НЕОБХОДИМОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Необходимость возникает из выгоды для коллег, руководства и компании. ФОРМАЛЬНАЯ ОЦЕНКА Основными принципами организации формального оценивания являются: Все проблемы оценивания можно разделить на 3 группы: Содержание оценки Содержание оценивания состоит из трех компонентов: […]