Читайте данную работу прямо на сайте или скачайте

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях прапорщиков, рядового и сержантского состава

УУТВЕРЖДАЮФ

НАЧАЛЬНИК ВОЕННОЙ КАФЕДРЫ

ПОЛКОВНИК КУТУЗОВ

У У 1997 года

ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ïîäïîëêîâíèê Àêñåíîâ Í. Ï.

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

ТЕМА № 3: У Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях прапорщиков, рядового и сержантского состава.

Ëåêöèÿ ðàññìîòðåíà è

óòâåðæäåíà íà çàñåäàíèè

ïðåäìåòíî-ìåòîäè÷åñêîé

êîìèññèè

УУ 1997 г.

протокол №

МОСКВА - 1997

ТЕМА № 3 Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях прапорщиков, рядового и сержантского состава.

УЧЕБНАЯ ЦЕЛЬ: ознакомить студентов с порядком определения и начисления окладов денежного содержания, также добавочных видов денежного довольствия военнослужащим, проходящим службу по контракту на должностях прапорщиков, рядового и сержантского состава.

ВРЕМЯ: 10 ÷àñîâ.

МЕТОД ПРОВЕДЕНИЯ: ëåêöèÿ

РУКОВОДСТВА И ПОСОБИЯ:

- Закон Российской Федерации О воинской обязанности и военной службе;

- Положения о прохождении военной службы военнослужащими по контракту;

- О мероприятиях по поэтапному переходу к комплектованию ВС РФ военнослужащими в добровольном порядке - по контракту, приказ МО РФ 1982 г. № 278;

- Положение о денежном довольствии военнослужащих.

МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

Ó÷åáíûå âîïðîñû è ðàñïðåäåëåíèå âðåìåíè

1. 40 мин.

2. 25 мин.

3. 55 мин.

4. 15 мин.

5. 20 мин.

7. 25 мин.

9. 35 мин.

10.40 мин.

11.25 мин.

12. 25 мин.

13. 25 мин.

14.35 мин.

15. 30 мин.

I. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ, ПРОХОДЯЩИМИ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ НА ДОЛЖНОСТЯХ ПРАПОРЩИКОВ, РЯДОВОГО И СЕРЖАНТСКОГО СОСТАВА.

В Вооруженных Силах России наряду с солдатами, сержантами и старшинами, призванными по призыву, значительный вес составляют прапорщики (мичманы) и военнослужащие, призванные на должности солдат, сержантов - по контракту.

Институт прапорщиков и мичманов в Вооруженных Силах утвержден казом Президиума Верховного Советаот 18 ноября 1971 года. Он введен с целью комплектования некоторых должностей военнослужащих наиболее подготовленными в деловом и политическом отношении кадрами. Особое значение института прапорщиков и мичманов приобретает в настоящее время, когда сложная боевая техника и вооружение требует опытных и высококвалифицированных специалистов, способных обеспечить правильное боевое применение и эксплуатацию.

Прапорщики и мичманы - это военнослужащие, имеющие хорошую идейно-политическую закалку, серьезную теоретическую подготовку по специальности. Они накопили достаточный опыт командования воинскими подразделениями и являются знатоками боевой техники, ревностными поборниками воинской дисциплины и ставного порядка. Среди прапорщиков и мичманов есть немало таких, которые нашли в военной службе свое призвание.

Воинская служба прапорщиков состоит из действительной военной службы и службы в запасе Вооруженных Сил России. На действительной военной службе прапорщики могут состоять до 45-летнего возраста. Зачисление на действительную военную службу в качестве прапорщиков и мичманов производится исключительно в добровольном порядке. Лицам, зачисленным на действительную военную службу в качестве прапорщиков и мичманов, присваиваются воинские звания:

УПРАПРОРЩИКФ - в Армии России, береговых частях и авиации Военно-Морского Флота, пограничных и внутренних войсках;

УМИЧМАНФ - на кораблях, судах, в береговых частях пограничных войск.

В дальнейшем, говоря о порядке прохождения службы, правах и обязанностях прапорщиков, имеются в виду и мичманы.

На действительную военную службу в качестве прапорщиков принимаются лица до 35 лет, морально стойчивые и безупречно дисциплинированные, хорошо знающие военную специальность, положительно проявившие себя в боевой подготовке или на производстве и годные к военной службе по состоянию здоровья.

Çà÷èñëåíèå ãðàæäàí Ðîññèè íà äåéñòâèòåëüíóþ âîåííóþ ñëóæáó â êà÷åñòâå ïðàïîðùèêîâ ïðîèçâîäèòñÿ èç ÷èñëà:

Лица, проходящие действительную военную службу в качестве прапорщиков, по своему положению во многом приближаются к младшему офицерскому составу. Так, прапорщики обеспечиваются вещевым имуществом по нормам, установленным для младших офицеров, имеют право на обеспечение их жилой площадью. Прапорщикам ежегодно представляются очередные отпуска продолжительностью 30, 35, 40 или 45 суток, в зависимости от выслуги лет, при зачислении, пропорционально со дня начала службы до конца года, из расчета 2,5 дня за каждый полный месяц, прослужившим на действительной военной службе 25 лет и более - 45 суток. Кроме очередных отпусков, прапорщикам может быть предоставлен, при наличии соответствующих словий, отпуск по болезни, краткосрочный и каникулярный отпуск. При переездах железнодорожным, водным, автомобильным и воздушными видами транспорта прапорщики, в соответствующих случаях и члены их семей, пользуются льготами, предоставляемыми младшим офицерам. Прапорщики, как младшие офицеры, имеют право на медицинское обслуживание и обеспечение путевками в санатории и дома отдыха Министерства Обороны России.

Прапорщикам, также членам их семей назначаются пенсии по линии Министерства Обороны в соответствии с существующим законодательством.

Прапорщикам разрешено обучаться в средних и высших военно-учебных заведениях, также в заочных и в вечерних высших и средних специальных учебных заведениях и вечерних общеобразовательных средних школах с предоставлением соответствующих льгот.

В период прохождения военной службы прапорщики могут перемещаться по службе с одной должности на другую. В частности, они могут назначаться на должности прапорщиков и офицеров.

По достижении предельного возраста (45 лет) прапорщики подлежат вольнению в запас. вольнение прапорщиков может быть также произведено:

Увольнение прапорщиков и мичманов с действительной военной службы производится приказами командующих армиями, флотилиями, войсками военных округов им равных и выше.

Прапорщики, прослужившие безупречно в Вооруженных Силах России 20 лет и более, и имеющие заслуги перед Родиной - независимо от выслуги лет, при вольнении сохраняют право ношения военной формы одежды, если об этом казано в приказе об вольнении.

Кроме прапорщиков, в Армии России значительный дельный вес составляют военнослужащие, проходящие службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава. Порядок прохождения действительной сверхсрочной службы, в основном аналогичен порядку, становленному для прапорщиков. Однако, в отличие от службы прапорщиков, на службу по контракту принимаются солдаты, сержанты и старшины, отслужившие службу по призыву, а также состоящие в запасе в возрасте не старше 35 лет и имеющие образование не ниже 9 классов.

Назначение военнослужащих, проходящих службу по контракту, на должности и перемещение по службе производится с четом их служебной квалификации, опыта работы приказами командиров и начальников, которым предоставлено право приема на службу по контракту.

Прапорщики и военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут перемещаться из одной воинской части в другую. Но следует отметить, что изменение дислокации воинской части не может служить основанием для перемещения или досрочного вольнения с действительной военной службы.

Увольнение военнослужащих, проходящих службу по контракту, с военной службы в запас производится по достижении предельного возраста (50 лет) и по другим причинам, становленным как и для прапорщиков.

Ïîðÿäîê êîìïëåêòîâàíèÿ äîëæíîñòåé ïðàïîðùèêîâ è âîåííîñëóæàùèõ, ïðîõîäÿùèõ ñëóæáó ïî êîíòðàêòó.

Правами приема на военную службу в качестве прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту, назначения на должность, а также продления срока службы пользуются командиры полков, бригад, дивизий, им равные и выше.

Непосредственному зачислению на службу по контракту предшествует подготовительная работа по подбору кандидатов. С военнослужащими, проходящими службу по призыву командирами подразделений проводятся беседы, в ходе которых разъясняется роль военнослужащих, проходящих службу по контракту в укреплении Вооруженных Сил, порядок зачисления на службу и порядок ее прохождения, правовое положение и материальное обеспечение.

