Geum.ru

Анализ ситуации на рынке труда муниципального образования г. Ноябрськ в 2011 год

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
Краткий анализ ситуации на рынке труда муниципального образования г.Ноябрськ


В 2011 году ситуацию на рынке труда муниципального образования город Ноябрьск можно охарактеризовать как стабильную.

В течение 2011 года за содействием в поиске подходящей работы обратилось 3138 человек, что на 549 человек меньше чем в 2010 году. (2010 год- 3687 человек).

Основной причиной обращения незанятых граждан в центр занятости по-прежнему является увольнение по собственному желанию. Численность граждан этой категории преобладала в общем числе ищущих работу граждан, в 2011 году она составила 62,0 %. Численность граждан уволенных по сокращению составила 307 человек или 9,9% (2010 г.-257 чел. или 7%).

За отчетный период зарегистрировано в качестве безработных 1940 человек, что составляет 62,0% от общего количества граждан обратившихся за содействием в поиске работы в 2011 году. За аналогичный период прошлого года этот показатель составляет 66,7%.

По-прежнему для рынка труда нашего города характерны:

- высокий уровень женской безработицы;

-значительная доля безработной молодежи ;

С начала года трудоустроено 1373 человека, что составляет 44% от количества граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы. Прошли профессиональное обучение 129 человек.

По состоянию на 31.12.2011 года предприятиями и организациями города заявлено 1205 вакансий.(2010 г.-854).

В 2011 году в мониторинге рынка труда города состояло 55 предприятий, которые предоставили информацию о предстоящем увольнении 738 человек в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата. Уволены с начала высвобождения 667 человек, из них трудоустроено 293 человека, высвобождено 374 человека.

Проведенный анализ сведений о высвобождении показал, что мероприятия проводятся в рамках действующего законодательства, на многих предприятиях сокращение связано с оптимизацией численности, сокращением объемов работ, реструктуризацией организационной структуры, выводом подразделений на аутсорсинг.

В 2011 году наибольшее количество работников было высвобождено на следующих предприятиях:

ОАО "Газпромнефть - Ноябрьскнефтегаз "-41 человек;

ООО Коммерческий банк "Ноябрьскнефтекомбанк"(группа газпромбанка)-62 человека;

Филиал ООО "Газпромнефть Бизнес-сервис" в г.Ноябрьске-34 человека

Находится в простое по вине работодателя 19 человек из числа работников ООО «Нефтемашвнедрение».

В течение 2011 года за содействием в поиске подходящей работы обратилось 3138 человек, что на 549 человек меньше чем в 2010 году. (2010 год- 3687 человек).

В среднемесячном исчислении численность граждан обратившихся за содействием в поиске работы составляла порядка 261 человека, тогда как в 2010 году в среднем численность обратившихся в месяц составила 307 человек.

С января 2011 года также как и в 2010 году наблюдался рост численности ищущих работу граждан, обратившихся за содействием в поиске работы. С апреля по сентябрь наблюдалась тенденция к снижению численности обратившихся, что характерно для этого времени года, поскольку безработица в нашем регионе (как и в целом по округу) носит сезонный характер.

По принадлежности к занятиям: В 2011 году большая часть обратившихся 2593 человека-это граждане незанятые трудовой деятельностью, их доля, в общей численности обратившихся составляет 83% (2010 год-88%). В сравнении с аналогичным периодом 2010 года число незанятых граждан снизилось на 5%.

Из общего числа граждан обратившихся, за содействием в поиске работы:

-женщины-1648 человек или 52,5% (2010 г.-1878 чел. или 50,9%);

-молодежь в возрасте от 16 до 29 лет -1916 чел. или 61%. (2010 год-2221 чел. или 60,2%);

-граждане предпенсионного возраста- 163 чел. или 5,2% (2010 г.-197 чел. или 5,3%);

-граждане, относящиеся к категории инвалидов- 148 чел. или 4,7% (2010 г.-165 чел. или 4,5%);

