Читайте данную работу прямо на сайте или скачайте

Планирование работы частка энергопредприятия

Курсовая работа по экономике и планированию.

Тема Планирование работы частка энергопредприятия.

СОДЕРЖАНИЕ.

1.Теоретическая часть. 4

1.Основные фонды.Показателиа иха использования. 4

1.2 Начислениеа годовой суммы амортизации по основныма фондам

частк 7

1.3 Расчет численности основных рабочих участк 8

1.4 Организация труд и заработной платы 10

1.5 Себестоимость продукции 11

1.6 Определение экономическойа эффективности мероприятий

по внедрению новой техникиа и технологии. 13

2.Расчетная часть.

2.1 Расчета стоимости основныха фондова и начисление годовой

суммы амортизации. 15

2.Расчета годового баланс рабочего времени исполнителя. 15

2.Расчета численности основныха рабочих частк 16

2.4 Расчета годового фонд заработной платы основных рабочих

частк 16

а2.5 Расчета годового фонд заработной платы специалистов

иа служащиха частк 19

2.Расчета расходова н содержаниеа и эксплуатацию оборудования для

составления калькуляции. 20

2.7 Расчета цеховыха расходов. 20

Выводы. 23а

Списока используемойа литературы 24

Введение.

Рациональная систем организации, планирования и правления имеета важное

азначение для повышения эффективностиа производства.

В словияха рыночнойа экономики центра экономическойа деятельности перемещается

ак основному звену всей экономики -а предприятию. Именно ан этом ровнеа асоздаются

все,необходимые обществу благ и решаются вопросы рационального использования

аресурсов, так же мероприятия по совершенствованию технологии, средства механизации

и автоматизацииа производства, система правления и снижение затрата до минимума.

Для разрешения этиха вопросова разрабатываются бизнес-планы, применяется марке-

тинг ,осуществляется эффективное правлениеа предприятием - менеджмент.

Всеа это требуета глубокиха экономическиха знаний, потому что ва словияха рыночныха отношений сможета выжить лишь тот, кто наиболееа грамотно определита требования рынка

иа организуета производство, нужныха рынку товаров.

Наиболее важнойа задачей, стоящей переда управлением, является обеспечение целена-

правленного развития производства. Постановк цели н определенный период времени

иа выработк программы достижения этой цели обеспечивается посредствома планирования.

Cа его помощью определяется главная цель развития производства, станавливаются про-

порции, темпы развития, материальные источникиа и трудовые ресурсы. Отсюд вытекает,

что из сущности правления вытекаета такая его важнейшая функция, кака планирование.

Поставленные задачиа сможета выполнить лишь тот, кто хорошо усвоила основы.

1.Теоретическая часть.

1.Основные фонды. Показатели использования основныха фондова частка.

К основныма фондама относятся те средств поизводства, которые частвуют ва несколь-

киха производственныха циклаха и переносята свою стоимость н себестоимость готовой про-

дукции постепенно.

Основные фонды подразделяются на :а производственные и непроизводственные.

Производстенными асчитаются те основные фонды , которыеа, либо частвуюта ва выпуске продукции, либо создаюта словия для нормального ведения производстенного процесса.

к непроизводственныма основныма фондама относятся жилыеа дома, больницы, дом кульуры и т.д..

Ва зависимости ота назначения и способ применения существует следующая класси-

фикация основныха фондов:

1 . Здания,

2. Сооружения,

3. Машины и оборудование,

4. Транспортные средства,

5. Инструмент,

6. Производственный иа хозяйственный инвентарь,

7. прочие основныеа фонды.

Основные фонды постепенно изнашиваются, т.е. трачиваюта своюа потребительскую

cтоимость. Различаюта дв вид износа :а моральный иа физический.

Физический износа - это потеря основнымиа фондами своиха качества и производствен-

ныха возможностей пода влияниема атмосферныха воздействий, производственныха факторов,

также естественныха процессова , происходящиха ва конструктивных и строительныха мате-

риалах.

Моральный износа -а обесценивание действующиха основныха фондов. Она , как прави-

ло наступаета раньше физического. Различаюта двеа формы морального износ :

1. Вследствии снижения стоимости иха воспризводств ва данное время, означает,что аналогичныеа основные фонды в связиа са совершенствованиема иха изготовления стали дешевлеа и, следовательно, созданные ранее, становятся более дешевыми.

2. Вызванная появлениема новыха, болееа прогрессивныха и экономическиа более эф-

фективныха видова основныха фондов.

Моральный износа второго тип можета быть частичныма илиа полным. Частичный

моральный износа можета быть возмещена модернизациейа оборудования.

Ва связи с физическима иа моральныма износома основныха фондов, планирования и че-

т иха объем требуется использование системы оценок. Существуюта триа вид оценки основныха фондова в рублях :

1.      По первоначальнойа стоимости,

2.      По восстановительной астоимости,

3.      По остаточной стоимости.

Первоначальной, называется стоимость основныха фондов, расчитанная ва ценаха то-

го период, когд основные фонды приобретались или стоились:

Пс = Ц+ Зт+ Зм, где

Пс-а первоначальная стоимость, Ц- цен основныха фондов,

Зт -а затраты на транспортировку ота изготовителя до потребителя,

ЗмЦ затраты н становкуа основныха фондов.

