Конспект лекций по курсу «Бухучет и налогообложение для малых предприятий»

Вид материала

Конспект

Содержание 2. Теоретические основы учета на малых предприятиях Наименование фактора 3. Формы бухгалтерского учета на малых предприятиях Журнал-ордер №2 4. Упрощенная форма бухгалтерского учета 5. Бухгалтерская отчетность малого предприятия 1. Понятие и виды специальных налоговых режимов 2.Налогоплательщики и виды деятельности, подпадающие под ЕНВД Уплата организациями ЕНВД предусматривает замену уплаты Уплата индивидуальными предпринимателями ЕНВД предусматривает замену уплаты 3.Постановка на учет плательщиков ЕНВД 4.Порядок расчета и уплаты единого налога Базовая доходность Корректирующие коэффициенты базовой доходности 15 % величины вмененного дохода. Налог за месяц рассчитывается по формуле: ЕНВД = ВД * К1 * К2 * 15%. 1. Общие условия применения УСН 2. Объект налогообложения Единый налог = Общая величина доходов * 6%. Единый налог = (Общая величина доходов - Расходы)* 15%. Минимальный единый налог = Общая величина доходов * 1%. ... Полное содержание

Подобный материал:

• Конспект лекций по курсу «Бухучет и налогообложение для малых предприятий», 864.79kb.
• Тематика рефератов по курсу «Экономика малых предприятий», 12.15kb.
• Конспект лекций по курсу «Организация производства», 2032.47kb.
• Конспект лекций по курсу «Организация производства», 2034.84kb.
• Конспект лекций по курсу "Начертательная геометрия и инженерная графика" Кемерово 2002, 786.75kb.
• Конспект лекций по курсу "Информатика и использование компьютерных технологий в образовании", 1797.24kb.
• План введение критерии отнесения предприятия к категории малых предприятий правовые, 364.08kb.
• Конспект лекций по курсу «бизнес-планирование в условиях рынка», 461.46kb.
• Н. А. Леончик налоги и налогообложение конспект, 1391.77kb.
• Конспект лекций по курсу «Неорганическая и аналитическая химия», 18.21kb.

Фролова Т.А. 2011г.

Конспект лекций по курсу «Бухучет и налогообложение для малых предприятий»


Содержание:

Тема 1. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА МП

1. Критерии малого предприятия

Предприятия малого бизнеса являются важнейшей составной частью обширного комплекса всех предприятий Российской Федерации. С принятием Гражданского кодекса Российской Федерации, законов о земле, о предприятиях с разной формой собственности получили широкое развитие новые формы хозяйствования, были организованы малые предприятия и их ассоциации, в обращение введены ценные бумаги. С 1996г. существует Фонд поддержки малого предпринимательства.

Важная роль малого бизнеса заключается в том, что он достаточно гибок, обеспечивает значительное количество новых рабочих мест, насыщает рынок новыми товарами и услугами, удовлетворяет многочисленные нужды предприятий, выпускает специальные товары и услуги, обладает экономической свободой, деятельность носит инновационный характер.

Малый бизнес – это предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики при определенных законом условиях. Как показывает опыт стран с высокоразвитой экономикой, малый бизнес является базовой составляющей рыночного хозяйства. К малому бизнесу относится каждое пятое предприятие, действующее в России.

Малый бизнес состоит из совокупности малых предприятий. Формы их организации весьма разнообразны. Они различаются по форме собственности, по организационно-правовой форме, по размерам, по территориальной принадлежности, по отношению к закону, по используемым технологиям, по отраслям.

В соответствии с федеральным законом №209-ФЗ от 24.07.2007г. «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» установлены критерии отнесения к малым предприятиям:

1. Для юридических лиц суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных фондов не должна превышать 25%, доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%.
   
2. Средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать:
   

• от 100 до 250 человек включительно – для средних предприятий;
  
• до 100 человек включительно – для малых предприятий;
  
• до 15 человек – для микропредприятий.
  

3. Выручка от реализации товаров без учета НДС или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством РФ.¹
   

На 2011г.:

• 60 млн. руб. – для микропредприятий;
  
• 400 млн. руб. – для малых предприятий;
  
• 1000 млн. руб. – для средних предприятий.
  

В России сегодня насчитывается около миллиона малых предприятий (на 01.01.2005г. 953,1 тыс. руб.). Доминируют предприятия оптовой и розничной торговли (50%), предприятия, осуществляющие операции с недвижимостью (14,5%), предприятия обрабатывающего сектора (12,7%) и строительные организации (10,6%).

В 2005г. доля производства продукции и услуг малых предприятий составляла 8% от суммарных объемов производства всеми предприятиями. На долю МП приходилось 3,4% от общего объема инвестиций в основной капитал.

15% всех работников в России заняты на малых предприятиях (без внешних совместителей), а 36,5% внешних совместителей также работают на малых предприятиях.

Однако численность малых предприятий невелика по сравнению с другими странами. На 10000 жителей в РФ приходится 62 зарегистрированных МП, в США – 214 предприятий с числом работников менее 20 человек, в Великобритании – 143 предприятия, Германии – 51, Италии – 693, в Венгрии – 810.

Качественные критерии малого бизнеса показаны в таблице 1.1.


Таблица 1.1

Наименование	Содержание
1.Единство функций собственности и управления.	Сосредоточение большей части уставного капитала или акций и основных управленческих функций в руках основателей предприятия или членов их семей.
2.Ограниченность источников финансирования.	Основные источники финансирования – собственные средства, небольшие кредиты банков, займы физических лиц.
3.Организационно-функциональная гибкость.	Структура управления и характер распределения обязанностей между работниками позволяет моделировать производственно-технологические процессы.
4.Гибкость номенклатуры.	Производство осуществляется по небольшой номенклатуре товаров (услуг), но постоянно обновляемому ассортименту.
5.Мобильность.	Происходит быстрое реагирование на изменение спроса и предложения на производимый продукт.
6.Узость рынков сбыта.	Относительно небольшие рынки сбыта, не дают возможности оказывать влияние на цены и объем продаж.
7.Персонифицированный подход к клиентам.	Узость рынка принуждает к индивидуальному подходу к каждому клиенту.
8.Личностный характер отношений внутри предприятия.	Небольшой размер трудового коллектива порождает доверительный характер отношений между хозяином и работником, что обеспечивает объективную оценку деятельности каждого работника, высокую мотивацию и удовлетворенность трудом.
9.Ключевая роль руководителя.	Руководитель непосредственно участвует в производственном процессе и несет ответственность за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
10.Юридическая и управленческая независимость.	Малые предприятия редко являются частью крупного бизнеса.
11.Преобладающая доля оборотного капитала.	Высокая доля оборотного капитала по сравнению с основными фондами.
12.Уязвимость для внешних факторов.	Недостаточная устойчивость в кризисных условиях, уязвимость перед контролирующими и проверяющими органами.