существования. Это свидетельствует о росте видов
деятельности, не учитываемых государственной статистикой, и требует усиления
контроля со стороны органов управления. На кого же, с точки зрения
опрошенных, в первую очередь может рассчитывать человек, потерявший работу?
2,0% - на местную администрацию;
5,8% - на руководство предприятий;
8,6% - на профсоюзы;
70,6% - только на себя;
13% - ни на кого не надеются.[9.С.41]
Легко убедиться, что горожане отчетливо осознают необходимость личной
инициативы и намерены самостоятельно выбираться из неблагоприятной ситуации,
что происходит, конечно, не от хорошей жизни, а в силу вынужденных
обстоятельств, когда помощи со стороны ждать не приходится.
А каковы самые предпочитаемые и действенные способы поиска работы?
Рассчитывают на:
- личные связи - 42,9%;
- государственную службу занятости - 26,5%;
- объявления - 11,1%;
- организацию собственного дела - 7,3%;
- коммерческую службу занятости - 6,1%;
- обращение к работодателю - 6,1%.
Итак, большинство респондентов исходит из того, что лучше всего использовать
собственные каналы трудоустройства. Каждый четвертый выбирает взаимодействие
с соответствующей службой под эгидой государства, каждый десятый готов
воспользоваться объявлениями в прессе.
С другой стороны, возникновение и существование безработицы имеет некоторые
положительные черты, к которым можно отнести:
1. Повышение социальной ценности рабочего места.
2. Увеличение личного свободного времени.
3. Возрастание свободы выбора места работы.
4. Увеличение социальной значимости и ценности труда. [2]
Положительные черты безработицы, на мой взгляд, носят определенно
субъективный характер, поскольку принимать их в подобном ракурсе или нет Ц
зависит от каждого отдельного человека.
3.2. Экономические проблемы безработицы
Помимо проблем чисто социального характера, факт безработицы просто не может
не быть следствием (а зачастую и причиной) проблем экономического характера.
Будучи напрямую связанной с процессами производства, распределения трудовых
ресурсов, уровнем социально Ц экономического развития общества, безработица
неминуемо влечет за собой:
1.Обесценивание последствий обучения.
2.Сокращение производства.
3.Увеличение расходов (пособия безработным).
4.Понижение уровня квалификации незанятого населения.
5.Снижение жизненного уровня.
6.Недопроизводство национального дохода.
7.Снижение налоговых поступлений.
Установлено, что безработица является фактором, понижающим заработную плату.
Таким образом, отрицательные последствия безработицы не ограничиваются теми,
кто стал ее жертвой. Она может ударить по целым трудовым коллективам, в том
числе профсоюзам, помешав их попыткам улучшить качество рабочих мест, условий
труда, ввести дополнительные блага и обеспечить другие права человека на
рабочем месте.
Потеря работы, понижение социального и материального уровня напрямую связаны
с безработицей. Попробуем оценить его уровень у безработных с различным
образованием (см. таблицу 1).
Более всех ущемлены в материальном достатке безработные, имеющие начальное
образование: среди них более всего респондентов, которым денег не хватает
даже на продукты питания. В то же время в этой группе оказалось самое большое
число богатых безработных, что констатирует сильную поляризацию безработных с
начальным образованием по их материальным возможностям.
Таблица 1
Характеристика уровня доходов незанятого населения в зависимости от уровня
образования.
Отсутствие образования у безработных как бы обуславливает Уравные
возможностиФ безработного - быть нищим или богатым. Но первое 2 - 3,5 раза
вероятнее, чем второе. Безработные со средним образованием более равномерно
распределились по группам с разным уровнем материального благополучия. Чаще
всего их можно отнести к бедным. Общий удельный вес бедных и нищих
респондентов среди них почти также высок, как у безработных с начальным
образованием.
У лиц, окончивших ПТУ, распределение доходов соответствует распределению
доходов всей совокупности респондентов. Эта группа в материальном обеспечении
занимает среднее положение. Безработные с высшим образованием имеют наиболее
благополучное внутригрупповое распределение доходов.
Среди факторов безработицы, имеющих некоторое положительное значение в
экономическом плане, стоит отметить создание резерва рабочей силы для
структурной перестройки экономики; конкуренцию между работниками как стимул к
развитию способностей к труду; перерыв в занятости для переобучения и повышения
уровня образования; стимулирование роста интенсивности и производительности
труда. [3]
4. Отличительные черты и особенности развития занятости и формирования рынка
труда в РФ на современном этапе
Отличительными чертами и особенностями развития занятости и формирования
рынка труда в РФ на современном этапе являются:
абсолютное сокращение численности занятых в стране, сменившее устойчивую
тенденцию советского периода к опережающему ее росту (см. табл.2);
Таблица 2
Динамика численности экономически активного населения за 1992 - 2000 г.г.