Остаточнойа называется стоимость основныха фондова,расчитанная путема вычитания

иза первоначальной стоимиостиа денежного выражения износ основныха фондов:

Ос = Пс - Ас *tа, где

Ос - остаточная стоимость, Пс- первоначальная стоимость,

Ас-а годовая сумм амортизации, t - кол-во лета начисления амортизации.

По арешениюа правительств России одновременно н всеха предприятияха различныха

форма собственностиа систематически проводится переоценк основаныха фондов, цель кото-

ройа - приблизить стоимость имеющихся основныха фондова к действующима ценам. Перео-

ценк проводится по формуле :

Вс = Пс* Кпересчета, где

Вс - восстановительная стоимость, Пс-а первоначальная стоимость,

Кпересчета - коэфициента пересчета.

Коэфициента пересчет утверждает правительство по каждой группе основныха фондов

индивидуально, причем, величин коэфициент пересчет зависита от времени приобрете-

ния основныха фондов, т.е.,чема раньшеа приобретны основные фонды, тема коэфициент пе-

ресчет больше.

Существуюта показателиа использования основныха фондов, т.к. основные фонды яв-

ляются очень доргостоящей частью имущества, поэтому з эффективностью иха использо-

вания н предприятии ведется конроль. Контроль ведется са помощью расчет следующих

показателей :

1.      Фондоотдача а, показывает, на сколько рублей выпущено продукцииа са одного рубля стоимости основныха производственныха фондов:

ФО=Па /а ПОФ ,где

ФО- фондоотдача, ВП-стоимость, выпущенной продукции,

ПОФ- стоимость производственныха основныха фондов.

2.      Фондоемкость продукции- показатель, обратныйа фондоотдаче. Фондоемкость пока-

зываета, н сколько рублей надо иметь предприятию производственныха основныха фондов,

чтобы обеспечить выпуска продукцииа стоимостью ва одина рубль :

ФЕ=а ПОФ / ВП,где

ФЕ - фондоемкость.

3. Фондовооруженность труд показывает, каков стоимость основныха фондова прихо-

диться в среднема н одного работника :

Фтр=а ПОФ / Rа, где

Фтр- фондовооруженность труда, Rа - численность работников.

Среднегодовая стоимость основныха производственныха фондова расчитывается следующим образом :

а ПОФ ср = ПОФ на + ПОФ вв*Чм _ ПФа выв(12-Чм),где

12                                                                  12

ПОФ н- стоимость основныха фондова н начало года,

ПОФ вв - стоимость основныха фондов, вводимыха в эксплуатацию в теченииа этого года

ПОФ выв - стоимость основныха фондов, выводимыха иза эксплуатацииа ва течении года.

- м -а число месяцева работы, соответствующиха фондова ва даннома году.

Следуета отметить , что месяцамиа работы считаются те, в которыха начисляется амор-

тизация.

Машины и оборудование наибольшима образом влияют н производительность труда,

поэтому з их использованиема следята са помощью отдельныха показателей :

1.Коэфициента интенсивнойа нагрузкиа оборудования, она характеризуета использование по производительности ва еденицу времени :

Ки =(Пф / П техн . норм)*100% ; Пф=Qф / Тф ;

Ппл = Qпл / Тпл, где

Пф Цпроизводительность фактическая ва еденицу времени ;

Ппл- плановая производительность ва еденицуа времени ;

П техн норм -а производительность по технической норме, казаной ва паспорте оборудования ;

Qф- общийа объема продукции, выпущенный фактическиа з данный периода времени;

Qпл- общий объема продукции, выпущенной по плану;

Тф Цвремя работы оборудования фактически з данныйа периода времени ;

Т пл- время работы оборудования по плану.

2. Коэфициента экстенсивной нагрузки оборудования, она характеризуета использование

оборудования по времени :

Кэ= (Тф / Тпл)*100%; Кэ режим =(Тф / Т режим)*100%.

1.2. Начислениеа годовой суммы амортизацииа по основныма фондама участка.

Погашение стоимостиа основныха фондова путема постепенного перенесения ее н себе-

стоимость готовойа продукции называется Цамортизацией.

Годовуюа сумму амортизации можно узнать по следующейа формуле:

с =(Пс* На) / 100%а, где

с-а годовая сумм амортизации ; Пс - первоначальная стоимость;

На- норм амортизации в %, он показывает, сколько процентова ота первоначальной стоимости основных афондова должно быть перенесено н себестоимость з год.

Для каждой группы основныха фондова становлены своиа нормы амортизации, величи-

н которыха зависита ота срока службы данныха основныха фондов. Нормы амортизации соб-

раны ва справочнике, которыйа утверждена постановлениема правительств и которыма руко-

водствуются н предприятияха всеха форма собственности.

Амортизационные отчисления включаются ва себестоимость продукции и по мере ее

реализации постепенно поступаюта ва амортизационный фонд,которыйа делится н двеа час-

ти : одн предназначен для полного восстановления (реновации)а выбывшиха в плановом по-

рядке основныха фондов ; другая образуета особыйа целевой фонда предприятия, расходуемый

ва соответствии са планома н капитальный ремонта и модернизацию действующиха основных

фондов.

