И основывается на сохраняющих силу положениях Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Минпроса СССР от 16
| Вид материала | Документы | 
- Обеспечение отраслевой, 219kb.
 - Инструкция опорядке исчисления заработной платы работников просвещения с учетом дополнений, 288.38kb.
 - Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников учебных заведений профессионально-технического, 1744.17kb.
 - Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений,, 1523.19kb.
 - Курсовая работа по дисциплине «Статистика», 541.09kb.
 - Приказ от 20 августа 1990 г. N 579 об утверждении положения о порядке установления, 228.11kb.
 - Уменьшение ставки налога на прибыль с 23% до 21%, 163.07kb.
 - Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы Содержание, 485.07kb.
 - Приказ Министра обороны СССР «О переводе на семичасовой рабочий день и об упорядочении, 854.47kb.
 - Методика по расчету фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников, 63.07kb.
 
(его подчиненность и адрес)
|   N п/п  |    Фами- лия, имя, отче- ство  |    Наиме- нова- ние долж- ности. Препо- давае- мый пред- мет  |    Обра- зова- ние, наи- мено- вание и дата окон- чания обра- зоват. учреж- дения, нали- чие ученой сте- пени или почет- ного звания  |    Стаж педа- гоги- ческой работы на на- чало учеб- ного года (число лет и меся- цев) <1>  |    Разряд оплаты труда по ТКХ <2>  |    Тариф- ная ставка зара- ботной платы в соот- ветст- вии с уста- нов- ленным разря- дом за 72 часа в месяц <3>  |    Тарифная ставка с уче- том повышений <4>  |    Педаго- гичес- кая нагруз- ка на учебный год (в часах)  |    Средняя месяч- ная зара- ботная плата за часы педаго- гичес- кой ра- боты с учетом повы- шений и объема учебной нагруз- ки  |    Дополнительная оплата за  |    До- пол- ни- тель- ная оп- лата за вред- ные усло- вия труда  |    Над- бавки за ка- чество рабо- ты, интен- сив- ность, напря- жен- ность труда  |    Зара- бот- ная плата по графам 11 - 17  |    Размер увели- чения зара- ботной платы по гр. 18 с учетом район- ного коэф- фици- ента  |    Размер увели- чения зара- ботной платы по гр. 18 с учетом про- цент- ной над- бавки (се- вер- ной)  |    Итого зара- бот- ная плата (сум- ма гр. 18, 19 и 20)  |  ||||
|   про- верку пись- мен- ных работ  |    класс- ное руко- вод- ство  |    заве- дова- ние учеб- ными каби- нета- ми и лабо- рато- рия- ми, руко- вод- ство пред- мет- ными ко- мис- сиями и др.  |    другую допол- нитель- ную работу  |  |||||||||||||||||
|   за 72 часа в месяц  |    за 1 час  |  |||||||||||||||||||
|   1  |    2  |    3  |    4  |    5  |    6  |    7  |    9  |    10  |    11  |    12  |    13  |    14  |    15  |    16  |    17  |    18  |    19  |    20  |    21  |    22  |  
Директор _____________
Бухгалтер _____________
--------------------------------
<1> При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда по ЕТС и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.
<2> В случае, если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).
<3> Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка с учетом ее повышения по данным основаниям.
<4> Указываются размеры тарифных ставок, повышенных по основаниям и в порядке, предусмотренным разделом 6 настоящих Рекомендаций.
Примечание. В настоящем тарификационном списке указываются все работники, выполняющие педагогическую работу без занятия штатной должности (включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении помимо основной работы).
Документ опубликован в журнале "Официальные документы в образовании", № 5, 2001.
1 Под организацией понимаются предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности и подчиненности.