Подбор кандидатов из числа военнообязанных запаса осуществляется военными комиссариатами в соответствии с нарядами, в которых указывается наименование должностей, подлежащих замещению военнослужащими, проходящими службу по контракту, наименования воинских частей и их почтовые адреса. По мере подбора кандидатов военкоматы высылают в воинские части, в которых изъявил желание проходить службу военнообязанный, необходимые материалы кандидата.

Для рассмотрения дел военнослужащих и военнообязанных в воинских частях создаются постоянно действующие комиссии, которые тщательно изучают дела кандидатов и представляют на решение командира части свое заключение, на основании которого принимается решение о приеме на военную службу по контракту или об отказе в приеме. При положительном решении вопроса командир части посылает в военкомат вызов о направлении военнообязанного в воинскую часть, при отказе в приеме сообщает в военкомат причину отказа и возвращает документы на военнообязанного.

Несмотря на некоторое сходство в комплектовании должностей прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту, имеются и существенные различия. Так, порядок рядок оформления на службу в качестве прапорщика зависит от образования и источника комплектования. Военнослужащие, проходящие службу по призыву и контракту, также военнообязанные рядового и сержантского состава, имеющие высшее и среднее специальное образование, родственное профилю подготовки военной специальности прапорщика, представляются к присвоению воинского звания прапорщик, после чего назначаются на должности или представляются к назначению, если командир части не имеет права назначения прапорщиков на должность.

Эти же категории военнослужащих и военнообязанных, не имеющих высшего и среднего специального образования, родственного профилю подготовки военной специальности, зачисляются приказами командиров частей, имеющим право приема на действительную военную службу в качестве прапорщиков, кандидатами в прапорщики с направлением в школы подготовки прапорщиков.

Приказы о зачислении военнослужащих, проходящих службу по призыву и контракту, также солдат, матросов, сержантов и старшин запаса кандидатами в прапорщики должны быть изданы до начала занятий в школах подготовки прапорщиков. Продолжительность учебы независимо от профиля подготовки - от 6 месяцев до 1 года.

Если военнослужащие, проходящие службу по призыву и контракту, солдаты и сержанты запаса зачисляются на военную службу в качестве прапорщиков без направления в школы прапорщиков, то приказы о присвоении им воинских званий прапорщиков и назначении на должности должны быть изданы:

* 1 мая по 30 июня и с 1 ноября по 31 декабря;

Приказы, изданные в отношении военнообязанных, высылаются в соответствующие военные комиссариаты, которые направляют лиц, изъявивших желание проходить службу в качестве прапорщиков, в воинские части, если они зачислены на службу без направления в школы прапорщиков (присвоено воинское звание Упрапорщик и произведено назначение на должность), или в школы прапорщиков, указанные в приказах командиров частей.

Воинское звание прапорщик присваивается приказами командующих армиями, войсками военных округов, им равных и выше по представлению командиров воинских частей, военнослужащим, обучающимся в школах подготовки прапорщиков - по представлению начальников этих школ после их окончания. Назначение на должности может производиться одновременно с присвоением воинских званий прапорщиков или по получении приказов о присвоении званий - приказами командиров и начальников, имеющих право издавать такие приказы.

Íà÷àëîì ñëóæáû âîåííîñëóæàùèõ, ïðîõîäÿùèõ ñëóæáó â êà÷åñòâå ïðàïîðùèêîâ, ñ÷èòàåòñÿ:

прапорщик;

прапорщик, но не ранее дня бытия к месту службы, казанного в предписании военного комиссариата;

прапорщик Ф после окончания школы.

Положением о прохождении службы прапорщиками становлен первоначальный срок службы по контракту продолжительностью не менее 5 лет. По желанию военнослужащего этот срок может быть неоднократно продлен не менее чем на 3 года. Приказом МО определено, что военнослужащим, прослужившим в качестве прапорщиков не менее 5 лет, из них не менее одного года на должностях, подлежащих комплектованию старшими прапорщиками или на должностях офицерского состава, может быть присвоено воинское звание старший прапорщик. Зачисление на службу по контракту на должности рядового и сержантского состава производится также в добровольном порядке, но в отличие от службы в качестве прапорщиков, на срок три года. По окончании этого срока служба может быть продлена по желанию военнослужащего на срок 3, 5 или 10 лет.

Военнослужащие, проходящие службу по призыву, у которых истекает становленный срок службы, изъявившие желание поступить на службу по контракту в той же части, где они проходят службу по призыву, перед вольнением в запас дают письменное обязательство по становленной форме. Военнослужащие, проходящие службу по призыву, изъявившие желание поступить на службу по контракту в другие части, дают письменные обязательства за 3 месяца до вольнения в запас с казанием части, в которой они желают проходить службу по контракту. Письменное обязательство с заключением командира воинской части пересылается в соответствующую воинскую часть.

Íà÷àëîì äåéñòâèòåëüíîé ñëóæáû ïî êîíòðàêòó íà äîëæíîñòÿõ ðÿäîâîãî è ñåðæàíòñêîãî ñîñòàâà ñ÷èòàåòñÿ:

à день заключения контракта;

à день убытия к месту службы, казанный в предписании военкомата.

Таким образом, несмотря на некоторое сходство в прохождении службы и в порядке комплектования должностей прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава, имеются и существенные различия, которые нашли отражение в порядке и размерах выплаты денежного довольствия.

II. ОКЛАДЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ НА ДОЛЖНОСТЯХ ПРАПОРЩИКОВ, РЯДОВОГО И СЕРЖАНТСКОГО СОСТАВА.

В период прохождения военной службы прапорщики и военнослужащие, проходящие службу по контракту имеют право на все виды материального обеспечения, становленные для военнослужащих, проходящих службу по призыву, в т.ч. и на денежное довольствие. Однако размеры денежного довольствия прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту значительно выше размеров денежного довольствия, становленных для военнослужащих, проходящих службу по призыву, по аналогичным должностям.

Îêëàäû äåíåæíîãî ñîäåðæàíèÿ âîåííîñëóæàùèõ, ïðîõîäÿùèõ ñëóæáó ïî ïðèçûâó è ïðàïîðùèêîâ ñîñòîÿò èç îêëàäîâ ïî âîèíñêîìó çâàíèþ è îêëàäîâ ïî âîèíñêèì äîëæíîñòÿì.

Установлены следующие размеры окладов по воинскому званию:

Рядовой Ч	105500	Старший сержант Ч	125
Ефрейтор Ч		Старшина Ч	130500
Младший сержант Ч	115500	Прапорщик Ч	144
Ст. сержант Ч	120500	Старшийпрапорщик Ч	154

ОВД прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту определяются на основании данных штата воинской части.

Должности, комплектуемые прапорщиками в штате воинской части, определяются по воинскому званию прапорщик, которое казывается в графе воинское звание.

Должности военнослужащих, проходящих службу по контракту в штате части обозначаются также, как и должности военнослужащих, проходящих службу по призыву.

По должностям прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту тарифные разряды казаны числителем и знаменателем. Для данной категории военнослужащих тарифные разряды казаны в числителе.

Оклад по воинскому званию прапорщикам (старшим прапорщикам) и военнослужащим, проходящим службу по контракту выплачивается со дня подписания приказа о присвоении звания, принятым на действительную военную службу из запаса - со дня бытия из военкомата, казанного в предписании военного комиссариата.

Военнослужащим, проходящим службу по призыву, зачисляемым на службу по контракту, оклады по воинскому званию выплачиваются со дня заключения контракта и назначения на должность.

Порядок определения окладов по воинским должностям прапорщиков в основном аналогичен порядку, становленному для военнослужащих, проходящих службу по призыву. В настоящее время размеры окладов по указанным должностям становлены 9-ти разрядной тарифной сеткой:

I - 206500 - 211	VI - 230500 - 240500
II - 211 - 216500	VII - 240500 - 245
- 216500 - 221	VII - 245 - 249500
IV - 221 - 226	XI - 249500 - 254500
V - 226 - 230500

Причем размеры окладов по воинским должностям предусмотрены от минимума до максимума. Конкретные размеры окладов устанавливаются в пределах казанных размеров приказом командира воинской части в зависимости от сложности и объема обязанностей по занимаемым должностям, опыта работы и отношения к выполнению возложенных на них задач.

. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ЗАЧИСЛЯЕМЫМ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ НА ДОЛЖНОСТИ ПРАПОРЩИКОВ, РЯДОВОГО И СЕРЖАНТСКОГО СОСТАВА.

Как же отмечалось в первом вопросе лекции, порядок оформления на военную службу в качестве прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту зависит от источников комплектования должностей и образования, что в свою очередь предопределяет различный порядок выплаты денежного довольствия прапорщикам и военнослужащим, проходящим службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава.

Начнем рассмотрение вопроса с порядка выплаты денежного довольствия военнослужащим, зачисляемым на военную службу в качестве прапорщиков.

Военнослужащим, проходящим службу по призыву и контракту, а также солдатам, сержантам и старшинам запаса, оформляемым на службу в качестве прапорщиков путем присвоения воинского звания прапорщик без направления их в школы подготовки прапорщиков, денежное содержание выплачивается следующим образом:

) военнослужащим, проходящим службу по призыву и контракту, со дня подписания приказа о присвоении воинского звания прапорщик - выплачивается оклад по воинскому званию в размере 130 рублей в месяц и оклад по основной штатной должности, занимаемой военнослужащим перед присвоением воинского звания (в размере, установленном для военнослужащих, проходящим службу по призыву и контракту соответственно), со дня вступления - оклад по должности прапорщика.

ПРИМЕР: Командиру отделения (4 тарифный разряд) сержанту Носову приказом от 10 июня присвоено воинское звание прапорщик. Приказом от 12 июня прапорщик Носов назначен на должность старшины роты (7 тарифный разряд), в исполнение которой он вступил 14 июня.

Денежное довольствие прапорщику Носову в июне следует начислить следующим образом:

Оклад по воинской должности	119	1 - 13	51,56
Оклад по воинскому званию	130	10 - 30	91,00
Оклад по воинской должности	1 650	14 - 30	935,00
ИТОГО			1 077,56

Если военнослужащие, проходившие службу по призыву занимали должности прапорщиков и изъявили желание продолжать службу в этих должностях в качестве прапорщиков, то право на оклад по воинской должности в размерах, предусмотренных для прапорщиков, они приобретают со дня подписания приказа о присвоении им звания прапорщик.

ПРИМЕР: Старшина роты (7 тарифный разряд) старший сержант Павлов, проходящий службу по призыву, изъявил желание продолжать службу в качестве прапорщика в той же должности. Приказом от 25 мая старшему лейтенанту Павлову присвоено воинское звание прапорщик. Этим же приказом он назначен старшиной рота как прапорщик. В данном случае прапорщику Павлову денежное довольствие (оклад по воинской должности и оклад по воинскому званию) по нормам прапорщика следует выплачивать с 25 мая.

б) солдатам, сержантам и старшинам запаса, которым в связи с зачислением на военную службу в качестве прапорщиков воинское звание прапорщик присвоено до бытия их в воинские части, также прапорщикам запаса со дня бытия из военкомата к месту службы выплачивается оклад по воинской должности в размере 1 370 руб., оклад по воинскому званию и добавочные виды денежного довольствия, со дня фактического вступления в должность, но не ранее подписания приказа о назначении, денежное довольствие по занимаемой должности.

ПРИМЕР: Старшему сержанту запаса Новикову, изъявившему желание на военную службу в качестве прапорщика на должность начальника столовой (4 тарифный разряд), приказом от 2 марта присвоено воинское звание прапорщика, приказом от 6 марта он назначен на должность начальника столовой. По подписанию военкомата прапорщик Новиков 10 марта был к месту службы, куда прибыл 11 марта, 14 марта вступил в исполнение должности. Äåíåæíîå äîâîëüñòâèå ïðàïîðùèêó Íîâèêîâó â ìàðòå ñëåäóåò âûïëàòèòü ñëåäóþùèì îáðàçîì:

Оклад по воинскому званию	130	10 - 31	92,29
Оклад по воинской должности (I раз.)	119	1 - 13	176,77
Оклад по воинской должности (IV раз.)	1 470	14 - 31	853,55
ИТОГО			=SUM(ABOVE)

Военнослужащим, проходящим службу по призыву и контракту, а также солдатам, сержантам и старшинам запаса, изъявившим желание служить в Вооруженных силах России на должностях прапорщиков и в связи с этим направленным в школы подготовки прапорщиков, денежное содержание следует выплачивать следующим порядком:

Ц военнослужащим, проходящим службу по призыву, со дня зачисления в школы подготовки прапорщиков - оклад по воинской должности по последним занимаемым должностям, но не менее 105 руб. в месяц, с 1 числа месяца, в котором согласно казу Президента России начинается вольнение их сверстников в запас - оклад по воинской должности в размере 1 370 руб. в месяц;

Ц военнослужащим, проходящим службу по контракту за весь период обучения в школах подготовки прапорщиков - оклад по воинской должности по последним занимаемым должностям и оклады по воинским званиям;

Ц солдатам, матросам, сержантам и старшинам запаса со дня убытия из военкомата в школы подготовки прапорщиков и за весь период обучения - оклад по воинской должности в размере 1 370 руб. в месяц и оклады по воинским званиям.

Военнослужащим, окончившим школы подготовки прапорщиков, со дня подписания приказа о присвоении им воинского звания прапорщик Ф помимо получаемых окладов по воинским должностям выплачивается оклад по воинскому званию в размере 130 руб. в месяц. По прибытии в воинскую часть для прохождения службы на должностях прапорщиков со дня вступления в должности казанные военнослужащие приобретают право на оклад по воинской должности прапорщика и добавочные виды денежного довольствия.

ПРИМЕР: Командир отделения (IV тарифный разряд) сержант Рыжиков, проходящий службу по призыву, приказом от 12 февраля зачислен кандидатом в прапорщики и 14 февраля был в школу подготовки прапорщиков, где с 15 февраля был зачислен в число курсантов. После окончания школы прапорщиков сержанту Рыжкову приказом от 29 июля присвоено воинское звание прапорщик, приказом от 1 августа он назначен на должность начальника склада, тарифицируемую 3 разрядом, вступил в использование должности 12 августа.

Денежное довольствие прапорщику Рыжкову в феврале - августе, учитывая, что вольнение сверстников в соответствии с приказом Министра обороны производилось в апреле - июне, следует выплатить следующим образом:

в феврале - марте:

Оклад по воинской должности

119

ежемесячно

в апреле - июле:

Оклад по воинской должности

1 370

ежемесячно

в августе:

Оклад по воинскому званию	130	1 - 31	130,00
Доплата оклада по воинскому званию за июль	130	29 - 31	12,58
Оклад по воинской должности курсанта	1 370	1 - 11	486,13
Оклад по воинской должности прапорщика по 3 тарифному разряду	1 440	12 - 31	929,03
ИТОГО			=SUM(ABOVE)

Следует отметить, что денежное довольствие военнообязанным, на которое у них возникает право в связи с поступлением на военную службу в качестве прапорщиков, выплачивается им в воинских частях или школах подготовки прапорщиков, в которые они были направлены военными комиссариатами.

Несколько иной порядок выплаты денежного довольствия установлен для военнослужащих и военнообязанных, зачисляемых на службу по контракту на должности рядового и сержантского состава. казанным военнослужащим - со дня получения явки в военкомат для отправки в воинскую часть и до дня вступления в использование должностей денежное довольствие подлежит выплате по нормам, становленным для военнослужащих, призванных на военную службу а(1 тарифный разряд).

Военнослужащим, направленным после заключения контракта в учебные части, со дня зачисления в списки этих частей и до вступления в исполнение должностей подлежат выплате 50 % становленного по избранной должности оклада, также добавочные виды денежного довольствия по нормам, становленным для военнослужащих, призванных на военную службу.

Лицам, принятым на военную службу на должности солдат, сержантов и старшин в добровольном порядке - по контракту из запаса, денежное довольствие до дня вступления в исполнение должностей подлежит выплате по нормам, становленным ст. 26 и 30 Положения О денежном довольствии.

Выплачивать военнослужащим, принятым на военную службу в добровольном порядке - по контракту, после вступления в исполнение должностей единовременное пособие в размере оклада по воинской должности, на которую они приняты (и оклада по воинскому званию).

При последующих перезаключениях контракта единовременное пособие подлежит выплате в размере одного, двух или пяти окладов денежного содержания, в зависимости от срока продления контракта на 3, 5 и 10 лет соответственно.

