Реферат: Профессионализм политолога: анализ, принятие решений, управление событиями.


РПаЎ±б B  Для начала я назову три основных аспекта, которые включает в себя профессионализм политолога: 1. Анализ; 2. Принятие решений; 3. Управление событиями. Теперь я кратко расскажу о каждом. I. Анализ. При изучении прикладной политологии, нам понадобится исследовать вопросы, касаущиеся информационно-политической базы политики. Главным будет вопрос о политических событиях, поскольку они являются как продуктами политической так и единицами политического анализа. Ведь как продукт целенаправленной политической деятельности, события могут оцениваться некоторой степенью полезности. Также политические события имеют свою иерархию (учет особенностей обстановки), квантификацию (измерения). Самостоятельной темой можно считать информационное обеспечение политики. Эта тема связана с созданием банков статических данных и политических данных, которые помогут в составлении политического анализа. Для политолога важны некоторые способности, свойственные профессии социолога, например, опрос общественного мнения с учетом специфики политического анализа. При принятии политических решений современному политологу понадобится профессиональное применение колличественных методов и математических моделей. В университетах, как правило, обязательна практика предварительного освоения математических методов и моделей с использованием математических моделей. Не обязательно для всех заниматься количественным анализом или построением математических моделей, но полезно понимать суть известных методов и моделей уметь пользоваться результатами анализа. Целесообразны, например, методы т.н. отсеивающего анализа, что позволяет упростить задачу политического анализа за счет уменьшения изучаемых факторов. II. Принятие решений. Отдельный раздел прикладной политологии посвящается обычно проблемам политического выбора, принятию решений. Здесь, после ознакомления с особенностями стратегии принятия политических решений, важно обратить вномание на технологию генерации идей, поиск возможных гипотез, относящихся к путям решения поставленных задач и выявление предпочтений. При рассмотрении этой технологии полезно приобрести навыки построения “линий интересов” участников событий. При подготовке профессионального политолога, отвечающего современным требованиям, особенно важна проблема оптимального выбора. В этом случае требуется учитывать прежде всего полезность и затраты ресурсов, к чему многие политике в нашей стране не привыкли, т.к. это заставляет обращать внимание на ответственность принимающих решение. Самостоятельной проблемой в современной политологии стала проблема политического риска. Это обусловлено тем, что все больше профессиональных политологов находят своё применение в сфере международного бизнеса именно из-за того, что обладают знаниями пополитическому риску. III. Управление событиями. В связи с увлечением менеджментом сейчас много путаницы, так как некоторые учат менеджменту, а фактически рассматривают вопросы оптимизации руководства участниками событий. Хотя здесь имеется четкое различие: руководитель правит, а менеджер управляет, руководитель обязан обеспечить необходимый уровень дисциплины, а менеджер ответственнен за обеспечение порядка при управлениями событиями в политической деятельности или собственности, если речь идет об экономических задачах. Для политического руководителя важны способности, позволяющие разумно владеть, распоряжаться и использовать участников событий. Менеджер, управляя событиями или собственностью, должен уметь ими разумно “владеть”, распоряжаться и использовать для реализации соответствующих интересов. Профессиональный политолог должен уметь выявлять позиции основных участников политических событий с учетом их ролей, определять сложившуюся расстановку общественно-политических сил и возможные тенденции её изменения. Здесь применим подход, основанный на использовании “политической решетки”. Профессиональному политологу важны также знания в области организационной работы (с позиций теорий организаций, теории лидерства и т.п.), позволяющие обеспечить необходимую дисциплину и контроль, осуществлять кадровую политику.   L@j 

Версия для печати