В. А. Аржанов, Т. Н. Журавлева, В. В. Пшеничникова, Л. А. Шатохина
Вид материала | Документы |
- Общества, 15584.25kb.
- Осиновка Утверждаю, 522.93kb.
- Протокол, 41.85kb.
- Шатохина Елена Николаевна Первая Высшее огпи, диплом, 152.46kb.
- О. С. Аржанов этика и культура управления учебно-методический комплекс, 311.56kb.
- Шатохина Станислава Николаевича. Организационный комитет поручил проф. Шатохину, 1694.4kb.
- Пшеничникова Инна Вячеславовна зав кабинетом английского языка и литературы гпа регламент, 207.57kb.
- Патопсихология. Программа, список литературы и вопросы к зачету. Авторский курс, 172.82kb.
- Детский психоанализ, 6357.39kb.
- Профилактическая программа по предупреждению правонарушений 2010-2013, 259.75kb.
ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ В ИНСТИТУТЕ РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ, СЕРВИСА И ДИАГНОСТИКИ
В. А. Аржанов, Т. Н. Журавлева, В. В. Пшеничникова, Л. А. Шатохина
НОУ ВПО «Институт радиоэлектроники, сервиса и диагностики», г. Омск
На рынке образовательных услуг Омского региона работают как государственные, так и негосударственные учебные заведения. Негосударственное образовательное учреждение «Институт радиоэлектроники, сервиса и диагностики» (НОУ ИРСИД) работает с 1997 года на основании лицензий, выданных Министерством образования и науки, проводит подготовку специалистов по специальностям: 210302 «Радиотехника», 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», 200102 «Приборы и методы контроля качества и диагностики».
Образовательные услуги по профессиональным программам вышеуказанных специальностей оказывают, в основном, только государственные вузы г. Омска (государственный университет путей сообщения, Государственный технический университет, сибирская автомобильно-дорожная академия). Из негосударственных вузов только ИРСИД работает в рамках программ технического и гуманитарного направлений.
Спрос и предложение на рынке образовательных услуг зависят не только от стоимости обучения (в государственных вузах может быть и коммерческая форма), но и в значительной степени от качества оказываемых услуг, поэтому в ИРСИДе большое внимание уделяется качеству подготовки специалистов.
Институт ведет набор студентов на первый курс как на базе среднего полного общего образования, так и на базе среднего профессионального образования. Конкурсный отбор абитуриентов проводится в соответствии с «Правилами приема в ИРСИД». Абитуриенты проходят вступительные испытания в форме собеседования по математике, физике, русскому языку и литературе. В институте сформированы предметные комиссии из преподавателей вузов г. Омска. Подготовлены контрольные вопросы и тесты для проведения собеседования. Абитуриенты, поступившие в институт после окончания среднего профессионального образовательного учреждения и успешно прошедшие аттестацию, в дальнейшем переводятся на обучение по ускоренной форме (в течение четырех лет). Аттестационная комиссия института создается приказом ректора, причем в состав комиссии включаются ведущие преподаватели вуза и специалисты промышленных предприятий.
Современному обществу необходим специалист, подготовленный не только профессионально, но и готовый к освоению новых знаний, приобретению многофункциональных умений, профессионально мобильный и конкурентоспособный. Поэтому серьезное внимание уделяется организации учебного процесса.
Организация учебного процесса и разработка учебно-методического обеспечения осуществляются на основе учебных планов, разработанных на кафедрах института в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по направлению «Радиотехника», «Приборы и методы контроля качества и диагностики» и специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».
Отличительной особенностью этих учебных планов является четкая взаимосвязь 4 циклов подготовки:
- гуманитарного;
- естественнонаучного;
- общепрофессионального;
- специального.
Дисциплины каждого цикла тесно увязаны между собой и с требованиями Государственного образовательного стандарта (ГОС). Содержание рабочих программ свидетельствует о высоких требованиях к уровню и качеству образования, предъявляемых не только государственными стандартами, но и предприятиями-заказчиками, на которых работают выпускники.
Содержание рабочих программ учебных дисциплин соответствует целям, задачам и специфике общепрофессиональных дисциплин по направлению «Радиотехника» и специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)». Рабочие программы также учитывают основные требования ГОС-2000 по направлению и специальностям «Радиотехника», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Приборы и методы контроля качества и диагностики».
Для обеспечения межцикловых связей общее содержание дисциплин цикла, организация учебного процесса по ним и рабочие программы учебных дисциплин периодически обсуждаются на кафедрах института.
Большое внимание уделяется реализации программ гуманитарного и социально-экономического цикла дисциплин. В учебном процессе широко используются методы активизации познавательной деятельности студентов.
Набор фундаментальных дисциплин и последовательность их изучения также соответствуют структуре и логике учебного плана и способствуют качественной подготовке студентов, как в теоретическом, так и в практическом направлении.