IV. Денежное содержание прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту при назначении на должности.

В период прохождения военной службы прапорщики и военнослужащие, проходящие службу по контракту могут назначаться:

) При назначении прапорщиков и контрактников на другие должности, подлежащие соответственно замещению прапорщиками и контрактниками оклады по воинской должности по новым должностям выплачиваются со дня вступления в исполнение этих должностей, но не ранее подписания приказа о назначении.

ПРИМЕР: Сержант Васильев, проходящий службу по контракту, занимающий должность по 4 тарифному разряду, приказом командира части от 4 мая назначен на должность, тарифицируемую 5 тарифным разрядом. Вступил в исполнение должности 10 мая. Выслуга лет на 1. 05. составила 4 года.

Денежное довольствие сержанту Васильев за май следует начислить таким образом:

Оклад по воинскому званию	70	1 - 31	70,00
Оклад по воинской должности по 4 т. р.	1 470	1 - 9	426,77
Оклад по воинской должности по 5 т. р. 5 года службы	1 500	10 - 31	1 064,52
Процентная надбавка 10 %	1 561, 29		156,13
ИТОГО			=SUM(ABOVE)

б) Прапорщикам и военнослужащим, проходящим службу по контракту, при назначении на офицерские должности, со дня вступления в исполнение должностей, но не ранее дня подписания приказа о назначении, выплачиваются оклады по воинским должностям по 9 тарифному разряду.

ПРИМЕР: Начальник радиостанции (4 тарифный разряд) прапорщик 3 года службы Горелин приказом от 28 ноября назначен на офицерскую должность командира взвода связи, в исполнение которой вступил 3 декабря. Выслуга лет на должностях прапорщика у прапорщика Горелина по состоянию на 1. 01 составляла 2 года 10 мес. и 1 день.

За декабрь денежное довольствие составит:

Оклад по воинскому званию	130	1 - 31	130,00
Оклад по воинской должности (4 т. р.)	1 470	29 - 2	94,34
Оклад по воинской должности (9 т. р.)	1 780	3 - 31	1 665,16
Процентная надбавка 10 %	1 890		189,00
ИТОГО			=SUM(ABOVE)

В приведенных примерах рассматривался порядок выплаты окладов по воинским должностям при назначении прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту, на должности с большим окладом по воинской должности. Такой же порядок, но с четом статьи 6 Положения О денежном довольствииЕФ, применяется в случаях их назначения на должности с меньшими окладами по воинским должностям.

ПРИМЕР: командир хозяйственного взвода (9 тарифный разряд) прапорщик 6 года службы Киселев приказом от 20 октября назначен на должность начальника склада ГСМ (4 тарифный разряд), в исполнение которой вступил 25 октября.

Денежное довольствие составит за октябрь:

Оклад по воинскому званию	130	1 - 31	130,00
Оклад по воинской должности (9 т. р.)	1 780	1 - 31	1 780,00
Процентная надбавка 20 %	1 910		382,00
ИТОГО			=SUM(ABOVE)

Денежное довольствие составит за ноябрь:

Оклад по воинскому званию	130	1 - 30	130,00
Оклад по воинской должности (4 т. р.)	1 470	1 - 30	1 470,00
Процентная надбавка 20 %	1 600		320,00
ИТОГО			=SUM(ABOVE)

V. Порядок выплаты величенных окладов по воинским должностям за службу в ВС РФ.

Выплата окладов по воинским должностям с увеличением на 25 % за службу в ВС РФ становлена военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и занимающим соответствующие должности в воинских частях.

Сумма величения определяется от штатных окладов по воинским должностям без чета их повышения за службу в отдаленных местностях и других повышений. Полученные при величении на 25 % суммы окладов по должностям округляются в сторону величения до десяти рублей.

При первоначальном поступлении на военную службу по контракту выплата военнослужащим окладов по воинским должностям с величением на 25 % производится со дня вступления в исполнение должностей, подлежащих комплектованию военнослужащими - контрактниками. В последующем выплата этих окладов с величением на 25 % производится за все время, в течение которого военнослужащие имеют право на получение окладов по воинским должностям.

Óâåëè÷åíèå íà 25 % îêëàäîâ ïî âîèíñêèì äîëæíîñòÿì íå ïðîèçâîäèòñÿ:

VI. Размеры и порядок выплаты процентной надбавка за выслугу лет военнослужащим, проходящим службу по контракту.

Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, к окладам по воинскому званию и основной или временно исполняемой должности в размере в месяц:

SYMBOL 183 \f "Symbol" \s 10 \h при выслуге от 1 до 2 лет - 5 %;

SYMBOL 183 \f "Symbol" \s 10 \h при выслуге от 2 до 5 лет - 10 %;

SYMBOL 183 \f "Symbol" \s 10 \h при выслуге от 5 до 10 лет - 20 %;

SYMBOL 183 \f "Symbol" \s 10 \h при выслуге от 10 до 15 лет - 25 %;

SYMBOL 183 \f "Symbol" \s 10 \h при выслуге от 15 до 20 лет - 30 %;

SYMBOL 183 \f "Symbol" \s 10 \h при выслуге от 20 до 25 лет - 35 %;

SYMBOL 183 \f "Symbol" \s 10 \h при выслуге свыше 25 лет - 40 %.

Оклад по воинской должности принимается в расчет с увеличением на 25 % за службу в ВС РФ и повышением за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими словиями местностях.

В выслугу лет для выплаты процентной надбавки засчитывается в календарном исчислении вся служба в ВСи РФ на должностях офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военнослужащих-женщин, служба на должностях сержантов и солдат по контракту, обучение в военно-учебных заведениях со дня подписания контракта, в т. ч. при наличии перерывов в службе (с исключением времени перерыва); служба в пограничных, железнодорожных и других воинских формированиях, в войсках и органах МВД, в т. ч. на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

Â ëüãîòíîì ïîðÿäêå âûñëóãà èñ÷èñëÿåòñÿ:

) за 2 месяца - месяц службы на должностях летного состава военнослужащим, выполняющим полеты по планам боевой (учебно-летной) подготовки в составе экипажей самолетов и вертолетов в авиационных частях (в Е. ч. в воздушно-десантных войсках) и соединениях до авиадивизии и дивизии ПВО включительно, в научно-исследовательских и научно-испытательных чреждениях, военных представительств ВВС на предприятиях промышленности и летно-испытательных станциях авиазаводов и баз - не ранее с 1 октября 1946 года, в штабах, правлениях авиационных соединений от авиакорпуса и корпуса ПВО и выше, военно-учебных заведениях - не ранее с 1 января 1990 года.

Льготное исчисление выслуги казанным выше военнослужащим, производится при словии выполнения норм налета, становленных для исчисления выслуги лет на пенсию в льготном порядке приказом МО;

б) за 1, 5 месяца - месяц службы с 1 октября 1946 года на кораблях, морских судах и других подразделениях ВМФ на должностях, поименованных в приложении № 6 к Положению о денежном довольствии военнослужащих;

в) за 1, 5 месяца - месяц службы в ВДВ, войсках специального назначения, десантно-штурмовых частях, разведывательных десантных подразделениях Сухопутных войск, военно-учебных заведениях, готовящих офицеров для ВДВ при словии выполнения годовых норм прыжков с парашютом, предусмотренных планами боевой подготовки, твержденными ГК СВ, ВМФ, командующими войсками Дальнего востока и командующим ВДВ соответственно:

Исчисление выслуги в льготном порядке производится по окончании данного календарного года при наличии соответствующих оснований для этого исчисления и объявляется в приказе командира воинской части. Если окажется, что с четом льготного исчисления выслуги процентная надбавка за отдельные месяцы года подлежит выплате военнослужащему в большем размере, чем она выплачивалась, выплачивается соответствующая разница.

Выслуга для выплаты процентной надбавки определяется на основании личных дел и других документов, подтверждающих службу.

VII. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы.

Выплачивается военнослужащим, проходящим службу по контракту в размере до 50 % оклада по воинской должности с увеличением его на 25 % за службу в ВС РФ, но без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими словиями местностях и других повышений.

Для выплаты надбавки ежеквартально станавливается лимит денежных средств в размере 25 % фонда окладов по основным воинским должностям военнослужащих списочного состава (по комплектованным должностям). Установление и выплата надбавки сверх лимита не допускается.