Реновация - это полноеа восстановление основныха фондов, т.е. покупк новыха основ-

ныха фондов.

Приа начислении амортизации нужно помнить :

1.      Амортизация начисляется ежемесячно.

2.      Амортизация начисляется ва теченииа нормативного срок службы основныха фондов.

Еслиа основные фонды списаны преждевременно, т.е. не доработав свойа нормативный

срока, ва этома случае расчитывается недомортизированная часть стоимости, которая списывается н бытки.

3.      По основныма фондам, вводимыма ва эксплуатацию, начисление амортизации начинается

са 1 числ месяца, следующего з месяцема ввода.

4.      По основныма фондам, выбывшима иза эксплуатации, начислениеа амортизации прекраща-

ется с 1 числ месяца, следующего з месяцема выбытия.

5. Амортизация не начисляется ва периода проведения реконструкции основныха фондова с

полной иха остановкой, также при переводеа иха н консервацию.

6. По основныма фондама , сданныма ва арендуа, амортизацию начисляюта арендатора или арендодатель ва соответствии c договорома аренды.

По инициативе предприятия и са разрешения финансовыха органова предприятиеа может

использовать скореннуюа амортизацию, суть которойа заключается ва том, что стоимость

основныха фондов переносится н себестоимость з меньший периода времени. Для этого

начисление амортизацииа производится по величенныма нормама амортизации, причема нор-

мы разрешается величивать неа более, чема в 2 раза.

скоренную амортизациюа разрешается применять только к активной части основныха фондов, притома они должны быть куплены неа раньше 1а января 1991 года.

1.3 Расчета численности основныха рабочиха участка.

Расчета численности рабочиха является базой для расчет и разработкиа плана по труду

иа заработной платы.

Различаюта списочную, штатную и явочнуюа численность работников. Пода явочнойа чис-

ленностью понимаюта фактическое число работников, занятыха н предприяти ва течении су-

ток. Штатная численность больше явочной н число работников, необходимых в непре-

рывныха производстваха для подмены неработающих в выходные и праздничные дни.

Списочный состава больше штатного н число временно отсутствующиха в связи с оче-

редными иа дополнительными отпусками ,болезнями и прочимиа причинами. Ва списочныйа состава включаюта всеха постоянных, временныха и сезонныха работников.При этома выделяюта списочный состава н определенную дату иа з определенный период.

В планеа устанавливаюта среднесписочное число работникова промышленно-производст-

венного персонал и напроизводственного персонал по всему предприятиюа и числен-

ность по отдельныма категориям работникова по часкама иа цехам. Исходными материа-

лами для расчет численности работникова являются :

а)производсвенная программ, прогрессивные нормы выработки, времени и обслужива-

ния, такжеа сведения о достигнутома ровнеа выполнения норма выработкиа и времени;

б)а плановое задание по росту производительности труда;

ав) графикиа сменности.

Ва зависимости ота характера используемыха норма и нормативова на отдельныха участках

производств применяюта слеющие методы расчет численности основныха рабочиха и вспо-

могательныха рабчих:

1.по нормативама численности,

2.по нормама выработки,

3.по анормама времени.

Метода определения потребности рабочиха по нормативама численностиа применяется для рабочих, связанныха c обслуживаниема машина иа оборудования, производительность которых

неа зависита ота рабочих. Сначал станавливают аявочноеа число рабочиха ва смену и явочное

число рабочиха ва сутки по формулам:

Rя в см =Нч*А,где

Rя в см-явочная численность ва смену;

- количество обслуживающиха агрегатов;

Rя в сутки= Нч*А*С, где

Rя в сутки - явочная численность ва сутки;

С-количество смена ва сутках.

Затема определяюта число подменныха рабочиха согласно графикуа сменности. Для рабо-

чих мест, обслуживаемыха непрерывно, са длительностьюа рабочего дня ва 6 и 7а часов,

подменная численность равн числу работников, занятыха ва одной смене.

Штатноеа число рабочиха определяюта по формуле :

Rшт= Нч*А*(С+1), где

Rшт - штатное число рабочих.

Списочный состав = определяется по формуле :

Rсп Rя в сут * Rсп.сост.а ,где

Rсп.сост- коэфициента списочного состава.

Rсп.сост.= Тк / Д, где

Тк- календарный фонда времени;

Д - действительный фонда времени.

Можно определить численность рабочиха по норме времениа и норме выработки, для рабочих, численность которыха зависит аота объем производств н даннома участке.

Определяется по формуле :

R=(Q*Ht) / Д*Rвып.норм ; R=Q / Нв дн*Д*Rвып норм, где

Q- производственная программа,т.е. задание по выпуску продукции ва натуральнома выра-

жении,

Ht-норм времени на изготовление единицы продукции ва минутаха или часах,

Д-действительныйа фонда рабочего времени,

Rвып.норм- коэфициента выполнения норм,

Нвыр.дн.-норм выработки дневная.

1.Организация труд и заработнойа платы.

Пода организацией труд понимается систем мер, обеспечивающиха соответствую-

щую расстановку людей в процессеа производства,включающуюа разделение, методы и приемы,нормирование, такжеа организацию рабочиха места и необходимые словия труда.

