Шпора: Шпоры по Основам Права

31. Порядок рассмотрения труд-х споров: КТС, суд. Комиссия по трудовым
спорам: Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам,
подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия по трудовым
спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти
календарных дней со дня подачи работником заявления. Спор рассматривается в
присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им
представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя
допускается лишь по его письменному заявлению. В случае неявки работника или
его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора
откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без
уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с
рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении
трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.
Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей,
приглашать специалистов. По требованию комиссии руководитель организации обязан
в установленный срок представлять ей необходимые документы. Заседание комиссии
по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее
половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов,
представляющих работодателя. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется
протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и
заверяется печатью комиссии. Суд: В судах рассматриваются
индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или
профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны
с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд,
минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение
комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным
правовым актам. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые
споры по заявлениям: 1)работника - о восстановлении на работе независимо от
оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки
причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время
вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время
выполнения нижеоплачиваемой работы; 2)работодателя - о возмещении работником
вреда, причиненного организации, если иное не предусмотрено федеральными
законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
1)об отказе в приеме на работу;  2)лиц, работающих по трудовому договору у
работодателей - физических лиц; 3)лиц, считающих, что они подверглись
дискриминации.
46. Обстоятельства, исключающие преступность деяния. В реальной действительности
существуют ситуации, когда деяние внешне, формально подпадает под признаки
конкретных преступлений, но на самом деле оно лишено признака общественнной
опасности. Более того, зачастую оно является общественно полезным. К числу
обстоятельств, исключающих преступность деяния, относят:1) необходимую оборону;
2) крайнюю необходимость; 3) причинение вреда при задержании лица, совершившего
преступление; 4) обоснованный риск; 5) физическое или психическое принуждение;
6) исполнение приказа или распоряжения. Необходимо отметить, что осуществление
обстоятельств, исключающих преступность деяния, Ч это право, но не обязанность
граждан: Поэтому отказ от них не влечет правовую ответнственность граждан. 
Необходимая оборона Ц это защита личности или прав обороняющегося или
другого лица, интересов общества или госундарства от общественно опасного
посягательства путем причиненния посягающему вреда, если при этом не было
допущено превыншение пределов необходимой обороны. Крайняя необходимость 
Ц не считается преступлением действие, хоть и попадабщие под признаки деяния,
предусмотренного Особенной частью УК, но совершённое в состоянии крайней
необходимости. (3) Ц не является преступлением действие, хоть и
попадающее под признаки деяния, предусмотренного угол-м з-ном, но направленое
на задержание лица в связи с совершением им преступления, если иными способами
задержать не возможно. (4) Ц не явл. преступлением действие, хоть и
попад-щее подпр-ки деяния, предусмотреного уг-ным з-ном, но предст-щее собой
обоснованый риск для достижения общественно полезной цели. (5) Ц
уголовно наказуемо только тогда, когда в деянии проявилась его сознание и воля.
(6) Ц исполнение требования, прдявляемого начальником к подчинённому
(как усное, так и письменое).
10. Понятие правоспособности, дееспособности. Правоспособность Ч это
способность в силу норм права субъективные права и юридические обязанности. В
нашей стране правоспособность признается в равной мере за всеми гражданами. 
Никто не имеет никаких привилегий и пренимуществ в способности обладать правами
перед другими людьми. Только суд в определенных случаях может допустить
ограничение правоспособности (например, запретить заниматься определенной
деятельностью в качестве наказания за совершение преступленния). 
Дееспособность Ч это способность субъекта самостоятельнно, своими
осознанными действиями осуществлять юридичеснкие права и обязанности. У
государства как субъекта права и организаций правонспособность и дееспособность
возникают одновременно в момент их образования. Праводееспособность юридических
лиц может быть общей (у коммерческих негосударственных) либо специальной (у
госундарственных унитарных предприятий, некоммерческих юридинческих лиц).
Дееспособность же индивидов возникает постепенно и завин
сит от нескольких факторов: 1) дееспособность зависит от возраста
правоспособного субъекнта; 2) на дееспособность оказывает влияние состояние
здоровья; 3) близкое родство субъектов также может ограничить
дееснпособность; 4) фактором, влияющим на объем дееспособности, является
законопослушность субъектов; 5) религиозные убеждения позволяют отказаться от
осуществнления ряда прав и обязанностей.