Надбавка станавливается приказом командира воинской части (а ему - вышестоящим командиром), как правило, на 1 год, с казанием с какого числа она становлена, в пределах лимита денежных средств на эти выплаты.

Вместе с тем, военнослужащим, прибывшим и назначенным на воинские должности, также находящимся в распоряжении, допущенным к исполнению вакантных должностей после первого числа месяца квартала, на который командиром части твержден лимит денежных средств для выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, казанная надбавка в течение этого квартала может станавливаться со дня вступления в должность в размере до 25 % по их основной (временно исполняемой) должности без изменения лимита денежных средств на текущий квартал.

Надбавка может быть меньшена (увеличена) при изменении условий службы на основании приказа командира войсковой части. В случае получения военнослужащим дисциплинарного взыскания за пущения по службе выплата надбавки прекращается в обязательном порядке.

Особый порядок выплаты надбавки становлен командирам воинских частей, также командирам подразделений, достигшим отличных и хороших результатов по итогам зимнего и летнего обучения, инспекторам и ревизорам, военнослужащим, выполняющим задачи в словиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, которые имеют первоочередное право на становление надбавки сверх лимита денежных средств.

Военнослужащим прокурорско-следственного состава органов военной прокуратуры надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы станавливается на весь период службы в соответствующих воинских должностях в размере 50 % оклада по воинской должности.

Военнослужащим - штатным следователям (старшим следователям) всех органов военной прокуратуры выплачивается также надбавка в размере 25 % оклада по воинской должности за специфику работы при расследовании преступлений, обеспечение сохранности федеральной собственности и возмещения причиненного государству щерба.

Военнослужащим, выполняющим наряду со своими функциональными обязанностями воинские должности временно отсутствующих военнослужащих, надбавка станавливается, как правило, в размере не менее 35 % окладов по воинским должностям, в пределах лимита денежных средств.

Выплата надбавки производится со дня, определенного приказом командира воинской части, но не ранее дня вступления военнослужащего в исполнение должности. При освобождении от занимаемой должности выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от воинской должности.

Военнослужащим, исполняющим в период нахождения в распоряжении вакантные воинские должности, либо выполняющим задачи в словиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, надбавка подлежит выплате за период исполнения этих должностей и выполнения задач.

Íàäáàâêà çà ñëîæíîñòü, íàïðÿæåííîñòü è ñïåöèàëüíûé ðåæèì ñëóæáû íå âûïëà÷èâàåòñÿ:

V. Премии военнослужащим за личный вклад и достигнутые результаты в боевой подготовке, освоении учебных программ, выполнении специальных заданий командования и добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Премии становлены в зависимости от категорий военнослужащих и выплачиваются в календарном году в следующих размерах:

в) курсантам и не имеющим офицерских званий слушателям военно-учебных заведений, заключившим первый контракт о прохождении военной службы соответственно в период обучения и при зачислении на обучение, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов - 50 % от размеров премии, становленной для курсантов и слушателей, заключивших первый контракт о прохождении военной службы до зачисления на обучение.

Курсантам и слушателям, исполняющим обязанности командиров и заместителей командиров учебных взводов, старшин учебных рот (батарей), курсов (факультетов) и командиров учебных групп, отделений, добросовестно выполняющим возложенные на них соответствующими ставами, положениями, наставлениями и инструкциями обязанности, премия может станавливаться в максимальных размерах (т. е. 3 ОДС или 1, 5 ОДС) при словии спешного обучения.

Премия выплачивается ежеквартально в размере 1/4 годовой премии (75 % месячного оклада денежного содержания) в апреле, июле, октябре, за IV квартал в декабре на основании приказа командира воинской части.

Премия исчисляется от оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, величенного на 25 % за службу в ВС РФ, но без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими словиями местностях, получаемых военнослужащими на первое число месяца, следующего за истекшим кварталом, за IV квартал - на 1 декабря календарного года.

Командиры воинских частей имеют право меньшать военнослужащим размер премии или лишать премии полностью за пущения по службе, в учебе и нарушения воинской дисциплины, о чем объявляется в приказе командира воинской части с казанием конкретных причин.

Решение о выплате премии, лишении или меньшении размера премии принимается командиром части на основании представленных по команде в конце первого, второго и третьего кварталов и в конце ноября рапортов командиров (начальников) с ходатайствами о выплате премии подчиненным военнослужащим. В рапортах с ходатайствами об меньшении или лишении премии военнослужащего ими казываются конкретные причины, послужившие основанием для такого ходатайства. Военнослужащим, прослужившим и фактически исполнявшим должности неполный соответствующий квартал премия исчисляется за период со дня вступления, либо по день сдачи дел и должности включительно путем деления полной суммы премии за квартал на 90 дней и множения полученной суммы на фактические календарные дни исполнения воинской должности в соответствующем квартале.

Курсантам и слушателям военно-учебных заведений исчисление суммы премии исходя из становленных размеров производится в казанном выше порядке со дня зачисления на обучение, но не ранее начала учебного года и по день подписания приказа об окончании военно-учебного заведения, для курсантов и не имеющих в период обучения офицерских званий слушателей - по день подписания приказа о присвоении офицерского звания.

Военнослужащим, бывающим из воинской части в связи с перемещением по службе, воленным с военной службы, выплата премии производится при бывании на основании приказа командира воинской части.

Выплата им премии по новому месту службы (в военном комиссариате) за период военной службы в воинской части, из которой они были, не производится.

Âûïëàòà ïðåìèè íå ïðîèçâîäèòñÿ:

Военнослужащим, вольняемым с военной службы за невыполнение условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, в связи с назначением головного наказания в виде лишения свободы и в связи с лишением воинского звания.

В случае смерти военнослужащего, премия, исчисленная в указанном выше порядке пропорционально прослуженному времени в соответствующем квартале, выплачивается совместно с ним проживавшим членам семьи, также лицам, находившимся на иждивении мершего.

IX. Размеры и порядок выплаты надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Военнослужащим (в т. ч. проходящим военную службу по призыву), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу по воинской должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск, в следующих размерах:

) 25 % - за работу со сведениями, имеющими степень секретности УÎñîáîé âàæíîñòèФ;

б) 20 % - за работу со сведениями, имеющими степень секретности ФÑîâåðøåííî ñåêðåòíîФ;

в) 10 % - за работу со сведениями, имеющими степень секретности Секретно.

Процентная надбавка исчисляется из оклада по воинской должности без величения на 25 % за службу в ВС РФ и без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими словиями местностях.

Надбавка выплачивается на основании приказа командира воинской части, ему - приказа вышестоящего командира, который издается, как правило, перед началом учебного года, но не реже 1 раза в год. В приказе указывается размер надбавки, воинское звание, фамилия, имя и отчество, занимаемая должность, также номер, число месяца и год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Îñíîâàíèåì äëÿ âêëþ÷åíèÿ â ïðèêàç êîìàíäèðà âîèíñêîé ÷àñòè âîåííîñëóæàùåãî ÿâëÿåòñÿ:

МО 1990 года № 010;

Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения военнослужащих в командировках, на лечении, на обучении, в отпусках, за исключением становленных законодательством и другими нормативными правовыми актами РФ случаев, когда при сохранении места службы не производится выплата окладов по воинской должности (например, отпуск по ходу за ребенком).

Надбавка выплачивается со дня вступления в исполнение должности, но не ранее дня подписания соответствующего приказа.

Выплата надбавки прекращается со дня издания соответствующего приказа командира воинской части, в котором казывается основание для прекращения выплаты надбавки (лишение допуска, освобождение от работы на постоянной основе со сведениями соответствующей степени секретности, освобождение от занимаемой должности).

Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, если ее размер превышает размер процентной надбавки за выслугу лет. Поэтому эта надбавка военнослужащим выплачиваться не может, поскольку она ниже надбавки за выслугу лет.

X. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

В соответствии с приказом МО 1993 года за номером 025 военнослужащим, проходящим службу по контракту, по итогам календарного года за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 3 окладов денежного содержания. Оклад по воинской должности принимается в расчет без увеличения на 25 % за службу в ВС РФ и без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими словиями местностях.

Вознаграждение выплачивается в декабре текущего года из окладов, действующих на момент выплаты этого вознаграждения.