(млн. чел.).
Наимено-вание показателей | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2000 |
Экономи-чески активное население | 75665 | 75012 | 73962 | 73140 | 72700 | 73200 | 72200 | 73000 | 74000 |
Занятые | 72071 | 70852 | 68484 | 67100 | 66500 | 65400 | 63600 | 63300 | 64900 |
Безработные | 3594 | 4160 | 5498 | 6040 | 6200 | 7800 | 8600 | 8000 | 7400 |
Страны | Индекс объема ВВП /1989г = 100/ | Доля безр-ных в ЭАН в % | Индекс реальной зарплаты/1989=100/ |
Страны с умеренной безработицей и очень большим снижением реальных заработков | |||
Россия | 57 /1998г./ | 11-12ь/1998г./ | 43*/1998г./ |
Румыния | 79 /1992г./ | 10-11/1994г./ | 55 /1993г./ |
Страны со значительной безработицей и умеренным понижением заработков | |||
Польша | 83 /1991г./ | 16-17 /1993г./ | 80 /1993г./ |
Венгрия | 85 /1993г./ | 12-13 /1992г./ | 80 /1993г./ |
Словакия | 78 /1993г./ | 15 /1993г./ | 67 /1991г./ |
Страны с умеренным снижением заработков и небольшой безработицей | |||
Чехия | 80 /1993г./ | 6 /1991г./ | 72 /1991г./ |
Страны с очень большим снижением заработков и значительной безработицей | |||
Болгария | 67 /1996г./ | 17 /1996г./ | 35 /1996г./ |
Сектор экономики | 1998 | 1999 | 2001 | 2002 |
Занято в экономике всего | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
Государственный сектор | 82,6 | 68,9 | 41,0 | 30,0 |
Негосударствен -ный сектор | 17,4 | 31,1 | 59,0 | 70,0 |
Секторы | Кол-во сокращенных безработных |
| Промышленность | 7млн. чел |
| Сельское и лесное хозяйство | 1 млн. чел. |
| Транспорт и связь | 400 тыс. чел. |
| Строительство | 23 млн. чел. |
| Культура и искусство, наука | 900 тыс. чел. |
Годы | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2000 |
Численность безработных тыс. чел., в% | 61,4 | 577,7 | 835,5 | 1635,7 | 2326,9 | 2506,0 | 2274,0 | 1866,0 |
Уровень безработицы тыс. чел., в% | 0,08 | 0,76 | 1,11 | 2,21 | 3,15 | 3,4 | 3,1 | 2,6 |
Всего | Высш. проф. обр. | Неполн.высш. проф. обр. | Средн. проф. обр. | Начальн. образ-е | Среднее общее | |
Всего | ||||||
| 1993 | 100 | 10,0 | 3,5 | 27,3 | - | 38,1 |
| 1995 | 100 | 9,2 | 2,2 | 28,6 | - | 41,8 |
| 1997 | 100 | 9,0 | 2,3 | 27,7 | 8,7 | 32,8 |
| 1999 | 100 | 10,3 | 2,4 | 28,1 | 10,2 | 31,7 |
| 2001 | 100 | 10,8 | 2,7 | 27,0 | 11,1 | 31,2 |
Мужчины | ||||||
| 1993 | 100 | 7,7 | 3,9 | 22,8 | - | 41,2 |
| 1995 | 100 | 8,0 | 2,5 | 23,4 | - | 44,3 |
| 1997 | 100 | 7,7 | 2,4 | 23,0 | 9,4 | 34,5 |
| 1999 | 100 | 9,5 | 2,4 | 24,0 | 1,1 | 32,2 |
| 2001 | 100 | 9,0 | 2,6 | 22,6 | 12,1 | 33,5 |
Женщины | ||||||
| 1993 | 100 | 12,5 | 3,1 | 32,3 | - | 34,7 |
| 1995 | 100 | 10,5 | 1,9 | 34,7 | - | 38,9 |
| 1997 | 100 | 10,6 | 2,1 | 33,2 | 7,8 | 30,7 |
| 1999 | 100 | 11,2 | 2,5 | 32,9 | 9,1 | 31,0 |
| 2001 | 100 | 12,7 | 2,8 | 31,9 | 9,9 | 28,8 |
[1] Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд. Ц 2000.- №1.-С.45-46. [2] Бабкина З.В., Макарова И.К. Занятость, предпринимательство и профессиональная подготовка в условиях рынка труда. Ц М.,1997.-С.68 [3] 2 Висенс М. Растущая безработица и некоторые ее последствия // Русская мысль.Ц1999.Ц№ 3.-С.5.