Набор и содержание спецкурсов, реализуемых в учебных планах указанных специальностей, соответствуют выбранным специализациям и учитывают требования предприятий, по заказам которых ведется подготовка специалистов. В спецкурсах большое внимание уделено перспективным направлениям развития техники связи и телекоммуникаций, приборов и систем, методов контроля и диагностики, а также финансовому и экономическому развитию предприятий и фирм.
Содержание подготовки дипломированного специалиста по специальностям ИРСИД выбрано с учетом того, что потребителями их в Омском регионе являются радиопредприятия, предприятия связи, предприятия приборостроительного комплекса, а также предприятия по ремонту и обслуживанию газо- и нефтепроводов и т. п. Подготовленные на основе договоров с этими предприятиями выпускники ИРСИД начинают свою деятельность с должностей инженерно-технических работников, продолжают в должностях управляющих низового и среднего звена с последующим повышением квалификации и замещением более высоких должностей в структуре управления предприятиями.
В ИРСИДе руководители среднего и высшего звена управления предприятиями, обучаясь по ускоренной и заочной формам обучения, повышают свою квалификацию, получая дипломы, свидетельства.
Отличительной особенностью избранного в институте направления педагогической деятельности преподавателей является усиление индивидуальной работы со студентами, развитие методов и средств преподавания дисциплины с учетом личностной оценки обучаемых, формирование требований к каждому студенту с учетом сложности учебных заданий. К числу внедряемых и внедренных новых форм обучения следует отнести:
- разработку и использование электронных учебников, справочников, учебно-методических пособий по изучаемым дисциплинам, курсовому и дипломному проектированию;
- 100% использование средств вычислительной техники при курсовом и дипломном проектировании;
- разработку и внедрение учебных планов, рабочих программ и методических указаний для реализации подготовки специалистов по сокращенным срокам подготовки на базе среднего профессионального образования.
Большое внимание на кафедрах института уделяется развитию заочных форм обучения по специальностям: 210302 «Радиотехника», 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», 200102 «Приборы и методы контроля качества и диагностики». Разработаны учебные планы, предусматривающие как обучение в течение шести лет на базе среднего полного общего образования, так и обучение в течение четырех лет на базе среднего профессионального образования. Преподавателями кафедр разработаны соответствующие рабочие программы по дисциплинам, ведутся разработка и издание учебных материалов, ориентированных на заочную форму обучения. Как правило, на заочном отделении обучаются студенты, работающие по профилю избранной специальности, чем достигается максимальный эффект соединения теоретического обучения с практической деятельностью.
В соответствии с отзывами базовых предприятий качество подготовки специалистов удовлетворяет их спрос. Подготовка специалистов по заочной форме обучения осуществляется по договорам, заключенным с Региональным филиалом «Сибирьтелеком» Омской области, ОАО «ОмПО Радиозавод им. А.С.Попова (РЕЛЕРО)», ФГУП ОмПО «ИРТЫШ». Она позволяет учесть пожелания предприятий при составлении учебных планов, формировании тематики курсового и дипломного проектирования, прохождении производственных практик. Таким образом, предприятие получает специалистов, подготовленных к работе на конкретных рабочих местах.
Предприятия- заказчики участвуют также в обновлении и наполнении материально-технической базы кафедр института.
По состоянию на данный момент можно констатировать, что спрос на подготовку специалистов в ИРСИД увеличивается. Основными сведениями о качестве и уровне подготовки специалистов являются отчеты председателей ГАК, а также результаты обсуждений с руководителями кадровых служб предприятий при решении вопросов карьерного, профессионального роста выпускников института.
Особенностью подготовки специалистов в ИРСИДе является привлечение к учебному процессу квалифицированных специалистов и материальной базы предприятий, а также широкое использование возможностей заочного обучения студентов, работающих на конкретных рабочих местах по профилю выбранной специальности.
Направленность учебного процесса на цели производства, практическую деятельность с привлечением специалистов предприятий всецело отвечает современным требованиям повышения качества знаний, умений и навыков выпускаемых специалистов.
Для формирования устойчивой системы кооперации вуза с промышленными предприятиями, развития и совершенствования интегральной многоуровневой системы подготовки кадров в ИРСИДе ведется целенаправленная работа по реализации следующих направлений:
- интеграция профильного образования вуза и школьных программ;
- совершенствование интегрированной системы непрерывной подготовки кадров для предприятий региона и вуза;
- создание и развитие на базе вуза и предприятий центров компетенций и центров коллективного пользования по приоритетным направлениям науки, техники и технологий (цифровая обработка сигналов, цифровые фильтры, цифровые радиоприемные устройства, спутниковое телерадиовещание, спутниковая связь, радиопередающие устройства, антенны и устройства СВЧ);
- модернизация образовательного процесса на основе центров компетенций для создания системы обучения, быстро адаптирующейся к потребностям современных высокотехнологичных отраслей.
В институте создана и функционирует внутривузовская система контроля качества, основанная на периодическом контроле текущих знаний студентов при проведении контрольных работ, коллоквиумов, семинаров и лабораторных занятий. Результаты текущего контроля обобщаются при проведении контрольных недель (для студентов очной формы обучения), которые проводятся два раза в семестр и во время экзаменационных сессий (для студентов всех форм обучения).
