Курсовая: Статистический анализ экономической активности населения региона (на при-мере Республики Мордовия)
Министерство общего и профессионального образования
Российской Федерации
Мордовский Государственный Университет
им. Н. П. Огарева
Экономический факультет
Кафедра статистики
КУРСОВАЯ РАБОТА
Статистический анализ экономической активности населения региона (на примере
Республики Мордовия)
Автор курсовой работы: Федорова Н.С.
Специальность 0617 лСтатистика 608 гр.
Обозначение работы: 2069965-СТ-15-03
Руководитель: Сажин Ю.В.
Оценка_________________________
Саранск Ц 2003
СОДЕРЖАНИЕ
Реферат 3
Введение 4
1 Теоретические аспекты статистики рынка труда 6
1.1 Содержание и задачи статистики рынка труда 6
1.2 Статистика занятости и безработицы 9
2. Методологические аспекты статистики занятости и безработицы 16
2.1 Анализ современного состояния рынка труда в РМ по сравнению с
другими регионами России 16
2.2 Общая характеристика методов прогнозирования занятости,
их классификация 31
3 Прогнозирование развития рынков труда регионов ( на примере РМ ) 37
3.1 Многомерный анализ экономической активности с применением
статистических методов 37
3.2 Прогнозирование занятости населения с применением статисти-
ческих методов 41
Заключение 48
Список использованных источников 53
Приложения
РЕФЕРАТ
Курсовая работа содержит 60 страниц, 3 графика, 9 таблиц, 12
использованных источников, 9 приложений.
Используемые термины - региональный рынок труда, трудовые ресурсы,
экономически активное население, занятое население, безработные, уровень
занятости населения, прогнозирование.
Объектом исследования является - занятость населения РМ.
Цель работы - статистический анализ экономической активности населения.
В процессе работы - были использованы - табличный метод, графический метод,
метод комплексного экономического анализа, абстрактно-логический анализ и
синтез, многомерные методы анализа и прогнозирования.
В результате исследования - были рассмотрены теоретические и
методологические аспекты статистического анализа занятости населения,
проведен описательный анализ современного состояния регионального рынка
труда, осуществлен статистический анализ уровня занятости населения по
районам РМ, рассчитан прогноз занятости населения РМ.
Степень внедрения частичная.
Область применения - повышение информативности анализа для принятия решений
по регулированию занятости населения в Республике Мордовия.
Введение
Изучение занятости населения является одной из основных целей любого
прогрессивного общества. Государство обязано создавать благоприятные условия
для долгой, безопасной, здоровой и благополучной жизни людей, обеспечивая
экономический рост и социальную стабильность в обществе. Анализ тенденции в
изменениях занятости населения позволяет судить насколько эффективна
социально-экономическая политика государства и в какой степени общество
справляется с поставленными задачами. Необходимость более детального анализа
положения на региональном рынке труда в период преобразований придает
актуальность проведению данного исследования.
Вопросы объективного отражения занятости населения, их доходов, возможностей,
потребления и степени удовлетворения потребностей являются наиболее
актуальными, в тоже время теоретически и методологически эти проблемы
недостаточно проработаны. Попытки создания комплексного показателя,
характеризующего с достаточной точностью все стороны занятости населения,
предпринимались многими экономистами разных стран.
Достоверные показатели занятости населения необходимы как для адекватной
оценки социально- экономического состояния общества в текущем периоде, так
как и для разработки различных социальных программ, корректировки всей
социальной политики государства. Категория занятость населения характеризует
экономическое положение общества в целом путем анализа благосостояния каждого
гражданина, позволяет проследить взаимосвязи между всеми экономическими
показателями, показывает влияние экономических преобразований на социальную
ситуацию в Республике Мордовия.
Целью данной курсовой работы является статистическое исследование различных
аспектов занятости населения в Республике Мордовия.
Руководствуясь этой целью необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические и методологические аспекты статистического
анализа занятости населения;
- изложить основные категории населения и трудовых ресурсов;
- провести описательный анализ современного состояния рынка труда;
- осуществить статистический анализ уровня занятости населения по районам
Республики Мордовия, используя многомерные статистические методы;
- рассчитать прогноз занятости населения Республики Мордовия;
- представить основные направления совершенствования политики занятости.
Объектом исследования работы является население Республики Мордовия.
Предмет исследования курсовой работы Ц занятость населения Республики Мордовия.
Методологические и теоретические основы представления работы составляют труды
ведущих ученых и специалистов, методический материал по данной проблеме.
Исследование проведено с учетом государственных программ. Информационную базу
составили законы и законодательные акты, данные органов государственной
статистики, министерств и ведомств по данной тематике, экономические
периодические издания. Для решения поставленных задач были использованы
методы описательного анализа взаимосвязи, реализованные посредством ППП У
StatisticФ, ППП У OLIMPФ, Microsoft Excel.