Военнослужащим, находящимся ко дню подписания приказа о выплате пособия в распоряжении, в т. ч. допущенным к временному исполнению должностей, либо в связи с длительным нахождением в распоряжении, потерявшим право на получение денежного довольствия, в расчет принимается оклад по последней занимаемой ими основной должности. Выплата вознаграждения этим военнослужащим производится по приказам командиров воинских частей по месту нахождения в распоряжении.

Для выплаты вознаграждения военнослужащим засчитывается служба в воинских частях, где становлена выплата этого вознаграждения, в т. ч. время нахождения на излечении, в служебных командировках, на обучении в военно-учебных заведениях, на курсах, в становленных отпусках, кроме частично оплачиваемых отпусков без сохранения денежного довольствия, предоставляемых военнослужащим-женщинам по ходу за ребенком.

Не исключаются из срока службы для выплаты вознаграждения время нахождения в распоряжении (за штатом) казанных выше военнослужащих, а также в очередных отпусках, предоставляемых им при вольнении с военной службы.

Ïðè âûïëàòå âîçíàãðàæäåíèÿ çà íåïîëíûé êàëåíäàðíûé ãîä ïðîïîðöèîíàëüíî ïðîñëóæåííîìó âðåìåíè èç ðàñ÷åòà 1/12 ãîäîâîãî ðàçìåðà âîçíàãðàæäåíèÿ çà êàæäûé ïîëíûé êàëåíäàðíûé ìåñÿö ñëóæáû, âðåìÿ ñëóæáû èñ÷èñëÿåòñÿ:

Слушателям и курсантам военно-учебных заведений из числа военнослужащих, заключивших контракт о прохождении военной службы, назначенным по окончании военно-учебного заведения для прохождения службы в воинские части, где выплата вознаграждения не становлена, время службы в военно учебном заведении исчисляется по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором у них заканчивается отпуск.

Командирам отдельных батальонов, полков, соединений им равным и выше предоставлено право меньшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за пущения по службе, нарушения воинской дисциплины.

Выплата вознаграждения производится на основании приказа командира воинской части, командиру - на основании приказа вышестоящего командира, в котором казывается кому и в какой сумме подлежит выплате вознаграждение, также причины меньшения или лишения его полностью. На основании приказов казанных командиров производится также выплата вознаграждения военнослужащим в течение следующего календарного года дополнительного денежного вознаграждения до 50 % годового размера вознаграждения военнослужащим, добившимся наиболее высоких показателей в боевой подготовке из фонда, который определяется разницей между суммой вознаграждения, предназначавшейся для выплаты за истекший год в полном размере всем военнослужащим, числящимся в списках личного состава воинской части по состоянию на 1 декабря соответствующего года и суммой фактически выплаченной этим военнослужащим вознаграждения.

При перемещениях военнослужащих по службе в другие воинские части или при направлении их в военные комиссариаты по месту жительства для ожидания приказа об вольнении с военной службы, в приказе командира воинской части об исключении из списков личного состава казывается достоин ли военнослужащий вознаграждения за период до бытия из воинской части (если не достоин, то по какой причине). Выписка из приказа с личным делом направляется в воинскую часть по месту службы военнослужащего или в военный комиссариат по месту избранного жительства. Решение о выплате казанным военнослужащим вознаграждения принимается командиром воинской части (военным комиссаром) с учетом службы после перемещения.

Военнослужащим, бывающим к новому месту службы в декабре текущего года ранее дня выплаты вознаграждения всему личному составу части по итогам работы за год, это вознаграждение выплачивается в полном размере за год при бытии.

При предоставлении военнослужащему основного отпуска в конце календарного года с бытием к новому месту службы (до 1 декабря), выплата вознаграждения ему производится по новому месту службы в становленном порядке.

Военнослужащим, бывающим для прохождения службы на военные кафедры гражданских учебных заведений, вознаграждение выплачивается воинскими частями, бывающим с военных кафедр в воинские части - военными кафедрами из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый полный календарный месяц службы. При этом служба исчисляется по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором они были из воинской части или военной кафедры.

Âîçíàãðàæäåíèå íå âûïëà÷èâàåòñÿ âîåííîñëóæàùèì:

) проходящим службу в хозрасчетных предприятиях, строительных и других организациях, бюджетных чреждениях, для которых в соответствии с действующим законодательством становлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей (хозрасчетные промышленные, автотранспортные, сельскохозяйственные предприятия, строительные, строительно-монтажные и проектно-изыскательские организации, предприятия и чреждения военной торговли, конторы и базы материально-технического снабжения и другие, также полевые чреждения банка);

б) проходящим службу на должностях спортсменов и тренеров, которым становлена выплата поощрительных сумм за каждый выигранный матч и единовременное вознаграждение по итогам чемпионатов;

в) направленным за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей, которым выплачиваются оклады по воинским должностям в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях - за весь период загранкомандировки.

За время службы до бытия за границу - по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором военнослужащий сдал дела и должность или исключен из списков личного состава части (если он бывает с исключением из списков части), также после возвращения из-за границы - с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором военнослужащий вступил в исполнение должности (зачислен в распоряжение соответствующего командира), вознаграждение ему выплачивается по месту службы;

г) вольняемым с военной службы за невыполнение словий контракта; за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего; в связи с назначением головного наказания в виде лишения свободы; лишения воинского звания, также в связи с незаключением контракта о прохождении военной службы в становленные сроки в соответствии с частью пятой ст. 60 Закона РФ О воинской обязанности и военной службе;

д) имеющим неснятые дисциплинарные взыскания на день издания приказа о выплате вознаграждения.

XI. Оказание материальной помощи военнослужащим, проходящим службу по контракту.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, ежегодно оказывается материальная помощь в размере 2 месячных окладов денежного содержания (оклад по основной должности и воинскому званию).

Курсантам и не имеющим офицерских званий слушателям военно-учебных заведений, заключившим первый контракт о прохождении военной службы в период обучения или при зачислении на обучение, материальная помощь оказывается в размере 1 оклада денежного содержания в год. Право на получение материальной помощи в размере 2 окладов денежного содержания в год казанные военнослужащие приобретают после присвоения первого офицерского звания.

Военнослужащим Федеральной службы безопасности России материальная помощь оказывается в размере 1 месячного оклада денежного содержания.

Материальная помощь оказывается на основании приказа командира воинской части (начальника), командиру - приказа вышестоящего командира, с казанием в них суммы материальной помощи - исходя из окладов денежного содержания на день подписания приказа об оказании материальной помощи.

Военнослужащим, находящимся в распоряжении, в расчет принимаются оклады по последним занимаемым ими основным должностям.

Военнослужащим, воленным с военной службы в конце календарного года с предоставлением при вольнении основного отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, материальная помощь в новом году не оказывается.

Материальная помощь в году вольнения не оказывается также военнослужащим, воленным с военной службы за невыполнение словий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, в связи с назначением головного наказания в виде лишения свободы или в связи с лишением воинского звания, если она не была им в этом году оказана ранее.

При перемещении военнослужащих в другие воинские части (в т. ч. после окончания военно-учебных заведений, школ прапорщиков) в приказе командира воинской части об исключении из списков личного состава казывается, в каком размере и в каком месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году его бытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе производится запись: Материальная помощь в текущем году не оказывалась.

Военнослужащим, бывающим из воинской части в связи с прикомандированием к гражданским министерствами организациям, материальная помощь оказывается при их бытии.

Военнослужащим, откомандированным для дальнейшего прохождения службы в Вооруженные Силы РФ из Службы безопасности РФ, внутренних войск МВД РФ, других министерств и ведомств, имеющих воинские формирования (гражданская оборона, железнодорожные войска и др.) материальная помощь оказывается только при подтверждении факта неоказания в этом году помощи по прежнему месту службы.

Оклады по должности при оказании материальной помощи принимаются в расчет с величением на 25 % за службу в ВС РФ, но без повышения их за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими словиями местностях.

XII. Надбавка за особые словия службы, размеры и порядок выплаты.

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, также, как и военнослужащие, проходящие службу по призыву, ряда видов Вооруженных Сил России и родов войск, проходят службу в словиях отличных от основной массы военнослужащих, т. е. находятся на особых словиях и вследствие этого им также предусмотрена выплата надбавки за особые словия службы.