-граждане, освобожденные из учреждений исполняющих наказание в виде лишения свободы- 82 чел. или 2,6% (2010 г.-85 чел. или 2,3%);

По профессионально-квалификационному составу граждане, обратившиеся за содействием в поиске работы распределены следующим образом:

-работавшие по профессии рабочего- 1379 чел или 43,9% (2010 г.-1780 чел. или 48,2%);

-работавшие по профессии служащего или специалиста- 903 чел. или 28,8% (2010 г.-952 чел. или 25,8%);

-ранее не работавшие ищущие работу впервые- 855 чел. или 27,2% (2010 г.-955 чел. или 25,9%);

Основной причиной обращения незанятых граждан в центр занятости по-прежнему является увольнение по собственному желанию. Численность граждан этой категории преобладала в общем числе ищущих работу граждан, в 2011 году она составила 62,0 %. Численность граждан уволенных по сокращению численности составила 307 человек или 9,9% (2010 г.-257 чел. или 7%).

Около 13,0% граждан, зарегистрированных в поиске работы, имели длительный перерыв в работе и в связи с этим утратили свою квалификацию (2010-15%), 27,2% обратившихся лица, ранее не работавшие и ищущие работу впервые (2010 г.-25,9%)

Проследив динамику изменений структурного состава граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, можно отметить незначительное увеличение обращений граждан, из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы (женщин, молодежи), что можно объяснить потребностью незанятых граждан в определении социального статуса для получения различных видов социальных услуг, а также востребованностью государственных услуг, оказываемых службой занятости.

За отчетный период 2011 года трудоустроено 1373 человека, что составляет порядка 44% от общего количества обратившихся. (2010 г.-1590 чел. или 43%).

Из численности граждан нашедших работу трудоустроены:

- на постоянную работу- 589 чел. или 43,0% (2010 г.- 785 чел. или 49,0%);

- на временную работу- 784 чел. или 57% (2010 г.-805 чел. или 50,6%);

Среди трудоустроенных 50,3% это женщины (2010 г.-51%), молодежь в возрасте от 16 до 29 лет-69,3% ( 2010 г.-64,о%).

Из общего количества трудоустроенных по профессии рабочих трудоустроено-495 чел. или 36,0% (2010 г.- 697 чел. или 43,8%), по профессии служащих или специалистов трудуостроено-353 чел. или 25,7% (2010 г.- 422 чел. или 26,5%);

С начала 2011 года предприятиями и организациями города заявлено 6282 вакансии (2010 год-6110).

В общем числе предприятий, сообщивших сведения о вакансиях, преобладает доля предприятий негосударственного сектора экономики. Аналогичное соотношение наблюдалось и в 2010 году.

Проследив динамику заявленной потребности в работниках можно отметить, что с февраля отмечается тенденция к значительному увеличению количества вакансий. Это обусловлено началом заявочной кампании по формированию квоты для привлечения иностранных работников, реализацией программных мероприятий по содействию занятости населения (временное трудоустройство подростков, организация общественных и временных работ). С начала мая по июнь наблюдается снижение количества вакансий. Это объясняется тем, что закрываются вакансии, заявленные в центр занятости с целью замещения иностранных работников российскими гражданами, заполняются вакансии по договорам о совместной деятельности об организации общественных работ, временной занятости подростков. Снижение количества вакансий также наблюдается с ноября по декабрь, что объясняется снижением активности работодателей при приеме на работу в конце года, проведением конкурсных процедур для получения объемов на следующий год, изменением организационной структуры предприятий.

По основным видам деятельности структура заявленной потребности следующая:

-строительство -26,4% (2010г.- 24,2%);

-операции с недвижимым имуществом аренда предоставление услуг-14,1% (2010 г.-19,8%);

-транспорт и связь-11,8% (2010 г.-4,7%);

-обрабатывающие производства-7,4% (2010 г.-8,5%);

-образование-7,1% (2010 г.-5,7%);

-предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг-8,3% (2010 г.-6,4%);

-здравоохранение и предоставление социальных услуг-5,1% (2010-5,5%)

66,4% заявленных вакансий предназначены для замещения рабочих должностей. Особую потребность город испытывает в высококвалифицированных специалистах рабочих специальностей, таких как электромонтеры, слесари, машинисты различной квалификации. В текущем году высока потребность в инженерно-технических работниках, таких как инженеры-строители, дефектоскописты, электрики и т.д. Рынок труда города испытывает острую потребность во врачах различной квалификации, медицинских работниках среднего уровня квалификации, учителях, педагогах дополнительного образования.