1. Теоретические аспекты статистики рынка труда
1.1 Содержание и задачи статистики регионального рынка труда
Одной из важных задач, соящих в настоящее время перед экономикой нашей
страны, является формирование и эффективное функционирование рынка
рабочей силы. Для этого необходимо грамотно использовать объективные
законы развития общественных и экономических систем.
Как известно, двигателем прогресса является человек - главная
Рынок рабочей силы является составной частью рыночной экономики и жестко
связан со всеми остальными подсистемами рынка. В отличии от рынка товаров он
отражает значительно больше социально-экономических явлений общества. По
мнению большинства специалистов, рынок труда понимается как система
общественных отношений, социальных (в том числе юридических) норм и
институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда.
Иначе говоря, широкое определение Урынка трудаУ рассматривает эту категорию
как рыночную форму организации сферы труда и занятости населения.
Есть также мнение, что рынок труда можно определить как : У . систему
отношений, формирующихся на стоимостный основе между работодателями Ц
собственниками средств производства и наемными работниками Ц владельцами
рабочей силы- по поводу удовлетворения спроса первых на труд и потребностей
вторых в работе по найму, как источники средств существовании. Рынок Ц это
обобщающее понятие, он четко определяется предметом, который на нем продается
и покупается. Что же продается и покупается на рынке труда? Оказывается, это
не такой простой вопрос. Одни считают, что на рынке труда продается труд,
другие считают, что рабочая сила.
Носителем рабочей силы является человек. В условиях рыночного хозяйства
рабочая сила является товаром, она продается и покупается, имеет
потребительную стоимость и цену. Но этот товар имеет ряд особенностей. При
купле- продаже стоимость любого товара оплачивается, а потребительская
стоимость отчуждается, товар переходит в собственность покупателя. Владелец
рабочей силы остается ее собственником, она не отчуждается и не может
отчуждаться. Экономисты выдвигают в связи с этим разные концепции:
-продается не рабочая сила, а трудовые услуги;
-рабочая сила не продается, а сдается в аренду на взаимовыгодных условиях;
- продается не рабочая сила, а просто пользование ею.
Объектом купли-продажи является не рабочая сила, а труд. Но труд Ц это
процесс и он не может быть объектом купли- продажи. Покупателю передаются
конкретные результаты труда. Здесь проявляется еще одна особенность рабочей
силы. Стоимость этих результатов труда больше стоимости рабочей силы, в
противном случае зачем ее покупать. Потребительская стоимость товара Ц
рабочая сила, которая состоит в том, что она способна приносить прибавочную
стоимость, прибыль на вложения капитала, которая присваивается работодателем.
Что же превращает рабочую силу в товар? Условия необходимые для этого процесса:
- работник должен быть лишен средств производства и средств существования.
- работник должен быть юридически свободным, иметь возможность полностью
распоряжаться своей рабочей силой;
- на рынке должен быть владелец средств производства, способный покупать
рабочую силу.
В условиях рыночной экономики все эти условия на лицо. В результате
складывается система наемного труда.
Воспроизводство трудового потенциала в условиях рыночной экономики формирует
определенное предложение труда, использование же труда начинается с
предъявления спроса на труд хозяйствующими субъектами.
Современное понимание рынка труда не может не принимать во внимание
принципиальное отличие объекта купли - продажи на данном рынке от прочих
товаров услуг. Свобода человека в цивилизованном обществе распоряжаться своей
способностью к труду, сложность социально - психологического механизма
реализации данной способности делает понятие Урынок трудаУ если не условным,
то во всяком случае уникальным в ряду других понятий рыночной экономики. В
отечественной же науке под рынком труда понимается система экономических
отношений, складывающихся между субъектами, формирующими рабочие места, и
субъектами, претендующими на них. Первые определяют качество рабочих мест,
условия их получения. Вторые, в силу объективных причин, как правило,
принимают эти условия, но могут воздействовать на них. Данное определение
рассматривает рынок труда в широком аспекте. В узком смысле рынок труда
рассматривается как сфера формирования и реализации спроса и предложения
рабочей силы. Составной частью рынка труда является рынок рабочих мест,
поскольку зачастую предлагается (имеет спрос) совершенно определенное рабочее
место.
Рынок труда имеет ряд особенностей, отличающих его от рынков обычных товаров.
К их числу можно отнести следующие:
1) При продаже рабочей силы работник не утрачивает право собственности на
нее, он продает лишь право использования этой рабочей силы, в процессе
которого рабочая сила не уничтожается.
2) Рынок труда существует не только во внешней по отношению к предприятию
среде, он распространяется и на сферу производства, т.к. отношения купли -
продажи не прекращаются с поступлением работника на предприятие. Принятый на
предприятие работник может искать другую работу как внутри, так и вне данного
предприятия, а предприниматель подбирает кандидатов как среди занятых, так и
незанятых работников.