22. Правительство РФ. Высшим органом исполнительной власти является
Правительнство России. Это коллегиальный орган, имеющий общую компентенцию и
осуществляющий руководство исполнительной и распонрядительной (или
административной) деятельностью в стране. Пранвовой статус Правительства
установлен Конституцией и Законом о Правительстве Российской Федерации. 
Состав Правительства. В состав Правительства входят Преднседатель
Правительства, заместители Председателя Правительнства и федеральные министры. 
Председатель Правительства назначается Президентом Роснсии с
согласия Государственной Думы. Если Государственная Дума отклоняет предложенную
кандидатуру и делает это троекратно, то Президент своей волей назначает
Председателя Правительства, распускает Государственную Думу и назначает новые
выборы. Председатель, Правительства определяет основные направления
деятельности Правительства и организует его работу. В случае временного
отсутствия Председателя его обязанности по порученнию исполняет его первый
заместитель. Заместители Председателя Правительства и 
федеральнные министры назначаются на должность и освобождаются от
должности Президентом по представлению Председателя Правинтельства. Рабочим
органом Правительства является его Аппарат, конторый
обеспечивает деятельность Правительства и осуществляет контроль за исполнением
принятых Правительством решений. Правительство действует в пределах срока
полномочий Прензидента и слагает свои полномочия перед вновь избранным
Презиндентом Российской Федерации. Правительство может подать в отнставку,
которую Президент принимает или отклоняет. Государственнная Дума может выразить
недоверие Правительству, после чего Президент решает, согласиться ли с решением
Государственной Думы и объявить об отставке Правительства либо нет. Если
Госундарственная Дума в течение трех месяцев повторно выразит недонверие
Правительству, Президент объявляет об отставке Правинтельства либо распускает
Государственную Думу.
6. понятие правового государства. Правовое государство Ч это
государство, где право перестанло быть средством воплощения воли правящей
элиты, а стало мерилом жизни не только для граждан, но и для нее самой. Раньше
человечество его не знало, хотя, конечно же, существовавшие государства
использовали право как среднство управления. Правовое государство Ч это
государство, принобретшее новые качества и занимающее более высокую ступень в
развитии государственности.
9. Понятие правоотношения: элементы. Правоотношение Ц это общественные
отношения урегулированные нормами права Элементы правоотношения: 1)субъекты
(физ. Лица; юр. лица; гос-во), 2) содержание  (субъективные права; юридические
обязанности), 3) объекты (материальные; интелектуальные; социально
политические; социально-экономические; эстетические; личные; юридические).
23. Судебная власть в РФ. Осуществление судебной власти возложено на
совокупность судебных органов от самых нинзовых до верховных. Каждый судебный
орган разрешает конкретнные дела совершенно самостоятельно, руководствуясь
только занконом и правосознанием. Судебная власть осуществляется только
судом. Это означает, что в России нет и не может быть, кроме судов,
никанких государственных, общественных и иных органов, которые бы разрешали и
рассматривали гражданские, административные, угонловные и другие дела.
Существующие в нашей стране различные товарищеские, третейские суды, суды
чести, информационные суды и прочие, не предусмотренные Конституцией и
федеральными законами, не входят в судебную систему, судебной властью не
обладают и не могут применять меры государственного принуждения. Разумеется,
они не должны содержаться на средства налогонплательщиков. Конституция не
допускает и создания чрезвычайнных судов. Исполнять обязанности судьи
могут граждане, доснтигшие 25 лет, имеющие высшее юридическое образование и
стаж работы по юридической профессии не менее 5 лет. Судьи независимы и
подчиняются только закону. Нензависимость судей позволяет им
беспристрастно, объективно, спранведливо рассматривать правовые конфликты. 
Судьи несменяемы. Это означает, что после наделения судьи полномочиями
в установленном порядке деятельность судьи не ограничивается определенным
сроком, судья не подлежит пенреводу на другую должность или в другой суд без
его согласия, судью нельзя освободить от должности без его доброй воли. 