С целью оказания государственных услуг по информированию определенному и неопределенному кругу лиц, обеспечения доступности населения к информации по вопросам занятости, используются различные формы и методы, среди которых выпуск непериодических изданий (брошюр, буклетов) по основным направлениям деятельности, участие в мероприятиях проводимых органами государственной власти, выступления в СМИ (интервью, комментарии, пресс-релизы о состоянии рынка труда, сообщения о вакансиях, предоставляемых услугах для населения). Услуги по информированию населения оказываются посредством размещения информации на интернет-представительстве ЦЗН на сайте администрации города. Информация обновляется еженедельно.

В 2011 году в эфир вышли 13 теле- и радио сюжетов, была опубликована 1 тематическая статья, выпущено 11 пресс-релизов о ситуации на рынке труда. Изготовлено 3 948,0 информационных буклетов и брошюр.

Информирование населения осуществляется посредством тесного сотрудничества с ведущими телерадиокомпаниями и средствами массовой информации города и региона. Это: ВГТРК «Ямал-Регион», Ноябрьское телевизионное агентство «Миг», «Кругозор», «Красный Север», «Слово нефтяника», « Северная вахта» и т.д.

В год равных возможностей широко освещаются проблемы трудоустройства инвалидов, и специалисты Центра занятости информируют население о проводимых мероприятиях содействия занятости людей с ограниченными возможностями здоровья, участвуют в телевизионных передачах, посвященных проблемам, с которыми чаще всего сталкиваются инвалиды.

Вопросам занятости в городе Ноябрьске было посвящено несколько передач в прямом эфире Ноябрьского телевизионного агентства «Миг» с участием руководителя ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Ноябрьск, в том числе передача «Подробно», посвященная 20-летию службы занятости.

Специалисты службы занятости приняли участие в Городской неделе молодежного предпринимательства и организовали семинар для безработных граждан, желающих открыть собственное дело совместно с представителями Администрации, финансово-кредитных учреждений, Управления ПФР РФ в г. Ноябрьск, а также. В местных СМИ широко освещают достижения молодых предпринимателей, открывших собственное дело в рамках программных мероприятий содействия самозанятости безработных граждан (программа «Подробно», газета «»Северная вахта», НТИА «Миг»).

Центр занятости принимал активное участие в городской научно-практической конференции по теме «Наука и образование. Актуальные проблемы интеграции», в IX научной конференции «Проблемы молодежи – это то, что нас объединяет», во Всероссийской молодежной конференции «Научный потенциал нового поколения: проекты, инновации, перспективы».

В текущем году широко освещались мероприятия, направленные на содействие трудоустройству несовершеннолетних граждан в период летних каникул, этой теме была посвящена программа Ноябрьского телевизионного агентства «Миг» «Подробно», и тематическая статья в газете «Северная Вахта».

Для жителей и гостей города в Центре занятости населения прошел «День открытых дверей службы занятости» с участием представителей работодателей и городских СМИ.

Применение интернет-технологий позволяет расширить информационное пространство службы занятости и обеспечить работодателям и гражданам реальную возможность доступа к информации о ситуации на рынке труда.

За период с 01.01.2011 года по 31.12.2011 года оказано 815 консультаций по телефону горячей линии, услуги по информированию получили 3102 человека.

Одной из наиболее эффективных и востребованных форма взаимодействия службы занятости с населением и работодателями является организация ярмарок вакансий. Работа по организации и проведению ярмарок вакансий, гарантированных собеседований и темтических семнаров способствует расширению информационного поля службы занятости, знакомит с перечнем предоставляемых услуг не только ищущих работу граждан, но и работодателей.

