Читайте данную работу прямо на сайте или скачайте

Охрана труда женщин

Введение

Проведение социально-экономических реформ в нашей стране привело к активному развитию различных форм собственности хозяйствующих субъектов, что в свою очередь сказалось на трудовых отношениях между работниками и работодателями.

С 1 февраля 2002 года введен в действие новый Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-Ф3. Одновременно с этим тратил силу ЗоТ РФ с многочисленными поправками. Среди прочих вопросов в Трудовом кодексе РФ рассматривается охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.. Причем обязанности по обеспечению безопасности словий и охраны труда в организациях всех форм собственности возлагается на работодателя.

Следует подчеркнуть, что в ходе экономических преобразований последнего десятилетия охране труда не было делено должного внимания. Это не замедлило проявиться высоким ровням производственного травматизма и аварийности, причем зачастую со смертельным исходом.

Известно, что охрана труда тесно связана с состоянием экономики, техническим состоянием производства и сферой социальной поддержки в государстве. На их неблагоприятном фоне проблемы, связанные с охраной труда решаются медленно.

В настоящее время мужчины и женщины обладают равными правами. Принцип равноправия же давно коренился во всех областях экономической, политической, социальной и культурной жизни, в получении образования и профессиональной подготовки, в труде, вознаграждении за него и продвижении по работе. Однако наряду с предоставлением равных возможностей, должно учитываться, что женщина должна нести функцию материнства: сочетать воспитание детей и работу - не простая задача. Поэтому охрана труда женщин требует должного внимания со стороны законодателей. Создание словий, позволяющих женщинам сочетать труд с материнством; создание правовой защиты, моральной и материальной поддержкой материнства и детства, включая предоставление оплачиваемых отпусков и других льгот беременным женщинам и матерям, постепенное сокращение рабочего дня женщин, имеющих детей. Женщины имеют равные с мужчинами права на труд, но требования к словиям и видам труда их должны корректироваться с четом анатомо-физиологических особенностей их организма.

Известно, что из числа занятых в общественном производстве женщины составляют более половины. Среди специалистов с высшим образованием - 60% женщин, женщины составляют 67% - среди врачей, 87% - среди экономистов, 89% - среди бухгалтеров, 91,5% - среди библиотекарей и библиографов.1 Широко вовлекая женщин в общественное производство, надо не забывать об оказании им помощи в воспитании детей. Поэтому и нужно развивать законодательство в области охраны труда работающих женщин, созданию безопасных словий и благоприятных режимов труда. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда женщин в словиях производства, создать гигиенически безопасные словия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих женщин на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

I. Правовое положение трудящихся женщин.

[9] Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[10] Бюллетень Безопасность и медицина труда приложение к журналу Социология и жизнь, Г.Климатова,с.34

[11] Россия в цифрах. 2002. с.87, Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[12] Бюллетень Безопасность и медицина труда приложение к журналу Социология и жизнь, Г.Климатова,с.33

[13] Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[14] Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[15] Постановление Пленума Верховного суда РФ от 21 октября 1995г. №8, Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[16] Бюллетень Верховного суда РФ, 1998, №10

[17] Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[18] Библиотечка профсоюзного актива №3, Профсоюзы положение трудящихся женщин,Т.Л.Фролова,с.5

[19] Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[20] Справочник по охране труда в РФ, ред. Л.П. Щуко

[21] Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[22] Харитонова А.О., л Работники с семейными обязанностями: дифференциация правового регулирования как средства обеспечения международным трудовым и российским трудовым правом равных возможностей Автореферат канд.Дисс.Пермь,2003г.с.15

[23] Библиотечка профсоюзного актива №3, Профсоюзы положение трудящихся женщин,Т.Л.фролова,с.7

[24] Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[25] ст.253 Трудового Кодекса

[26] Постановление Правительства РФ от 25.02.00 г. № 162 Об тверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными словиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин,

Справочник по охране труда в РФ, ред. Л.П. Щуко

[27] Л.П. Щуко Справочник по охране труда в РФ

[28] Вестник профсоюзов, 1992, NN 4, 5, Н.Карнаух,О.Титов,с.25

[29] Л.П. Щуко Справочник по охране труда в РФ

[30] Л.П. Щуко Справочник по охране труда в РФ

[31] ст.262 Трудового Кодекса

[32] cт. 64 ТК РФ

[33] Ст. 145 К РФ

[34] Компьютерная информационно- правовая система Гарант

[35] Здыбский И.И. Трудовые отношения и трудовые споры,с.301

[36] Мишле Н.А. Юридический справочник женщины и дети, с.31

[37] Ст. 298 ТК РФ

[38] Приложения № 1, 2 Приказ Минздравмедпрома России от 14.03.96 № 90 О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах доступа к профессии. Л.П. Щуко Справочник по охране труда в РФ