Судьи неприкосновенны. Согласно закону неприкосновеннность
распространяется на личность судьи, его жилище, служебнное помещение,
корреспондению, имущество и документы, иснпользуемые им транспорт и средства
связи. . Судебный порядок разрешения дел отнимает много времени
именно потому, что судебная процедура очень сложна. Судебное
разбирательство является открытым. Люнбые граждане могут свободно
войти в зал судебного заседания и находиться в нем во время слушания дела.
Рассмотрение дела в закрытом заседании может допускаться только в случаях
необхондимости, в строгом соответствии с законом. Суд обязан непосредственно
исследовать доказательства по делу, допросить подсудимых, потерпевших,
свидетелей и других лиц, .смотреть вещественные доказательства, огласить
протоколы и иные документы. Структура судебной власти: 
1)Конституционный суд; 2)Верховный суд; 3)Высший Арбитражный суд.
34. Личные и имущественные права супругов. Если супруги регистрируют свой брак,
у них возникают определенные права и обязанности. Все права и обязаннности
супругов можно разделить на личные и имущественные. Имущественные, в свою
очередь, делятся на права, вытекающие из отношений собственности, а также
алиментные права и обянзанности супругов. Законодательство, во-первых,
подчеркивавает равенство супругов в решении вопросов семейной жизни, 
свободу супругов в рода занятий, профессии, мест пребывания и жительства.
Во-вторых, в Семейном кодексе закреплены нормы декларации об обязанности
супругов  строить свои отношения на основе взаимоуважения и
взаимопомощи, содействовать блангополучию и укреплению семьи,
заботиться о благополучии и развитии своих детей. В-третьих,
законодательство более детально регулирует вопросы, связанные с выбором
супругами своей фамилии. При заключении брака супруг может сохранить свою
добрачную, либо присоединить к своей фамилии фамилию другого супруга, либо
супруги могут именоваться общей фамилией. Перемена фамилии одним из супругов не
влечет за собой перемену фамилии другого супруга.
     Личной собственностью супруга является: 1) все то имущество, которое
супруг нажил до регистрации брака. Личным будет также имущество, приобретенное
каждым из супругов хотя и во время брака, но на средства, принадлежавншие ему
до брака; 2) имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в
порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам; 3) предметы
индивидуального пользования, приобретенные приобретённые ими в
зарегистрированном браке; 4) практика признает также личной собственностью
супруга поощрительные премии, получаемые супругом за выдающиеся научные и
производственные успехи; 5) суд также может признать личной собственностью
имущенство супруга, нажитое им хотя и в зарегистрированном браке, но после
фактического прекращения супружеских отношений.       Личным имуществом каждый
супруг владеет, пользуется и распоряжается самостоятельно. Не требуется
согласия другого супруга на распонряжение личным имуществом. И наоборот, другой
супруг может распоряжаться личным имуществом первого лишь при наличии должным
образом оформленного согласия собственника. Общее имущество супругов. В
состав имущества, находященгося в общей совместной собственности супругов,
входит все имунщество, нажитое супругами во время брака, за исключением того,
что относится к личной собственности каждого из супругов.          Владение,
пользование и распорянжение общей собственностью супругов осуществляются по
обоюдному согласию супругов, сообща.
35. Права и обязанности родителей и детей. Права и обязанности родителей и
детей можно аналогично правам и обязанностям супругов разделить на две
группы: личные и имущественные, а в составе последних их подразделяют на а)
права и обязанности по поводу имущества и б) алиментные пранва и обязанности.
Права несовершеннолетних: 1) Ребенок имеет право жить и воспитываться в
семье, насколько это возможно, право знать своих родителей, право на их
заботу, право на совместное с ними проживание, за исключением случаев, когда
это противоречит его интересам. Ренбенок имеет право на воспитание своими
родителями, обеснпечение его интересов, всестороннее развитие, уважение его
человеческого достоинства; 2) Ребенок имеет право на общение с обоими
родителями, дедушкой, бабушкой, братьями и сестрами, другими родственниками;
3) Ребенок имеет право на защиту своих прав и законных Хинтересов; 4) Ребенок
имеет право выражать свое мнение при решении в семье любого вопроса,
затрагивающего его интересы, а также быть заслушанным в ходе любого судебного
или административнного разбирательства. Учет мнения ребенка, достигшего
возраста 10 лет, обязателен, за исключением случаев, когда это противонречит
его интересам. Права родителей: 1) Родители имеют право дать ребенку имя,
отчество и фамилию; 2) Родители имеют право на защиту интересов детей; 3)
Родители имеют право на определение места жительнства ребенка; 4) Родители
имеют право воснпитывать своих детей, которому в большей степени, чем другим
правам, свойствен характер обязательности.