Эффективное использованиеа средства труд ва общественнома производстве зависита от

состава, квалификационного ровня и творческой активности кадров. Необходимо также

создать такиеа условия -а экономическиеа и организационные, которые стимулировалиа бы

качественный, производительный труд,инициативу иа предприимчивость, и наоборот, пло-

хая работа, бездеятельность, безответственность должны самыма непосредственным образом

сказываться иа н материальнома вознаграждении, и н служебнома положении.

Персонала энергопредприятия делится н промышленно-производственный и непромы-

шленный(персонала жилищно-комунального хозяйства,подсобного хозяйства, детскиха садов

и т.д.). Общая численность персонал составляета штаты предприятия, перечень всеха долж-

ностей иа рабочиха мест, са казаниема по нима количество работникова и месячнойа заработ-

нойа платы (окладов), называется штатныма расписанием.

Заработная плат - это выраженная ва денежной форме часть национального доход,

которая поступаета ва распоряжение рабочиха и служащиха ва соответствии с количествома и

качествома затраченного труда.

Важнейшима принципома организации заработной платы является опереживающий рост

производительности труд по сравнению с ростома заработной платы, такжеа простот и

ясность ее построения.

Приа организации заработной платы нужно продумать следующее:

1.Подобрать формы и системы оплаты труд для работникова , такима образом, чтобы они

стимулировали рост производительности труд и творческое отношение к своима обязанностяма.

2.Выбрать критерии для оценки труд работников.

3.Разработать положениеа оба оплате труд и премировании работников.

4.Оформить организациюа заработной платы либо ва коллективнома договоре, который заключает предприятие са работниками , либо в контрактах.

Существуюта принципы оплаты труд ва современныха словиях:

1.Оплат труд должн производиться ва соответствии c количествома и качествома зат-

раченного труда, количество труд выражается либо количествома выпущенной продук-

ции, либо количествома отработанного времени, качество труд регулируется са четома образования, опыта, профессионального мастерства.

2.Размера заработной платы должена быть достаточныма для того, чтобы работника мог соде-

ржать себя иа свою семью, ва противнома случае работника вынуждена будета искать дополни-

тельную работу, что помешаета ему са полнойа отдачей трудиться н основной работе.

3.Заработная плат включается в себестоимость, поэтому неоправданное завышениеа зара-

ботной платы увеличиваета себестоимость, значит, снижаета прибыль, кроме того приа увеличении заработной платы возрастаюта отчисления н социальныеа нужды во внебюдже-

тные фонды, которые тожеа включаются ва себестоимость.

Следуета отметить, что фонда заработной платы рабочиха состоита из 2-ха частей : основ-

нойа и дополнитнльной заработной платы.

Основная заработная плат выплачивается з отработанное время c четома количес-

тва, качеств иа условий труда. Ва нее включается :а оплат по асдельныма расценкам и тари-

фныма ставкам, доплату з работу ва ночноеа время и праздничныеа дни,оплату з вредные

условия труда, доплату з руководство бригадой иа обучение чеников, премии и район-

нуюа надбавку.

Дополнительная заработная плат выплачивается з неотработанное время, предус-

мотренное трудовыма законодательством. В нее включаюта оплату очередныха отпускова ,

выполнение государственныха обязанностей, компенсации женщинама по ходу з детьми

до 1,5 лет, оплат льготныха часова подростков.

1.5 Cебестоимость продукции.

Себестоимость, один, из важнейших показателей деятельности любого

предриятия , характеризующий ровень производительности труда, степень использования

производственнойа мощности, экономичность расходования материалов, топлива , электро-

энергии, целесообразность и бережливость расходования денежныха средств.

Себестоимость продукции энергетического предприятия - это выраженныеа ва денежной форме затраты, прямо или косвенно связанныеа с изготовлениема и реализацией

продукции .

Себестоимость рассчитывается для того,чтобы :

1.Чтобы предприятиеа знало, ва какуюа сумму ему самомуа обходиться производство каждо-

го вид продукции.

2.Для становления цены.

3.Для расчет прибыли.

Нужно отметить : чема нижеа себестоимость, тема выше прибыль. Поэтому каждоеа пре-

дприятие стемиться снизить себестоимость,т.е. сократить расходы.

В себестоимости продукцииа достаточно полно отражаются рациональные затраты, свя-

занные с использованием природных ресурсов, материалов, овеществленного иа живого труда. Не включаются ва себестоимость авсякого род штрафы, пени и другие подобные платежи.

Для планирования, анализ и чет все затраты группируюта по экономическим эле-

ментам иа калькуляционныма статьяма затрат. Группировк затрат позволяет становить

структуру себестоимости,т.е. долюа отдельныха элементова илиа статей затрат ва общей сум-

меа себестоимости.

Н основе поэлементнойа группировки затрата можно установить долю живого и ове-

ществленного труд ва общиха расходаха н производство иа планировать воспроизводство

основныха иа оборотныха фондов. При поэлементнойа классификации затраты учитываются по экономическима элементам, характеризующима иха сущность независимо ота мест их возникновения и назначения.

Существуета следующая поэлементная класификация затрат:

1.материальные затраты;

2.затраты н оплату труда;

3.отчисления н социальные нужды;

4.амортизация;

5.прочие затраты.