[39] П.1 Постановление Совета Министровот 22.09.88 № О работе по совместительству, Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[40] в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543 1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254,

[41] в ред. каза Президиума Верховного Совета РСФСР от 29 сентября 1987 г. Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1987, N 40, ст. 1410

[42] Мишле Н.А. Юридический справочник женщины и дети, с.37

[43](Постановление ЦК КПСС и Совета Министровот 17 сентября 1987 г, N 1056).

[44] Г. Севостьянов, В. Штифанов Охрана труда. Труд женщин. Труд молодежи, Москва,1993, с 55

[45] Тезисы докладов Всесоюзной научно-практической конференции Проблемы труда и здоровья женщин на современном этапе и пути их решения., Иваново,1988г.,ч.1,с.45

[46] Постановление Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 г. № 32., Компьютерная информационно-правовая асистема Гарант

[47] Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 06.02.93 N 105 "О новых нормах и предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную". Л.П. Щуко Справочник по охране труда в РФ,Москва, 2003

[48] П. 1 ст. 11 Постановление Верховного Советаот 10.04.90 № 1420-1 О неотложных мерах по лучшению положения женщин, охране материнства и детства, креплению семьи. Л.П. Щуко Справочник по охране труда в РФ,Москва, 2003

[49] Г. Севостьянов, В. Штифанов Охрана труда. Труд женщин. Труд молодежи,с 70

[50] п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6 от 25 декабря 1990 г

[51](ст. ст. 1.9 и 2.2 Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. "О неотложных мерах по лучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"). Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[52] Власов А., Городов А. Особенности регулирования труда женщин, с.58

[53] п. 4 Правил бесплатной выдачи лечебно профилактического питания

[54] Ст.254 Трудового Кодекса РФ

[55] Ст.259 Трудового Кодекса РФ

[56] п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6 от 25 декабря 1990 г.

[57] Мишле Н.А. Юридический справочник женщины идети, с.67

[58] И.И.Здыбский Трудовые отношения и трудовые споры,с.301

[59] Постановление Госкомтрудаи Секретариата ВЦСПС от 6 июня 1984 г. N 170/10-101 "Об тверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей"

[60] Под ред. Л.П. Щуко Справочник по охране труда в РФ

[61] ст.262 Трудового Кодекса, в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543 1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

[62] Ст.255 Трудового Кодекса, в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543 1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

[63]п. 3 Указа Президента РФ от 2 июля 1992 г. Ведомости РФ, 1992, N 28, ст. 16-59

[64]ст. ст. 6, 7(2) Постановления Верховного Советаот 10 апреля 1990 г.

[65]в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543 1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254

[66]в ред. Федерального закона от 24 августа 1995 г. N 152, "Российская газета" от 29 августа 1995 г. ст.256 Трудового Кодекса

[67] Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[68] Власов А., Городов А. Особенности регулирования труда женщин, с.60

[69] в ред. Федерального закона от 24 августа 1995 г. N 152 ФЗ "Российская газета" от 29 августа 1995 г. ст.257 Трудового Кодекса

[70] ст..261 Трудового Кодекса

[71] п. 8 Постановления Верховного Советаот 10.04.90 г., п. 5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа

[72] ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса

[73] Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[74] Москвичева Т.М. Особенности прекращения трудового договора женщин и работников с семейными обязанностями, Компьютерная информационно-правовая система Гарант

[75] Власов А., Городов А. Особенности регулирования труда женщин,с.13

[76] Москвичева Т.М. Особенности прекращения трудового договора женщин и работников с семейными обязанностями, Компьютерная справочная система Гарант

[77] Постановление Конституционного Суда РФ от 24 января 2002г. № 3-П "По делу о проверке конституционности положений ч..2 ст.170 и ч..2 ст.235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и п 3 ст 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово"// Вестник Конституционного Суда РФ. v 2002. v N 3.

[78] Трудовое право России под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова с. 450.

[79] Москвичева Т.М. Особенности прекращения трудового договора женщин и работников с семейными обязанностями, Компьютерная справочная система Гарант

[80] Гринщина И.Н Женщины.Труд.Инновации,с35