27. Основания прекращения трудового договора (контракта). Основаниями
прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон; 2) истечение
срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни
одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) призыв или поступление
работника на военную службу; 4) расторжение трудового договора по инициативе
работника, по инициативе администрации либо по требованию профсоюзного
органа; 5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в
учреждение, организацию или переход на выборную должность;  6) отказ
работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а
так же отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий
труда; 7) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден
(кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению
свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию,
исключающему возможность продолжения данной работы. Передача предприятия,
учреждения, организации из подчинения одного органа в подчинение другого не
прекращает действия трудового договора (контракта). Трудовой договор может
быть прекращен лишь по основаниям, указанным в законе, и в порядке,
установленном законодательством по каждому основанию. Основаниями, т.е.
причинами прекращения трудового договора, увольнения работника являются такие
жизненные обстоятельства, которые закон закрепил как юридический факт для
прекращения трудового договора. Все эти юридические факты делятся на два
вида: 1) волевые действия сторон или третьего лица, имеющего право требовать
увольнения (суд, профсоюзный орган не ниже районного, военкомат), проявляют
инициативу прекратить трудовой договор. При одностороннем волеизъявлении
законодатель говорит о расторжении трудового договора; 2) события, например,
смерть работника или истечение срока договора, окончание обусловленной
работы. Наличие предусмотренных законом оснований увольнения и порядка
увольнения по каждому основанию является важной юридической гарантией права
на труд. Прекращение трудового договора правомерно лишь в том случае, если
одновременно есть следующие три обстоятельства: 1) есть указанные в законе
основания увольнения; 2) соблюден порядок увольнения по данному основанию; 3)
есть юридический акт прекращения трудового договора.
12. Понятие правонарушения: признаки, виды. Юр. ответственность. 
Правонарушение Ц это противоправное виновное действие или бездействие
причиняющее вред обществу, отдельным лицам или гос-ву. Виды: 
1)преступление Ц повышенная общественная опасность; 2)проступок Ц меньшая
общественная опасность, имеет различные объекты посягательства и влекёт
различные юр. последствия. В зависимости от этого проступки делятся на
гражданские, дисциплинарные и др. Признаки: 1)поведение человека
которое выражается в действии или бездействии; 2)правонарушения противоречат
нормам права и совершаются вопреки им; 3)правонарушения совершаются только
людьми; 4)правонар-ем признаётся только виновное поведение субъектов права;
5)правонар-я обладают общественно опасным характером; 6)правонар-е влечёт за
собой применение к правонарушителю мер государственного принуждения. Юр.
ответственность Ц это мера гос-го принуждения за совершённое противоправное
деяние. Юр. ответственность имеет свои особенности: 1)правонар-ль несёт опред.
Неблагоприятные для него последствия; 2)юр. отв-ть налагается от имени гос-ва;
3)юр. отв-ть налагается только за правонарушения; 4)юр. ответственность
предотвращает совершение правонарушений в будущем.