3) На структуру спроса и предложения рабочей силы влияет большое число
автономных факторов, т.е. факторов, формирующихся вне рынка труда.
Проблемы бедности и безработицы тесно взаимосвязаны: с одной стороны низкая
оплата труда (и задержки выплаты заработной платы сроком до нескольких
месяцев) позволяют формально УзанятьУ в экономике больше людей; с другой
стороны, низкий жизненный уровень постоянно поддерживает высокое давление со
стороны трудоспособного населения на рынок труда. Динамика спроса и
предложения рабочей силы, являясь основополагающей характеристикой рынка
труда, не только обусловлена происходящими процессами, но и сама оказывает
активное влияние на них. Конкретное соотношение спроса и предложения
непосредственно отражает спрос и предложение рабочей силы, а их тенденции
оказывают регулирующее воздействие на формирование перспективной,
соответствующее потребностям экономики профессионально - квалификационной
структуры рабочих кадров. Практика развитых рыночных стран показывает, что
наиболее благоприятные условия для развития экономики создает система
образования, подготовки и переподготовки кадров, обеспечивающая растущие
потребности в работниках высокой квалификации. Рынок труда, используя
механизм спроса и предложения, выполняет важные функции не только обеспечения
занятости населения, но с установления взаимосвязи между функционированием
производства и сферой образования, повышая эффективность экономики и
перераспределяя рабочую силу в пользу наиболее прогрессивных и динамично
развивающихся производств.
1.2 Статистика занятости и безработицы
Численность трудовых ресурсов Ц потенциальное количество труда, которым
располагает регион. Функционирующие ( или используемые) трудовые ресурсы Ц
это фактически занятое население.
Придавая большое значение проблеме занятости населения, Госкомстат России с
1992 года проводит регулярные выборочные обследования по вопросам занятости
населения, обеспечивая репрезентативные данные о численности и структуре
экономически активного, занятого населения и безработных по важнейшим
социально- демографическим признакам, о распределении занятого населения по
отраслям приложения труда, по секторам экономики, по статусу в занятости и
другое.
Экономически активное население - это часть населения, которая обеспечивает
предложение рабочей силы для производства товаров и оказания услуг.
Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.
К занятым относятся лица обоего пола, которые в рассматриваемый период:
выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного, либо
неполного рабочего времени, а также приносящую доход работу не по найму,
самостоятельно или с одним или несколькими компаньонами как с привлечением,
так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения
оплаты или дохода за свою деятельность; временно отсутствовали на рабочем
месте из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска, отпуска без
сохранения с частичным сохранением содержания по инициативе администрации,
забастовки, других подобных причин; выполняли работу без оплаты на семейном
предприятии.
В основных методологических положения по классификации статистических данных
о составе и численности рабочей силы, экономической активности и статусу в
занятости определенно, что У к безработным относятся лица 16 лет и старше,
которые в рассматриваемый период:
а) не имели работы ( доходного занятия);
б) занимались поиском работы, то есть обращались в государственную или
коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати,
непосредственно обращались к администрации предприятия ( работодателю),
использовали личные связи и т. д., или принимали шаги к организации
собственного дела;
в) были готовы приступить к работе.
Необходимо иметь в виду, что Законом о занятости населения Российской
Федерации категория У безработных Ф определена иначе.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и
заработка, зарегистрированы в федеральной государственной службе занятости
населения в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней. Решение
о признание гражданина безработными принимается службой занятости по месту
жительства гражданина не позднее 11-го дня с момента предъявления документов
в службу занятости.
Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16-летнего
возраста, а также граждане, которым в соответствии с пенсионным
законодательством назначена пенсия ( кроме граждан, получающих пенсию по
инвалидности III группы). В соответствие с этим же законом трудоспособные
граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-
технических училищах, а также проходящие очный курс обучения в высших и
средних специальных и других заведениях, считаются занятыми. Из этого
следует, что указанным категориям граждан, если они хотят работать и активно
ищут работу, не может быть присвоен статус У безработногоФ в службах
занятости. В приведенных выше определениях безработных видны существенные
различия, которые необходимо учитывать при использовании информации об их
численности, поступающей из различных источников.
Первое определение позволяет получать и анализировать данные о величине
фактической безработицы, второе Ц о величине официальной (
зарегистрированной) безработицы.
Различают следующие типы безработицы:
1) фрикционная безработица Ц связана с поиском или ожиданием работы. Сюда
относятся работники, которые ищут работу или ждут получения работы в
ближайшем будущем ( одни добровольно меняют работу, другие ищут работу из-за
увольнения, третьи временно теряют сезонную работу, молодые люди впервые ищут
работу). Конкретные люди, оставшиеся без работы по тем или иным причинам,
сменяют друг друга из месяца в месяц, но данный тип безработицы остается.