Каждыйа элемента включаета однородныеа по своему характеру расходы цехов, подраз-

деленийа, служб и т.д..

Для конкретного руководств работойа предприятий и их цехова необходимо знать и зат-

раты н единицу продукции, чета которых ведута по калькуляционной классификации, пре-

дусматривающей группировкуа по статьяма затрат, отражающима их целевое назначение в

производстве иа место осуществления.

Калькуляция - это таблиц расчет стоимости продукцииа одного вид по статьяма зат-

рат.

Ва калькуляцию включаются следующие статьиа затрат :

1.Топливо н технологические цели;

2.Вод н технологические цели;

3.Основная заработная плат производственныха рабочих;

4.Дополнительная заработная плат производственныха рабочих;

5.Отчисление н социальное страхование;

6.Расходы н содержание и эксплуатациюа оборудования(ва т.ч. амортизация производственного оборудования).

7.Расходы по подготовкеа и освоению производства;

8.Цеховые расходы;

9.Общезаводские расходы;

10.Покупная энергия.

По способу включения ва себестоимость продукции различаюта затраты прямые, которые могута быть отнесены непосредственно н себестоимость того или иного вид

продукции, и косвенные,являющиеся общимиа для несколькиха видова продукции.

Для энергетики наиболее характерныма является делениеа затрата н словнопеременные

иа условнопостоянные.Ка словнопеременныма относятся такие расходы, которые ва основном

зависята ота объем производимой продукции(топливо и т.п.); словнопостоянныеа затраты о т

размер выпуск продукции почти неа зависят (амортизационныеа отчисления,заработная пла

т и др.).

Различаюта себестоимость плановую, которая отражает предусмотренный планома уро-

вень предстоящиха затрат;а фактическую(отчетную),которая определяется по данныма бухгал-

терского чет и отражает прошлые затраты ; нормативную (проектную), которая составляется при проектировании н основе принятыха прогрессивныха норм (он можета подсчитывать более крупненно, чема плановая себестоимость).

1.6 Определение экономической эффективностиа мероприятий по внедрениюа новой

техники и технологии.

Интенсификация производства Цэто экономический процесс, основанный ан примене-

нииа все более эффективныха средства производства и совершенныха форма организации труда,

технологическиха процессов и др..При этома предусматривается более рациональноеа исполь-

зованиеа основныха производственныха фондов, величение фондоотдачиа на основе оптималь-

льной загрузкиа мощностейа, рост производств без увеличения или с уменьшением

численности работающиха ва результате повышения производительности труда, рациональ-

ного использования трудовыха ресурсов, повышение качеств продукции, лучшение ееа потребительскиха свойства приа снижении затрата н единицу конечного продукта,сокраще-

ния потерь и полного использования отходов и др..

В свете новыха задача разрабатывается комплексная методик измерения эффективнос-

тиа хозяйственныха мероприятий, призванную создать единуюа методологическую и методи-

ческую основуа для оценки капитальныха вложений, новой техники, организационных, эко-

номическиха иа иныха хозяйственныха решений.

Расчета экономическойа эффективности выполняюта различнымиа способами ва зависи-

мости ота того эффекта, который можета быть получена от внедрения мероприятия.

Осуществление мероприятий обычно связано c определенными затратами.Эти зат-

раты могута быть текущими и единовременными. Текущие расходы,вызванные внедрениема мероприятия, систематическиа возобновляются. Они включаются ва себестимость энергии.

Единовременные затраты производятся однократно и могута быть капитальными (изменя-

ющими стоимость основныха фондов)а иа некапитальными (неа изменяющими стоимость ос-

новныха фондов).

Денежная экономия ота реализации мероприятийа можета быть словно-годовой,эко-

номией до конц год иа переходящей экономией.

словно-годовая экономия получается исходя иза того, что мероприятиеа применяется

ва течение 12а месяцева независимо ота времениа внедрения.

Экономией до конц год называется сумм экономии, которая можета быть получена

са момент внедрения мероприятийа до конц планового года.

Переходящая экономия исчисляется по мероприятиям, внедряемым не сначал плано-

вого год. Определяюта ее кака разность между среднегодовойа себестоимостью и себестои-

мостью послеа проведения меропиятия, умноженную н количество продукции, изготовляе-

мойа ва последующем расчетнома периоде.

2.Расчетная часть.

2.1    Расчета стоимости основныха фондова и начисление годовойа суммы амортизации.

Таблица № 1

Виды основных фондов	Первоначальная стоимость единицы, руб.	Кол-во Единиц шт.	Первоначальная Стоимость Общая , руб.	Норм амор- тизации %	Годовая Сумм амор- тизации , Руб.
1	2	3	4	5	6
1.      Глав. Корпус 2.      Аварийный Водозабор 3.Багерная насосная 4.Компрессорная 5.Газогенераторная будк 6.Ацетилено- генераторная 7.Насосная станция 8.Здание компрессор. 9.Стенд нат.испытан.	2308294 23566 726 373800 401650 116476 12 184658 3	1 1 1 5 2 2 2 1 1	2308294 23566 726 1869 803300 232952 24 184658 3	32,72 23,60 6,05 5,29 3,34 16,5 8,97 18,4 16,1	755273,796 5561,576 43923 98870,1 26830,22 38437,08 1794,358 33977,072 48300
Итого:	-----------	16	6464	--------------	1052967,202

Пояснения к расчету :

1. Чтобы найтиа первоначальную стоимость общуюа нужно первоначальную стоимость

единицы множить на количество единиц, т.е. Пс.общ.=Пс.ед.* Кол-во ед..