Анализ мест прохождения всех видов практики и договоров с предприятиями на подготовку специалистов показывает заинтересованность предприятий Омского региона в подготовке инженеров по специальностям «Радиотехника», «Приборы и методы контроля качества и диагностики».
В институте радиоэлектроники, сервиса и диагностики осуществляется повышение квалификации специалистов по лицензированным специальностям.
В институте разработаны программы повышения квалификации, которые рассчитаны на слушателей с высшим и средним профессиональным образованием. В процессе занятий на курсах повышения квалификации слушатели сдают зачеты и экзамены по изучаемым дисциплинам. Курсы длительностью 145 часов завершаются выпускной работой, выполняемой слушателями под руководством преподавателей базовых кафедр.
Особенностью организационно-методической подготовки для открытия курсов повышения квалификации являются:
- изучение, систематизация и анализ всей необходимой информации с предприятий, заинтересованных в повышении квалификации своих работников по основным знаниям, умениям, навыкам;
- формирование тематических планов повышения квалификации;
- разработка учебных планов повышения квалификации, их утверждение и подписание договора;
- разработка графика учебного процесса с акцентированием внимания на итоговую аттестацию;
- организационно-методическая проработка квалификационных работ, их защита и подтверждение своей квалификации слушателями с приглашением представителей предприятий-заказчиков.
По такой технологии было осуществлено повышение квалификации специалистов по программам: «Экономическое регулирование деятельности предприятий и фирм», «Аппаратура бытового применения», «Методы и средства цифровой обработки сигналов», «Программирование логических интегральных схем (ПЛИС)» для регионального филиала ОАО «Сибирьтелеком» «Электросвязь» Омской области, ФГУП «Центральное конструкторское бюро автоматики», ФГУП ПО «Иртыш».
Подготовка специалистов и повышение квалификации в институте осуществляются по научным направлениям, сложившимся в результате взаимодействия ИРСИД и омской радио- и приборостроительной промышленности, предприятий связи и телекоммуникаций:
- исследование в области измерения параметров случайных процессов;
- разработка автоматизированных систем контроля радиоэлектронной аппаратуры и технической диагностики;
- цифровая обработка сигналов;
- устройства СВЧ.
Учебный процесс неразрывно связан с научно-исследовательской работой, проводимой на кафедрах ИРСИД по тематике, связанной с направлением деятельности предприятий региона.
В ИРСИДе открыта аспирантура по очной и заочной формам обучения по двум специальностям: 05.12.13 «Системы, сети и устройства телекоммуникаций» и 05.02.11 «Методы контроля и диагностики в машиностроении».
В научных исследованиях принимают участие и студенты ИРСИД. Студенческие научные работы направляются на Всероссийские конкурсы на лучшую работу по естественным, техническим и гуманитарным наукам в вузах российской федерации, а также на Всероссийские олимпиады развития Народного хозяйства России. Работы студентов ИРСИД отмечены Дипломами Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономичес-кого университета в разделе «инженерно-экономической науки» и Общероссийской общественной организации «Молодежный союз экономистов и финансистов» в номинациях «Экономика труда: от каждого – по способностям, каждому – по потребностям» и «Развитие связи и коммуникаций в России».
В современных условиях вузовское образование – это не только получение знаний и освоение студентами огромного массива учебного материала, но и формирование у них умения выявлять и анализировать проблему, принимать ответственные решения, критически анализировать литературные источники, а также приобретение навыков культурной научной полемики, изложения четкой и ясной позиции, приведения необходимых научных аргументов.
Последние три года ИРСИД организует и проводит региональную научно-практическую конференцию «Наука, образование, бизнес», привлекая к участию ведущие предприятия и научные центры: ООО «Научно-производственный центр "Динамика"», ОАО «Омское производственное объединение "Радиозавод им. А. С. Попова"» (РЕЛЕРО), НОУ ВПО Сибирский институт бизнеса и информационных технологий и др. На конференции выступают ученые г. Омска, преподаватели вузов, аспиранты, студенты ИРСИД и ОмГТУ, специалисты промышленности и связи с докладами и сообщениями по следующим направлениям:
- учебно-методические проблемы повышения качества подготовки специалистов;
- новые результаты фундаментальной и прикладной науки, где рассматриваются результаты научных исследований аспирантов и ведущих специалистов предприятий, а также результаты прикладных исследований по тематике НИРС;
- эффективность деятельности предприятий и фирм;
- правовые отношения в сфере образования, науки и бизнеса.
Такие конференции помогают не только выработать единые методологические и организационные основы качественной системы подготовки специалистов высшей квалификации, но и обменяться опытом подготовки и переподготовки кадров в сибирском регионе, решая задачу подготовки конкурентоспособного специалиста на рынке труда.
Поэтому главной задачей ИРСИД является не только формирование социально активного специалиста высокой компетентности и профессионализма, но и формирование его человеческого потенциала, направленного на саморазвитие и самосовершенствование личности.