Фрикционная безработица считается неизбежной и в какой мере оправданной, так
как работники, добровольно оказавшиеся Ф между работамиФ, переходят, как
правило , с низкооплачиваемой, малопродуктивной работы на более
высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это обстоятельство
способствует более рациональному использованию трудовых ресурсов;
2) cструктурная безработица Ц связана с тем, что стечением времени
происходит изменения в структуре потребительского спроса и в технологии,
спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается, а на
другие Ц увеличивается. Следует отметить, что связь между фрикционной и
структурной безработицей весьма неопределенна. Существенное различие состоит
в том, что у Ф фрикционныхФ безработных есть навыки, которые они могут
продавать, а У структурныеФ безработные не могут получить работу без
переподготовки, дополнительного обучения, а то и перемены места жительства.
Фрикционная безработица носит более кратковременный характер;
3) циклическая безработица- безработица, вызванная спадом производства. Когда
совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а
безработица растет. Западные экономисты считают фрикционную и структурную
безработицу неизбежной и вводят понятие У естественный уровень безработицыФ.
Он возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, то есть когда
количество ищущих работу равно числу свободных рабочих мест. Если число
ищущих работу превышает имеющиеся вакансии, то наблюдается дефицит
совокупного спроса и циклическая безработица. При этом фактический уровень
безработицы на разных этапах развития общества не может быть постоянным.
Кроме того, существует понятие У мнимаяФ( или ложная) безработица, при
которой лица, потерявшие основную работу, зарегистрированы, но не имеют
источник дохода, занимаясь мелкой торговлей либо другой индивидуальной
деятельностью неофициально. Практически они не нуждаются в трудоустройстве
либо не готовы приступить к работе по состоянию здоровья или другим
причинам. Мнимая безработица завышает уровень фактической безработицы .
Чтобы быть отнесенным к числу безработных, тому или иному лицу необходимо
активно искать работу. По времени поиска различают застойную безработицу
сроком более 4 месяцев и хроническую Ц более года.
Информационной базой данных о численности зарегистрированных безработных и их
составе является статистическая отчетность, разрабатываемая органами
федеральной государственной службы занятости. Другой источник информации о
численности и структуре безработных это Ц выборочные обследования населения
по проблемам занятости, проводимые Госкомстатом Республики Мордовия. Следует
также иметь в виду, что хозяйствующие субъекты ежеквартально отчитываются о
количестве дополнительных мест, предполагаемых к внедрению и о численности
работников, намеченных к высвобождению на ближайший квартал. Следует иметь
в виду, что Закон У О занятости населения в Российской Федерации Ф в общее
число занятых включает кроме того лиц, проходящих очный курс обучения в
общеобразовательных учреждениях начального профессионального, среднего
профессионального и высшего профессионального образования и других
общеобразовательных учреждениях, включая обучение по направлению Федеральной
службы занятости, хотя по международным стандартам перечисленные выше лица
относятся к категории экономически неактивного населения. По классификации
МОТ, экономически неактивное население Ц это население, которое не входит в
состав рабочей силы( включая и лиц моложе возраста, установленного для учета
экономически активного населения ). Численность экономически неактивного
населения может быть определена как разность между численностью всего
населения и численностью рабочей силы. Экономически неактивное население
измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие
категории:
1) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения
(включая магистратуру и аспирантуру);
2) пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсии по
случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;
3) лица, получающие пенсии по инвалидности;
4) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и тому подобное;
5) лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее
получения, но которые могут и готовы работать;
6) другие лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее
получения, но которые могут и готовы работать.
Данные об экономически неактивном населении разрабатываются по полу,
возрастным группам, уровню образования и другим признакам. Всесторонняя
информация об экономически неактивном населении является важной и необходимой
частью о рынке труда, поскольку, с одной стороны, происходит постоянный
переход части населения из состояния экономически активного населения в
состояние экономически не активного населения( уход на пенсию, поступление на
учебу с отрывом от производства, временное прекращение трудовой деятельности
женщин в связи с рождением детей и пр.), а с другой Ц часть населения
постоянно вливается в экономически активное население ( студенты после
окончания учебных заведений, женщины, возобновляющие работу, которые до этого
занимались уходом за детьми и домашним хозяйством, пенсионеры, по различным
причинам вновь начинающие работать, часть населения, вступающая в
трудоспособный возраст и предлагающая свои услуги на рынке и пр.).