2. Чтобы найти годовую суммуа амортизации нужно первоначальную стоимость общую

умножить н норму амортизации иа разделить н 100%, т.е. Ас= (Пс. общ. *На)/100%.

2.2 Расчета годового баланс рабочего времени исполнителя.

Пояснения к расчету :

1. Чтобы найтиа номинальный фонда времениа нужно иза календарного фонд времени

вычесть выходныеа и праздничные дни.

2. Чтобы найти действительный фонда рабочего времени необходимо иза номинального

фонд времениа вычесть итоговую суммуа невыходов.

Таблица №2

Показатели	Дни
1.      Календарный фонда времени 2.      Выходные и праздничные дни 3.      Номинальный фонда времени 4.      Планово-уважительные невыходы 4.1  Очередной отпуск 4.2  Болезнь 4.3  ченический отпуск 4.4  Отпуска по беременности и родам 4.5  Выполнение гос. обязанностей Итого невыходов : 5. Действительный фонда рабочего времени	365 105 260 28 5 0,5 1,0 0,5 35 225

2.3 Расчета численностиа основныха рабочиха частка.

Таблица №3

Профессии	Нч	разряд		Rя в смену	С	Rя в сутки	R шт	Ксп.сост.	Rсп
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Котель- щик	1,3	5	3	4	4	16	20	1,7	27
2.Маши- нист	3,7	6	3	11	4	44	55	1,7	75
3.Оператор	4,6	5	3	14	4	56	70	1,7	95
4.Наладчик	6,0	4	3	18	4	72	90	1,7	122

Пояснения к расчету :

Рассмотрима н примере котельщика

1.Чтобы найтиа явочную численность в смену ,необходимо необходимо нормативнуюа численность множить на количество обслуживаемыха агрегатов (Rя в см =Нч*А),т.е.

Rя в см = 1,3*3=4

2.Чтобы найтиа явочную численность в сутки, нужно нормативную численность множить н количество обслуживаемыха агрегатова и множить н колиство смена ва сутках (R я в сутки=Нч*А*С), т.е. Rя в сутки=1,3*3*4=16

3.Чтобы найтиа штатную численность, нужно к количествуа смена в суткаха прибавить

1 и эту сумму множить на нормативную численность иа количество обслуживающих

грегатов(R шт=Нч*А*(С+1)), т.е. R шт =1,3*3*(4+1)=20

4.Чтобы рассчитать коэфициента списочного состава, необходимо календарный фонд вре-

мени разделить н действительный фонда времени, который же вычислен в годовома ба-

лансе рабочего времениа исполнителя(Ксп.сост.=Тк / Д),т.е.Ксп.сост.=365/215=1,7

5.Для вычисления списочной численности нужно явочную численность ва сутки множить

н коэфициент списочного состава (Rсп=Rя в сутки* Ксп.сост.), т.е.Rсп=16*1,7=27

Для остальныха рабочиха расчета ведется аналогично.

2.4 Расчета годового фонд заработной платы основныха рабочиха частка

Пояснения к расчету:

1.      профессии, разряды, списочную численность берема берема по результатама расчет численности основныха рабочих,

2. действительный фонда рабочего времени н одного работник ва году берема иза годового баланс рабочего времениа исполнителя,

3.заработока по тарифу определяема путема умножения дневной тарифнойа ставки н списочнуюа численность и н действительный фонда рабочего времени,

4.доплат з ночные составляета 12%а ота заработк по тарифу,

5.доплат з праздничные составляета 2,2%а ота заработк по тарифу,

6.премия в % н предприятии содержится ва документе,который называетсяположение

об оплате труд и премировании.

7.премия ва рубляха определяется c помощью соответствующего %а ота заработк по тарифу.

8.итоговая сумм основной заработной платы включаета ва себя:заработока по тарифу

доплату з ночные, доплату з праздничныеа и премию,

9.дополнительная заработная плат составляета 13%а ота итоговойа суммы основной зара-

ботной платы,

10.доплата апо районному коэфициенту составляет 15% ота суммы основной и дополнительной заработнойа платы.

11.годовой фонда заработной платы включаета ва себя основнуюа и дополнительную зара-

ботную плату и доплатуа по районному коэфициенту,

12.среднемесячная заработная плат н одного рабочего расчитывается так:

годовой фонда зарплаты

списочная численность* 12месяцев

РЕШЕНИЕ:

Котельщик

1.Заработока по тарифу :

22*27*215=127710а руб.

2.доплат з ночные:

127710 - 100%

x - 12%

x=(127710*12)/100 =15325,2 руб.

3.доплат з праздничные:

127710 Ц100%

x -а 2.2%

x= (127710*2.2)/100=2809.62 руб.

4.премия ва рублях:

127710 Ц 100%

x -а 40%

x=(127710*40)/100=51084 руб.

5.итоговая сумм основной заработной платы:

127710+15325.2+2809.62+51084=196928.82 руб.