В 2011 году центром занятости населения города Ноябрьск проведено 3 ярмарки вакансий, в работе Ярмарок приняли участие 398 человек. (2010 год -2 ярмарки, численность участников 858 человек).

В текущем году было проведено 2 специализированных мини-ярмарки для различных категорий клиентов( выпускники, граждане, освобожденные из учреждений исполняющих наказание, для безработных граждан, в рамках программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.)

6.3. Практика проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Эффективность проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Примеры положительного опыта: использование видеоконференцсвязи, межрегиональный характер, анкетирование участинков и др.

В первом полугодии в здании центра занятости города Ноябрьск прошла мини-Ярмарка рабочих мест для выпускников образовательных учреждений и граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание. Участие в мини-Ярмарке приняли представители кадровых служб 6 предприятий. На ярмарке работодателями были представлены вакансии по следующим профессиям: экономист, бухгалтер, юрисконсульт, делопроизводитель, инженер ПТО, инженер по охране окружающей среды, оператор ЭВМ, техник, дорожный рабочий. Всего участие в мини-Ярмарке приняли 28 человек из числа выпускников образовательных учреждений и 1 человек из числа освобожденных из учреждений, исполняющих наказание. По результатам собеседования с представителями работодателей было выдано 8 направлений на работу.

Во время Ярмарки рабочих мест было проведено занятие для безработных граждан по социальной адаптации, в котором приняли участие 19 человек из числа безработных (в основном, это граждане, испытывающие определенные трудности в поиске работы – выпускники учебно-образовательных учреждений разного уровня, один человек – освобожденный из учреждений, исполняющих наказание).

Всем участникам были розданы информационные буклеты с информацией о формах и методах поиска работы в условиях рыночной конкуренции, эффективных способах общения и действий при поиске работы.

По результатам работы ярмарки трудоустроен 1 человек числа освобожденных из учреждений, исполняющих наказание, 4 выпускника учебных заведений.

В сентябре текущего года была проведена окружная ярмарка вакансий рабочих мест. В работе ярмарки приняли участие представители 25 предприятий города которые представили 1718 вакансий. Посетили Ярмарку 339 человек.

Прошли собеседование у работодателей 105 человек. По итогам ярмарки трудоустроено 10 человек.

В работе Ярмарки приняли участие психологи МУК ЦПППН «Доверие», которые протестировали 20 человек по проф-ориентационным методикам.

ГОУ СПО Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий и филиал ГОУ ВПО «ТюмГНГУ» Ноябрьский институт нефти и газа представили полную информацию о возможности профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации на базе данных учебных учреждений.

МОУ ДОДиЮ «Ровесник» представили выставку работ и программ клуба «Молодыхпредпринимателей».
На ярмарке была продемонстрирована выставка фоторабот «Мир профессий», оформленная МУК «Музейно-ресурсным центром».

Всем участникам были розданы информационные буклеты с информацией о формах и методах поиска работы, эффективных способах общения и действий при поиске работы.

В ноябре в рамках программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда ЯНАО в ГКУ ЯНАО ЦЗН г. Ноябрьск состоялась мини-ярмарка рабочих мест, для безработных граждан, желающих трудоустроиться по профессиям: уборщик производственных и служебных помещений и подсобный рабочий. По результатам ярмарки один безработный гражданин, из числа освобожденных из мест исполнения наказания по решению суда, трудоустроен к индивидуальному предпринимателю, получившему субсидию на организацию собственного дела в 2011 году. Две безработные гражданки получили направление к индивидуальному предпринимателю, получившему субсидию на организацию собственного дела в 2010 году.

Мини-ярмарка рабочих мест позволила работодателям выполнить условия договора о создании рабочих мест, в части трудоустройства безработных граждан на созданные дополнительные рабочие места.

В 2011 году услуги по профессиональной ориентации получили – 1379 человек, из них 528 - учащиеся учебных заведений. В 2010 году услуги по профессиональной ориентации получили – 800 человек.7.2. Учет особенностей различных категорий граждан при оказании профориентационных услуг.