Классификация населения по статусу в занятости, действующая в российской
статистике, полностью согласуется с Международной классификацией статуса
занятых, последняя редакция которой была принята в 1993 году . По статусу в
занятости классифицируется только экономически активное население, то есть
занятые и безработные. По статусу в занятости, по сути определяется
социальное положение индивидуума в обществе. В классификаторе по статусу в
занятости распределяются работы, выполняемые индивидами в определенный момент
времени, при этом учитывается явный или подразумеваемый трудовой договор с
другими индивидами или организациями. Основным критерием при определение
статуса в занятости служит степень экономического риска, элементом которого
является вид взаимоотношения лица, наделенного определенными полномочиями ( в
пределах установленных обязанностей), с другими работниками или
предприятиями. По статусу в занятости классифицируются не только занятые
лица, но и безработные. В этом случае для безработных лиц, которые раньше
имели работу, их статус определяется по предыдущей занятости. Если
безработные лица ранее не занимались трудовой деятельностью, их относят в
шестую группу. Классификация населения по статусу в занятости осуществляется
в ходе переписей населения, обследований населения по проблемам занятости,
социально-демографических обследований населения. Данные о структуре
населения по статусу и являются элементом анализа социальной структуры
общества. Таким образом, занятость населения представляет собой категорию
спроса на рынке труда. Информационную базу для этого исследования составляют
текущая, годовая отчетность и специальные выборочные обследования. Объем
спроса формируется под влиянием различных факторов, выявление величины
которых осуществляется посредством методов статистического анализа. Выбор
факторов определяется спецификой региона. К ним можно отнести среднюю
заработную плату, уровень безработицы, напряженность на одну вакансию и
численность населения.
2. Методологические аспекты статистики занятости и безработицы
2.1 Анализ современного состояния рынка труда в РМ по сравнению с другими
регионами России.
Утверждение рыночных отношений предусматривает коренную перестройку сферы
труда и занятости. Самая сложная задача на этом пути Ц формирование рынка
труда. Особую остроту и актуальность эта проблема приобретает на региональном
уровне, где нарастают диспропорции в сфере деятельности, а безработица стала
важным фактором усиления социальной напряженности. С точки зрения занятости
все субъекты Российской Федерации подразделяются на три группы: с нормальной,
напряженной и критической ситуацией на рынке труда. Республика Мордовия по
итогам 1998 года отнесена к регионам с крити ческой ситуацией. Данные эти по
своей методике подсчета различны и не совсем сопоставимы, хотя в большинстве
своем относятся к зарегистрированной безработице (таблица 1)
Из таблицы видно, что в наихудшем положении из рассматриваемых регионов
находятся: Кировская область. Уровень регистрируемой безработицы в этих
регионах значительно превышает общероссийские показатели и составляет
соответственно 6.3% .
Критическим считается регион с безработицей более 3.4%. Под эту категорию
кроме перечисленных регионов подпадает также и Чувашская республика
Таблица 1 Распределение регистрируемой безработицы и показатели
деятельности органов службы занятости за 2002 год.
В среднем за месяц | ||||||||
Уровень | Состояло на учете в органах СЗ | В расчете на1000, стоящих на учете | ||||||
Регион | Регисрируемой безработицы на 31.12. 2002г. ( % ) | Всего, Чел. | в т. ч. признано безработ-ными, чел. | из них назначе-но пособие, чел. | нашли работу (доход-ное) заня-тие, чел. | прохо-дили прфобучение, чел. | Участ-вовали в общест-венных работах, Чел. | оформлены на до срочную пен- сию, чел. |
РФ | 2.7 | 2555281 | 2274309 | 2018557 | 84 | 28 | 16 | 1 |
