Читайте данную работу прямо на сайте или скачайте

Феминизм

Казалось бы, почему современным россиянкам не брать пример со своиха матерей, покорявшиха космос, поднимавших целину, и не приступить к освоению целины отечественного бизнеса? Почему бы им не возглавить крупнейшие трастовые компании, торговые и рекламныеа фирмы?

Этого, однако, не наблюдается. Для успешной карьеры в государственном чрежденииа или частной фирмеа женщине необходимо быть болееа высококвалифицированныма специалистом, чем коллеги-мужчины -а ведь при прочиха равных предпочтение всегда отдается сильномуа полу. По статистике работающие женщины более образованны, чема мужчины, но заработная плата у них почти на треть ниже.

Така что сегодня представительницы слабого пола чаще всего либо безработные, либо работаюта н самыха малооплачиваемых должностях. Общественное мнение 90-ха годов предлагает женщине единственную альтернативу стать женой преуспевающего бизнесмена. Верхома женской самостоятельности можно считать карьеруа ва модельнома бизнесе, но опять же только до счастливого замужества.

Начало постсоветскомуа возрождениюа домостроя было положено

еще при Михаиле Горбачеве, который первый заговорил о возвращении женщина ка "домашнемуа очагу"а иа "идеалуа материнства". Вроде бы вполне благое намерение:а женщин действительно должн иметь возможность делять больше времени детям, мужу и дому. Однако на практикеа это привело к почти полному вытеснению слабого пола из деловой и общественной жизни.

Подобная ситуация могл обрадовать только тех советских женщин среднего поколения, которыеа давно махнули рукойа н работу. Или вообще не начинали всерьез заниматься профессиональной карьерой. Помните распространенный тип сорока- летней плановичкиа ва растянутой кофте, са тяжелой авоськой и варикозным расширением вен на ногах?

После тяжелого и смутного начала 90-х годов горбачевский идеала оформился окончательно: богатый муж - вот панацея от всех невзгод!а Междуа тем, насаждая при помощи масс-меди образ мужа - "источник всех благ", мужчины не ва последнюю очередь руководствовались такима немаловажным соображением: не допустить женщина к перераспределению финансов, властиа и собственности! Галантныеа кавалеры оказались неа очень добросовестными, хотя и более дачливыми конкурентами своих прекрасных дам.

Операция по отлучению слабого пола от наиболее доходных сфер

экономики был проведен быстро и безболезненно. Этому способствовала ещеа одина идеологический стереотип, сложившийся в нашема обществе задолго до перестройки. Это -а отрицательный образ деловой женщины.

Помните "Служебный роман" Эльдара Рязанова? Лишь после того, как деловая мымра влюбилась и забыла о карьере, из нее "вылупилась"а прекрасная женщина... Советский кинематограф создал целую галереюа такиха мымра - в роговых очках, с зализанными назад волосами и без малейшего намека на женственность. Считалось, что "начальница"а обязательно ва чем-то щербна, в личной жизни - несчастлива. Встречу c женщиной, занимающей болееа высокое общественное положение, наши мужчины воспринимают как катастрофу. Недаром обаятельнейший герой фильма "Москва слезам не верит"а просто запила ота такого горя. И сегодня женщины часто сталкиваются са тем, что иха деловыеа успехи рассматриваются мужчинами как личное оскорбление.

Ва 1995 году был даже издан специальный президентский каз о назначенииа женщина н государственные посты. Однако фактически она неа была выполнен. Женщин в правительстве, ни в президентской администрации не прибавилось. Ва Советеа Федерации, который представляета собой верхнийа среза региональной элиты, лишь две женщины (иза 178 членов палаты). В Государственной Думе - женщин всего 10,2%а (в Думе предыдущего созыва их было 13,5%). При этом по-настоящемуа влиятельныха политикова среди женщина почти нет: Хакамада, Старовойтова... Есть еще Валерия Новодворская - яркий, скандальный персонаж политической жизни, идейный борец с коммунизмом. Все остальные - не столько женщины-политики, сколько "женщины в политике".

То же самое в крупном и среднем бизнесе. Мужчины, захватив "командные высоты", если и берут женщин в дело, то даже не на вторые иа третьи, лишь на технические, подсобные роли. Чему находятся соответствующиеа "логические"а обоснования. Так, по мнению мужчин-бизнесменов, женщины - плохие стратеги и привыкли доверять чувствам, не трезвому разуму. В приватной беседе один иза руководителей московской торговой сети заметил, что поскольку многие бизнесмены любят обсуждать дела и заключать сделки в "до- верительной обстановке" - в бане или за выпивкой, женщины для него - не слишкома желательныеа партнеры. Лишь немногие мои собеседники соглашались признать, что главным препятствием, преграждающима женщинама дорогуа ва бизнес, является его сильная криминализация, не особенности женской психологии.

Если жеа кому-то иза представительниц слабого пола дастся добиться хоть какого-то спех ва делах, для начал ее непременно заподозрята во всеха смертных грехах. Мужчины искренне верены, что путь в бизнес для женщин открывается только через "постель". И по-прежнему преуспевающим деловым женщинам отказывают ва правеа н женственность, считая иха существами "среднего пола".

Возможно, в бизнесе а женщина действительно портится характер:а ониа становятся жестче, прагматичнее. Однако и мужчины меняются не в лучшую сторону. Многие превращаются в беспринципных циников, и, кстати, гораздо чаще, чем женщины, не сдерживают себя ва эмоциях. Но это никого не возмущаета -а скорее, вызывает сочувствие. Таким образом, н женщинуа оказывается двойное давление. Если он расслабляется и даета волю чувствам, ее обвиняюта ва непрофессиональном, слишком "женском" стиле работы. Вынужденная жесткость также становится предметом нареканий.

Как же свое положение оценивают сами женщины, занимающиеся бизнесом? По мнению Татьяны Лифантьевой, вице-президента корпорацииа LВL, сегодня обычнойа женщине -а c чисто женским характером, ва бизнесе не выжить. "Западныма коллегам гораздо легче, - говорит Татьяна. - словия российского бизнеса совсем не для женщин. Мне кажется, что во мне сочетаются и женские, и мужские черты. Хотя спех я добилась во многома благодаря именно своим женским качествам. Но мне повезло с компаньоном".Он считает, что ей дается ограничивать своюа работуа стенами офис и не переносить руководящие замашкиа ва личную жизнь. Тема не менее, общаясь с мужчинами вне офиса она, как правило, не рассказывает им о своей работе. Неа хочета травмировать "нежную"а мужскуюа психику:а ей прекрасно известно, что большинство мужчин не переносят женщин, зарабатывающиха больше, чема они. Хотя сама Татьяна совершенно спокойно относится к ситуации, когда главный заработок в семью приносит женщина.

Что жеа касается общего положения, то, по ее мнению, сейчас проявляются двеа тенденции. Са однойа стороны, женщинам все же дается проникать ва деловые сферы, с другой, - возник целый слой женщин, которые не только живут на иждивении своих мужей, но даже и не пытаются вникнуть в то, чем занимаются их мужчины.

Что ж, благодаря жесткомуа отборуа женский истеблишмент формируется из самых сильных и целеустремленных. Однако настоящая женская элит появится лишь тогда, когда сами мужчины поймут, что приход женщин в политику и бизнес - непременное словие того, чтобы эти сферы общественной деятельности приобрели наконец более цивилизованный характер.