Государственная услуга по профессиональной ориентации граждан предоставляется в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. Государственная услуга по профессиональной ориентации граждан направлена на оказание помощи безработным в профессиональном самоопределении, принятии осознанного решения в выборе вида занятости, рода деятельности и профессии с учетом индивидуальных возможностей и потребностей, а также положения на рынке труда региона и востребованных профессий.

Государственной услугой по профессиональной ориентации предлагается воспользоваться гражданам, которые не имеют профессии; испытывают трудности с выбором сферы деятельности, профессии, вида и характера труда; не могут подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации; утратили способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности); желают изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствие работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам.

Безработным гражданам предоставляется следующий спектр профориентационных услуг:
  • профессиональное информирование о ситуации на рынке труда г.Ноябрьска;
  • информирование о возможностях трудоустройства и переобучения;
  • профессиональное консультирование перед направлением на обучение или в целях профориентации;
  • информация о современных технологиях поиска работы и др.

Используются различные формы индивидуальной и групповой профориентационной работы: тестирование, анкетирование, индивидуальные консультации, лекции, практикумы и др. Основной формой работы остается индивидуальное консультирование, включающее в себя профконсультационную беседу, диагностику профессиональной направленности личности, анализ профессиограмм и информационных материалов.

В течение года с безработными гражданами, желающими заняться индивидуальной предпринимательской деятельностью, в индивидуальной форме проводится комплексная диагностика, включающая определение склонности и способности к ведению предпринимательской деятельности, консультации по выбору оптимального вида деятельности, а также консультирование по вопросам, касающимся организации предпринимательства и развития необходимых деловых качеств.

Используемый диагностический инструментарий:
  • Дифференциально-диагностический опросник (Е.А. Климов);
  • Карта интересов;
  • Опросник профессиональных предпочтений (Дж. Холланд);
  • Стремление к успеху/ избеганию неудач (Т. Эллерс) и др.
  • КОС - Оценка коммуникативных и организаторских склонностей (Б.А. Федоршин);
  • УСК (Уровень субъективного контроля);
  • Диагностика мотивации к предпринимательской деятельности и др.

С целью профинформирования населения специалисты отдела профобучения и профориентации приняли участие в прямом телеэфире, организованном городским телеагентством «МИГ». Основная тема программы «В городе «Н»» была посвящена уровню жизни населения в масштабах страны, округа и города. Обсуждался широкий круг проблем, затрагивающих уровень безработицы, ситуацию на рынке труда, востребованные профессии, возможность профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации населения, программы и проекты программ, нацеленные на снижение напряженности на региональном рынке труда, а также направления социальной защиты населения, адресной социальной поддержки граждан.

Представители городской службы занятости населения приняли участие в работе круглого стола на профориентационную тематику «Мы выбираем». В данном мероприятии приняли участие учащиеся выпускных классов, преподаватели профильных предметов, работники департамента образования Администрации города Ноябрьск и центра детского творчества, руководитель ГОУ ВПО Института нефти и газа, а также представители родительской общественности. Обсуждались результаты мониторингового исследования профессиональных предпочтений выпускников школ 2008-2010 гг., организованного ГКУ ЯНАО ЦЗН г.Ноябрьск. На встрече затронута проблема сложившегося дисбаланса на рынке труда, когда требования работодателей не совпадают с профессиональными требованиями выпускников, ориентированных, в основном, на получение высшего профессионального образования.

На базе ГОУ ВПО ТюмГНГУ Ноябрьский институт нефти и газа (филиал) были организованы встречи со студентами 1 курса. Первокурсники узнали об актуальных тенденциях современного рынка труда, спросе и предложении молодых специалистов, востребованности выпускников на региональном рынке труда, обсудили положения региональной программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда ЯНАО, ее воздействие на экономическую активность населения, занятость и безработицу в регионе.