Мордовия | 2.0 | 31475 | 28482 | 23916 | 38 | 13 | 23 | 0 |
Число свободных | Зарегистрировано в расчете на одну | |||||
рабочих мест, за- | Вакансию | |||||
Явленных в СЗ,на | ||||||
Незанятых | Безработных | |||||
Всего, чел. | Темп роста % | Темп роста % | Темп роста % | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
РФ | 369343 | 145.1 | 6.0 | 10.8 | 5.4 | 9.8 |
Мордовия | 2265 | 168.4 | 12.5 | 27.1 | 11.0 | 25.2 |
Показатели | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | 2002 |
| Экономически активное население тыс. человек | 497,5 | 477,1 | 462.0 | 453.5 | 458.5 | 459.0 | 452.1 | 454,2 | 452,6 | 446,4 | 446,6 |
| в том числе: занятые, тыс. человек | 476.4 | 448.1 | 425.1 | 400.7 | 399.9 | 408,1 | 393.4 | 400,1 | 404,9 | 401,2 | 401,6 |
| Уровень занятости | 15,8 | 16,1 | 17,0 | 6,6 | 7,6 | 7,4 | 9,0 | 9,8 | 9,8 | 9,7 | 9,8 |
| Экономическая активность населения | 95,8 | 93.9 | 92.0 | 88.4 | 87.2 | 88.9 | 87.0 | 88,1 | 89,5 | 89,9 | 89,9 |
| Показатель отрасли | в % к итогу | |
| Декабрь2001 года | декабрь 2002 года | |
| Всего занято в экономике | 100.0 | 100.0 |
| В том числе: отрасль | ||
| Сферы материального производства | 68.8 | 66.6 |
| Непроизводственный сферы | 31.2 | 33.4 |
| Республика Мордовия | Уровень регистрируемой безработицы от трудоспособного населения, % | Напряжен-ность на одну вакасию, чел | Средняя про-должитель-ность регис-трируемой безрботицы, чел | Доля без-работных, состоящих на учете более года, % |
| 2,0 | 2,2 | 6,0 | 12,7 | |
| Районы с благополучной ситуацией на рынке труда | ||||
Чамзинский | 0,9 | 1,4 | 6,8 | 17,1 |
Инсарский | 1,4 | 5,2 | 3,8 | 2,9 |
Краснослободский | 1,5 | 2,6 | 7,4 | 24,3 |
Темниковский | 1,6 | 8,4 | 8,4 | 27,5 |
Г.Саранск | 1,7 | 1,3 | 5,3 | 8,0 |
Кочкуровский | 1,7 | 3,0 | 7,0 | 20,3 |
| Районы в относительно стабильном положении | ||||
Большеберезниковский | 1,8 | 18,4 | 4,5 | 3,1 |
Ельниковский | 1,8 | 3,1 | 6,3 | 16,4 |
Торбеевский | 1,8 | 7,1 | 7,4 | 25,8 |
Ардатовский | 1,9 | 8,4 | 4,5 | 1,0 |
Дубенский | 1,8 | 27,0 | 4,0 | 4,5 |
МО Ковылкино | 2,0 | 1,8 | 8,4 | 29,4 |
Ичалковский | 1,8 | 12,3 | 7,8 | 25,8 |
Ст.Шайговский | 2,0 | 14,6 | 6,2 | 8,9 |
Ромодановский | 1,9 | 6,2 | 8,5 | 32,6 |
| Кадошкинский | 2,0 | 88,0 | 4,9 | 8,0 |
| Районы с напряженной ситуацией на рынке труда | ||||
МО Рузаевка | 2,2 | 4,7 | 5,3 | 3,9 |
Лямбирский | 3.2 | 7.3 | 11.8 | 69.4 |
Атюрьевский | 2,2 | 14,9 | 7,1 | 21,5 |
Атяшевский | 2,5 | 27,0 | 5,9 | 14,4 |
Большеигнатовский | 2,3 | 7,3 | 3,8 | 1,8 |
Зубово-Полянский | 2,5 | 25,8 | 6,6 | 18,6 |
Теньгушевский | 2,1 | 24,8 | 8,1 | 33,1 |
Х1 - средняя заработная плата (руб.),
Х2 Ц средний доход на душу населения (руб.),
Х3 Ц средний размер пенсии (руб.) Х4 Ц соотношение городского и сельского населения (%), Х5 Ц коэффициент замещения трудоспособных ресурсов (%), Х6 Ц размер задолженности по заработной плате (в среднем на человека), Х7 Ц обеспеченность детскими дошкольными учреждениями ( на 100 мест детей), Х8 Ц число зарегистрированных преступлений (на 100 тыс. чел.), Как известно, при построении уравнения регрессии, а также при экономической интерпретации главных компонент, обычно ограничиваются числом главных компонент, суммарный вклад которых в общую дисперсию исходных признаков составляет 60-70 %. Исходя из таблицы А.2 можно сделать вывод о том, что на экономическую активность влияет два фактора, т.