План лекции Природа, определение и содержание понятия лидерства Теории лидерских качеств Поведенческий подход к изучению лидерства Ситуационный подход к изучению лидерстваСодержаниеХарактеристики менеджераЛичные качестваЛичные качестваСтиль руководстваИсследования Курта ЛевинаАвторитарное руководствоДемократичное руководствоЛиберальный руководительАвторитарный стильТеории «Х» и «Y» МакГрегора.Исследования университета штата ОгайоИсследование Мичиганского университетаХарактер влияния на подчиненных и взаимодействия с нимиУправленческая решетка Блейка и МоутонМодель Фидлера.Структурированность задачиДолжностные полномочияШкала НПСОсновной результат этой моделиМодель Херсея и Бланчарда.Поведение в области отношенийУказывающий стильУбеждающий стильУчаствующий стильДелегирующий стильМодель руководства «путь-цель» Митчелла и Хауса.Стиль 3. Если работники верят, что они на самом деле влияют на окружение. Подчиненные стремятся участвовать в управлении. Стиль Воздействие на подчиненногоКонтиниум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта.Модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона.Низкий интерес к работе эффективен для лидераСтруктурированность работыЗаменители и усилители руководстваПеременные или заменители лидерстваКонцепция харизматического лидерстваХаризматическим считается тот лидер, который в силу своих личностных качеств способен оказывать глубокое воздействие на последовНеэтический харизматичекий лидерКонцепция преобразующего лидерства или лидерство для измененийИнтерактивные лидерыИнтерактивный руководительСервисные руководителиКоучинг (тренерский стиль)