В ноябре текущего года проведены групповые профориентационные занятия с выпускниками Детского дома «Семья». Воспитанники получили информацию об актуальном состоянии рынка труда г.Ноябрьска, познакомились с правилами выбора профессии, обсудили наиболее типичные ошибки, совершаемые при выборе профессии, прошли профдиагностику (ДДО), по результатам диагностики получили индивидуальные рекомендации (в печатном виде) относительно выбора сферы деятельности, познакомились с содержанием профессиограмм по выбранным профессиям.

Традиционным мероприятием для города Ноябрьске стала Акция по профессиональной ориентации «Уверенность в завтрашнем дне». В мероприятии 2011 года принимали участие более 150 человек, среди них старшеклассники и студенты, преподаватели и руководители учебных заведений, представители работодателей и предприниматели. На пленарном заседании представитель отдела профобучения и профориентации выступила с докладом, в котором подробно были освещены мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда, а также ситуация в сфере занятости населения. Доклад сопровождался мультимедийной презентацией, в которой наглядно отразилась динамика безработицы за последние годы. Во время брифинга «Составляющие правильного выбора профессии в современных условиях» обсуждались проблемы профессионального самоопределения старшеклассников и пути их решения.

В 2011 г. в г.Ноябрьске состоялась Всероссийская молодежная конференция с международным участием «Научный потенциал нового поколения: проекты, инновации, перспективы». Конференция проходила на базе филиала ТюмГУ совместно с Общероссийской организацией «Национальная система развития научной, творческой и инновационной деятельности молодежи России «Интеграция» (г. Москва) при поддержке Городской Думы г. Ноябрьска, Ноябрьского местного отделения партии «Единая Россия», Управления по делам семьи и молодежи Администрации муниципального образования город Ноябрьск. Основная цель конференции – обмен идеями, предложениями и результатами научных исследований между представителями различных уровней подготовки молодых специалистов. В качестве члена экспертной комиссии представитель отдела профобучения и профориентации ГКУ ЯНАО ЦЗН г.Ноябрьск принимал участие в работе секции «Гуманитарные науки». Живой интерес участников конкурса вызвали работы, исследующие проблемы молодежной безработицы, занятости населения, экономики и социальной политики региона.

В апреле 2011 г. в г.Ноябрьске состоялась девятая научно–практическая конференция студентов, преподавателей и ученых «Проблемы молодежи – это то, что нас объединяет». Представитель отдела профобучения и профориентации ГКУ ЯНАО ЦЗН г.Ноябрьск принимал участие в работе секции «Социальные проблемы молодежи» в качестве модератора. В работе секции обсуждался широкий круг проблем, касающихся профессионального самоопределения и выбора оптимального вида занятости с учетом потребностей рынка труда, молодежных инициатив, успешной жизненной интеграции подростков и другие вопросы.

Конференция проходила на базе филиала ГОУ ВПО УрГУ в г.Ноябрьске. Работа на конференции проходила по следующим направлениям:

- экономические проблемы региона;

- социальные проблемы молодежи;

- молодежь, выборы, власть: опыт, проблемы и перспективы;

- информационные технологии и их роль в современном обществе.

20.05.2011 г. в г.Ноябрьске состоялась Всероссийская студенческая научно–исследовательская конференция (с международным участием) «К вершинам познания». Конференция проходила на базе Ноябрьского института нефти и газа (филиал) ТюмГНГУ. Представитель отдела профобучения и профориентации ГУ ЦЗН г.Ноябрьск в качестве члена экспертной комиссии принимал участие в работе секции «Социум, экономика и управление предприятиями, отраслями, комплексами». В работе секции обсуждался широкий круг проблем, касающихся профессионального самоопределения и выбора оптимального вида занятости с учетом потребностей рынка труда, экономики региона, молодежных инициатив, мотивации персонала и другие вопросы.