к. двумя первыми главными компонентами объясняется 64,8 % вариации исходных признаков, следовательно две первые главные компоненты необходимо интерпретировать с экономической точки зрения (см. Приложение 4). Теперь подробнее рассмотрим уровень экономической активности на рынке труда Республики Мордовия, для чего воспользуемся таблицей А.1, в которой представлены восемь факторов, для проведения анализа (см. Приложение 3). Для того, чтобы было удобнее интерпретировать общие факторы рассмотрим матрицу факторных нагрузок после вращения (таблица А.4), которая интерпретируется проще исходной ( см. Приложение 5). Первая главная компонента тесно связана с показателями Х1, Х2, Х3, Х4 и Х7 (средняя заработная плата, средний доход на душу населения, средний размер пенсии, соотношение городского и сельского населения и обеспеченность детскими дошкольными учреждениями), поэтому, первую главную компоненту f1 можно назвать показателем уровня жизни населения, и следовательно уровень экономической активности на 46,7 % зависит от данных показателей. Предположение о том, что данные факторы объединяются в отдельный показатель, можно наглядно продемонстрировать с помощью рисунка А.1 л График расположения факторов в пространстве трех компонент (см. Приложение 9). Во вторую главную компоненту f2 вошли три факторных признака: Х5 (коэффициент замещения трудоспособного населения), Х6 (размер задолженности по заработной плате) и Х8 (число зарегистрированных преступлений), и поэтому вторую главную компоненту можно назвать интегральный показатель замещения трудоспособного населения, размер задолженности по заработной плате и уровня преступности, причем экономическая активность населения зависит от данного показателя на 16,1 %. (таблица А.4) (см. Приложение6). В ходе реализации пошагового корреляционно Ц регрессионного анализа, была получена корреляционная матрица (таблица А.5),(см. Приложение 6), которая показывает степень взаимосвязи факторов между собой и экономической активностью населения. В ходе проведения регрессионного анализа получено уравнение регрессии: y=25,9+29,7*f1 Ц1,6*f2. Изучая параметры регрессионной модели (таблица А.6) видим, что уровень значимости t для второго фактора, который составляет 0,837654, превышает 5%, следовательно, данный фактор является не значимым и должен быть исключен из модели (см. Приложение7 ). Таким образом, уравнение регрессии будет выглядеть следующим образом: y=25,9+29,7 *f1. Теперь , в соответствии с уровнем значимости t- критерия Стьюдента, для первого фактора, можно сделать вывод о том, что он является статистически значимым, и входит в регрессионную модель экономической активности населения на рынке труда республики. Прямая интерпретация полученного уравнения показывает, что при увеличении показателя уровня жизни населения, его экономическая активность увеличится на 29,7 единицы. Значение коэффициента детерминации равное 0,91 свидетельствует о том, что связь между показателем экономической активности и включенным в модель показателем уровня жизни населения - высокая. Он показывает, что 91,2 % дисперсии результативного признака объясняется данным фактором. Значение F-критерия данной модели (F(1,21)=14,774) и его минимум уровня значимости (p=0,00000) позволяют сделать вывод о значимости уравнения регрессии в целом ( см.таблицы Б.7 и Б.8). Таблица Б.7-Результаты регрессионного анализа до исключения незначимого фактора Regrission Summaru for Depedent Variable Y(neo sta) R=94361612 R=91424171 Adjusted R=95566589 F(1.20)=7,0719 p <00000 Std. Error of estimate:37,146| BETA | Of BETA | B | of B | t(20) | p-level | |
| Intercpt | 25,8752 | 7,74555 | 3,34066 | 0,00326 | ||
| FACTOR1 | 0,64263 | 0,17114 | 29,7389 | 7,91963 | 3,75509 | 0,00125 |
| FACTOR2 | -0,0355 | 0,17114 | -1,644 | 7,91963 | -0,2076 | 0,83765 |
| BETA | St Err Of BETA | B | St Err of B | t(21) | p-level | |
| Intercpt | 25,875247 | 7,5670215 | 3,4194758 | 0,0025774 | ||
| FACTOR1 | 0,6426349 | 0,1671926 | 29,738904 | 7,7370882 | 3,8436817 | 0,0009435 |
Районы Р М | Уровень экономической активности населения. | Средняя заработная плата. (руб) | Средний доход на душу населения. (руб) | Средняя пенсия. (руб) | Соотношение городского и сельского населения. | Коэффициент замещения трудоспособных ресурсов. | Задолженность по заработной плате (руб) | Обеспеченность детскими дошкольными учреждениями.( на 100мест детей) | Число зарегистрированных преступлений (на 100 тыс. чел.) |