Порядок выплаты этой надбавки в основном совпадает с порядком, становленным для военнослужащих, проходящий службу по призыву, поэтому целесообразно рассмотреть только отличия:

) в размерах надбавки;

б) в определении момента возникновения права на надбавку.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, надбавка за особые словия службы выплачивается в процентах к фактически полученному окладу по воинской должности, в том числе на офицерских должностях.

). 10 % - проходящим службу:

Ц на должностях наземных авиационных специалистов, обеспечивающих безопасность полетов самолетов и вертолетов;

Ц на должностях, входящих в расчеты самоходных становок зенитных ракетных комплексов и самоходных станций обнаружения и наведения этих комплексов;

Ц в экипажах танков, БМП, самоходно - артиллерийских установок (САУ) и зенитных самоходных становок на шасси танков (ЗСУ);

Ц в учебных танковых частях и подразделениях на должностях старших инструкторов по вождению танков, САУ, входящих по штату в расчеты экипажей этих боевых машин в качестве старших механиков-водителей или механиков-водителей;

Ц в подразделениях хранения и обслуживания бронетанковой техники на должностях командиров танков и САУ, старших механиков-водителей танков и САУ;

б) 20 % - проходящим службу:

Ц в воздушно-десантных войсках и в воинских частях специального назначения.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, воздушно - десантных войск, имеющим право на получение надбавки за особые словия службы по нескольким основаниям (например, входящим в состав экипажа танка), выплачивается одна - наибольшая - надбавка.

в) 30 % - проходящим службу на должностях летно-подъемного состава авиации, входящим в состав экипажей самолетов и вертолетов.

Право на получение надбавки за особые словия службы возникает со дня вступления в исполнение должности, по которой предусмотрена выплата надбавки, но не ранее дня подписания приказа о назначении.

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, временно убывшие из воинских частей с сохранением должностей по месту службы также, как и военнослужащие, проходящие службу по призыву, имеют право на получение надбавки за особые словия службы.

Выплата надбавки за особые словия службы прекращается со дня следующего за днем освобождения от должности, по которой выплата надбавки не становлена.

Рассмотрим несколько примеров на правила выплаты надбавки за особые словия службы.

ПРИМЕР: Прапорщик Парамонов, занимавший должность по 4 тарифному разряду в воздушно - десантном полку, приказом от 12 ноября назначен на должность, тарифицируемую 7 тарифным разрядом, в исполнение которой вступил 14 ноября. Выслуга лет на должностях прапорщика по состоянию на 1. 01 составила 5 месяцев и 7 дней.

çà íîÿáðü:

Оклад по воинскому званию	130	1 - 30	130,00
Оклад по воинской должности (4 т. р.)	1 470	1 - 13	637,00
Оклад по воинской должности (7 т. р.)	1 650	14 - 30	935,00
Процентная надбавка 5 % от 1 702	85	1 - 30	85,00
Надбавка за особые словия службы (20 % от 1 470 руб.)	294	1 - 31. 10	294,00
ИТОГО			=SUM(ABOVE)

çà äåêàáðü:

Оклад по воинскому званию	130	1 - 31	130, 00
Оклад по воинской должности (7 т. р.)	1 650	1 - 31	1 650, 00
Процентная надбавка 5 % от 1 780	89	1 - 31	89, 00
Надбавка за особые словия службы (20 % от 1 572 руб.)	(637+935)	1 - 30. 11	314, 40
ИТОГО			=SUM(ABOVE)

X. Порядок и размеры выплаты денежного вознаграждения за квалификацию.

Порядок и правила выплаты денежного вознаграждения за квалификацию военнослужащим, проходящим службу по контракту, в основном совпадает с порядком и правилами выплаты этого вознаграждения, установленных для военнослужащих, проходящих службу по призыву.

В отличие от военнослужащих, проходящих службу по призыву, военнослужащим, проходящим службу по контракту, кроме 3, 2 и 1 класса может присваиваться квалификация мастера, причем очередная классная квалификация казанным военнослужащим может быть присвоена не ранее, чем через год со дня присвоения предыдущей классной квалификации.

Денежное вознаграждение за квалификацию военнослужащим, проходящим службу по контракту, становлено в следующих размерах в месяц:

Ц èìåþùèì êâàëèôèêàöèþ ñïåöèàëèñòà 2 êëàññà - 3 %;

Ц èìåþùèì êâàëèôèêàöèþ ñïåöèàëèñòà 1 êëàññà - 5 %;

Ц èìåþùèì êâàëèôèêàöèþ ìàñòåðà - 7 %.

Прапорщикам и военнослужащим, проходящим службу по контракту, назначенным на должности офицерского состава и обучающим подчиненных по специальности, получавшим ко дню назначения денежное вознаграждение за квалификацию, это вознаграждение выплачивается в период исполнения казанных должностей, если военнослужащие подтверждают или повышают в становленном порядке присвоенный им класс квалификации.

Право на получение денежного вознаграждения за квалификацию у военнослужащих, проходящих службу по контракту, возникает со дня подписания приказа о присвоении квалификации, но не ранее дня вступления и исполнение должностей, по которым становлено вознаграждение, и не ранее дня подписания приказа о назначении на эти должности.

Денежное вознаграждение за квалификацию рассчитывается от окладов по воинским должностям (в отдаленной местности - без чета повышения).

Рассмотрим пример на правила выплаты денежного вознаграждения.

ПРИМЕР: Прапорщик Лопатов, занимающий должность начальника гаража (3 тарифный разряд) и имеющий квалификацию телеграфиста 1 класса, приказом от 4 декабря назначен и 6 декабря вступил в должность начальника телеграфной станции (4 тарифный разряд). Выслуга лет на должности прапорщика составляла на 1 января 1 год 5 месяцев и 10 дней.

Äåíåæíîå äîâîëüñòâèå çà äåêàáðü ñîñòàâèò:

Оклад по воинскому званию	130	1 - 31	130,00
Оклад по воинской должности (3 т. р.)	1 440	1 - 5	232,25
Оклад по воинской должности (4 т. р.)	1 470	6 - 31	1 232,90
Процентная надбавка 10 % от 1 595, 15	159, 52	1 - 31	159,52
Денежное вознаграждение за квалификацию 5 % от 1232, 90	61, 65	6 - 31	61,65
ИТОГО	х	х	=SUM(ABOVE)

XIV. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту, в отдаленных местностях.

Интересы обороны страны предполагают размещение Вооруженных Сил России по всей территории. Поэтому определенное количество воинских частей дислоцируется в так называемых отдаленных местностях. Под отдаленными местностями принято понимать территорию России, расположенную на Крайнем севере и на Дальнем Востоке. К этим местностям приравниваются районы России, расположенные вдали от административных, экономических и культурных центров, также местности со сложными климатическими словиями.

Перечень отдаленных и приравненных к ним местностей определяется постановлением Совета Министров РФ.

Служба в этих местностях сопряжена с дополнительными трудностями и поэтому казанным военнослужащим, проходящим службу в отдаленных и приравненных к ним местностях, выплачиваются повышенные оклады по воинским должностям.

В зависимости от размеров повышения окладов по воинским должностям отдаленные местности можно разделить на 10 групп:

№	Повышение	Перечень районов
1)	на 100 %	Во всех пунктах Архангельской и Тюменской областей, Красноярского края, Республики Коми и Республики Саха, расположенные севернее Полярного круга;
		в Камчатской и Магаданской областях;
		на островах: Курильских, Северного Ледовитого океана, Берингового моря, Шантарских и Моржовых.
2)	на 80 %	Во всех пунктах Ненецкого автономного округа, расположенных южнее Полярного круга.
3)	на 70 %	В Зейском и Тындинском районах Амурской области;
		в Ханты - Мансийском автономном округе.
4)	на 60 %	В Сахалинской области, в порту Ванино Хабаровского края.
5)	на 50 %	В Мурманской области.
6)	на 40 %	В республике Алтай.
7)	на 30 %	В Амурской, Иркутской, Кемеровской, Читинской областях,
		за исключением местностей, где оклады по воинским должностям выплачиваются с повышением на 100, 80, 70, 60, 50, 40 %.
8)	на 25 %	В городе Череповце, в Новосибирской области.
9)	на 20 %	В Архангельской, Пермской, Томской областях.
10)	на 15 %	В Вологодской, Курганской, Омской, Оренбургской, Свердловской, Челябинской, Тюменской областях,
		за исключением местностей, где оклады по воинским должностям выплачиваются с повышением на 100, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 25, 20 %.