24 ноября 2011 года представитель отдела профобучения и профориентации принимал участие во Всероссийской научно-методической видеоконференции «От инноваций к качеству образования». На видеоконференцию были приглашены руководители, профессорско-преподавательский состав, педагогические работники образовательных учреждений, специалисты методических служб, сотрудники информационных служб и средств массовой информации из 12 городов страны. Участники видеоконференции обсудили инновационную деятельность в образовании, которая обусловлена происходящими в стране социально-экономическими изменениями, а также возросшими требованиями работодателей к качеству подготовки выпускников.

Авторские материалы на профориентационную тематику, посвященные 20-летнему юбилею службы занятости населения, были опубликованы в электронном сборнике материалов Конференции филиала ГОУ ВПО УрГУ в г.Ноябрьске, сборнике филиала ГОУ ВПО ТюмГУ в г.Ноябрьске, сборнике конференции «От инноваций к качеству образования» .

Эффективной формой работы по профинформированию ищущих работу граждан является Ярмарка рабочих мест. На территориальной Ярмарке, проходившей 23 сентября 2011 г., по приглашению ГКУ ЯНАО ЦЗН г.Ноябрьск работали психологи МУ Центр психолого-педагогической помощи населению «Доверие». Во время работы Ярмарки нуждающиеся в психологической реабилитации и профессиональном тестировании получили помощь специалистов. Посетителям Ярмарки были даны консультации по вопросам занятости населения, возможности направления на обучение службой занятости, а также о состоянии учебно-образовательной базы города. На Окружной Ярмарке вакансий работниками ЦРТДиЮ «Ровесник» организована презентация молодежной торговой компании «РИФ», были представлены молодежные бизнес-проекты, нацеленные на организацию самозанятости. Особый интерес посетителей Ярмарки вызвали изделия, изготовленные подростками и молодежью. Посетители Ярмарки имели возможность ознакомиться с выставкой «Мир профессий», представленной фотоработами и художественными произведениями на профориентационную тематику. Выставка, популяризирующая рабочие профессии, подготовлена совместными усилиями МУК «Музейный ресурсный центр», МОУ ДОД «Детская школа искусств» и МУ Ноябрьское телевизионное агентство «МИГ».

Для совершенствования деятельности по данному направлению можно внести следующие предложения:

-организация курсов повышения квалификации/обучающих семинаров для специалистов, курирующих данное направление;

-организация круглых столов, конференций с целью обмена опытом.

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, в 2010 году составила 47 человек, в 2011 году - 128 человек.

Государственная услуга по психологической поддержке предоставляется безработным гражданам и направлена на преодоление отрицательных эмоциональных состояний безработного; восстановление душевного равновесия и благополучия в процессе поиска работы; выработку адекватного отношения к реальности, формирование навыков рефлексии; снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации.

Услуга по психологической поддержке оказывается в форме индивидуального консультирования, с одним человеком проводится 1-3 консультации. Наиболее востребована услуга по психологической поддержки безработными женщинами. Распространенные причины обращения: депрессивные состояния, тревожность, страхи, переживание травмирующих состояний, проблемы личностного роста, проблемы профессионального определения.

Обязательным условием для оказания услуги является осознание клиентом присутствия в его жизни некоего психологического дискомфорта и желание решить данную проблему. Процесс консультирования обычно проходит в два этапа: а) первичное консультирование – во время которого собираются основные данные и формулируется проблема; б) повторное консультирование – для получения более объективной информации с помощью диагностических методов, определение плана дальнейшей работы по проблеме. Большинство консультаций носили разовый характер. Повторные консультации в некоторых случаях не ограничиваются отдельным приемом, а носят системный характер, в этом случае во время консультации обсуждается динамика изменений психологического состояния и уточняются рекомендации. Методы и техники работы выбираются исходя из интеллектуальных и личностных особенностей клиента и выявленной проблематики: беседа, интервью, наблюдение, психологические тесты (проективные диагностики, Факторный личностный опросник Кеттелла, цветовой тест Люшера и др.), диалог, метафоры.

В процессе психологического консультирования решается ряд стандартных задач:
  • Изучение личности клиента;
  • Изучение сути проблемы;
  • Определение ресурсов клиента для решения проблемы;
  • Определение цели (как клиент поймет, что проблема решена);
  • Определение алгоритма достижения цели;
  • Осознание клиентом причин возникновения данной проблемы;
  • Обучение клиента способам предупреждения подобных проблем в будущем.