6.дополнительная заработная плата:

196928.82 Ц100%

x -13%

x=(196928.82*13)/100=25600.75а руб.

7.итоговая сумм основной и дополнительной заработнойа платы

196928,82+25600,75=529,57 руб.

8.доплат по районному коэфициенту:

529,57 Ц100%

x - 15%

x=(529.57*15)/100=79.44 руб.

9.годовой фонда зарплаты:

529.57+79.44=255909.01 руб.

10. среднемесячная з/плат н одного работника:

254718.726/(27*12)=786.168 руб.

Для остальныха рабочиха заработная плат начисляется аналогично.

2.5 Расчета годового фонд заработной платы специалистова и служащиха участка.

Таблица № 5

должность	оклад	Кол-во штатн. единиц	Оклад На все шт.ед.	Премия	Оклад + премия	Район. коэф.	Годовой Фонд Оплаты
%	Руб.
Начальник участка Старшийа мастер Мастер Механик Электрик Экономист Нормиров	960 760 660 560 460 370 360	1 1 2 1 1 1 1	960 760 1320 560 460 370 360	87 66 60 56 56 46 42	835 501 792 313 257 170 151	1795 1261 2112 873 717 540 511	269 189 316 130 107 81 76	24768 17400 29136 12036 9 7452 7044
Итого	-----	8	4790	--------	3019	7809	1168	107724

Пояснения к расчету :

1.Чтобы найти месячныйа оклад ан всеа штатные единицы, необходимо месячныйа долж-

ностной оклада множить н количество штатныха единиц.

2.Чтобы найтиа премию ва рублях, нужно месячныйа оклада н всеа штатные единицы м-

ножить н % премииа и разделить н 100%.

3.Чтобы знать месячный должностной оклада н все штатныеа единицы са премией, нуж

но месячныйа оклад на все штатныеа единицы сложить спремией ва рублях.

4.Чтобы найтиа доплату по районномуа коэфициенту, нужно месячныйа должностной оклад н всеа штатные единицы c премией множить н ставку районного коэфициент иа разделить н 100%.

5.Чтобы найтиа годовой фонда заработнойа платы, необходимо сложить месячныйа должностной оклада н все штатные штатные единицы са премией иа доплату по районномуа коэфициентуа и множить этуа сумму н 12а месяцев.

Решение:

Начальника частка.

Месячный оклада н все штатныеа единицы = 960*1=960 руб.

Премия ва рубляха =(960*87%) / 100%=835 руб.

Месячный должностнойа оклада н всеа штатные единицы с премией = 960+835=1795 руб.

Доплат по районному коэфициенту = (1795*15%) / 100% = 269 руб.

Годовой фонда з/платы = (1795+269)*12=24768 руб.

2.6 Расчета расходова н содержание и эксплуатациюа оборудования для составления

калькуляции.

Таблица № 6

Статьиа затрат	Сумма , руб.
1	2
1.Амортизация оборудования иа транспортныха средств, инстру- мент и хоз.инвентаря. 2.Эксплуатация о борудования и транспортныха средств, инстру- мент и хоз.инвентаря. 3.Текущий ремонта оборудования и транспортныха средства , инструмент и хоз. инвентаря.	120503 16815 44840
Итого:	182158

Пояснение к расчету:

1.Амортизация оборудования иа транспортныха средств, инструмент и хоз.инвентаря бе-

рется иза таблицы №а 1а начисления амортизации.

2.Затраты н эксплуатацию принимаема ва размере 1,5% ота общейа первоначальной стоимости данныха группа основныха фондов.

3.Текущий ремонта принимаема ва размере 4%а ота общей первоначальной стоимостиа данных

группа основныха фондов, первоначальная стоимость определяется иза таблицы начисления амортизации.

2.7 Расчета цеховыха расходов.

Таблица №а 7.

Статьи затрат	Сумма, руб.
1.Содержание аппарат правления цех иа прочего персонала. 2.Амортизация. 3.Содержание зданийа и сооружений. 4.Текущий ремента зданийа и сооружений. 5.Охран труд и техника безопасности ва цехе.	149197,74 1005916,114 49580,08 61975,1 296890,251
Итого:	1563559,285

Пояснения к расчету:

1.Содержание аппарат управления включаета ва себя итоговуюа сумму годового фонд заработной платы специалистова и служащиха частк плюса 38,5%а ота этой суммы ва качестве отчислений н социальные нужды.

2.Амортизация берется иза таблицы начисления амортизации по всема группама основных

фондов.

3.Расходы н содержание зданий иа сооружений и другиха основныха фондова принимаем

ва размереа 0,8%а ота иха парвоначальнойа стоимости общей.

4.Расходы н текущий ремонта зданий, сооружений иа другиха основныха фондова принимаем

ва размере 1%а ота иха первоначальной стоимостиа общей.

5.Первоначальная стоимость зданий, сооружений и другиха основныха фондова определяется иза таблицы расчет амортизации, затраты н охрануа труд принрмаема ва размере 10%а от

годового фонд заработнойа платы всеха основныха рабочиха частка.

Исходные данныеа для составления калькуляцииа себестоимости продукции:

1.Топливо.