14. Основы правового статуса личности. Ц представляет собой юридически
закреплённое положение личности в общ-ве и гос-ве. Принято выделять 3-и вида
правовых статусов: 1)Общий Ц фиксируется в конституции РФ и представляет собой
совокупность прав, свобод и обязанностей закреплённых в кач-ве осн-х;
2)Специальный Ц отражает особенности правового положения опред. Категории
людей. Этот статус вкл. Дополнительные права и обязанности, а так же некоторые
льготы; 3)Индивидуальный Ц закрепляет правовоеположение конкретного лица и
характеризуется семейным положением, возрастом, профессией. Конституционные
права и свободы чел-а: 1)Личные (право на жизнь, на защиту чести и
достоинства, на свободу и личную неприкосновенность, на неприкосновенность
личной жизни, на неприкосновенность жилища, на свободу передвижения и выбора
места жительства, свобода мысли и слова, уголовно-правовые и прцессуальные
гарантии); 2)Политические (право на участие в управлении делами гос-ва, на
объединение, свобода союзов, партий и т.д., на собрания, митинги и т.п., право
изберать и быть избранным, равное право доступа к любым должностям, право
обращений в гос-ные органы, право на информацию); 3)Экономические (право на
частную собственность и её наследование, свобода экономической деятельности);
4)Социальные (свобода труда, право на труд в нормальных условиях, на отдых, на
социальное обеспечение, на жилище, на охрану здоровья и мед. помощь, на
благоприятную окр. среду, на образование); 5)Культурные (свобода творчества и
преподавания, право на учестие в культурной жизни, на пользование культурными
учреждениями, доступ к культурным ценностям). В конституции зафиксированы
следующие  осн. обязанности: 1)Соблюдать Конституцию и з-ны РФ; 2)Платить
налоги и сборы; 3)Сохранять природу и окр. среду, бережно относиться к
природным богатствам; 4)Получения детьми основного общего образования;
5)Заботиться о сохранении исторического и культурного наследия, беречь
памятники истории и культуры; 6)Защищать Отечество.
38. Право собственности Ц система правовых норм закрепляющих отношения
собственности на ср-ва пр-ва и предметы потребления. Права собственника: 
1)Владение Ц возможность физического обладания вещью; 2)Пользование 
Ц возможность извлекать полезные св-ва вещи путём её эксплуатации; 3)
Распоряжение Ц означает право определять юридическую судьбу вещи.     Права
владения и пользования могут принадлежать как собственнику, так и др. лицам
получившим это право от собственника. Право распоряжения реализуется только
собственником. В зависимости от того, кому принадлежит собственность различают:
гос-ю; муниципальную; частную собственность.
     Приобретение права собствености: -на вновь изготовленую вещь;
-переработка чужой вещи; -обращение в собственность общедоступных для сбора
вещей; -на право постройки; -приобретение бесхозного имущ-ва; -находка;
-задержание безнадзорных животных; -приобретательская давность; -договоры
различного рода; -наследование. Права собственности прекращается при
отчуждении собственником своего имущ-ва другим лицам, отказе собственника от
права собственности, гибели или уничтожении имущ-ва и в иных случаях.
Принудительное изъятие имущ-ва происходит при: -обращении взыскания на
имущество по обязательствам; -прекращении права собственности лица на имущ-во,
которое не может ему принадлежать; -отчуждении недвижимого имущ-ва в связи с
изъятием участка на кот-м оно находится; -конфискация; -реквизиция (напр. В
случае тих-х бедствий)
30. Дисциплина труда Ц это обязательное для всех работников подчинение
правилам внутреннего тр-го распорядка орг-ции. Работодатель обязан создавать
условия необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Работодатель
поощряет раб-ков добросовестно исполняющих работу. За совершение
дисциплинарного проступка работником (неисполнение, не правильное исполнение
трудовых обязанностей) работодатель имеет право применить дисциплинарные
взыскания: 1)Замечание; 2)Выговор; 3)Увольнение. Не допускается применение
дисц-х взысканий не предусмотренных фед. З-нами о дисциплине. До применения
взысканий работодатель должен затребовать от работника объяснения в
письменной форме. Дисц. взыск. применяются не позднее 1 мес. со дня
обнаружения проступка (не считая вр. Болезни и отпуска), но и не позднее 6
мес со дня совершения проступка.. Не позднее 2-х лет со дня совершения по
рез-там ревизии, проверки фин.-хоз-й деятельности. Приказ о применении дисц.
взыск. Объявляется работника в течении 3-х рабочих дней со дня его издания. В
случае отказа рабка подписать приказ составляется акт. Дисц. взыск. м.б.
обжаловано.
37. Гражданско-правовые отношения Ц это правовое, общественное или
личностно-неимущественное отношение урегулированное нормами гражданского права
и в котором его участники связаны наличием взаимных субъективных прав и
обязанностей. Они состоят из субъектов (благо по поводу которого
возникает Г-П отношения), объектов и содержания. Участниками этих отношений
явл-ся граждане, юр. лица, РФ, субъекты РФ и муниципальное образование. 
