Разработка стратегии компании.
№ |
Новое понятие |
Содержание |
1 |
2 |
3 |
1 |
Внешние факторы |
социальные, политические, гражданские и регулирующие нормы; привлекательность отрасли; уровень конкуренции; возможности компании и угрозы |
2 |
Внутренние факторы |
сильные и слабые стороны компании, ее конкурентные преимущества, корпоративная культура, личные качества руководства |
3 |
Главный стратегический подход |
подход, при котором стратегия разрабатывается управляющим |
4 |
Деловая стратегия |
стратегия компании в отношении каждого вида ее деятельности |
5 |
Диверсификация |
стратегическая ориентация на создание многопрофильного производства или портфеля ценных бумаг |
6 |
Имидж организации |
совокупное общественное восприятие компании или фирмы многими людьми |
7 |
Инвестиционная политика |
система мер, направленных на установление структуры и масштабов инвестиций, направлений их использования и источников получения в сферах и отраслях экономики |
8 |
Инициативный подход |
способ, при котором управляющий побуждает подчиненных самостоятельно вырабатывать и претворять стратегию |
9 |
Концепция бизнеса |
составная часть стратегического видения или более общего понятия – предназначения компании |
10 |
Корпоративная стратегия |
стратегия деятельности компании в целом по всем сферам ее деятельности |
11 |
Микросреда |
отраслевая среда, т.е. та обстановка, в которой непосредственно действует организация |
12 |
Операционная стратегия |
стратегия, определяющая принципы управления звеньями организационной структуры, такими как заводы, отделы продаж, центры распространения и решения стратегически важных оперативных задач, таких как закупка, управление запасами, транспортировка, реклама и прочие |
13 |
Определение сферы деятельности |
определение потребностей покупателей, групп покупателей, в соответствии с технологическим исполнением и функциональным назначением товара |
14 |
Определение целей организации |
перевод стратегических установок развития компании в конкретные задачи, используя измеримые показатели, персональную ответственность за их достижение в установленное время |
15 |
Подход делегирования полномочий |
способ, при котором управляющий передает разработку стратегии другим работникам (по иерархии) |
16 |
«Портфель» (инвестиционный) |
набор акций, облигаций с различной степенью обеспечения и риска, а также бумаг с фиксированными гарантированными доходами |
17 |
Разработка корпоративной стратегии |
действия по диверсификации, улучшению общих показателей в сферах деятельности, поиск синергического эффекта, созданию инвестиционных приоритетов |
18 |
Разработка стратегии организации |
разработка миссии компании, определение целей, формирование путей для их достижения |
19 |
Реактивное управление |
весьма распространенный подход к управлению, особенностью которого является то, что планирование осуществляется непосредственно перед началом действий или уже в их процессе |
20 |
Резервы развития производства |
экономическая категория, которая отражает построение системы экономики в целом и, соответственно, трансформируется вместе с ней |
21 |
Резервы экономического развития |
возможности роста эффективности производства, которые образуются в результате приведения в динамичное соответствие основных факторов производства: капитала, труда, земли и предпринимательской деятельности |
22 |
Реструктуризация |
процесс создания жизнеспособных бизнес-единиц |
23 |
Синергизм |
комбинированное воздействие двух или более факторов, характеризующееся тем, что их совместное действие значительно превышает эффект каждого компонента в отдельности |
24 |
Совместный подход |
промежуточный вариант между основными способами выработки стратегии, сводящийся к тому, что управляющий привлекает своих непосредственных подчиненных для разработки стратегии |
25 |
Стратегическое видение |
взгляды менеджеров на долгосрочный курс организации, ответы на такие вопросы, как: что представляет собой организация, чем она занимается, чего намерена достичь |
26 |
Стратегия ликвидации организации |
предельный случай стратегии сокращения, осуществляемый тогда, когда фирма не может вести дальнейший бизнес |
27 |
Стратегия «сбора урожая» |
отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения доходов в краткосрочной перспективе, применяется по отношению к бесперспективному бизнесу, который не может быть прибыльно продан, но может принести доходы в краткосрочном периоде |
28 |
Стратегия сокращения |
стратегия, при которой фирма закрывает или продает одно из своих подразделений для того, чтобы осуществить долгосрочное изменение границ ведения бизнеса |
29 |
Стратегия сокращения расходов |
стратегия, в основе которой находится идея поиска возможностей уменьшения издержек и проведение соответствующих мероприятий по сокращению затрат |
30 |
Стратегия стимулирования персонала фирмы |
разработка систем стимулирования работников фирмы, ориентированных на достижение стратегических целей фирмы |
31 |
Уровень разработки стратегии |
уровень иерархии, отвечающий за разрешение стратегических проблем |
32 |
Факторы, определяющие стратегию |
совокупность внешних и внутренних переменных |
33 |
Формирование стратегии |
процесс разработки корпоративной, деловой, функциональной и операционной стратегий компании |
34 |
Функциональная стратегия |
стратегия по каждому функциональному направлению определенного вида деятельности |
35 |
Целевое управление |
метод управленческой деятельности, предусматривающий предвидение возможных результатов деятельности и планирование путей их достижения |