Geum.ru

Основы менеджмента

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
ТЕМАТИКА

курсовых работ по дисциплине Основы менеджмента

специальности 080507 «Менеджмент организации»

  1. Анализ и повышение квалификации персонала фирмы.
  2. Анализ и проектирование коммуникаций в организации.
  3. Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме
  4. Анализ кризисных тенденций в деятельности фирмы.
  5. Анализ стиля управления в организации.
  6. Анализ организационной структуры предприятия и эффективности ее применения.
  7. Влияние внешней среды на эффективность деятельности организации.
  8. Конфликты в организации и методы их разрешения.
  9. Комплексный анализ факторов внутренней и внешней среды как основа совершенствования системы управления предприятием.
  10. Мотивация деятельности персонала организации.
  11. Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии.
  12. Организация и управление маркетинговой деятельностью предприятия.
  13. Организация маркетинговой службы.
  14. Организация системы оценки и мотивации труда управленческих кадров в организации.
  15. Особенности факторов внутренней среды и их влияние на развитие организации.
  16. Оценка уровня конкурентоспособности предприятия и разработка комплекса мер по его повышению.
  17. Проектирование системы управления качеством услуг.
  18. Пути повышения конкурентоспособности фирмы.
  19. Развитие (совершенствование) стратегического управления предприятием в условиях рынка.
  20. Разработка миссии организации.
  21. Разработка предложений по совершенствованию маркетинговой деятельности организации.
  22. Разработка предложений по созданию и использованию брэнда в деятельности организации (предприятия).
  23. Разработка предложений по созданию на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров.
  24. Разработка программы продвижения (PR-программы) продукта (услуги).
  25. Разработка рекламной кампании продукта (услуги, организации).
  26. Разработка рекомендаций по формированию и поддержанию в организации эффективной корпоративной культуры.
  27. Разработка рекомендаций по эффективному применению современных информационных технологий в управлении.
  28. Разработка системы антикризисного управления предприятием.
  29. Разработка системы управления качеством и конкурентоспособностью продукции (услуг) предприятия.
  30. Разработка стратегии развития фирмы.
  31. Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности фирмы.
  32. Риск-менеджмент в современной организации в условиях рынка.
  33. Совершенствование организации труда и его мотивации на предприятии.
  34. Совершенствование организации управленческого труда на предприятии.
  35. Совершенствование организационной структуры управления.
  36. Совершенствование системы контроля в фирме.
  37. Совершенствование технологий разработки управленческих решений в фирме.
  38. Совершенствование управления социальными процессами в фирме.
  39. Совершенствование ценовой политики в целях обеспечения конкурентоспособности продукции (услуг).
  40. Социальная ответственность и культура организации.
  41. Технология формирования конкурентных преимуществ организации и разработка стратегии их достижения.
  42. Управление деловой карьерой в организации.
  43. Управление деловыми конфликтами.
  44. Управление малыми группами в организации.
  45. Управление производительностью труда в организации на основе мотивации.
  46. Управление человеческими ресурсами в организации.
  47. Формирование корпоративной культуры в организации.
  48. Формирование социальной стратегии развития предприятия.