Y | X1 | X2 | X3 | X4 | X5 | X6 | X7 | X8 | |
| г. Саранск | 43,7454 | 2011 | 1528,3 | 1387,6 | 5,53 | 0,27887 | 201 | 112 | 1896 |
| Ардатовский | 43,189 | 975 | 971,8 | 963,6 | 0,43 | 0,32006 | 345 | 85 | 1080 |
| Атюрьевский | 54,1589 | 1012 | 986,3 | 1005,6 | 0,3 | 0,44607 | 166,2 | 46 | 1411 |
| Атяшевский | 53,1715 | 987 | 973,4 | 980 | 0,36 | 0,36283 | 287,9 | 85 | 1196 |
| Большеберезниковский | 34,0829 | 992 | 1007,3 | 1042,9 | 0,35 | 0,33952 | 231,6 | 62 | 1255 |
| Большеигнатовский | 44,1121 | 873 | 1026 | 1063,1 | 0,25 | 0,38323 | 625,5 | 77 | 1273 |
| Дубенский | 40,9987 | 957 | 980,6 | 983,5 | 0,32 | 0,37541 | 421,5 | 53 | 1084 |
| Ельниковский | 49,8365 | 1145 | 1093,7 | 1110,2 | 0,29 | 0,38314 | 94,3 | 105 | 1338 |
| Зубово-Полянский | 32,1546 | 1038 | 994,5 | 1018,3 | 0,18 | 0,29284 | 156 | 72 | 914 |
| Инсарский | 53,9523 | 1112 | 1100,2 | 1096,7 | 1,88 | 0,36588 | 330,5 | 85 | 1874 |
| Ичалковский | 39,5687 | 1103 | 1096,4 | 1082,5 | 0,23 | 0,35256 | 126,5 | 81 | 1671 |
| Кадошкинский | 42,156 | 1688 | 1274,5 | 1224,6 | 0,9 | 0,40409 | 204,1 | 75 | 2000 |
| Ковылкинский | 36,4125 | 862 | 1129,6 | 1035,4 | 0,38 | 0,33548 | 266,3 | 89 | 1750 |
| Кочкуровский | 49,6895 | 947 | 1026,3 | 1053,2 | 0,35 | 0,37363 | 112,8 | 99 | 2504 |
| Краснослободский | 51,1365 | 1043 | 1004,1 | 990,5 | 0,61 | 0,29807 | 163,9 | 79 | 1219 |
| Лямбирский | 48,5874 | 1768 | 1426,3 | 1326,9 | 0,14 | 0,32695 | 111,5 | 100 | 1131 |
| Ромодановский | 44,256 | 1587 | 1367,9 | 1341,2 | 0,78 | 0,39291 | 135,3 | 89 | 2290 |
| Рузаевский | 38,6974 | 1637 | 1063,2 | 961,4 | 2,48 | 0,3222 | 175,8 | 71 | 2225 |
| Старошайговский | 44,3581 | 1123 | 1097,2 | 1021,5 | 0,36 | 0,39986 | 226,5 | 79 | 1769 |
| Темниковский | 53,6987 | 987 | 993,1 | 1017,4 | 0,63 | 0,33002 | 295,1 | 71 | 1017 |
| Теньгушевский | 45,2136 | 1106 | 1062,3 | 993,7 | 0,36 | 0,34692 | 111,6 | 81 | 920 |
| Торбеевский | 49,6523 | 1602 | 1341,2 | 1226,3 | 0,59 | 0,12459 | 394,8 | 95 | 1645 |
| Чамзинский | 54,6712 | 1752 | 1403,3 | 1203,2 | 0,41 | 0,33489 | 166,5 | 78 | 1525 |
| Приложение 4 | ||||
| % total | Cumul. | Cumul. | ||
| Eigenval | Variance | Eigenval | % | |
| 1 | 3,89696 | 48,712 | 3,89696 | 48,712 |
| 2 | 1,2882 | 16,1025 | 5,18515 | 64,8144 |
| 3 | 0,90063 | 11,2579 | 6,08579 | 76,0723 |
| 4 | 0,72389 | 9,04861 | 6,80967 | 85,1209 |
| 5 | 0,61512 | 7,68897 | 7,42479 | 92,8099 |
| 6 | 0,44308 | 5,5385 | 7,86787 | 98,3484 |
| 7 | 0,09933 | 1,24167 | 7,96721 | 99,5901 |
| 8 | 0,03279 | 0,40992 | 8 | 100 |
| Factor | Factor | |
| 1 | 2 | |
| X1 | 0,88667 | 0,1787 |
| X2 | 0,9321 | 0,12814 |
| X3 | 0,8844 | 0,16599 |
| X4 | 0,64712 | 0,05647 |
| X5 | -0,5063 | 0,69654 |
| X6 | -0,1786 | -0,6849 |
| X7 | 0,69734 | 0,00379 |
| X8 | 0,41843 | 0,58839 |
| Expl.Var | 3,80554 | 1,37962 |
| Prp.Totl | 0,47569 | 0,17245 |
| Factor | Factor | |
| 1 | 2 | |
| 1 | 2,93911 | -0,1153 |
| 2 | -0,5915 | -1,1464 |
| 3 | -1,371 | 1,21076 |
| 4 | -0,6973 | -0,4107 |
| 5 | -0,7409 | -0,2357 |
| 6 | -0,6783 | -1,4404 |
| 7 | -1,1392 | -0,7924 |
| 8 | -0,0299 | 0,66014 |
| 9 | -0,5731 | -0,7146 |
| 10 | 0,07892 | 0,08866 |
| 11 | -0,2581 | 0,62822 |
| 12 | 0,53599 | 1,24707 |
| 13 | -0,2456 | -0,0978 |
| 14 | -0,2375 | 1,50739 |
| 15 | -0,4329 | -0,4697 |
| 16 | 1,31516 | 0,08415 |
| 17 | 1,03046 | 1,64438 |
| 18 | 0,21547 | 0,68443 |
| 19 | -0,4891 | 0,74989 |
| 20 | -0,6484 | -0,8379 |
| 21 | -0,5227 | -0,0645 |
| 22 | 1,68725 | -2,5127 |
| 23 | 0,85315 | 0,33319 |
| Y | FACTOR1 | FACTOR2 | |
| Y | 1 | 0,64263 | -0,0355 |
| FACTOR1 | 0,64263 | 1 | -5E-17 |
| FACTOR2 | -0,0355 | -5E-17 | 1 |
| Приложение 8 | |||||||||
| Приложение 9 | ||||||||||
| уровня экономической активности фактически | ||||||||||