Наименование	Ед.изм.	Расхода н 100квт/ч	Цена за тыс.м3
Газ	Тыс.м3	2,72	2

2.Вспомогательные материалы.

Наименование	Ед.изм.	Расход н 100квт/ч	Цена за тн
1.Мазут	тн	0,52	230

3.Вод н технологические цели.

Наименование	Ед.изм.	Расхода н 100квт/ч	Цена за литр
Вод техническая	М3	40,4	9

4.Годовая основная заработная плат рабочиха 2627346,35 руб.

5.Годовая дополнительная заработная плат рабочиха 341554,6 руб.

6.Годовые расходы н содержение иа эксплуатацию оборудования 182158а руб.

7.Годовая сумм цеховыха расходов 1563559а руб.

8.Годовой выпуска готовой продукции 5 квт/ч

9.Расходы н соцыльные нужды 38,5%

Расчета калькуляции себестоимости продукцииа участка.

Таблиц № 8.

Статьи затрат	Ед.изм.	Цена, руб.	Н 100квт/ч	Н 5квт/ч
Кол-во	сумма	Кол-во	Сумма
1	2	3	4	5	6	7
1.Сырье и осн. мат-лы: 1.Газ Вспом.мат-лы: 2.Мазут	Тыс.м3 тн	2 230	2,72 0,52	5440 119,6	1360 260	272 59800
Итого по статье:				9,6		2779800
3.Вод н технол.цели	М3	9	40,4	363,6	20200	181800
Итого по статье:				363,6		181800
4.Основн.з/пл произв.раб. 5.Дополн.з/пл произ.раб. 6.Отчисления на соц.нуж. 7.Расчета н сод.и экспл. оборудования. 8.Цеховыеа расходы	Руб. Руб. Руб. Руб. Руб.			52,55 6,83 22,86 3,64 31,27		26275 3415 11430 1820 15635
Итого цеховая себестоим.	Руб.			6040,35		3020175

Пояснениеа к расчету:

1.Чтобы составить калькуляцию нужно иметь перечень всеха видова сырья, доп.мат-лов и др., необходимыха для производств данного вида апродукцииа ва соответствии c технологи-

ей.Эти данные записываются ва колонку 1а по соответствующима статьяма затрат.

2.В колонке 2а записываются единицы измерения соответствующиха видова сырья, мат-лов и

т.д..

3.Ва колонке 3 записываются цены апо каждому виду сырья , мат-лов и др. з туа единицу измерения, которая казан во 2 колонке.

4.В 4а колонкеа записывается то количество соответсвующего вид сырья и т.д., котороеа расходуется для получения 100квт/ча электроэнергии в асоответствииа са технологией.

5.Ва колонке 5а записывается сумм расходова н оплату того количеств соответсвующего вид сырья и т.д. которое записано в колонке4 (к5=К3*К4)

6.Ва колонке 6а записывается записывается то кол-во сырья и т.д небходимое для получения общего запланированного количеств готовой продукции з год (К6=К4*500)

7.Ва колонке 7а записывается сумм затрата н оплату сырья и т.д.,количество которыха запи-

сано ва колонке 6а (К7= К3*К6)

8.По комплексныма статьяма затрат, такжеа по статьяма основная заработная плата,Фдо-

полнительная заработная плата,Фотчисления н социальныеа нужды расчета производится

другима способом:

)сначал по каждой иза этиха статей ва отдельностиа определяется общая сумм затрата на весь запланированный объема выпуск продукции, обычно этуа общую сумму расчитывают

са помощьюа составления специальной сметы.

б) сумма, расчитанная с помощью сметы, записывается ва колонку 7.

в) чтобы определить долю ауказанныха вышеа расходов, приходящихся н 1 единицуа готовой продукции,нужно суммы из колонки 7 разделить на общийа объема выпуск прод

укции.

Выводы.

Наименование показателей	Ед.изм.	Сумма
1	2	3
1.Годовой объема выпуск продукции 2.Первоначальная стоимость всеха основныха фондов 3.Годовая сумм амортизации 4.Численность основныха рабочих 5.Численность специалистова иа служащих 6.Среднемесячная зар/плата н одного рабочего 7.Цеховая себестоимость 100квт/ч	Квт/ч Руб. Руб. Чел. Чел. Руб. Руб.	5 7318510 1126419,114 319 8 3180,93 6040,35

Для того, чтобы снизить себестоимость иа увеличить прибыль необходимо использовать дешевые материальныеа ресурсы не ва ущерба качеству, оптимальная численность рабочих, соответсвие заработнойа платы результатама труда, правильное начислениеа амортизации, сокращениеа эксплутационныха затрат, применение ресурсо-сберегающиха безотходных технологий, сокращение эксплутационныха затрат, командировочныха расходов.

Списока используемойа литературы:

1.Алексеев Ю.П.а, Кузьмина В.Г., Мелехин В.Г. , Савашинская В.И.а ,Организация планиро-

вание и правлениеа ва энергетике. ЦМ.Высшая школа 1982г.

2.Гроцештейн И.М., Маликов Р.Д. Экономика, организация иа планирование производства

ва цветнойа металлургии - М. Металлургия, 1985г.

3.Прузнера С.Л. Экономика,организация и планированиеа энергетического производства,

М.Энерготомиздат,1984г.