Разработка макета информационной и режимной модели электрических сетей 220 кВ

Дипломная работа - Физика

Другие дипломы по предмету Физика

?одержанием по следующим элементам:

Кпроекта = И мат. + И ам.комп.техн. + Из/пл + Исоц.отч. + Инакл.расх + Ипрочие , (9)

где

1.И мат.- расходы на материалы;

И мат. = Кбумага + Кканц.товары + Кдискеты = 250 + 150 + 200 = 600 руб.

2.И ам.комп.техники.- амортизация компьютерной техники

И ам.комп.техники = Тиспольз.комп.техн./365 К комп.т. На ,где

Тиспольз.комп.техн. - время использования компьютерной техники;

Тиспольз.комп.техн. = 21 день;

- дней в году;

К комп.т. - стоимость компьютерной техники;

К комп.т. = К комп. + К принт.;

На - норма амортизации;

На = 1/Т сл.комп.техн.;

Т сл.комп.техн - срок службы компьютерной техники

Наименование прибора НазначениеСтоимость, рубСрок службыПереносной портативный компьютерИзмерение, обработка, и сбор результатов приборных измерений в полевых условиях 38000 5 летПринтер струйный цветнойРаспечатки результатов измерений и анализа работы оборудования 5000 5 летИТОГО:430005 лет

И ам.комп.техники = Тиспольз.комп.техн./365 К комп.т. На = 21/365 43000 1/5 = 494,8 руб

3.Из/пл - затраты на оплату труда.

Разработку проекта производим группой квалифицированных работников, состоящей из трех человек .

Таблица. Состав группы

ИсполнителиРазряд оплаты трудаТарифный коэффициентМинимальный мес. окладРуководитель153,624300Инженер112,684300Инженер92,224300

В состав затрат на оплату труда включаются:

выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исходя из сделанных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;
выплаты стимулирующего характера по системам положения;
выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (выплаты по районным коэффициентам);
стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;
оплата в соответствии с действующим законодательством очередных ежегодных и дополнительных отпусков;
оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключённым договорам;
другие виды выплат за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счёт прибыли предприятия.

Организация заработной платы основана на тарифной системе. Тарифный фонд для бюджетных работ рассчитывается по единой тарифной сетке. Она предусматривает 18 разрядов. Тарифная сетка применяется для установления соотношений в оплате труда в зависимости от квалификации рабочего определяемой присвоенным ему разрядом. Каждому разряду соответствует определённый тарифный коэффициент.

Из таблицы тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы минимальная зарплата составит ЗПmin = 4300 руб.

Районный коэффициент Томской области - 1,3.

Таблица. Тарифная сетка

ИсполнительРазрядТарифный КоэффициентЗ/п по тарифу за месяцРуководитель153,6215566ИсполнительРазрядТарифный КоэффициентЗ/п по тарифу за месяцИнженер112,6811524Инженер - программист92,229546

Трудоёмкость выполнения НИР определяется по сумме трудоёмкости этапов и видов работ оцениваемых экспертным путём в человеко-днях.

ФЗП=?ЗП исполнителей = ЗП рук + ЗП инж.11 + ЗП инж.9

Месячная зарплата руководителя (15 разряд):

ЗП рук = (3,62 разр.коэф. 4300 мин.мес.оклад 1,1отпуск 1,5допл.за наслед.ТПУ +1046допл.за должн.) 1,3 райн.коэф. + 2000 допл.учен.совета ТПУ = 36748,87 руб.;

Зарплата за 1 рабочий день:

ЗП1день= ЗПрук/21= 36748,87/21= 1749,94 руб.;

Зарплата за фактически отработанное время: ЗП рук = 8*1749,94= 13999,56 руб.

Месячная зарплата инженера (11 разряд):

ЗП инж.11 = (2,68 разр.коэф. 4300 мин.мес.оклад 1,1отпуск 1,5допл.за наслед.ТПУ н.) 1,3 райн.коэф. = 24165,57 руб.;

Зарплата за 1 рабочий день:

ЗП1день= ЗПинж.11 / 21=24165,57/21= 1150,74 руб.;

Зарплата за фактически отработанное время: ЗПинж.11 =19*1150,74 = 21864,08 руб.

Месячная зарплата инженера (9 разряд):

ЗП инж.9 = (2,22разр.коэф. 4300 мин.мес.оклад 1,1отпуск 1,5допл.за наслед.ТПУ н.) 1,3 райн.коэф. = 20476,17 руб.;

Зарплата за 1 рабочий день:

ЗП1день= ЗПинж.9 / 21=20476,17/21= 975,05 руб.;

Зарплата за фактически отработанное время: ЗПинж.9 =30 975,05 = 29251,67 руб.

Итак, ФЗП = 13999,56 +21864,08 + 29251,67 = 65115,31 руб.

4.Исоц.отч - единый социальный налог.

Отчисления на социальные нужды выражаются в виде единого социального налога, который включает в себя: обязательные отчисления по установленным законодательством нормам органам государственного социального страхования, пенсионного фонда, государственного фонда занятости и медицинского страхования. Единый социальный налог составляет 26 % от фонда заработной платы

Исоц.отч = 0,26 ФЗП= 0,26 65115,31= 16929,98 руб.

Инакл.расх - накладные расходы.

Накладные расходы используются на следующее:

зарплата инженерно-технического персонала;
зарплата управляющего и непроизводственного персонала;
оплата налогов из установленных норм отчислений.

В научных учреждениях накладные расходы составляют 120%-200% от фонда оплаты труда.

Инакл.расх = 200% от ФЗП= 200% 65115,31= 13023062 (руб.)

5.Ипрочие - прочие расходы.

К ним относятся налоги, сборы, отчисления в специальные внебюджетные фонды платежи по обязательному страхованию имущества, вознаграждения за изобретение и рационализаторские предложения, за подготовку кадров, оплата услу