Муниципальной системы образования города трёхгорного

Вид материалаДоклад
Подобный материал:
  1   2   3   4   5

Муниципальное учреждение

«Городское управление образования»


ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

О СОСТОЯНИИ

И РЕЗУЛЬТАТАХ РАЗВИТИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ТРЁХГОРНОГО

ЗА 2010 – 2011 УЧЕБНЫЙ ГОД




г. Трёхгорный

2011


Цель публичного доклада - показать, в какой мере деятельность муниципального управления образования обеспечивает полноту предоставляемых образовательных услуг, как реагирует на происходящие изменения, насколько эффективно использует ресурсы и каковы результаты развития системы образования города Трёхгорного за 2010 – 2011 учебный год.


1.Социально-экономические условия функционирования муниципальной системы образования

Эффективное функционирование и развитие системы образования неразрывно связано с условиями социально-экономического развития региона и складывающейся демографической ситуацией в области и в городе.

Численность населения на 01.01.2011 года

Территория
Всего
трудоспособного возраста
старше трудоспособного возраста
моложе трудоспособного возраста

Челябинская область
3 500 000

62 %
21,7%
16,3 %

город Трехгорный

34 300

64 %
20 %
16 %

Согласно данным Всероссийской переписи населения 2010 года свыше 20% населения Трехгорного городского округа имеет высшее (неполное высшее) образование, около 30% среднее профессиональное, свыше 15% начальное профессиональное образование, свыше 15% среднее образование и около 17% обучаются в школе, либо посещают детские образовательные учреждения.

Демографическая ситуация в Трёхгорном городском округе за 2010 год такова: увеличилось количество умерших на 20,2 % к 2009 году, что составило 387 человек (в 2009 – 322), возросло количество родившихся на 13,7% к 2009 году, что составило 406 человек (в 2009 – 357). В результате естественный прирост населения составил 19 человек.

На объем потребности в образовательных услугах влияет миграция населения. В 2010 году в Трёхгорный прибыло 344 человека, что на 9,6% больше, чем в 2009 году (314). Количество выбывших уменьшилось. В 2010 году выбыло 394 человека, что на 14,3% меньше, чем в 2009 году (460). Таким образом, число выезжающих за пределы города превышает число приезжающих в него, миграционная убыль составила 50 человек.

Общий прирост населения (включая миграционную убыль) отрицателен. Кроме того, структура населения города характеризуется превышением доли людей трудоспособного возраста и старше трудоспособного возраста над долей населения моложе трудоспособного возраста.

В то же время численность основных потребителей услуг системы образования (население моложе трудоспособного возраста – до 18 лет) в последние годы увеличивается, что влечет за собой увеличение объемов образовательных услуг, оказываемых в городе.

Динамика численности населения в возрасте моложе трудоспособного

Годы
2008 г
2009г
2010 г
2011 г

население в возрасте моложе трудоспособного
5435
5403
5494

5361

%
15,8
15,7
16,0
16,0

Важным показателем социально-экономического развития является уровень занятости граждан. На конец 2010 года уровень безработных, зарегистрированных в центре занятости населения составляет 1,2%. Из них 47% - женщины и 53% - мужчины. Безработными признаны 29% граждан с профессиональным начальным образованием, 26% - с высшим образованием и 23% - со средним профессиональным образованием.

Основная доля вакансий приходится на низкооплачиваемые специальности: подсобные рабочие, уборщики производственных и подсобных помещений, рабочие по комплексному обслуживанию зданий, рабочие зелёного строительства, дворники.

Динамика уровня безработицы

Годы
2008 г
2009 г
2010 г
1 п/годие 2011 г

Численность экономически активного населения, чел.
22 204
22 128
20 673
20 939

Из них безработных, чел.
237
380
260
260

%
1,2
1,8
1,2
1,2


Наиболее востребовано трудоспособное население в возрасте от 25 до 45 лет. Основное место работы для большей части населения – экономика. В городе зарегистрировано около 700 организаций, из них 117 относится к категории крупных и средних. В Трехгорном городском округе 61 организация муниципальной формы собственности, из них 26 относится к системе образования. Безусловно, значительный вклад в экономику города, по-прежнему, вносит градообразующее предприятие – ФГУП «Приборостроительный завод».

Организациями города, из числа учтенных крупных и средних, получена прибыль в размере 0,5 млрд. руб. Удельный вес убыточных организаций сократился на 5,5 процентных пункта и составил 32%.

За 2010 год возросли:

среднемесячная заработная плата в целом по городу на 13% и составила 17,2 т.р., в том числе на крупных и средних организациях на 16% (20,7 т.р.),

средний размер пенсии возрос на 37% и составил 8,8 тыс.руб. с учетом ежемесячной денежной выплаты из городского бюджета неработающим пенсионерам,

денежные доходы населения увеличились на 10% и составили 13,6 тыс.руб.

На протяжении ряда лет в городе обеспечена своевременность выплаты заработной платы, пенсий и пособий на детей.

В целях социальной защиты населения предусмотрен комплекс мероприятий, направленных на социальную поддержку нетрудоспособных, ограниченно трудоспособных и нуждающихся жителей города, причем приоритетным направлением является адресность оказываемой помощи. Так в школах города организовано бесплатное горячее питание льготным категориям школьников (по медицинским и социальным показателям – около 60% детей) и дотационное питание всем остальным школьникам (в размере 50% при наличии родительской доплаты).

Уровень родительской платы от фактических затрат на содержание одного ребенка в дошкольных образовательных учреждениях не превышает 10 - 13%. Школьники города в течение учебного года пользуются правом бесплатного проезда в городских маршрутных автобусах.

Научная сфера представлена 3 филиалами высших учебных заведений: НИЯУ МИФИ, ЧелГУ, ЮУрГУ.

Перспектива развития города напрямую связана с градообразующим предприятием ФГУП ПСЗ.