Профессиональное обучение в 2011 году осуществлялось на основании заключенных государственных контрактов с учебными заведениями после проведения конкурсных процедур, а также на основании квартальных договоров, в рамках предельного размера расчетов, установленного Указанием ЦБР. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации проходили на базе учебно-образовательных учреждений муниципального образования.

9.2. Достигнутые количественные показатели (2010 – 2011 годы).

В 2010 году прошли профессиональное обучение 180 человек. В 2011 году прошли профессиональное обучение 129 человек. Перед направлением на профессиональное обучение безработным гражданам предоставлены государственные услуги по профессиональной ориентации: профинформирование, профориентационное тестирование, профконсультирование. Обучение проводилось по следующим формам: дневная курсовая подготовка.

9.3.Перечень профессий (специальностей), по которым обучено наибольшее число безработных граждан.

Перечень профессий (специальностей), по которым обучено наибольшее число безработных граждан:

- программа 1 С Бухгалтерия – 30 чел.;

- оператор ЭВМ – 35 чел.;

- продавец (продовольственных, непродовольственных товаров) – 15 чел.:

-охранник 4 р. (программа «Частная охранная деятельность») – 9 чел.;

-водитель кат. С – 7 чел.

Курсовая подготовка по профессии «оператор ЭВМ» и программе «1-С Бухгалтерия» достаточно востребованы в среде безработных граждан, имеющих среднее и высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое и т.п.), так как одно из основных условий при устройстве на работу – компьютерная грамотность и знание бухгалтерских программ.

Также обучение проводилось по следующим, востребованным на рынке труда профессиям: водитель кат. С, охранник, продавец, электромонтер, слесарь-сантехник, бармен, повар, слесарь по ремонту автомобилей, электрогазосварщик и др.

№ п/п
Направление проф.обучения безработных граждан
Прошли обучение
Кол-во вакантных мест за 2011 г.

1
1-С бухгалтерия
30
82

2
Программа «Охрана труда»
4
20

3
Программа «Частная охранная деятельность
9
66

4
тракторист
2
21

5
Оператор ЭВМ

35
17

6
продавец
15
77

7
Бухгалтер, оператор ЭВМ
2
82

8
Электромонтер по обслуживанию буровых
1
11

9
Слесарь по ремонту автомобилей
2
58

10
Электрогазосварщик

4
104

11
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
4
60

12
Слесарь-сантехник
4
44

13
Бармен
2
13

14
Водитель кат. С
7
85

15
Повар
4
87



Средний период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан составляет примерно 1,6 месяца на одного студента.

Средняя стоимость обучения составила 9 894 руб. на одного обучающегося. В структуру расходов по профессиональному обучению наряду с оплатой обучения дополнительно входят расходы на медицинское освидетельствование. Для проведения медицинского освидетельствования безработных, направляемых на профессиональное обучение, заключены договоры с отделением медосмотров МУ «Центральная городская больница» и МУ «Психоневрологический диспансер».

Из числа закончивших профессиональное обучение вновь обратились в службу занятости населения 14 человек, из них 5 инвалидов, 3 человека с медицинскими ограничениями по трудоустройству. Среди причин, ограничивающих возможности трудоустройства сразу после окончания обучения, следует обозначить отсутствие опыта работы и низкий разряд. На 30.12.2011 из повторно обратившихся трудоустроены 3 человека, сняты с учета по другим причинам 2 человека.

Одним из основных показателей эффективности профессионального обучения безработных граждан является их трудоустройство после прохождения профессинальной подготовки, переподготовки, повышение квалификации.

По итогам 2011 года трудоустройство составило 29 % от числа завершивших обучение безработных граждан или 37 человек. Из них закрепляемость на рабочих местах свыше трех месяцев составила 26% или 34 человека. Низкий процент закрепляемости на рабочих местах, объясняется трудностями в получении информации.