Основания возникновения, изменения и прекращения Г-П отношений: сделки; акты
гос-х органов и органов местного самоуправления; судебное решение;
возникновение событий не зависящих от воли субъекта гражданского права. Защита
нарушенных гражд-х прав осущ-ся в судебном порядке
39. Интеллектуальная собственность. (произведения лит-ры, науки, искуства,
изобретения). Авторское право (АП) регулирует отношения возникающие в
связи с созданием произведения лит-ры, искусства, науки и т.д. АП
распространяет своё действие на обнародованные и не обнародованные произведения
существующие в виде рукописи, изобретения, звуко и видео записи. АП не
распространяется на идеи, официальные док-ты, сообщения о фактах и событиях
информационного хар-ра Автор обладает личными и имущественными правами. 
Личные: право признаваться автором произведения, публикования своего
произведения, на защиту произведения от искажения, на защиту репутации автора. 
Имущественные: право на распространение произведения, на публичный
показ, перевода на др. языки, на аранжировку произведения, на получение
авторского ганарара. Данные личные и имущественные права действуют в течении
всей жизни автора и 50 лет после его смерти. Патентное право (ПП)Г  
регулирует имущественные и лдичные отношения возникающие в связи с созданием
правовой охраны и использованием изобретений  полезных моделей и промышленных
образцов. Права на эти объекты удостоверяется патентом или свидетельством,
которое действует 20 лет (патент) или 5 лет (свидетельство) со дня поступления
заявления в патентное ведомство. Обладателем патента м.б. не только сам
изобретатель, но и др. физ. и юр. лицо. Законодат-вом предусматривается
судебная защита автора и патента обладателя.
40. Наследственное право. Под наследованием понимается переход имущественных и
некоторых личных неимущественных прав и обязанностей наследодателя к
наследникам в установленном законом порядке. Наследование осущ-ся 2-мя
способами: 1)По завещанию. Завещание должно быть собственноручно
подписано завещателем и заверено нотариусом. Наследниками по завещанию м.б.
лица и не входящие в число наследников по з-ну. Сущ-ет круг обязательных
наследников: нетрудоспособные и несовершеннолетние дети, нетрудоспособный
супруг, родители и др. лица являющиеся иждивенцами умершего. Им причитается не
менее 50% наследства, кот. причиталось бы кажд. Из наследников по з-ну.; 2) 
По з-ну. Настаёт тогда, когда нет завещания или оно не действительно. Все
наследники делятся на 7-мь очередей.
41. Понятие и особенности Адм.-Пр-х отношений. Адм-е право представляет собой
совокупность юр. норм регулирующих общественные отношения возникающие в сфере
исполнительной власти. Выделяют следующие виды А-П отношений: 1)Внутри
министерств и ведомств; 2)М\у гражданами в сфере общественного порядка; 3)М\у
органами исполнительной власти и гражданами. В этих правоотношениях участвуют
особые субъекты. Они действуют от имени гос-ва являясь носителями
государственно властных полномочий. Споры м\у сторонами этих правоотношений
разрешаются в особом порядке, как правило во вне судебном. По предмету спора
принимается решение полномочным исполнительным органом или должностным лицом.
42. Административная ответственность. Ц это одна из видов юр. ответственности
возникающая в связи с совершением административного правонарушения. К адм.
ответственности привлекаются физ. (с 16 лет) и юр. лица. За совершения адм.
правонарушения применяются адм. взыскания: 1)Предупереждение (в письменном
виде); 2)Адм. штраф; 3)Конфискация; 4)Возмездное изъятие предмета являющегося
орудием или объектом правонарушения; 5)Лишение специфического права;
6)Дисквалификация; 7)Адм. арест (до 15 суток); 8)Адм выдворение за пределы
РФ.
43. Порядок наложения адм. взысканий. В случае совершения адм. правонарушения
составляется протокол. По итогам адм. разбирательства  выносится
постановление, кот-е определяет меру адм. взыскания или признают лицо
невиновным. Постановление м.б. обжаловано в течении 10-ти дней. В ходе адм.
разбирательства учитываются смягчающие обстоятельства и отягчающие. Адм.
взыскание м.б. наложено не позднее 2-х мес. со дня совершения адм.
правонарушения и адм. ответственность погашается в течении 1 года.
Сайт автора этой работы: www.rzn62.narod.ru