Повышенные за службу в отдаленных местностях оклады по воинским должностям военнослужащим, проходящим службу по контракту, выплачиваются:

) прибывшим в отдаленные местности в связи с назначением на должности или зачислением на обучение;

Ц одиночным порядком - со дня зачисления приказом в списки воинской части;

Ц в составе воинской части или подразделение - со дня прибытия в пункт постоянной дислокации, о чем объявляется в приказе командира части;

б) бывающим из отдаленных местностей:

Ц одиночным порядком без сохранения должностей по месту службы - по день исключения из списков воинской части включительно;

Ц в составе воинской части или подразделения в связи с переменной постоянной дислокации либо в составе воинской части временно - по день бытия из пункта постоянной дислокации включительно, о чем объявляется приказом командира части.

Военнообязанным, зачисленным на службу по контракту, бывшим по предписанию военкомата для прохождения службы в отдаленные местности, повышенный оклад по воинской должности выплачивается со дня фактического вступления в должность, но не ранее дня подписания приказа о назначении.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, бывшим из одних отдаленных местностей в другие отдаленные местности в связи с назначением на должности, зачисленным на обучением в военно-ученые заведения, переменной постоянной дислокации воинской части или подразделения, оклады по воинским должностям со следующего дня после бытия выплачиваются с повышением, применяемым перед бытием, но не более чем это становлено по новому месту службы (учебы) или по месту новой постоянной дислокации воинской части (подразделения).

ПРИМЕР: Прапорщик Самсонов, занимающий штатную должность в воинской части, дислоцированной в г. Мурманске (50 %), 10 марта был для дальнейшего прохождения службы в часть, дислоцированную на Камчатке (100 %), куда прибыл 22 марта и в этот же день зачислен в списки воинской части.

В данном случае прапорщику Самсонову оклад по воинской должности с повышением на 50 % следует выплачивать до дня зачисления в списки воинской части по новому месту службы, т. е. по 21 марта, 22 марта возникает право на оклад по воинской должности с повышением на 100 %.

ПРИМЕР: Старшина Горин, занимающий штатную должность в воинской части, дислоцированной на о. Сахалине (60 %), 6 ноября был для прохождения дальнейшей службы в г. Воронеж, куда прибыл 10 ноября и 12 ноября вступил в исполнение должности по новому месту службы.

В этом примере старшине Горину следует выплатить оклад по воинской должности с повышением на 60 % по 6 ноября.

Из приведенных примеров следует, что за время пути следования (в связи с назначением на должность) из одной местности в другую оклад по воинской должности выплачивается с наименьшим повышением.

При временном бытии (с сохранением штатной должности по месту службы) военнослужащим, проходящим службу по контракту, из отдаленных местностей в неотдаленные местности выплата повышенных окладов по воинским должностям сохраняются:

) при бытии в становленный отпуск - за все время нахождения в отпуске;

б) при бытии на излечение - за все время нахождения на излечении, но не более чем за четыре месяц со дня бытия из воинской части.

Если срок нахождения на излечении будет продлен установленным порядком, то выплата повышенных окладов сохраняется за весь период нахождения на излечении.

в) При бытии в служебную командировку одиночным порядком или в составе подразделения - за все время нахождения в служебной командировке, но не более чем за 2 месяца, также за время пути к месту командировки и обратно к месту службы.

С целью стимулирования непрерывной службы в отдаленных местностях прапорщикам и военнослужащим сверхсрочной службы, проходящим службу в казанных местностях России, помимо повышенных окладов по воинским должностям с 1 января 1977 года становлена выплата специального добавочного вида денежного довольствия - процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленных местностях.

Местности, в которых выплачивается казанная надбавка можно условно разделить на 4 группы:

№	Повышение	Порядок выплаты
1)	оклад по воинской должности повышается на 100 %	Процентная надбавка за непрерывную службу например, в воинских частях на островах Северного Ледовитого океана, выплачивается в размере 10 % от оклада денежного содержания по истечении первых шести месяцев непрерывной службы в этих местностях с величением сумм надбавки на 10 % за каждые последующие 6 месяцев, но всего не более 100 % в месяц.
2)	оклад по воинской должности повышается на 100, 80, 70, 60, 50 %	Указанная надбавка выплачивается в размере 10 % от оклада денежного содержания по истечении первых шести месяцев непрерывной службы в этих местностях с величением суммы надбавки на 10 % за каждые последующие 6 месяцев, но не более 80 % в месяц.
3)	оклад по воинской должности повышаются на 40, 30, 25, 20 % и становлен минимальный срок службы 5 лет	Указанная надбавка выплачивается в размере 10 % от оклада денежного содержания по истечении первого года непрерывной службы в казанных местностях с величением суммы надбавки на 10 % за каждый последующий год, но всего не более 50 % в месяц.
4)	оклад по воинской должности повышается на 15 % и становлен минимальный срок службы 10 лет	Процентная надбавка за непрерывную службу выплачивается в размере 10 % от окладов денежного содержания по истечении первого года непрерывной службы в казанных местностях с величением суммы надбавки на 10 % за каждые последующие два года, но всего не более 30 % в месяц.

Расчет надбавки за непрерывную службу в отдаленной местности производится от оклада денежного содержания, т. е. от неповышенного оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию.

Срок непрерывной службы для выплаты процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленных местностях исчисляется со дня зачисления в списки воинской части или прибытия в составе части в пункт постоянной дислокации. Военнослужащим, временно направленным из отдаленных местностей в составе подразделения или одиночным порядком с сохранением должностей по месту штатной службы в местности, где выплата надбавки не становлена, эта надбавка выплачивается только за периоды, когда за этим военнослужащим сохраняются повышенные оклады по воинским должностям.

При назначении военнослужащих на должности в местности, где выплата процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленных местностях не установлена, эта надбавка выплачивается по день исключения приказом из списков воинской части включительно.

В случаях перемещения из одних отдаленных местностей в другие производится перерасчет выслуги лет в отдаленной местности в соответственно меняется размер выплаты процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленной местности.

Необходимо отметить, что при выплате денежного довольствия военнослужащим, проходящим службу по контракту, проходящим службу в отдаленных местностях, начислением различного рода надбавок производится от повышенного оклада по воинской должности. Исчислением же выплат, носящих единовременных характер, производится из обычных (неповышенных) окладов по воинским должностям.

Рассмотрим несколько примеров на выплату денежного довольствия в отдаленных местностях.

ПРИМЕР: Прапорщик Федоров, занимающий должность по 4 тарифному разряду, проходит службу в воинской части, дислоцируемой на Курильских островах (100 %). Непрерывная служба на должностях прапорщиков по состоянию на 1 марта составила 5 лет 4 месяца 28 дней, в том числе в отдаленной местности 1 год 8 месяцев 21 день.

Äåíåæíîå äîâîëüñòâèå çà ìàðò ñîñòàâèò:

Оклад по воинскому званию	130	1 - 31	130,00
Оклад по воинской должности	1 440 ´ 2	1 - 31	2 940,00
Процентная надбавка 10 % от 1 600	307	1 - 31	307,00
Надбавка за непрерывную службу в отдаленной местности 30 % от 1 600	480	1 - 31	480,00
ИТОГО			=SUM(ABOVE)

Пример: Старшина Аксенов, занимающий должность в воздушно - десантном полку по 3 тарифному разряду проходит службу в воинской части, дислоцированной в г. Мурманске (50 %). Непрерывная служба по состоянию на 1 августа составила 4 года 10 месяцев 21 день, в том числе в отдаленной местности 2 года 9 месяцев 12 дней.

Äåíåæíîå äîâîëüñòâèå çà àâãóñò ñîñòàâèò:

Оклад по воинскому званию	110	1 - 31	110,00
Оклад по воинской должности	1 440 ´ 1, 5	1 - 31	2 160,00
Процентная надбавка 5 % от 2 270	113, 50	1 - 31	113,50
Надбавка за особые словия службы 20 % от 2 160	432	1 - 31	432,00
Надбавка за непрерывную службу в отдаленной местности 50 % от 1 550	775	1 - 31	775,00
ИТОГО			=SUM(ABOVE)

СТАРШИЙ преподаватель военной кафедры

подполковник Аксёнов Н. П.

УФ 199 __ год.

Blog

Читайте данную работу прямо на сайте или скачайте

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях прапорщиков, рядового и сержантского состава